建筑企业半年工作总结.docx

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1、 建筑企业半年工作总结 建筑企业半年工作总结 恒通公司201*年上半年工作总结及下半年工作安排 201*年上半年，我公司在县委、县政府的正确领导下，在建立部门的正确指导下，解放思想，与时俱进，全面围绕“提升经营、施工力量；加速加快公司又好又快进展进程”的工作思路，积极开展工作，并取得了肯定的成绩。回忆上半年，我们仔细做了如下工作： 一、加强经营工作力度，经营工作有了肯定的成效。 经营是龙头，只有全员的经营龙头意识的进一步加强，千方百计地多承接施工任务，加之有效的治理，企业才能有效益，才能从根本上走出逆境，半年来，我们加大了经营工作的力度，取得了肯定的成效，一是召开了有关人员会议，分析经营形势，

2、将公司下达的经营指标进展分解，明确各类人员的责任和任务。二是调整了经营治理人员，把有经营特长的人员安排到经营部门，充实了经营力气。三是依据市场竞争剧烈的现实，加大了经营的投入，人、财、物向经营倾斜。四是千方百计地理顺了与建立行政治理部门的关系，建立了诚信，为竞标打下了良好的根底。五是实行主动，做到经营策略尽最大力量吸引联营工程，向兄弟单位抢市场，占份额。上半年我公司共参与投标工程45项，中标35项，中标总造价5800万元，建筑面积50000平方米，有效跟踪工程10项。 二、质量安全治理到位，安全生产形势来势较好 质量安全治理工作历来是施工企业的一项重要工作，半年来，根据我们公司的要求，把施工质

3、量、安全当做一项常抓不懈的工作去仔细抓好抓实，一是制定了恒通建筑公司质量安全治理规定下发到各工程部，同时对上级主管部门和公司有关规定准时复印下发，使工程部准时明确各级的要求，并仔细抓落实，二是仔细贯彻学习宣传中华人民共和国安全生产法，购置安全和生产法数本发至工程和各科室、队，并组织了安全生产法学问竞赛，提高全员安全生产意识，三是加大了质量安全检查力度，公司领导不定期地对工程工程进展检查，质量安全科每周对工程进展一次常规检查，每月对全部工程进展一次大检查，发觉问题准时提出整改意见，并催促工程一一落实，工会组织职工代表对在建工程进展了一次工作检查，通过这些检查，有效地促进了质量安全生产，准时排解了

4、各种隐患。 三、发挥党组织的政治核心作用，严格执行党和政府的规定，做好职工的稳定工作。 恒通建筑公司由于行业缘由，人员不仅多而且杂，在建工地工人大都是农夫工，学历低，人员素养普遍不高，而且是各族民众混在一起。尽管各属领导做了较大的努力，但是各种冲突仍旧许多。于是我公司一方面仔细做工地农夫工的思想政治工作，加大对农夫工的培训，帮忙他们了解法律学问，另一方面千方百计保障农夫工工资，为此我公司还特地建立了发放农夫工工资保障金专户。为农夫工工资的发放供应了保障。在其他方面我公司尽力腾出资金，帮忙切实困难的职工。防止这些弱势群体因各种实际困难而引发不稳定的状况发生。 四、提高公司治理素养齐创新恒通。 提

5、高治理水平是公司不断进展壮大的必定要求，今年上半年公司推出了一系列新的治理措施。五月份换届选举完成以后，新的领导班子对各岗位职责又进展了重新定位并作了补充，不仅职责清楚、而且权责明确，在办公室的组织下，各部室对新的岗位职责责进展分析并上墙，各科室严格根据岗位制度执行。其次实行了工作规划治理。凡我公司员工每月必需填写工作规划，这样能够让我们自觉地对工作进展整体的统筹安排，常常对工作进展盘点，能够把我们的工作“化无形为有形”，不但在无形中提高工作效率，还能增加工作的透亮度，成为上下级沟通的一种重要手段。第三是尝试与薪酬挂钩的绩效考核。经过一个多月的争论，各部室确定了各项考核指标。通过五月份的第一次

