夏季公司防暑降温员工福利方案_防暑降温措施方案.docx

《夏季公司防暑降温员工福利方案_防暑降温措施方案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《夏季公司防暑降温员工福利方案_防暑降温措施方案.docx（38页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、夏季公司防暑降温员工福利方案夏季公司防暑降温员工福利方案_ _防暑降温防暑降温措施方案措施方案夏季防暑降温方案多日高温天气，请留意防暑降温。火热的夏季立刻就要到来，高温天气很简单中暑，感觉到头晕头痛、恶心反胃的状况时，最好立刻到阴凉处休息。你知道怎么去预备夏季防暑降温方案吗？工作总结之家我特地为大家细心收集和整理了“夏季公司防暑降温员工福利方案”，欢迎您参考，盼望对您有所助益！夏季公司防暑降温员工福利方案篇一一、工程概况兴茂悠闲南山一期高层为安徽兴茂置业有限公司投资兴建，xx 市 xx 建设（集团）有限公司承建。本工程主体已施工完成，现进行室内、外抹灰及装饰装修工序，为明确防暑降温工作流程和管

2、理，预防人员中暑和其他因高温而引发的意外发生，保证员工的健康和平安，确保本工程施工活动平安、顺当开展，准时做好平安事故发生的.隐患处置工作，最大限度地削减事故损失，依据xxx、xxx，特制本项目高温防暑施工方案。二、编制依据xxx、xxx、xxx、xxx安徽省气象灾难预警信号及防备指南本企业相关管理程序。三、编制范围本方案适用于兴茂悠闲南山一期高层项目。四、管理组织及职责分工防暑降温工作组：略五、高温作业分级：根据工作地点 WB 延长阅读大公司夏季防暑降温福利实施方案夏季天气温度高，防暑降温很重要。夏天的脚步越来越近了，我们要防范中暑状况发生，由于中暑会导致高热、脱水、电解质紊乱，严峻的可出现

3、休克。有哪些优秀的夏季防暑降温方案可以作为参考呢？以下是工作总结之家我为大家细心整理的“大公司夏季防暑降温福利实施方案”，大家不妨来参考，盼望您能喜爱！大公司夏季防暑降温福利实施方案(篇一)一、目的在防暑降温的高温季节中，应加强现场的组织管理，仔细落实公司下达的多项责任与规章制度，以防止由于高温对施工人员和工程带来的损害，特制定本应急预案。二、高温预警当气象台发出高温警示报告时，应急预案领导小组应准时关怀职工的工作与生活状况，调整作息时间，严禁加班加点的超负荷施工。三、温防治措施(1)乐观主动热心关怀施工人员的身体，做好夏季工作期间的作息制度，是工人有足够的休息时间。(2)发放防暑降温用品和落

4、实急救措施，以防万一。(3)乐观改善企业工人的劳动条件，住宿的通风降温设施，做好工人劳动爱护与平安生产技术措施。四、抢救抢救电话：120对在高温季节中中暑的人员，首先以救人为主，将中暑人员安置在通风降温的室内，并准时送医院进行治疗。大公司夏季防暑降温福利实施方案(篇二)夏季施工气候酷热，建筑工人普遍在露天和高处作业，劳动强度大，时间长，随时都有发生中暑事故的可能。因此，加强夏季的防暑降温工作是爱护职工身体健康，保证完成生产任务的一项重要措施。一、预防中暑事故基本平安要求实行综合的措施，切实预防中暑事故的发生，从技术、保健、组织等多方面去做好防暑降温工作。1.1 组织措施加强防暑降温工作的领导，

5、在入暑以前，制订防暑降温方案和落实详细措施。1.1.1 要加强对全体职工防暑降温学问训练，增加自防中暑和工伤事故的力量。留意保持充分的睡眠时间。1.1.2 应依据本地气温状况，适当调整作息时间，利用早晨、傍晚气温较低时工作，延长休息时间等方法，削减阳光辐射热，以防中暑。还可依据施工工艺合理调整劳动组织，缩短一次性作业时间，增加施工过程中的轮换休息。1.1.3 贯彻劳动法，掌握加班加点，加强工人集体宿舍管理；切实做到劳逸结合，保证工人吃好、睡好、休息好。1.2 技术措施1.2.1 进行技术革新，改革工艺和设备，尽量采纳机械化、自动化，减轻建筑业劳动强度。1.2.2 在工人较集中的露天作业施工现场

6、中设置休息室，室内通风良好，室温不超过 30；工地露天作业较为固定时，也可采纳活动幕布或凉棚，削减阳光辐射。1.2.3 在车间内操作时，应尽量利用自然通风天窗排气，侧窗进气，也可采纳机械通风措施，向高温作业点输送凉风，或抽走热风，降低车间气温。1.3 卫生保健措施1.3.1 入暑前组织医务人员对从事高温柔高处作业的人员进行一次健康检查。凡患长久性高血压、贫血、肺气肿、肾脏病、心血管系统和中枢神经系统疾病者，一般不宜从事高温柔高处作业工作。1.3.2 对露天和高温作业者，应供应足够的符合卫生标准的饮料；供应含盐浓度 0.10.3%的凉爽饮料。暑期还可供约工人绿豆汤、茶水，但切忌暴饮，每次最好不超

