建筑公司年终总结7篇.docx

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1、 建筑公司年终总结合集7篇一、本钱治理工作 加强工程本钱治理，能有效地降低工程本钱，提高资金的使用效率，增加企业的生存竞争力和盈利力量。xx工程是承揽的第一个工程，采纳的是切块承包的模式。因此要想完成公司制定的承包指标，分公司有肯定的利润，不下大力气降低工程本钱，千方百计做好本钱挖潜、增加利润，是不行能到达目标的。 工程部从进场时就狠抓材料治理，加强材料现场使用的治理力度，降低材料选购本钱，削减材料使用过程中的铺张。在保证质量和安全的前提下，尽可能地压缩工期。目的是削减工程本钱的支出，同时加强现场治理，制定科学的方案，合理调配有限资源，削减施工铺张。在制定对工程本钱影响较大的施工方案时，实行对

2、不同方案进展经济、质量比照分析的方法。通过集体争论，优先采纳能够保证肯定质量要求，方案可行而本钱支出较小的施工方案。 由于建筑施工流淌性大，各个工程工程所处的地理区域、施工环境都不尽一样，假如对有利的环境资源加以利用，能够削减肯定的工程本钱支出。施工中，分公司坚持将安全治理作为日常治理的重点，将确保职工的生命安全作为第一要务。 二、职工思想教育状况 自分公司成立以来，分公司始终把对职工的思想教育当成重点来抓，重视精神文明建立，积极开展对员工的思想教育。坚持以人为本，营造人才强企的文化气氛。在大力引进人才的同时，下力气建立人才的力量导向、业绩导向、成就导向机制，把好的优秀的人才留住，把企业内部有

3、力量、有潜力、品质好的人才开掘出来，加以重用。围绕人才建立，我们重点从理才和留才上下了功夫。 三、经营治理思路及内部建立规划 通过深化治理，贯彻落实工程承包制，来增加企业市场开拓力量，在提高经济运行质量，着力打造核心竞争力上下功夫。加快人才培育，要加快高新人才的引进、培育和使用。以工程工程为舞台，加快培育青年人才，让他们在施工第一线挂职熬炼。依据青年人才的详细状况安排工作，使他们在工作中把学到的学问融会贯穿，变为自己的技能，通过大胆放到关键岗位使用激发其潜能。 四、经营开发方面 坚持以求真务实的态度，冷静地分析市场，确定企业自身的实力和在市场中的位置。进一步亲密关注市场动态，仔细分析市场趋向，

4、依据市场需求，把留意力更多地放在资金实力雄厚、回款力量好、社会影响大、利润高的工程上。通过适时转换经营格局，充分挖掘市场潜力，为分公司经营工作稳步提速，加快进展做好扎实的工作。 利用社会一切可利用的关系、渠道，进一步拓展、扩大市场。坚持利用一切可以利用的条件，大力宣传公司整体优势和综合实力，开通信息渠道，扩大信息储藏量。包括外埠人员、外单位人员在内，形成一支分公司的外围经营队伍，以此，扩大企业的影响力和信息渠道，形成固定的经营渠道，争取自揽任务的比率调整至主导位置，在提高市场占有率的同时，提高企业经济效益。 五、工程治理创新，实施精细核算 将工程责任指标细化为进度、安全、文明施工、材料治理、劳

5、动力治理、技术、质量、本钱、结算治理等多项内容，并进展分降落实到每个岗位上，以此来标准工程各岗位的权利和责任范围。摈弃原有事后算的被动工程本钱治理方式，重点加强实际所发生的本钱掌握。抓好根底性工作，强化工程的日常治理，建立本钱考核的预警机制，保证工程承包责任制落实到实处。 面对多工种、高风险、快变化、严质量、短工期、低本钱的多数施工工程现状，我们要转变观念，提高熟悉，深刻理解和熟悉施工企业属于效劳行业这一概念，为业主服好务，当好参谋和助手。要广泛吸取兄弟单位工程治理阅历，积极探究适应施工实际的工程建立思路和方法，克制市场因素和内部资金紧急等诸多困难，坚持不懈地从工程内部全责承包中创效创利，以此

6、为工程增收的新突破点，使经济运行质量逐步提高。 加强过程掌握，抓好工程质量。在工程施工中严把质量关，掌握和降低工程的质量本钱，削减返修、废品、复检等不必要的损失。做好现场的签证工作，对施工过程中需要修转变动的局部，经甲方同意后，均应采纳书面形式予以记录。合同、预算中未包括的工程工程和费用，应准时办理现场签证，避开事后补签而造成的结算困难。 建筑公司年终总结 篇2 敬重的各位领导，在座的各位员工：大家好！ 受建筑公司托付，在此做建筑公司xx年度工作总结和xx年工作安排，请与会的各位领导和员工审议。 xx年度建筑公司在董事长的正确领导下，在各部门的大力支持，经过全体员工的共同努力，根据董事长“政令

