建筑工程员工总结(6篇).docx
《建筑工程员工总结(6篇).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《建筑工程员工总结(6篇).docx(19页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、 建筑工程员工总结(通用6篇)建筑工程员工总结1 转瞬间,20xx年已到岁末,在此之际我对今年的工作做个小结。 20xx年,随着丹徒新区西环路南延道路工程、瑞山路东延工程、镇江市规划展现馆工程、镇江市口岸和港口治理局办公、技术用房等一批工程先后开工,下半年象山路、枣林路等市政工程也先后开工,公司今年状况一片大好。这些都离不开大家的辛勤努力。 我的工作是工程前期方面的,所以对工程的报名、资格预审再到最终的投标工作,我都尽心尽力。 由于我工作的性质,需要常常与外单位部门接触,处理好各兄弟单位、招标办、代理公司、甲方的关系也是至关重要,熟话说得好,熟人好办事,多一个朋友就多条路子。现在的投标市场都有
2、潜规章,和各投标单位、代理公司关系拉进了,对自己以后的工程投标会有很大的帮忙。和别人交住时,每个字每句话都代表着公司的形象,要时刻把公司利益放在第一位。 20xx年是全新的一年。我有信念圆满完成好今年公司交给的任务,为公司进展出一份绵薄之力。 建筑工程员工总结2 一、施工质量检查总结 1、2022年2月17日到公司开完会已后根据公司要求进展检查了深圳万科千林山居工程、广州从化夏湾拿工程、检查各工程的技术文件、施工方案、施工质量、施工安全、整个施工生产体系,检查中存在的质量问题、安全隐患、生产要点已全面做出了整改措施和技术掌握方法,并将检查存在的各分项工程技术资料上报了公司。 2、依据检查存在的
3、问题我已经做了相关的整改技术交底,并将技术交底下发到各位工长手中,并切要求各工程主要治理人员根据相关技术交底资料实施掌握工程质量,在实施过程中因治理体系不建全领导没有高度重视工程质量,层层落实不到位,所以执行中没有原格根据相关技术标准资料落实,没有落实的缘由分析; a、依据目前各工程在建工程存在的质量、和安全问题进一步作出分析,工程质量是企业的生命,一个企业应于质量第一、安全第一为目标。首先公司领导对工程质量就没有得到高度的重视,公司对各工程没有制定明确的质量治理目标、安全治理目标、没有明确可行的质量、安全掌握措施,更没有统一的掌握目标,因此、导致每个分项工程在施工过程中就没有得到有效的掌握。
4、 b、各工程对质量治理存在最大的缺陷就是没有做好有针对性的作业技术交底掌握书,高层治理人员对各分项工程的质量治理目标不明确,安全治理也不明确,更不用说有什么指导掌握性的有效技术文件,波动性和随便性都比拟大,依据检查结果可以反映出前期的实施过程,分项工程施工中根本是依据各位工长的随便性去指挥操作,无论技术凹凸,没有根据有关标准要求做出相关的有效掌握文件。 c、做好技术交底是有效掌握工程质量的条件之一,为此,每一分项工程开头实施前均要进展交底,作业技术的交底、施工方案的详细细化,明确更详细的技术实施方案,是工序施工的详细指导文件,做好技术交底首先工程经理就应当高度重视,并切要明确交底的内容包括施工
5、方法,质量要求和验收标准,施工过程中需留意的问题,可能消失的意外问题及应急措施。关键部位,或技术难度大,施工简单的分项工程,没有做好技术交底的分项工程,不得进入正式实施。 二、生产与质量治理概述 1、建立工程是一个生产的单件性,流淌性、波动较大,它不像一般工业产品那样的生产线那么标准,有固定的生产流水线,有标准化的生产工艺和完善的检测技术、有成套的生产设备和稳定的生产环境,所以工程质量简单产生波动而且波动还比拟大,同时影响工程质量的因素还比拟多,其中任一因素发生变动,都会使工程质量产生波动。如材料规格品种使用错误、施工方法不当、操作未按规程进展、机械设备故障、设计失误、生产系统施工环境等等都会