7、过 300 毫升。1.3.3 加强个人防护。一般宜选用浅蓝色或灰色的工作服，颜色越浅阻率越大。对辐射强度大的工种应供应白色工作服，并依据作业需要配戴好各种防护用具。露天作业应戴白色平安帽，防止阳光曝晒。二、发生中暑的表现及其应急预案2.1 中暑症状的表现2.1.1 先兆中暑。其症状为：在高温环境中劳动一段时间后，出现大量流汗、口渴、身感到无力、留意力不能集中，动作不能协调等症状，一般状况此时体温正常或略有上升，但不会超过 37.5。2.1.2 轻症中暑。其症状为：除有先兆中暑外，还可能出现头晕乏力、面色潮红、胸闷气短、皮肤灼热而干燥，还有可能出现呼吸循环系统衰竭的早期症状，如面色苍白、恶心、呕

8、吐、血压下降、脉搏细弱而快、体温上升至 38.5以上。此时如不准时抢救，就会发生热晕厥或热虚脱。2.1.3 重症中暑。一般是由于未准时适当处理出现的轻症中暑(病人)，导致病情连续严峻恶化，随着出现昏迷、痉挛或手脚抽搐。稍作观看会发觉，此时中暑病人皮肤往往干燥无汗，体温升至 40以上，若不抓紧抢救，很可能危及生命平安。2.2 发生中暑事故的应急预案2.2.1 发生中暑事故后，应马上将病人扶(抬)至通风良好且阴凉的地方，将病人的领扣松开，以利呼吸，同时给病人服下解署药十滴水，实行适当的降温措施；2.2.2 对重症中暑者，除按上述条件施救外，还应对病人进行严密观看，并动用工地的交通工具或拦截出租车准

9、时将病人送往就近有条件的医院进行治疗。大公司夏季防暑降温福利实施方案(篇三)1、目的：为预防公司员工在高温气候环境下作业出现中暑现象，保证公司生产顺当进行，确保员工出现中暑等紧急状况时，能快速有效的启动应急救援工作，最大限度地保障员工的身体和生命平安特制定本预案。2、职责及适用范围：公司平安管理委员会为预案执行责任部门，本预案适用公司全部部门，重点防范单位是：定型工序、复合工序、检验工段、仓库、锅炉房、设备动力部、食堂等。3、应急预案启动：以当地报纸刊登的当日最高气温为依据，连续三天最高温在 37以上或当日最高气温达 38时自动启动应急预案，公司全部部门按应急预案执行各项工作措施。4、应急预案

10、实施(1)设备动力部应加强夏季水电供应的管理，保证车间生产的用电和用水需要。如遇特别状况需停电、停水，应事先通知相关部门，并依据详细状况制订相应的预防方案。(2)广泛宣扬中暑的防治学问，使员工把握防暑降温的基本常识；车间管理干部每天应加强车间生产状况的巡回检查，准时了解车间的高温环境和职工身体状况，准时处理出现的问题，将事故苗头毁灭在萌芽状态。(3)设备动力部负责预先选购一批降温药品，按要求将药品分发给各工序各岗位。公司在各饮水处设立凉茶桶，保证每天有凉茶供应。(4)车间各重点工序和重点高温岗位配备降温风扇。每天上午 10：30 分和下午 2：30 分支配员工到阴凉通风处休息 20 分钟。(5

11、)公司食堂每天应向车间生产一线供应冰水二次，时间分别在每天上午10：30 分和下午 2 点钟。每天中午免费向员工供应两桶紫菜蛋汤。详细由公司办公室负责落实。(6)公司车队应保证随时预留一辆小车并配备好司机，以应付突发大事的处理需要。详细由公司办公室负责。(7)中暑施救方法：轻度患者：公司员工在正常作业时出现头昏、乏力、目炫现象时，应马上停止作业，防止出现二次事故，其他周边员工应将症状人员支配到阴凉、通风良好的区域休息，供应其凉水、药品、湿毛巾等。并通知车间或部门领导。严峻患者：(昏倒、休克、身体严峻缺水等)公司员工出现中暑时，作业周边人员应马上通知车间或部门领导，并准时将事故人员转移至阴凉通风

12、区域，观看其症状，以便于医疗人员来临时把握第一手医治资料。公司办公室马上组织救援人员在第一时间将中暑患者转移到最近的医院进行观看、治疗。并上报公司。附：中暑临床表现：轻症中暑：临床表现为头昏、头痛、面色潮红、口渴、大量出汗、全身疲乏、心悸、脉搏快速、留意力不集中、动作不协调等症状，体温上升至 38.5以上。重症中暑：包括热射病、热痉挛和热衰竭三种类型，也可出现混合型。其中：热射病(包括日射病)亦称中暑性高热，其特点是在高温环境中突然发病，体温高达 40以上，疾病早期大量出汗，继之无汗，可伴有皮肤干热及不同程度的意识障碍等。热痉挛主要表现为明显的肌痉挛，伴有收缩痛。好发于活动较多的四肢肌肉及腹肌