7、畅通，塔式治理，层层落实”的治理概念，依照在整个治理过程中实行制度化治理的工作方针，应对任务重，时间紧，工程量比拟大的实际状况，合理理顺治理组织机构，在企业调整，完善治理体制过程中，求进展，抓落实，重创新，取得了肯定的成绩，完成了公司下达的全年工作任务，在此我谨代表建筑公司对一年来赐予我们工作正确指导，帮忙，理解与支持的各位领导，相关部门表示诚心的感谢！同时对一年来勤奋努力工作，为完成全年施工生产任务和各项工作而做出奉献的建筑公司全部员工表示诚心感谢！ 下面就xx年度主要工作存在的问题以及xx年对存在的问题实行的措施等三方面进展总结。 第一个方面，xx年完成的主要工作任务 一xx年度公司加强制

8、度化治理，建筑公司在推动制度化治理上做了大量的工作。利用日考核和各工程部早例会，对全体员工进展思想教育，使每一名治理人员都充分熟悉到推动制度化治理的重大意义，我们深深熟悉到制度化治理是企业标准化治理的根本，也深深感到在治理中存在制度是摆设，好的制度不能够坚持，领导干部宁愿信任人不信任制度的观念大有人在。通过学习争论，全体治理人员在推广制度化治理上，统一思想，为此年初开头建筑公司从完善相关治理制度入手，先后制定完善了安全生产责任，奖罚制度，工程经理绩效工资考核制度，工程经理节点指标治理和工程经理治理细则。这些制度的起草，制定，补充，完善对日常治理起到了特别显著的作用，填补了一些治理过程中的漏洞。

9、加大了贯彻执行规章制度的力度，营造了一个执行制度不手软，在制度面前人人公平的良好治理气氛，对违反制度的分包队伍，治理人员，工程经理，根据制度条款坚决进展处理。一年来，累积共处理违反相关制度的大事起。 通过对这些制度大事的处理，起到了在治理中有章可循有法可依的作用，也真正让全体治理人员熟悉到制度面前人人公平，不管是谁违反了制度都要受到惩处，真正熟悉到制度的严厉性和重要性。 二一年来根据公司的整体部署和任务，各工程工程实行了落实治理责任到人头上，明确治理者的责任范围，并签订工程经理责任界定书，得到了特别好的治理效果，对完成全年施工生产任务起到了特别大的促进作用。 三仔细贯彻集团公司三项考核工作，建

10、筑公司一年来一如既往的坚持推行三项考核工作，通过三项考核工作，各部门，各工程部全体员工提高了觉悟，转变了思想观念，在施工过程中，为提高工程质量标准，工作规划实施，安全文明施工治理起到了积极作用。通过有效 考核，在过去一年工作中，建筑公司涌现出了一批优秀员工，他们是我们建筑公司全体员工学习的典范。工程经理在工作中仔细负责，肯于吃苦，时刻以公司利益为先，遇到困难敢于迎难而上，对每项工作都亲临现场指挥，甚至带病坚持工作，极大的发挥了团队中的领导作用，他们积极负责的态度和勤劳肯干的工作精神值得我们学习。工程经理几位同志工作中敢抓敢管，一心一意抓进度，抓质量，有着积极进取、勇于争先、不服输的拼搏精神，充

11、分发挥了工程经理的主导地位，为建筑公司和工程部树立了良好的表率作用。质检员，土建工程师，档案员，电气工程师，在各自岗位中突出的表现得到了企业领导及全体员工的认可，我对你们在工作中取得的精彩成绩感到特别的快乐，并向你们表示深深的敬意，你们用专业，汗水，奉献构筑了我们金都人不倒的精神长城，值得我们去学习和发扬。固然，他们只是我们众多优秀员工的代表，还有一大批尽职尽责，兢兢业业的员工，施工员*，安全员*等同志，他们任劳任怨，踏实肯干，专业技术娴熟，工作力量突出。另外在各项工作中，特殊是在施工一线，我们还有一批女同志为公司的工程建立做出了很大奉献，她们舍小家为大家，和男同志一样奋斗在各自的岗位上，做出