6、造成工程质量事故。主要一个因素就是人为因素,依据我公司目前在建的工程工程、所存在的质量问题、和安全隐患绝大部份是人为因素所造成的质量问题和安全问题,总的归纳起来主要有五个方面,人因素、材料因素、机械因素、施工方法、施工环境五大因素。 2、人员因素、人是生产经营活动的主体,也是工程工程建立的决策者、治理者、操、工程建立的全过程,如工程的规划,决策、勘察、设计和施工,都是通过人来完成的。人员的素养,即人的文化水平、技术水平、决策力量、治理力量、作业力量、掌握力量、身体素养及职业道德等,都将直接地影响施工质量,所以人员因素是影响工程质量的一个重要因素。因此要加强治理人员的自身治理素养,提高质量、安全
7、的治理素养,首先要从领导做起,要从领导抓起。 建筑工程员工总结3 自20xx年初到现在一年的时间过去了,首先感谢领导在这一年中的细心培育。在技术部这一年中,接触到了许多以前没接触的东西,也学到了很多各方面的学问,不仅在专业方面有所进步,在为人处事方面的力量也有许多提高。在这一年里,有好多事情都是在不断的摸索过程中前行的,虽然有时会感到艰辛,但也熬炼了自己。现针对这一年的工作进展总结如下: 一、关于本职工作 对于领导交代的任务都能够以仔细的态度去完成,积极主动的协作好各项工作,对于一些方案、技术交底的编写也能够准时完成。 对于各种的工作联系函,能够准时的发放多相关人员手中,将事情落实到位。现场遇
8、到的问题,能依据详细状况做出相应的解决方法,不懂的地方准时虚心请教,共同探讨解决问题的方法。能够积极主动的和同事沟通,急躁的听取他们的意见改良工作,充分了解现场的施工状况,遇到的问题,准时总结从中吸取阅历教训。能处理好同甲方、监理之间的关系,为以后工程量确认、现场签证的审核等工作供应便利。 二、关于一期方面 上半年的工作主要是针对竣工验收绽开的,验收过程中比拟困难且比拟简单的是人防验收。首先主要由于是由专业资质的分包单位进展施工,工人不好治理、工程进度不好掌握,每天都有催促施工单位进展施工。其次是关于人防验收等方面的专业学问把握的不够全面,要验收的内容第一次接触,要详细到达人防监视站什么样的要
9、求不了解,这对工作有了肯定困难,必需每天都要到现场进展检查,发觉问题准时解决。 第一次人防验收时,所检查的工程有所了解,对所提出的问题,有了针对性的整改。人防工程验收通过后,对一些简单出错的地方、一些细节处理、验收中需要留意的事项等做出了整体的总结,为以后二期的人防工程做预备。 紧接着又参与了节能验收。节能验收主要是对整个工程的保温做法、保温材料、采光、采暖、通风一系列的检查,检查现场是够按图施工,是否能满意节能标准。 针对竣工验收,检查的范围比拟广,开间、进深、净高尺寸;墙面的平坦度、垂直度、是否有大的开裂现象、阴阳角的大小;墙、地面砖是否存在大面积的空鼓;小五金是否齐全;电气开关标示是否完
10、整等问题。这些问题只要在开间、进深、净高尺寸符合标准允许的偏差范围内,墙、地面砖没有大面积空鼓现象,根本上通过验收没什么大的问题。 工作最繁琐的应当是由物业组织进展的交房验收,很多细小的问题都能被发觉,一些刮痕、垃圾未清理洁净、五金件损坏等等的问题都是反复修补修理好屡次之后才能到达业主的满足。如若每个人都能像做自己家的活一样仔细的话,这些问题应当会很少消失吧。 在一期装修的过程中产生的大量建筑垃圾对施工现场环境造成很大的影响,若能进展分类堆放,则有利于集中处理和回收利用,即显得场地干净,又突显出了文明施工,同时回收的垃圾又能带来肯定的利润。 20xx年是一个承上启下的一年,一期的工程完毕,和二
11、期的工程开头,都是个比拟劳碌的时间段。 三、关于二期工程 自二期幼儿园开头打第一根桩起,二期工程算是已经开头了。这是一个很好的学习时机,静压桩施工、钻孔灌注桩施工、水泥搅拌桩施工这些让我从中学到了许多。以前只是在学校里面通过书本上学到的学问,现在能很直观的了解整个施工过程,在施工过程中所需要掌握的事项,一边依据现场施工,一边总结学习这方面的学问。预制空心方桩:依据图纸要求,检查桩型、桩长、截面尺寸等事项是否满意要求;压桩过程中,桩位的掌握、垂直度掌握,桩顶标高的掌握,这些都是施工过程中需要留意的事项。边桩施工时,桩位、垂直度更需要多加留意。若施工时桩位偏差较大应协调设计院对承台加大处理,以满意