13、等，尤以腓肠肌为著。常呈对称性。时而发作，时而缓解。患者意识清，体温一般正常。热衰竭起病快速，主要表现为头昏、头痛、多汗、口渴、恶心、呕吐，继而皮肤湿冷、血压下降、心律紊乱、轻度脱水，体温稍高或正常。(8)紧急大事应急处理流程：正常工作时间及假日：大事发生通知部门或车间领导办公室支配车辆送医院救治处理和善后工作夜间：大事发生通知组长或值班干部公司保安队长支配车辆送医院救治处理和善后工作大公司夏季防暑降温福利实施方案(篇四)1 危急源与危急分析1.1 平安风险通过危急源辨识和风险评估，在生产经营过程中，存在以下平安风险，可能会导致发生高温中暑事故。1.1.1 高温场所内作业；1.1.2 日光曝晒

14、环境中作业；1.1.3 工作强度过大；1.1.4 作业人员连续工作时间过长；1.1.5 作业人员睡眠不足或过度疲惫。1.2 发生事故的条件1.2.1 高温场所内通风条件差；1.2.2 日光曝晒下作业且无防暑降温措施；1.2.3 在高湿度环境下作业；1.2.4 作业人员患有相关疾病；1.2.5 作业人员精神紧急或身体状况不良。2 高温中暑防治措施2.1 盛夏期间做好防暑降温工作，室内应开窗使空气流通，地面常常洒水，设遮阳窗帘等，有条件的安装空调。2.2 主动加强与上级气象业务单位的天气会商，准时发布高温中暑大事预警及相关信息。2.3 改善高温作业条件，加强隔热、通风、遮阳等降温措施。2.4 合理

15、支配作息时间，避开高温作业时间。2.5 加强对高温中暑病例监测、报告，对夏季露天作业工地等重点场所开展主动监测，做好高温中暑病人的救治。2.6 向高温环境作业人群供应预防性给药。2.7 设置休息区域，配置供水点，发放饮水杯。2.8 开展防暑降温学问宣扬，增加作业人员的自我爱护意识。3 应急响应3.1 作业人员感觉到头痛、心慌时应马上到阴凉处休息、饮水。3.2 中暑后的症状3.2.1 中暑先兆：在高温环境下活动一段时间后，出现乏力、大量出汗、口渴、头痛、头晕、眼花、耳鸣、恶心、胸闷、体温正常或略高。3.2.2 轻症中暑，临床表现为头昏、头痛、面色潮红、口渴、大量出汗、全身疲乏、心悸、脉搏快速、留

16、意力不集中、动作不协调等症状，体温上升至 38.5以上。3.2.3 重症中暑，包括热射病、热痉挛和热衰竭三种类型，也可出现混合型。其中：热射病(包括日射病)亦称中暑性高热，其特点是在高温环境中突然发病，体温高达 40以上，疾病早期大量出汗，继之无汗，可伴有皮肤干热及不同程度的意识障碍等。热痉挛主要表现为明显的肌痉挛，伴有收缩痛。好发于活动较多的四肢肌肉及腹肌等，尤以腓肠肌为著。常呈对称性。时而发作，时而缓解。患者意识清，体温一般正常。热衰竭起病快速，主要表现为头昏、头痛、多汗、口渴、恶心、呕吐，继而皮肤湿冷、血压下降、心律紊乱、轻度脱水，体温稍高或正常。3.3 中暑后的处置方法3.3.1 准时

17、脱离高温环境，快速将病人移到阴凉、通风地方，垫高头部，解开衣扣，平卧休息，观看体温、脉搏呼吸、血压变化。3.3.2 用冷水毛巾敷头部，或用冰袋置于中暑者头部和大腿根部等部位，或用 30%洒精擦身降温，并补充淡盐水、冷西瓜水、绿豆汤等含盐凉爽饮料，清醒者也可服人丹、十滴水、藿香正气水等。3.3.3 对日光照耀病者应严密观看意识、瞳孔等变化，头置冰供暖或冰帽，以冷水洗面及颈部，以降低体表温度，有意识障碍呈昏迷者，要留意防止因呕吐物误吸而引起窒息，将病人的头偏向一侧，保持其呼吸道通畅。3.3.4 对重症中暑者应马上送往医疗机构进行治疗。大公司夏季防暑降温福利实施方案(篇五)近年来，我国一些地区夏季高

18、温天气发生频率较高，强度较大，中暑甚至死亡大事频频发生，造成劳动者身体健康和生命平安的损害，成为.各界共同关注的重要问题。为爱护劳动者健康及其相关权益，落实相关法律法规的规定，在高温来临前进一步做好劳动者防暑降温工作，有效预防和掌握中暑大事发生，现将有关要求通知如下：一、提高熟悉，加强领导各地要从坚持以人为本，落实.，构建.主义和谐.的高度，充分熟悉夏季高温中暑问题对劳动者身体健康的严峻危害性，切实重视和加强工作场所夏季防暑降温工作。各地特殊是夏季高温天气发生频率较高的地区，要根据法律法规和标准要求，结合当地实际状况制定夏季防暑降温的有关规定。各地要建立政府统筹协调、有关部门亲密协作、基层组织

19、专人负责、用人单位详细实施高效有序运转的工作机制，最大限度地削减高温中暑造成的职业危害，爱护劳动者的生命健康平安。二、广泛开展宣扬活动各地要实行多种形式开展防暑降温的宣扬活动，充分利用各种媒体和街道、社区、乡村的活动室、文化站、文化广场以及宣扬栏等场所，指导公众了解防范高温中暑的基本学问和方法，乐观开展培训和演练，增加自救、互救力量。三、明确职责，加强监管预防和处置高温中暑是一项综合性工作，政府有关部门和工会组织要根据职责分工加强监管，详细内容如下：（一）卫生部门要会同有关部门实行多种形式开展防暑降温的科普宣扬工作，加强高温中暑的医疗救治预备工作，加大对用人单位从事高温、高湿作业的劳动者职业健

