店长聘用合同书简单店长聘用合同书简单模板(11篇).docx

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1、 店长聘用合同书简单店长聘用合同书简单模板(11篇)店长聘用合同书简洁 店长聘用合同书简洁模板篇一 应聘方：_(以下简称乙方) 为了便于甲方投资设立的_能够顺当运营，甲方打算聘请乙方作为该店的店长(即负责人)，经甲乙双方协商，现就聘用事宜达成如下协议,以资双方共同遵守： 一、甲方聘请乙方担当_(以下简称本店)的店长，全面负责本店的经营治理活动。 二、聘用期限为_年，即_年_月_日至_年_月_日止。 三、乙方一次性应向甲方交付聘用经营风险保证金人民币_万元，作为乙方全面履行本合同的担保。合同终止时，乙方在全面履行本合同的状况下，并与甲方办理交接完工作手续后，甲方可将保证金退还给乙方。 四、权利义

2、务 (一)甲方的权利义务 1、打算本店的经营方针和投资规划; 2、制订本店的年度财务预算方案、决算方案; 3、制订本店的利润安排方案和弥补亏损方案; 4、负责对被聘用店长岗前培训; 5、领导、监视乙方的工作; 6、设备、装修、配货总投资_万元。甲、乙双方依据实际状况安排定出详细的品种、规格。 (二)乙方的权利义务 1、对本店的经营治理负全面责任，行使一切经营治理职权，并承受甲方及甲方指定的负责人的领导、监视，保证本店长效治理，保值增值。 2、遵守法律法规和财务会计制度，拟订本店内部治理机构设置方案，拟订本店的根本治理制度。 3、聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方同意。 4、不得以甲方名

3、义对外供应任何形式的担保。 5、应于每月_日前据实向甲方报送本店的财务报表。 6、聘任或者解聘除应由甲方聘任或者解聘以外的治理人员。 7、保守本店的商业隐秘和工作隐秘，包括本店的资金状况、法律事务、市场营销策略、客户状况、业务合同、员工薪酬、分红嘉奖等状况。妥当保管本店文件、合同及内部资料。 甲方:_ 乙方：_ _年_月_日 店长聘用合同书简洁 店长聘用合同书简洁模板篇二 餐饮店长聘用合同范本 聘请方：_有限公司（以下简称甲方） 应聘方： （以下简称乙方） 为了便于甲方投资设立的_能够顺当运营，甲方打算聘请乙方作为该店的店长（即负责人），经甲乙双方协商，现就聘用事宜达成如下协议,以资双方共同遵

4、守： 一、甲方聘请乙方担当_（以下简称本店）的店长，全面负责本店的经营治理活动。 二、聘用期限为_年，即_年_月_日至_年_月_日止。试用期为_。 三、乙方一次性应向甲方交付聘用经营风险保证金人民币_拾万元，作为乙方全面履行本合同的担保。合同终止时，乙方在全面履行本合同的状况下，并与甲方办理交接完工作手续后，甲方可将保证金退还给乙方。 四、权利义务 （一）甲方的权利义务 1、打算本店的经营方针和投资规划； 2、制订本店的年度财务预算方案、决算方案； 3、制订本店的利润安排方案和弥补亏损方案； 4、负责对被聘用店长岗前培训； 5、领导、监视乙方的工作； 6、设备、装修、配货总投资20万元。甲、乙

5、双方依据实际状况安排定出详细的品种、规格。 （二）乙方的权利义务 1、对本店的经营治理负全面责任，行使一切经营治理职权，并承受甲方及甲方指定的负责人的领导、监视，保证本店长效治理，保值增值。 2、遵守法律法规和财务会计制度，拟订本店内部治理机构设置方案，拟订本店的根本治理制度。 3、聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方同意。 4、不得以甲方名义对外供应任何形式的担保。 5、应于每月10日前据实向甲方报送本店的财务报表。 6、聘任或者解聘除应由甲方聘任或者解聘以外的治理人员。 7、保守本店的商业隐秘和工作隐秘，包括本店的资金状况、法律事务、市场营销策略、客户状况、业务合同、员工薪酬、分红嘉