12、设计要求。 钻孔灌注桩在施工时钢筋笼消失的”问题最为严峻,现场消失偷工减料现象,钢筋笼箍筋间距不符合设计及标准要求、加强箍搭接焊缝不饱满、注浆管焊穿、箍筋点焊过少、钢筋笼搭接焊时,焊缝不饱满、焊接长度不满意要求等一些质量问题,这些都是影响桩基工程质量的办法问题。桩顶标高的掌握也是很重要的问题,吊筋的长短打算了桩顶的标高,掌握好吊筋的长度桩顶标高才能很好的掌握。只有对这些质量问题逐一进展掌握,才能很好确实保工程质量。 参与图纸会审,对一些图纸上的问题进展整理,分析、解决,通过图纸会审对二期整体有所肯定的了解,以后还要加紧看图,要更深一层次的了解。 四、个人观点 这一年来通过对整个工程上的观看,发
13、觉有许多的很不协调的现象,对于这些现象提出自己的一些想法,虽然这些想法还不成熟,但盼望能对以后的工作有些帮忙。 现场一:对于施工现场铺张的水、电、材料等一些资源,许多人对视而不见,不闻不问,这种冷漠的态度应当进展改正。 建议:通过会议提高每个员工的节能环保意识,对一些长明灯、上流水现场进展掌握。节省每一度电,每一方水、每一方砼,每一根钢筋。可以组织一个以“节能环保、绿色文明施工”的主题活动月,为以后评审优秀工程部及各项评优添上一笔,同时提高每个人的环保意识,削减铺张,节省本钱。 现象二:总有一些遇和自己有关的需要负责的事情,推的一干二净,和自己一点关系都没有。 建议:对于一些责任心不强,需要加
14、强教育,加强团队合作,要错是整体都有责任,要对整体都有功绩。增加每个人的责任心,对工程施工质量有很大的帮忙,对个人本身素养也有所提高。 现象三:对于混日子的人,其实我个人认为这些人并不是想混日子,只是对这个建筑行业还不太了解。 建议:在每个施工段完毕后,对这个施工工序、办法施工节点、现场易消失的质量问题、安全隐患、留意事项进展总结,然后再开个沟通会一起相互补充,相互学习,这对于我们这些刚刚入行不久的人会有很大的帮忙。 有些事情并不是我们不去做,只是我们没经受过,不知道该如何下手。通过沟通阅历,就会明白每个阶段需要留意哪些事情,就能提前做好预备工作。 绝知此事要躬行是有道理的,但是像我们这些年轻
15、、阅历少的人,更应当借助别人有过的经受,总结他们的阅历进展成长。这样以后再遇到类似的事情就能够处之泰然,随遇而安了! 这一年中,也没少过磕磕绊绊,总之比刚进公司时有所进步,但和领导对我的期望相比还是相差甚远。在以后的工作中,我会一如既往的努力工作,始终用一种积极乐观向上的心态,把自己的这种热忱带个身边的每个人,用自己的微笑,带给身边每个人欢乐,让每个人都能拥有一个开心的心情投入到工作中。 我会不断提高自己的专业水平,提高工作效率,在每次做事之前做好充分预备,不打无预备之战。加强同事、甲方、监理之间的沟通使工作更为深入。 以上是我的工作总结及个人感想,我并不觉得这是工作总结,更像是一篇沟通工作的
16、感想,这是我在这一年工作中所见、所闻、所想,通过这个总结表达一下个人小小的看法。再次感谢领导的细心栽培,预祝新春欢乐,阖家欢快,万事如意! 建筑工程员工总结4 时间荏苒,岁月如梭!转瞬间参加xxx工程已经一年半有余了,回忆这段时间来的工作历程,感慨良多,体会颇深。闲暇之余,总结了工作中的阅历、收获,有利于在以后的工作中扬长避短,更好的做好本职工作。 我是20xx年x月参加华侨工程部的,可以说从最早临建的搭设到今年x月主体构造封顶,始终见证着我们工程的一点一滴。期间我始终担当工程部土建技术员,通过现场实践工作的熬炼和学习,在工程部领导的关怀培育和同事们的热心帮忙下,我的工作有了快速的提升,在此感
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 建筑工程 员工 总结
限制150内