20、康监护工作开展状况的监督检查。（二）劳动保障部门要加强对高温、高湿作业场所的用人单位遵守劳动保障法律法规状况的监督检查，重点检查职工工作时间、休假时间、工资支付、女职工和未成年工爱护等状况。（三）平安生产监督管理部门要加强对高温、高湿作业场所的用人单位遵守平安生产和职业病防治等法律法规状况的监督检查，督促用人单位仔细落实作业场所各项防暑降温措施。（四）工会组织要依法对用人单位的高温季节劳动爱护措施实行监督，要充分发挥群众性劳动爱护监督检查网络的作用，加强对防暑降温工作的监督检查。发觉违法行为，要依法进行制止，对问题严峻或拒不接受工会监督看法的用人单位，工会组织要求政府有关部门进行查处。政府有关

21、部门对违反国家有关规定、危害劳动者身体健康的行为，要依法予以制止，责令用人单位仔细整改，问题严峻的，进行严厉 查处，特殊对一些严峻损害劳动者健康、在.上造成肯定影响的案例要根据相关法律法规进行惩罚，适时召开新闻通报会。四、落有用人单位责任（一）用人单位要结合本单位的实际，仔细讨论制定高温中暑应急救援预案，加强演练，加大对作业人员防暑降温柔中暑急救的宣扬训练工作，做好防暑降温的预防保障工作。（二）用人单位应在高温天气来临前，对高温作业的劳动者进行健康体检。对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温、高湿作业的员工，应调离高温、高湿作业岗位。暂不能调动岗位的，应在

22、高温、高湿天气对其加强预防中暑爱护措施。（三）凡工作场所存在高温、高湿作业和夏季露天作业的用人单位，要仔细落实有关法律法规和工业企业设计卫生标准、职业性中暑诊断标准等规定的各项防暑降温措施。（四）用人单位应当在高温天气期间，依据生产特点和详细条件，在保证工作质量的同时，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，削减高温时段作业，保证平安生产，确保劳动者身体健康和生命平安。（五）用人单位要加强女职工和未成年工爱护。不得支配怀孕的女职工在 35以上的高温天气露天作业及温度在 33以上的工作场所作业。不得支配未成年工在35以上的企业夏季员工防暑降温方案模板持续高温天闷热，防暑降温莫

23、忽视。酷热干燥的夏天即将到来，高温天气，发生中暑状况时，通常还会有恶心反胃、头晕头痛、发热等不良症状的出现。在写夏季防暑降温方案时需要留意什么呢？工作总结之家我为此认真地整理了以下内容企业夏季员工防暑降温方案模板，欢迎阅读，盼望您能够喜爱并共享！企业夏季员工防暑降温方案模板篇一1 危急源与危急分析1.1 平安风险通过危急源辨识和风险评估，在生产经营过程中，存在以下平安风险，可能会导致发生高温中暑事故。1.1.1 高温场所内作业；1.1.2 日光曝晒环境中作业；1.1.3 工作强度过大；1.1.4 作业人员连续工作时间过长；1.1.5 作业人员睡眠不足或过度疲惫。1.2 发生事故的条件1.2.1

24、 高温场所内通风条件差；1.2.2 日光曝晒下作业且无防暑降温措施；1.2.3 在高湿度环境下作业；1.2.4 作业人员患有相关疾病；1.2.5 作业人员精神紧急或身体状况不良。2 高温中暑防治措施2.1 盛夏期间做好防暑降温工作，室内应开窗使空气流通，地面常常洒水，设遮阳窗帘等，有条件的安装空调。2.2 主动加强与上级气象业务单位的天气会商，准时发布高温中暑大事预警及相关信息。2.3 改善高温作业条件，加强隔热、通风、遮阳等降温措施。2.4 合理支配作息时间，避开高温作业时间。2.5 加强对高温中暑病例监测、报告，对夏季露天作业工地等重点场所开展主动监测，做好高温中暑病人的救治。2.6 向高

25、温环境作业人群供应预防性给药。2.7 设置休息区域，配置供水点，发放饮水杯。2.8 开展防暑降温学问宣扬，增加作业人员的自我爱护意识。3 应急响应3.1 作业人员感觉到头痛、心慌时应马上到阴凉处休息、饮水。3.2 中暑后的症状3.2.1 中暑先兆：在高温环境下活动一段时间后，出现乏力、大量出汗、口渴、头痛、头晕、眼花、耳鸣、恶心、胸闷、体温正常或略高。3.2.2 轻症中暑，临床表现为头昏、头痛、面色潮红、口渴、大量出汗、全身疲乏、心悸、脉搏快速、留意力不集中、动作不协调等症状，体温上升至 38.5以上。3.2.3 重症中暑，包括热射病、热痉挛和热衰竭三种类型，也可出现混合型。其中：热射病(包括