6、奖等状况。妥当保管本店文件、合同及内部资料。 8、不得盗买、侵占甲方供应的货物，否则造成货物损失应当全额赔偿。构成犯罪的，依法追究其刑事责任。 9、不得将甲方配备给本店的车辆交付给未取得驾驶资格的员工驾驶，否则造成相应的人身伤亡及财产损失应由其全部担当。 10、对于收取的货款，假如有比拟大的流淌资金应在次日（24小时内）回收，如不能回收按日利息1%收取（例从公司订货或订产品等）；如无特别状况，应当准时上缴本店的财务人员，不得私自截留，侵占或挪用。否则造成损失应当全额赔偿。构成犯罪的，依法追究其刑事责任。 11、不得自营或者同他人合作经营与本店相竞争的业务。 五、费用治理： 乙方每月应按实际状况

7、列支经营治理中所发生的费用。 六、工资及利润安排 1、乙方聘用期间不发工资，以该店年总纯利20%作为嘉奖。 2、利润安排，该店年终决算后，总纯利润扣掉应给店长嘉奖外，甲、乙双方各占50%。 3、年终结算时乙方若未完成年净利润_万元的，甲方可视状况解除与乙方的聘用关系（即终止本合同），并不担当任何责任。 七、社会保险 （一）甲、乙双方必需依法参与当地政府规定的法定社会保险，并根据国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳局部由甲方从乙方工资中代扣代缴。 （二）乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期盼遇以及解除（终止）劳动合同时乙方经济补偿金

8、（生活补助费）医疗补助费的发放等，均按国家有关法律、法规、政策以及甲方依法制定的规定执行。 （三）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定赐予乙方享受医疗期和医疗期盼遇。 八、入股条款 1、本合同履行数年后，乙方能完本钱店各项指标要求的，甲方允许乙方出资入股本店。 2、乙方选择为入股方式。 （1）可以现金出资 （2）其自愿从年终奖中提取肯定数额参加入股。详细数额可由甲、乙双方另行协商。 3、乙方入股后，甲、乙双方的入股比例及利润安排等事宜可另行协商确定。 九、合同解除 乙方违反本合同商定，经甲方指出后十日内不订正的，甲方有权单方解除合同，并不担当任何责任。 十、合同到期或者提前解除

9、后，甲方有权对乙方经营治理期间的本店资产进展清产核资，清产核资后双方办理移交手续。 十一、违约责任 任何一方均不得单方终止本合同。否则违约方应向守约方担当相应违约责任。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方应向甲方支付违约金_万元。 乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方全部损失。 十二、其他事项 _ 十三、合同生效及文本 本合同经甲、乙双方签署后生效，一式贰份，甲方、乙方各执壹份。 甲方：_有限公司 乙方： 签订日期：_年_月_日 店长聘用合同书简洁 店长聘用合同书简洁模板篇三 甲方：(用人单位) 名称： 主要负责人： 杨勇 乙方：(被聘用人) 姓名： 居民身份证号码 现居住

10、地址依据甲方经营需要，与乙方协商同意于20xx年 4 月 12 日起至20xx年 4 月 12 日止，聘任乙方担当福润佳超市店长之职。 一、工作地点及要求 地点：永州市蓝山县 要求：(1)乙方听从甲方治理，安排，乙方必需遵守并履行本店长工作职责，严格掌握各项费用开支、降低经营本钱。 (2)乙方在甲方开业之前，主动提出合理化建议，安排各项预备工作，制订各种规章制度，保证按甲方按时顺当开业。 (3)乙方为甲方工作期间，不得在外兼职，不得自动离岗，如有责任事故乙方不在岗，甲方可追究乙方责任赔偿。 二、劳动酬劳 1、甲方每月支付乙方月根本工资1500元，每成交一笔单提成3个点(注：成交价的百分之零点零