6、考核，一方面催促了各部室自主开展工作，也查找到公司治理中的不少漏洞。 五，存在的主要问题 在公司正确领导下，在公司各职能部门的指导下，我们虽然取得了肯定的成绩，有了一个好的开端，但是，我们仍存在很多问题： 1、承接施工任务有很大的差距，到现在为止只完成全年经营指标30%。 2、公司的各项新制度还只处在一个尝试阶段，未能真正发挥其特长。 下半年，我们将更进一步努力，团结协作，力争通过我们的努力，全面完成公司预制定的各项指标。 扩展阅读：建筑企业党支部半年工作总结 201*年上半年中山工程部党支部工作总结 201* 年上半年，工程党支部在公司党委和行政的正确领导 下，结合工程生产经营工作实际开展党

7、务工作，较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋榜样作用，在党建、经营治理、职工队伍稳定等方面都取得了肯定的工作成绩，现将上半年的总结如下： 一、党支部根本状况：党支部现有党员18人，男党员16人、女党员2人；正式党员14人、预备党员4人。下设4个党小组。目前，有2人向党支部上交了入党申请书，为党输送新奇血液供应了保障。 二、围绕工程经营积极开展思想政治工作。党支部坚持以人为本，发挥党员和干部在经营治理、安全生产、效劳质量和市场开拓工作中的榜样带头作用，常常开展思想政治工作，激发了职工的工作积极性和制造性，赢得了职工群众的信任和拥护，亲密了党群、干群关系，保持了职工队伍的整体稳定，促进了经

8、营工作的开展。 三、加强党支部班子建立。党支部始终把领导班子建立作为党建工作的核心来抓，较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用。明确了支部成员分工，确定了党小组的设置，明确了党小组组长，完善了党的组织建立。通过一系列的措施，干部作风有了明显转变，班子成员相互信任，相互支持，增加了班子的分散力和职工的向心力。积极筹备召开了工程部职工代表大会,学习了公司职 代会文件精神。支部仔细落实公司党委下发的201*年党委工作要点、201*年纪检监察工作要点等文件。要求每个党员以创先争优活动为契机，以工程生产经营任务为中心，做好党建工作。党小组组长仔细负责地组织好学习，营造“心齐、气顺、风正、劲足”的良好气氛，为公

9、司的快速安康进展供应有力的保障。围绕生产经营开展思想政治工作，维护稳定的经营局面，教育党员干部牢记“两个务必”，积极提倡“团结奉献、开拓创新”的理念，切实做好本职工作。 四、全面落实公司党建工作规划。一是组织党员仔细学习十七大文件精神，通过学习增加广阔党员的宗旨意识、纪律观念和责任意识。二是工作中坚持重大问题根据“集体领导、民主决策、个别酝酿、会议打算”的十六字方针要求，工程重要事项通过党政工联席会议集体争论，上半年共召开党政工团联席会议共6次，主要讨论确定年度先进个人和优秀党员、参加行政工作的决策、安排“劳动竞赛”活动等事项。三是严把新党员进展关，根据中国共产党进展党员的程序，对写入党申请书

10、同志进展了状况摸底排队，落实了入党积极分子和重点培育对象，确定了培育人。支部将利用纪念建党90周年开展座谈会、观看建党伟业等活动，四是坚持“三会一课”制度，准时召开支部会、支部大会和党小组会，每季度至少一次党课。同时按季度召开民主生活会，开展批判与自我批判。五是建立和完善了党支部职责、党支部成员和党小组组长工作职责、三会一课制度、民主 生活会制度。 五、加强干部廉洁教育。依据公司党委201*年年纪检监察工作要点的文件精神，党支部讨论分析公司党风廉政建立工作状况，对学习贯彻落实201*年纪检监察工作要点提出的各工程标，进展了仔细安排。通过党风廉洁教育的开展，党支部对全体干部和共产党员提出五个方面