26、日射病)亦称中暑性高热，其特点是在高温环境中突然发病，体温高达 40以上，疾病早期大量出汗，继之无汗，可伴有皮肤干热及不同程度的意识障碍等。热痉挛主要表现为明显的肌痉挛，伴有收缩痛。好发于活动较多的四肢肌肉及腹肌等，尤以腓肠肌为著。常呈对称性。时而发作，时而缓解。患者意识清，体温一般正常。热衰竭起病快速，主要表现为头昏、头痛、多汗、口渴、恶心、呕吐，继而皮肤湿冷、血压下降、心律紊乱、轻度脱水，体温稍高或正常。3.3 中暑后的处置方法3.3.1 准时脱离高温环境，快速将病人移到阴凉、通风地方，垫高头部，解开衣扣，平卧休息，观看体温、脉搏呼吸、血压变化。3.3.2 用冷水毛巾敷头部，或用冰袋置于中

27、暑者头部和大腿根部等部位，或用 30%洒精擦身降温，并补充淡盐水、冷西瓜水、绿豆汤等含盐凉爽饮料，清醒者也可服人丹、十滴水、藿香正气水等。3.3.3 对日光照耀病者应严密观看意识、瞳孔等变化，头置冰供暖或冰帽，以冷水洗面及颈部，以降低体表温度，有意识障碍呈昏迷者，要留意防止因呕吐物误吸而引起窒息，将病人的头偏向一侧，保持其呼吸道通畅。3.3.4 对重症中暑者应马上送往医疗机构进行治疗。企业夏季员工防暑降温方案模板篇二一、目的在防暑降温的高温季节中，应加强现场的组织管理，仔细落实公司下达的多项责任与规章制度，以防止由于高温对施工人员和工程带来的损害，特制定本应急预案。二、高温预警当气象台发出高温

28、警示报告时，应急预案领导小组应准时关怀职工的工作与生活状况，调整作息时间，严禁加班加点的超负荷施工。三、温防治措施(1)乐观主动热心关怀施工人员的身体，做好夏季工作期间的作息制度，是工人有足够的休息时间。(2)发放防暑降温用品和落实急救措施，以防万一。(3)乐观改善企业工人的劳动条件，住宿的通风降温设施，做好工人劳动爱护与平安生产技术措施。四、抢救抢救电话：120对在高温季节中中暑的人员，首先以救人为主，将中暑人员安置在通风降温的室内，并准时送医院进行治疗。企业夏季员工防暑降温方案模板篇三对于企业工厂车间来说，工厂车间降温是其重要的一项工作，这不仅个关系到工厂车间的工作效率，还关系到企业员工的

29、劳动效率，所以要切实做好这项工作，从而保障作业人员的身体健康，提高工作效率，并不断地改善劳动条件。详细的方案措施有：(1)仔细落实防暑降温责任制，抓好生产现场防暑降温工作的一系列要求，切实加强和完善防暑降温工作，还要制定应急预案，以防高温引发员工中暑以及各类生产平安事故。(2)亲密关注有关高温天气的气象预报，合理支配作息时间，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，减轻工人的劳动强度，严格掌握操作人员的室外作业时间，避开在高温段进行作业，以保障劳动者的身体健康和生命平安。(3)工作中加强轮换休息，可以实行勤倒班的方式，从而缩短一次连续作业时间，并加强现场巡查，加大对防暑降温学问和中暑急救学问的宣扬

30、，从而提高全员的平安防范意识。(4)作业现场应保证有充分的饮水供应，现场应供应合乎卫生要求的饮用水、饮料、茶以及各种汤类等，有效地进行防暑降温，避开发生人员中暑大事。(5)防暑降温物品要落实到位，要切实关怀在高温天气下一线工作人员，要求工作人员随身携带防暑药物，如凉爽油、风油精等。(6)乐观改善现场生产生活环境，仔细落实作业现场的管理规定，乐观实行有效措施进行通风降温。作业现场的休息室和食堂必需安装电扇，有条件的单位，应在休息室安装空调。(7)做好夏季防火工作，加强火灾预防措施，对配电房、仓库、油漆房等易燃场所要定期进行检查，发觉问题要准时处理，还要按规定配备灭火器材。企业夏季员工防暑降温方案

31、模板篇四一、基本概况xx 沥青装置高温部位众多，因此在极端气温时间段极易造成人员中暑现象，特殊是从事高温作业人员中暑的机率大大增加。考虑高温作业人员在发生中暑之后，特殊是严峻中暑的员工如何进行有效的急救，并准时消退对其它人员所造成的影响是本预案所考虑的内容。二、中暑事故危急（害）及症状分析中暑是由于高温或日晒引起的一种急性人体生理机能失衡现象。中暑后会出现多汗、头晕、眼花、头痛、全身无力、口渴、心悸、留意力不集中、动作不协调、胸闷、小腿抽筋、腹部肌肉痉挛，重则出现恶心、呕吐等症状，严峻时会突然晕倒。中暑按程度又可分为先兆中暑、轻度中暑和重度中暑。1、先兆中暑：主要表现为高温环境下出现大汗、口渴

32、、无力、头晕、眼花、耳鸣、恶心、心悸、留意力不集中、四肢发麻等，体温不超过 38；2、轻度中暑：主要表现为上述症状加重，体温在 38以上，出现面色潮红，皮肤发热，呕吐、眼前发黑甚至昏迷、抽搐等严峻症状；若是在气温酷热的天气里从事繁重的体力劳动或大量运动，导致机体极度疲惫，则会出现面色苍白，皮肤湿冷、心慌、血压下降、眼前发黑甚至昏迷等症状。此时的病人多因无力支持而难以进行自救，体弱者可能得不到准时救治而死亡。3、重度中暑又可分以下四种状况：1）、中暑高热：体温调整中枢功能失调，散热困难，体内积热过多所致。开头有先兆中暑症状，以后出现头痛、担心、嗜睡、甚至昏迷，面色潮红、皮肤干热、血压下降、呼吸急