11、三)，工作不到位缺席旷工 按50元一天计算扣除 2、甲方同意按乙方工作业绩，按年纯利润(除去房租、员工工资、水电等一切支出)分档次发放年终奖，年纯利40万，年终奖20xx0元，未完成年纯利润40万，年终奖8000元，年利润超过15万，每增加2万纯利润奖金增加1200元。 3、严格掌握商品损耗，甲方可按损耗金额大小，扣除店长局部或全部浮动奖。 三、社会保险及福利 甲方双方依法参与社会保险，缴纳社会保险费。鉴于乙方属于敏捷就业人 四、合同变更、解除和终止 甲方双方变更、解除、终止劳动合同依照法律法规及双方商定执行。乙方同意期满不再续纺或中途辞职，应提前30天告知甲方，并办妥交接手续。 五、当事人商

12、定的其它事项 (1)本合同签约期为一年，乙方若违反合同(未满一年)中途离任，则应向甲方支付聘请费，同时放弃当年年终奖金及福利。 (2)乙方保守甲方商业隐秘，否则乙方担当赔偿责任。 (3)乙方每月休假两天，可请事假两天，但事假须征得甲方同意，休假须告知甲方，每月事假超过两天或不在岗属旷工，可按天数计算从工资中扣除旷工费，如甲方不知情乙方旷工，或连续旷工三天，每月事假累计超过一周，甲乙双方合同自动解除。 (4)乙方不得将甲方商品及赠品私人拿用，恶意转移或随便放行，否则乙方应向甲方支付赔偿金。乙方不得截留、私挪超市现金。 (5)因乙方缘由造成甲方或第三方损失的，乙方应负责赔偿。 (6)其它未尽事项协

13、商解决。 六、劳动争议处理及其它 1、甲乙方双方因履行劳动合同发生争议，可协商或仲裁、诉讼解决。 2、乙方认可本店店长治理责及本合同后完全情愿承受及听从，则签字生效。 3、本合同一式两份，双方各执一份，并具有同等法律责任效力。 甲方： 签字日期： 年 月 日 乙方： 签字日期： 年 月 日 超市店长聘用合同范文二 甲方(用人单位)： 乙方(被聘用人)： 甲方聘用乙方为店长，双方经过公平协商，彼此同意商定下述条款以共同遵守。 (一)试用期： 乙方在甲方开业后三个月为试用期(筹备期除外); (二)薪资待遇：底薪+提成+绩效奖金 l、底薪1500元，月营业额达6万元享受销售提成，提成根底比例为月销售

14、额2%，月营业额每增加2万元，提成比例相应增加1.5%，上不封顶。完成既定年度销售目标，可享受年终奖金;年终奖为店面纯利润的1%。 2、每月损耗掌握不超500元，另有奖金500元; 3、每月全勤奖50元，话费补助50元; 4、享受公司统一员工福利。 (三)乙方受聘于甲方期间，应依据甲方工作安排，履行以下职责： 1、听从和执行公司下达的各项指令和规定 2、制定和完成各项经营指标 (1) 营业额指标; (2) 本钱率、毛利率日标; (3) 损耗率掌握指标 3、合理制定好店内各项规划、各项明细记录治理 依据预定的各项经营指标，结合本店的实际状况，制定出完本钱月销售规划的执行规划，包括营业规划、商品规

15、划、选购规划、销售促进规划、人力资源规划、费用规划和财务规划，亦可细分为月规划、周规划、日规划等。 4、对于员工的安排与治理 (1) 对员工的考勤、仪容仪表和效劳标准执行状况进展监视与治理; (2) 对员工进展公正公正的工作安排及绩效考核; (3) 抓好员工队伍的根本建立，熟识和把握员工的思想状况，时时鼓励员工保持昂扬的工作热忱，形成良好的工作状态，让员工具有剧烈的使命感、责任心和进取心; (4) 不断的对员工进展在职培训，以促进员工整体的业务水平，提高员工的工作效率; (5)协调各方面的人际关系，使员工有一个融洽的工作环境，增加员工的分散力; 5、维护本店的清洁卫生、进展安全治理 (1) 店