11、的要求：1、团结是班子战斗力的基石。要求领导班子坚决贯彻执行民主集中制原则，成员之间要精诚团结，相互信任，相互支持，自觉维护班子的团结和整体效能的发挥。2、全心全意、竭忠尽智是党员工作的座右铭。要求全体党员把个人的聪慧才智用在工程生产经营目标的实现上，用在技术开发上，用在效劳治理水平的提高上，用在维护工程稳定上，齐心协力、群策群力共同制造工程辉煌的业绩。3、科学和民主是工程良性进展的法宝。在重大事项决策上，全体党员严格执行公司的有关规定，坚持重大问题集体讨论，使决策更加科学化、民主化。4、公正和严格是支部党员标准自己的标尺。坚决贯彻执行公司党委201*年纪检监察工作要点，严格要求自己，标准每个

12、党员的行为。特殊是在资金运作、物资选购、废旧物资处理等敏感问题上，坚持公正、透亮的原则，加强对过程的治理和监视，使职工明白、干部清白。5、和谐和进展是支部永久的追求。为此，支部从公司进展、职工利益的大局动身，切实抓好本单位、本部门的稳定工作。准时了解和把握职工的思想动态，主动做好分化疏导工作，确保职工队伍稳定。六、工会和 共青团组织是桥梁和纽带。根据公司工会的年度工作的总体要求，坚持了厂务公开和职工民主监视制度。积极组织职工参与各项活动。同时，开展丰富多彩的文体活动，活泼职工的文化生活。先后组织开展了“双节”文体活动、冬送“暖和”活动、“三八”组织妇女出游和座谈、“五四”青年节组织团员青年去珠

13、海参观学习等活动。团支部结合团员青年的特点，在团员青年中开展了职业道德教育，使团员青年素养有所提高，敬业精神不断增加。上半年，支部向公司开路先锋投稿6篇，接受了3篇，这些文章记录了支部的脚印，也彰显了支部的宣传实力。 七、工作中存在的缺乏和建议。半年来，尽管支部做了大量的工作，取得了肯定的成绩，但仍存在着许多缺乏，主要表现:一是局部干部的创新思维和开拓精神有待进一步增加。二是职工队伍素养和团队精神的培育力度需要不断加强。三是职工队伍的整体素养构成所限，业务技术力量还需要下大气力予以提高。这些都有待于我们在今后的工作中帮助行政领导不断的克制和改良。 八、展望下半年，支部依据公司党委的安排，结合工

14、程部实际状况，制定了工作重点： 1、连续抓好党组织的建立。党支部将根据“政治素养好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的总体要求，加强班子的执行力量、决策力量、协调力量、治理力量的建立，努力把干部队伍建立成为政治坚决、业务精通、勇于开拓、作风优良的高 素养团队。2、积极推动企业文化建立。党组织要不断拓宽精神文明建立和思想政治工作的领地，有效发挥员工的作用，弘扬主旋律、沟通思想、沟通工作；努力实现治理人性化，促进思想道德建立、职业道德建立和职业纪律建立工作的蓬勃开展；3、抓好支部成员和党员的学习。党支部要深入地抓好学习型党支部、学习型党小组、学问型员工的稳固提高工作。同时支持行政完善人才机制建

15、立，使有学问、有力量的员工得到展现的平台，促进全员学学问、学技能、钻业务的积极性，扭转“学与不学一个样”、“干与不干一个样”、“干好干坏一个样”的不良风气，转变“伪公正”吃大锅饭的落后观念，提倡“陈力就列，不能者止”，为公司可持续进展培育骨干。4、深入开展民主治理和厂务公开工作。发动职工群众积极开展合理化建议活动。工程党政领导要关怀职工生活，保障职工权益，努力把职工的根本利益维护好、进展好。同时，着力发挥团员青年在经营工作中的生力军作用，积极开展“学学问、长才能，争做岗位技术能手”活动，为青年职工建功立业搭建平台。6、切实做好工会与共青团的工作。党支部要做好对工会和共青团等群团组织的参谋和效劳工作。连续帮助工会组织搞好“送暖和”、扶贫帮困活动，弘扬助人为乐的社会新风气。积极牵头开展丰富多彩的群众性文体活动，活泼气氛，陶冶情操，促进精神文明建立。党支部成员加强学习，不断增加工作的使命感和责任感，树立良好形象，发扬勤奋工作，甘于奉献的精神，在工作中再接再厉，踏踏实实地做好党建工作。 友情提示：本文中关于建筑企业半年工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维使用，建筑企业半年工作总结：该篇文章建议您自主创作。