33、促、心率快，体温在 40以上。2）、中暑衰竭：由于大量出汗发生水及盐类丢失引起血容量不足。临床表现为面色苍白、皮肤湿冷、脉搏细弱、血压降低、呼吸快而浅、神志不清、腋温低、肛温在 38.5左右。3）、中暑痉挛：大量出汗后只饮入大量的水，而未补充食盐，血、钠及氯降低，血、钾亦可降低。患者口渴，尿少，肌肉痉挛及痛苦，体温正常。4）、日射病：因过强阳光照耀头部，大量紫外线进入颅内，引起颅内温度上升（可达 4142），出现脑及脑膜水肿、充血。因此会发生猛烈头痛、恶心、呕吐、耳鸣、眼花、烦躁担心、意识障碍、严峻者发生抽搐昏迷，体温可轻度上升。上述状况有时可以合并出现。三、组织机构组长：段现 x副组长：李玉

34、 x应急处置小组：组长：董守波组员：司炉岗位员工医疗抢救小组：组长:来守兴组员：常压岗位员工引导疏散组：组长：刘海东组员：电脱盐岗位员工三、职责段现廷：负责急救工作指挥李玉祥：负责急救联络、协调工作，负责急救用车支配。应急处置组：负责收集应急救援工作状况，负责现场的应急处置。医疗抢救小组：负责医疗抢救工作引导疏散组：负责引导协调，组织事故现场撤离和伤员转移各应急人员现场急救工作，听从应急领导小组的统一领导指挥，车间所属人员都有参与急救抢险的义务。四、应急措施1、当作业人员出现中暑先兆的症状时，现场人员马上报告车间，车间马上启动救援预案2、应急处置小组马上赶往现场要尽快使中暑者离开高温潮湿的作业

35、场所，转移到阴凉通风处坐下休息，喝些糖盐水或其他凉爽的饮料，在两侧太阳穴擦些凉爽油，经过一段时间休息后一般都可以恢复。3、医疗抢救小组依据中暑人员状况不同采纳不同救援措施1）、当尽快将病人抬到凉快通风的地方躺下，松解开衣领、腰带、头稍垫高、保持呼吸畅通。用冷手巾湿敷前额及颈部；有条件的可用酒精擦身散热，也可将冰块装在塑料袋内，放在病人额头、颈部、腋下等部位即可，不必赐予其他任何降温处理，以免症状恶化。上述降温时间不宜过长，只要经过处理体湿下降并保持清醒即可。为避开皮肤很快冷却引起皮下血管收缩，阻碍体内热量散发，抢救人员还应当不时按摩病人的四肢及躯干，直至皮肤发红，以促使血液循环将体内热量带到体

36、表散出。2）、对于已经昏迷不醒（重度中暑）的病人，则可针刺或用手指甲掐病人的人中穴（位于鼻唇之间中上三分之一处）、内关穴（位于手腕内侧上方约 5 厘米处）及合谷穴（即虎口）等，促使病人清醒。然后赐予足量的凉爽饮料、糖盐水，以补充出汗造成的体液损失。等清醒过来或抢救车到现场后应准时送往医院进行救治。3)、当中暑病人出现呕吐的，应当将其头部偏向一侧，以免呕吐物呛入气管引起窒息；对于高烧不退或出现痉挛等症状的病人，在乐观进行上述处理的同时，应将其尽快送往医院抢救。当中暑者出现呼吸或心跳停止时，应依据状况实施人工呼吸或胸外挤压抢救，或者同时进行两种措施抢救。在医院抢救人员未到达现场之前抢救不能停止。4

37、）、经抢救清醒后的病人，必需在凉快、通风处充分宁静休息，并饮用大量糖盐水以补充体液损失，必要时准时送往医院连续观看治疗。留意此时体内的抗中暑机能仍处于疲惫状态，切不行再立刻回到高温潮湿环境连续工作，否则再次出现中暑状况病情将更加严峻。5）当 120 到达现场后将中暑人员移交 120 救援人员。4、引导疏散小组做好引导疏散工作，指派专人到大路口引导 120 救援人员到达现场。疏散无关人员离开现场。5、留意事项出现中暑事故之后，除了根据上述预案内容对中暑人员进行乐观、有效的抢救之外，还需要切实做好对岗位其他作业人员的思想训练和疏导工作，消退不利影响，实行补救措施，稳定平安生产，确保生产的顺当进行，

38、避开导致事故扩大。企业夏季员工防暑降温方案模板篇五由于夏季高温酷热，对露天作业的员工来说工作会比较困难，故我项目部针对高温作业和酷热季节的露天作业，将工作支配如下：1、仔细落实防暑降温责任制。各作业班组要仔细贯彻落实项目部有关抓好建筑工地防暑降温工作的一系列要求，要以对一线施工人员生命和健康高度负责的态度，切实加强对防暑降温工作的组织领导，完善落实责任制，制定应急预案，狠抓防范措施落实，防止因高温天气引发的工人中暑和各类生产平安事故。2、合理支配作息时间。要亲密关注有关高温天气的气象预报，(气象学将日最高气温大于或等于 35C 定义为“高温日”，连续 5 天以上“高温日”称作“持续高温”。)严