16、内设施完好率的保持;保保鲜柜、冰柜、及收银秤等器具的维护; (2) 在营业完毕后，店长应对店内的消防设施、煤气、电源、水源等环节做最终的核实检查，确保安全工作万尤一失; 6、顾客投诉与意见处理 (1) 待客态度谦和热忱，妥当处理客入投诉，不断改善效劳质景，提高客流治理; (2) 加强现场督导，营业时间坚守一线，准时发觉和订正效劳中产生的问题; (3) 快速妥当处理各种突发的意外大事;如停电、火灾、烫伤、摔伤、盗窃等; (4) 保持与顾客的良好沟通，了解顾客的意见及需求，不断改良本店经营策略，提升业绩; (四)休假： 乙方每月调休两天，可请事假两天，休假须告知甲方，每月事假超过两天或不在岗属旷工

17、，可按天数计算从工资中扣除旷工费，如甲方不知情乙方旷工，或连续旷工三天，每月事假累计超过一周，甲乙双方合同自动解除。 (五)其它 1、乙方保守甲方商业隐秘，否则乙方担当赔偿责任。 2、乙方不得将甲方商品及赠品私人拿用，恶意转移或随便放行，否则乙方应向甲方支付赔偿金。乙方不得截留、私挪店面现金。 3、当乙方在试用期未到达考核标准或不再适合本岗位要求时，甲方有权终止本合同，并提前一周通知乙方，合同终止时，甲方应发给乙方工作期间尚未结算的工资。 4、乙方主动提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，乙方须按公司规定办理有关手续。 5、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于 年 月 日起生效。

18、 6、本合同为一年期合同，在合同到期前一周内，甲、乙双方应签订续约合同。 7、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争吵，应友好协商，或提交当地法院裁决。 甲方： 乙方(姓名)： 法人代表： 身份证号： 地址： 现居住地： 联系方式： 联系方式： 签订日期： 签订日期： 店长聘用合同书简洁 店长聘用合同书简洁模板篇四 甲方:_乙方：_ 聘请方：_ 为了便于甲方投资设立的_能够顺当运营，甲方打算聘请乙方作为该店的店长，经甲乙双方协商，现就聘用事宜达成如下协议,以资双方共同遵守： 一、甲方聘请乙方担当_的店长，全面负责本店的经营治理活动。 二、聘用期限为_年，即_年_月_日至_年_月_日止。 三、乙方一

19、次性应向甲方交付聘用经营风险保证金人民币_万元，作为乙方全面履行本合同的担保。合同终止时，乙方在全面履行本合同的状况下，并与甲方办理交接完工作手续后，甲方可将保证金退还给乙方。 四、甲方的权利义务 1、打算本店的经营方针和投资规划; 2、制订本店的年度财务预算方案、决算方案; 3、制订本店的利润安排方案和弥补亏损方案; 4、负责对被聘用店长岗前培训; 5、领导、监视乙方的工作; 6、设备、装修、配货总投资_万元。 7、甲、乙双方依据实际状况安排定出详细的品种、规格。 五、乙方的权利义务 1、对本店的经营治理负全面责任，行使一切经营治理职权，并承受甲方及甲方指定的负责人的领导、监视，保证本店长效

20、治理，保值增值。 2、遵守法律法规和财务会计制度，拟订本店内部治理机构设置方案，拟订本店的根本治理制度。 3、聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方同意。 4、不得以甲方名义对外供应任何形式的担保。 5、应于每月_日前据实向甲方报送本店的财务报表。 6、聘任或者解聘除应由甲方聘任或者解聘以外的治理人员。 7、保守本店的商业隐秘和工作隐秘，包括本店的资金状况、法律事务、市场营销策略、客户状况、业务合同、员工薪酬、分红嘉奖等状况。 8、妥当保管本店文件、合同及内部资料。 甲方:_乙方：_ _年_月_日 店长聘用合同书简洁 店长聘用合同书简洁模板篇五 甲 方：_ 乙 方：_ 甲乙双方依据中华人民