39、格实行“抓两头，歇中间”的避高温措施，适当调整夏季高温作业劳动和休息时间制度，减轻劳动强度，严格掌握室外作业时间，避开高温时段作业，确保劳动者身体健康和生命平安。当温度过高时作息时间调整为：早上 7:3011:30，下午 15:0019:00.在保证施工作业人员健康的前提之下，保障施工进度要求。3、加强工作中的轮换休息。在夏季依据施工的工艺流程，尽可能调整劳动组织，实行勤倒班的方式，缩短一次连续作业时间，加强工作中的轮换休息。要求现场施工人员工作 2小时内必需休息一次，待体表温度降至正常方可连续施工作业。4、保证施工现场饮水充分。施工现场应供应足够的合乎卫生要求的饮用茶水、绿豆汤等，有效地防暑

40、降温，避开发生中暑大事。5、落实防暑降温物品。要切实关怀在高温天气下坚持施工的广阔一线施工人员，加强对防暑降温学问和中暑急救学问宣扬，提高全面平安防范意识。要求施工人员随身携带防暑药品，如人丹、凉爽油、风油精、藿香正气水、茶叶等，落实每一位工人的防暑降温物品。6、乐观改善建筑工地生产生活环境。要仔细落实建筑施工现场管理规定，乐观实行措施，加强通风降温，确保施工人员宿舍、食堂、厕所、淋浴间等临时设施满意防暑降温需要。建筑工地施工现场的宿舍和食堂必需安装电扇，有条件的应在宿舍安装空调。7、切实做好卫生防疫工作。要切实做好施工现场及生活区的卫生防疫工作，加强对饮用水和食品的卫生管理，严格执行食品卫生

41、制度，避开食品变质引发中毒大事。加强对夏季易发疾病的监控，现场作业人员发生法定传染病和食物中毒时，应准时向有关主管部门报告。8、做好夏季防火工作。针对夏季酷热，天气干燥，火灾事故易于发生的实际状况，进一步加强预防火灾措施，对配电室、仓库、油漆房，木工房等易燃场所进行定期检查，发觉问题马上处理，同时按规定配备灭火器材。各作业班组要切实重视暑期施工平安，在近期施工中将以现场施工作业人员健康为主，全方面做好应对防暑降温施工预备工作，平安健康的度过本年度的夏季施工。公司夏季防暑降温工作方案赤日炎炎防中暑，每天喝水要充分。骄阳似火的夏天立刻到来了，为了防暑降温，我们可以避开到户外长时间活动，平常还需要多

42、补充水分，加强身体熬炼。什么样的夏季防暑降温方案才算写的不错呢？下面的内容是工作总结之家我为大家整理的公司夏季防暑降温工作方案，欢迎您参考，盼望对您有所助益！公司夏季防暑降温工作方案(篇一)1 危急源与危急分析1.1 平安风险通过危急源辨识和风险评估，在生产经营过程中，存在以下平安风险，可能会导致发生高温中暑事故。1.1.1 高温场所内作业；1.1.2 日光曝晒环境中作业；1.1.3 工作强度过大；1.1.4 作业人员连续工作时间过长；1.1.5 作业人员睡眠不足或过度疲惫。1.2 发生事故的条件1.2.1 高温场所内通风条件差；1.2.2 日光曝晒下作业且无防暑降温措施；1.2.3 在高湿度

43、环境下作业；1.2.4 作业人员患有相关疾病；1.2.5 作业人员精神紧急或身体状况不良。2 高温中暑防治措施2.1 盛夏期间做好防暑降温工作，室内应开窗使空气流通，地面常常洒水，设遮阳窗帘等，有条件的安装空调。2.2 主动加强与上级气象业务单位的天气会商，准时发布高温中暑大事预警及相关信息。2.3 改善高温作业条件，加强隔热、通风、遮阳等降温措施。2.4 合理支配作息时间，避开高温作业时间。2.5 加强对高温中暑病例监测、报告，对夏季露天作业工地等重点场所开展主动监测，做好高温中暑病人的救治。2.6 向高温环境作业人群供应预防性给药。2.7 设置休息区域，配置供水点，发放饮水杯。2.8 开展

44、防暑降温学问宣扬，增加作业人员的自我爱护意识。3 应急响应3.1 作业人员感觉到头痛、心慌时应马上到阴凉处休息、饮水。3.2 中暑后的症状3.2.1 中暑先兆：在高温环境下活动一段时间后，出现乏力、大量出汗、口渴、头痛、头晕、眼花、耳鸣、恶心、胸闷、体温正常或略高。3.2.2 轻症中暑，临床表现为头昏、头痛、面色潮红、口渴、大量出汗、全身疲乏、心悸、脉搏快速、留意力不集中、动作不协调等症状，体温上升至 38.5以上。3.2.3 重症中暑，包括热射病、热痉挛和热衰竭三种类型，也可出现混合型。其中：热射病(包括日射病)亦称中暑性高热，其特点是在高温环境中突然发病，体温高达 40以上，疾病早期大量出

45、汗，继之无汗，可伴有皮肤干热及不同程度的意识障碍等。热痉挛主要表现为明显的肌痉挛，伴有收缩痛。好发于活动较多的四肢肌肉及腹肌等，尤以腓肠肌为著。常呈对称性。时而发作，时而缓解。患者意识清，体温一般正常。热衰竭起病快速，主要表现为头昏、头痛、多汗、口渴、恶心、呕吐，继而皮肤湿冷、血压下降、心律紊乱、轻度脱水，体温稍高或正常。3.3 中暑后的处置方法3.3.1 准时脱离高温环境，快速将病人移到阴凉、通风地方，垫高头部，解开衣扣，平卧休息，观看体温、脉搏呼吸、血压变化。3.3.2 用冷水毛巾敷头部，或用冰袋置于中暑者头部和大腿根部等部位，或用 30%洒精擦身降温，并补充淡盐水、冷西瓜水、绿豆汤等含盐

46、凉爽饮料，清醒者也可服人丹、十滴水、藿香正气水等。3.3.3 对日光照耀病者应严密观看意识、瞳孔等变化，头置冰供暖或冰帽，以冷水洗面及颈部，以降低体表温度，有意识障碍呈昏迷者，要留意防止因呕吐物误吸而引起窒息，将病人的头偏向一侧，保持其呼吸道通畅。3.3.4 对重症中暑者应马上送往医疗机构进行治疗。公司夏季防暑降温工作方案(篇二)一、基本概况xx 沥青装置高温部位众多，因此在极端气温时间段极易造成人员中暑现象，特殊是从事高温作业人员中暑的机率大大增加。考虑高温作业人员在发生中暑之后，特殊是严峻中暑的员工如何进行有效的急救，并准时消退对其它人员所造成的影响是本预案所考虑的内容。二、中暑事故危急（

47、害）及症状分析中暑是由于高温或日晒引起的一种急性人体生理机能失衡现象。中暑后会出现多汗、头晕、眼花、头痛、全身无力、口渴、心悸、留意力不集中、动作不协调、胸闷、小腿抽筋、腹部肌肉痉挛，重则出现恶心、呕吐等症状，严峻时会突然晕倒。中暑按程度又可分为先兆中暑、轻度中暑和重度中暑。1、先兆中暑：主要表现为高温环境下出现大汗、口渴、无力、头晕、眼花、耳鸣、恶心、心悸、留意力不集中、四肢发麻等，体温不超过 38；2、轻度中暑：主要表现为上述症状加重，体温在 38以上，出现面色潮红，皮肤发热，呕吐、眼前发黑甚至昏迷、抽搐等严峻症状；若是在气温酷热的天气里从事繁重的体力劳动或大量运动，导致机体极度疲惫，则会

48、出现面色苍白，皮肤湿冷、心慌、血压下降、眼前发黑甚至昏迷等症状。此时的病人多因无力支持而难以进行自救，体弱者可能得不到准时救治而死亡。3、重度中暑又可分以下四种状况：1）、中暑高热：体温调整中枢功能失调，散热困难，体内积热过多所致。开头有先兆中暑症状，以后出现头痛、担心、嗜睡、甚至昏迷，面色潮红、皮肤干热、血压下降、呼吸急促、心率快，体温在 40以上。2）、中暑衰竭：由于大量出汗发生水及盐类丢失引起血容量不足。临床表现为面色苍白、皮肤湿冷、脉搏细弱、血压降低、呼吸快而浅、神志不清、腋温低、肛温在 38.5左右。3）、中暑痉挛：大量出汗后只饮入大量的水，而未补充食盐，血、钠及氯降低，血、钾亦可降

49、低。患者口渴，尿少，肌肉痉挛及痛苦，体温正常。4）、日射病：因过强阳光照耀头部，大量紫外线进入颅内，引起颅内温度上升（可达 4142），出现脑及脑膜水肿、充血。因此会发生猛烈头痛、恶心、呕吐、耳鸣、眼花、烦躁担心、意识障碍、严峻者发生抽搐昏迷，体温可轻度上升。上述状况有时可以合并出现。三、组织机构组长：段现 x副组长：李玉 x应急处置小组：组长：董守波组员：司炉岗位员工医疗抢救小组：组长:来守兴组员：常压岗位员工引导疏散组：组长：刘海东组员：电脱盐岗位员工三、职责段现廷：负责急救工作指挥李玉祥：负责急救联络、协调工作，负责急救用车支配。应急处置组：负责收集应急救援工作状况，负责现场的应急处置。

50、医疗抢救小组：负责医疗抢救工作引导疏散组：负责引导协调，组织事故现场撤离和伤员转移各应急人员现场急救工作，听从应急领导小组的统一领导指挥，车间所属人员都有参与急救抢险的义务。四、应急措施1、当作业人员出现中暑先兆的症状时，现场人员马上报告车间，车间马上启动救援预案2、应急处置小组马上赶往现场要尽快使中暑者离开高温潮湿的作业场所，转移到阴凉通风处坐下休息，喝些糖盐水或其他凉爽的饮料，在两侧太阳穴擦些凉爽油，经过一段时间休息后一般都可以恢复。3、医疗抢救小组依据中暑人员状况不同采纳不同救援措施1）、当尽快将病人抬到凉快通风的地方躺下，松解开衣领、腰带、头稍垫高、保持呼吸畅通。用冷手巾湿敷前额及颈部