21、共和国劳动法有关劳动保障法规，在双方公平自愿，协商全都下，签订本合同书。 一、合同期限： 本合同为固定期限合同，期限为 年。 自 年 月 日至 年 月 日止，试用期 个月。 二、工作内容 1、甲方依据经营工作的需要，聘用乙方在 岗位工作。 2、乙方经业务培训，安全法制教育，考核合格前方可上岗。 3、乙方上岗前必需交 元保证金。 三、工作时间和休息休假： 1、甲方安排乙方实行8小时工作制。 2、在保证完成工作任务的状况下，休息、休假由双方协商安排。 3、因经营需要，经与乙方协商可安排乙方加班、加点，并按规定标准支付加班工资，技能培训不能算加班。 四、劳动酬劳： 1、甲方的工资制度和安排形式。 a

22、、公司实行联销计酬工资和工效挂钩的工资安排方式。 b、甲方保证每月以货币形式向乙方支付工资。 2、甲方依据经济效益和乙方奉献调整工资和发放奖金。 3、根本工资 元/月、考勤工资 元、效益工资按销售金额 %。 五、劳动纪律和条件 1、甲方为乙方供应符合国家有关劳动、职业卫生规定的营业场所。 2、甲方依据国家有关规定结合本单位状况，特制定各项规章制度对乙方进展培训和治理。 3、乙方应端正劳动态度，自觉遵守国家的法律法规和甲方制定的各项规章制度，执行卫生规程和安全要求，遵守职业道德，听从治理，听从指挥。 4、乙方违反纪律，甲方可依据本公司规章制度赐予纪律处分，甚至解除本合同并不予经济补偿。 5、有以

23、下状况之一的，甲方可以解除劳动协议。 在试用期内，乙方被证明为不符合录用条件的。 乙方严峻违反劳动纪律和各项规章制度，经教育和一般行政处分无效的。 乙方如在中途违约，保证金不予退还。 6、有以下状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。 甲方拖欠发工资1月以上。 乙方工作环境恶劣或危急。 六、经济补偿： 在合同期内，假如一方单独私自解除合同的，应赔补对方。 七、本合同一式二份，甲、乙各执一份。本合同商定事项违反国家劳动法律、法规或涂改、或未经合法授权代写无效。 甲方：(盖章) 乙方：(签章) 代表人： 姓名： 电话： 电话： 地址： 身份证复印： 签订合同日期： 年 月 日 店长聘用合同书简

24、洁 店长聘用合同书简洁模板篇六 聘请方：_有限公司 应聘方：_ 为了便于甲方投资设立的_能够顺当运营，甲方打算聘请乙方作为该店的店长 ，经甲乙双方协商，现就聘用事宜达成如下协议 ,以资双方共同遵守： 一、甲方聘请乙方担当_的店长，全面负责本店的经营治理活动。 二、聘用期限为 年， 即 _年 月 日至 年 月 日止。 三、乙方一次性应向甲方交付聘用经营风险保证金人民币 拾万 元，作为乙方全面履行本合同的担保。 合同终止时，乙方在全面履行本合同的状况下，并与甲方办理交接完工作手续后，甲方可将保证金退还给乙方。 四、权利义务甲方的权利义务 1、打算本店的经营方针和投资规划; 2 、制订本店的年度财务

25、预算方案、决算方案; 3 、制订本店的利润安排方案和弥补亏损方案; 4 、负责对被聘用店长岗前培训; 5 、领导、监视乙方的工作; 6 、设备、装修、配货总投资 _年总纯利 _年终决算后，总纯利润扣掉应给店长嘉奖外，甲、乙双方各占 50%。 五 、年终结算时乙方若未完成年净利润 _年后，乙方能完本钱店各项指标要求的，甲方允许乙方出资入股本店。 六 、乙方选择 为入股方式。 可以现金出资其自愿从年终奖中提取肯定数额参加入股。 详细数额可由甲、乙双方另行协商。 七 、乙方入股后，甲、乙双方的入股比例及利润安排等事宜可另行协商确定。 八、合同解除乙方违反本合同商定，经甲方指出后十日内不订正的，甲方有

26、权单方解除合同，并不担当任何责任。 九、合同到期或者提前解除后，甲方有权对乙方经营治理期间的本店资产进展清产核资，清产核资后双方办理移交手续。 十、违约责任任何一方均不得单方终止本合同。 否则违约方应向守约方担当相应违约责任。 乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方应向甲方支付违约金 万元。 乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方全部损失。 十一、其他事项_ 十二、合同生效及文本本合同经甲、乙双方签署后生效，一式贰份，甲方、乙方各执壹份。 甲方： 乙方： 签订日期： 年 月 日 店长聘用合同书简洁 店长聘用合同书简洁模板篇七 聘请方：_有限公司(以下简称甲方) 应聘方：_(以下

27、简称乙方) 为了便于甲方投资设立的_能够顺当运营，甲方打算聘请乙方作为该店的店长(即负责人)，经甲乙双方协商，现就聘用事宜达成如下人才引进聘用合同，以资双方共同遵守：_ 一、甲方聘请乙方担当_(以下简称本店)的店长，全面负责本店的经营治理活动。 二、聘用期限为年，即 _年_月_日至_年_月_日止。 三、乙方一次性应向甲方交付聘用经营风险保证金人民币拾_元，作为乙方全面履行本合同的担保。合同终止时，乙方在全面履行本合同的状况下，并与甲方办理交接完工作手续后，甲方可将保证金退还给乙方。 四、权利义务 (一)甲方的权利义务 1、打算本店的经营方针和投资规划; 2、制订本店的年度财务预算方案、决算方案

28、; 3、制订本店的利润安排方案和弥补亏损方案; 4、负责对被聘用店长岗前培训; 5、领导、监视乙方的工作; 6、设备、装修、配货总投资_元。甲、乙双方依据实际状况安排定出详细的品种、规格。 (二)乙方的权利义务 1、对本店的经营治理负全面责任，行使一切经营治理职权，并承受甲方及甲方指定的负责人的领导、监视，保证本店长效治理，保值增值。 2、遵守法律法规和财务会计制度，拟订本店内部治理机构设置方案，拟订本店的根本治理制度。 3、聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方同意。 甲方： 乙方： 时间： 店长聘用合同书简洁 店长聘用合同书简洁模板篇八 餐饮店长聘用合同 单位(甲方)：_员工(乙方)：

29、_ 单位地址：_身份证号码：_ 法定代表人：_通讯地址：_ 联系电话：_ 依据中华人民共和国劳动法及相关法律、法规的规定,甲、乙双方协商全都,同意签定本合同,并达成如下协议条款,供双方共同遵守执行： 一、合同类型 第一条：甲、乙双方选择以非固定期限形式签定本合同。 二、工作内容 第一条乙方担当岗位(工种)工作。乙方患有岗位禁忌的疾病,应准时向甲方报告,并即时脱离工作位。乙方需向甲方供应安康证明。 其次条乙方同意并承诺仔细履行岗位职责,完成工作任务,遵守甲方的劳动纪律和规章制度,维护甲方的正值权益,听从甲方的治理。详细的岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行,甲方可以依据本企业依法制定的规章制度

30、对乙方工作岗位进展调整。 第三条乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止身体损害、效劳和其它质量事故。乙方违反效劳标准,劳动纪律及甲方规章制度,一旦乙方消失身体损害事故,甲方不担当任何责任,如消失效劳和其它质量事故,甲方会依据相关商定进展惩罚。 三、劳动时间 第一条：员工的上班时间由甲方依据详细岗位作相应安排,甲方可依据详细需要进展调整; 其次条：员工每月有1天正常休息,员工休息应安排在非周末和非节假日,且同一工作日仅允许一位员工休息。休息前需取得店内负责人同意。如遇特别状况再做安排。 第三条：没有请假或请假未获批准而旷工者,一月内第一次扣罚100元,其次次扣罚200并予以开除。 第四条：员工不得

31、无故迟到或早退。无故迟到或早退超过1小时扣罚20元;在负责人同意状况下迟到或早退,当月不算全勤;一个月内迟到或早退超过5次者(含)将予以开除。 第五条：员工如遇特别状况需要请病事假,必需提前请假并征得店内负责人同意(紧急状况可以事后告知),否则作为旷工处理,病事假期间无工资(50元/天)。员工可优先使用自己的带薪休假来充抵病事假。病事假原则上不能超过5天,超过5天予以开除。 四、劳动酬劳与安全保险 第一条：甲方按月准时支付乙方工资,甲方每月7日向乙方支付工资。 其次条：工资构成 工资收入=根本工资+岗位工资+绩效工资+工龄工资+其它(嘉奖或补贴等) 根本工资：1600元/月/人 岗位工资：厨师

32、200元、效劳员收银员清洗工100元 绩效工资：依据目前的营业效益,绩效工资基数为10元/天/人起,每日由店负责人进展考核,考核标准正常状况为70斤面食/日起,如特别状况由店负责人公开修改考核标准并与员工确认。工龄工资：效劳满一年者工龄工资为100元/月,以此类推。 嘉奖或补贴：对于当月无任何违反劳动纪律且当月全勤的员工(不包含一天正常休息),甲方将赐予100元全勤嘉奖;甲方会依据员工在岗期间对企业做出奉献的程度予以嘉奖,嘉奖形式不仅限于人民币;遇节假日,甲方会依据状况赐予当日在岗员工福利,福利不仅限于人民币。 其他福利： 1.员工生日当月增加一天休息(以身份证上显示诞生年月为准),营业场所的

33、员工休息应安排在非周末或非节假日,休息前应取得店负责人同意。 2.工作满一年的员工,甲方视状况赐予次年3天的度假时间,此假期不影响任何收益。 第三条：安全保险 甲方给工作满一个月以上员工购置意外安全险(保障内容包括工作中、上下班途中发生安全事故造成的损害及损失),如在工作期间乙方发生意外损害事故,甲方不担当经济责任。甲方会将保险信息告知乙方。若甲乙双方终止劳务合同,保险停顿。 工作未满一个月的员工在此期间上下班途中发生安全事故所产生的责任由乙方负责。 五、辞职 第一条：员工因故辞职必需提前15天递交辞职申请以便于甲方安排工作,如不辞而别者将不予结算本月工资;若给甲方造成其他损失的,乙方还应当担

34、当其他赔偿责任。 其次条：乙方保证与甲方签订本合同时,已与其他用人单位解除或终止了劳动关系,否则,甲方有权解除本合同。由于乙方的过错,导致甲方被乙方原工作单位追诉的,乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。 六、合同的生效和失效 第一条：员工离职后本合同自动失效。 其次条：员工因不能胜任本职工作或因严峻违反劳动纪律被甲方开除后,本合同自动失效。 第三条：本劳动合同不得代签或涂改,经甲、乙双方签字(盖章)后生效。 附件：乙方身份证、安康证复印件、保险合同 甲方：_(公章)乙方：_ 签约时间：_签约时间：_ 店长聘用合同书简洁 店长聘用合同书简洁模板篇九 聘请方：_(以下简称甲方) 应聘方：_(以下简称

35、乙方) 为了便于甲方投资的吴铭火锅晋阳店能够顺当运营，甲方打算聘请乙方作为该店的”店长(即负责人)，经甲乙双方协商，现就聘用事宜达成如下协议，劳资双方共同遵守： 一、甲方聘请乙方担当吴铭火锅晋阳店的店长，全面负责本店的经营治理活动。 二、聘用自20xx年月日起至年月日止。 三、乙方从向甲方交付聘用保证金(从嘉奖工资中扣除)人民币_元整，作为乙方全面履行本合同的担保。合同终止时，乙方在全面履行本合同的状况下，并与甲方办理交接完工作手续后，甲方可将保证金退还给乙方。 四、权利义务 (一)甲方的权利和义务 1、打算本店的经营方针和投资规划; 2、制订本店的年度财务预算方案、决算方案; 3、制订本店的

36、利润安排方案和弥补亏损方案; 4、领导、监视乙方的工作; (二)乙方的权利和义务 1、对本店的经营治理负全面责任，行使一切经营治理职权，并承受甲方及甲方指定的负责人的领导、监视，保证本店长效治理，正常运转。 2、严格遵守法律法规和吴铭公司员工手册的相关规定。 3、结合实际拟订本店内部治理机构设置方案，拟订本店各个岗位的根本治理制度。 4、保守本店的商业隐秘和工作隐秘，包括本店的资金状况、法律事务、市场营销策略、客户状况、业务合同、员工薪酬、分红嘉奖等状况。妥当保管本店文件、合同及内部资料。 5、关怀每一位员工，不随便惩罚或开除员工。 6、不得盗卖、侵占甲方供应的财物，否则造成损失应当全额赔偿。

37、构成犯罪的，依法追究其刑事责任。 7、在本店任职期间不得从事其它兼职，任职期间为甲方供应有效身份证复印件和安康证各一份。 8、上班时间：上午10：30至客人完全离开，下午5：00(周末4：30)至客人完全离开。中午和晚上休息时保持电话畅通，特别状况随叫随到 9、上班时间一般在楼上，第一时间对员工进展培训和指导，准时处理客情问题，避开大事扩大化。 10、每周末提交工作总结和下周工作规划;每周对员工进展安全教育培训指导，且有相关记录 提交甲方;每月定期召开员工大会一次且店长作具体讲话，员工优点予以表扬嘉奖，员工缺点赐予指正帮忙。 11、周年庆后对员工进展全面的岗位业务培训提高，要求效劳员定期交提成

38、盖(新效劳员也有酒、水等提成;离职或被辞退员工不在领提成，其相应提成作为全店活动公积金;非效劳人员提成盖交吧台亦作活动公积金) 12、对不要发票的客人(消费时没带酒水且买单时不索要饮料等)买单时的优待掌握在消费总金额的百分之四以内(吧台和经理一样权限也在百分之四以内，其他员工权限掌握在百分之三以内)。 13、全面跟踪员工餐前、餐中、餐后的效劳工作，准时发觉问题，准时订正指导，避开开罚单而导致员工工作心情化，为本店营造团结、和谐、开心、轻松的工作气氛。 14、与经理共同聘请、培训新员工，培训内容包括：相关法律法规，公司制度，岗位职责，岗位操作流程及标准，岗位安全常识及职业道德等。 15、指导员工

39、每天上客初期、客走晚期合理使用照明灯具和空调，洗手间风机、空调、盘香合理使用，且责任落实到人。 16、保持每半个月与每组员工沟通座谈，第一时间了解员工心理动态，调整员工心情。 17、第一轮上客前摆好全部杯花;包间客人客人上热湿毛巾，大厅视状况而定;在3名洗碗工状况下 18、人员配置：效劳员912人，传菜员34人，保洁2人，吧台3人，迎宾23人，保安1人;准时调整和补充员工以保证正常运转。 19、不得与客人和下属员工发生冲突，特别状况与甲方代表准时沟通解决;上班期间留意个人人生、财产安全，下班期间个人安危自行负责。 20、制定出台新的、重要的治理方法措施应先与甲方代表沟通，再打算执行。 21、应要求下属主要治理人员有工作笔记，有安全教育培训记录。 22、与下属员工签订安全责任合同书，且对员工贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针。 23、制定落实宿舍治理制度。 24、因故较长时间离开工作岗位需请示甲方代表且做好工作