12、了突出的奉献。我们的优秀员工还有许多，我就不一一列举，正是这样一批不讲条件，勤勤恳恳，爱岗敬业的员工悄悄为公司长期进展奉献着才智和力气，呈现着我们金都人坚韧拼搏的精神。在这里，我再次对这些优秀的员工致以深厚的敬意。 其次方面建筑公司存在的实际问题 在一年工作当中我们也面临过许多困难，通过各工程工程消失质量问题和不同类型的施工质量案例，通过个别治理人员违反考核制度，个别工程部人员无视材料规划治理制度，随便填写材料规划单，个别工程经理对材料规划不仔细审核，以及施工现场材料的不合理使用和铺张，施工规划任意拖后等，可以看出在日常治理工作中存在许多问题。归纳总结如下： 一、我们个别领导和治理人员责任心不

13、强，没有很好地贯彻执行公司相关文件制度治理规定，对治理职责范围内的本职工作内容不是不清晰，而是不作为，有的工程经理虽然治理责任明确，但没有仔细专心治理，个别领导和工程部检查出问题也不按规定进展处理，虽然技术交底很清晰，但在实际施工治理中又掌握不严，工程师与质检员没有按技术交底的标准去检查验收。在企业利益受到损失面前，人情化要大于公司利益。个别领导在治理工程中形式化，没有一套系统治理程序和思路，没有治理的详细手段、方法和措施，没有问题一好百好，消失问题整个治理工作的弊端暴露无疑。 二、个别治理人员怕担当责任，遇到问题能解决而不去解决。原来是自己职责范围内的工作，只要自己的利益不受损失能推就推，个

14、别领导虚荣心比拟强，容不得别人提出意见，对自己分管的工作存在的问题不敢面对，更不愿主动解决，一旦消失的问题能找出各种客观理由，来掩盖自己的过失。我们的员工没有错，公司的治理制度也没有错，错就错在我们个别领导干部对自己主抓的工作不称职。 三、材料选购规划对企业、对工程工程是不行缺少的重要环节，是企业本钱费用掌握的关键，个别工程部在实施过程中，对材料规划不仔细审核，工程经理对进场的材料数量、质量、型号标准不闻不问，盲目在规划单上签字，超出材料规划单的材料都不清晰，想起什么提什么，根本不把握现场材料使用状况和剩余状况，多提漏提现象时有发生，不仅耽搁了施工进度，也大大增加了材料选购本钱，另外一些工程部

15、对进场材料治理混乱，材料铺张、丧失等问题依旧存在，这给企业造成了特别大的经济损失。 第三个方面，20xx年工作中需要持续改良的问题 一在企业的统一领导下，健全完善建筑公司各项规章治理制度，统一思想，强化制度化治理的有效性。 在新的一年里，企业将依据各项合理化建议，针对不同的规章治理制度和流程进展合理的改良与调整，针对问题较为突出的材料选购申请流程、分包付款流程等要进展合理简化，针对在质量、安全等治理上常常消失问题的，企业要建立健全一套务实的质量治理体系和安全治理掌握体系，通过详细的量化指标来明确划分我们各级治理者的责、权、利。建立明确合理、公正公正的奖罚制度，消失问题一究究竟，肯定不行以不了了

16、之，真正做到制度面前人人公平，对违反制度者绝不姑息。同时，作为企业的领导、部门领导、工程经理等更要以身作则，统一思想，主动遵守企业的各项规章治理制度，起到领导典范带头作用，不要成为制度的破坏者。固然在制度面前我们允许大家提建议，但一旦做出决策，就应当坚决执行。 建筑公司年终总结 篇3 12月份我照旧负责五公司的会计核算，除了和以往月份的每月日常核算之外，新增了年末工程材料盘点和年终结算： 1、年末盘点，在月末时我帮助李小环组长去了五公司的悦峰、盐田和江南时代三个工程进展盘点，主要统计钢筋、加气块的规格和数量，并对半成品的数量进展适宜估量，期间不但对各种材料有了更为清晰的了解，也了解到了一些土建

17、施工的常识，感觉收获的同时也觉察自己工作阅历的缺乏，需要在以后多加提炼和总结。 2、年终结算，这是第一次参加年终结算，提示自己抓住学习的时机，在正在努力完成安排的各项任务，来使自己能够快速成长 回忆4个月的五公司的会计业务处理工作熬炼下来，我把握了公司的会计科目及会计处理，同时对会计的工作也有了详细的了解。我努力将自己在校所学的学问向实践方面转化，能够仔细完成领导交办的工作。通过对原始凭证的审核、记账凭证的编制、登账到会计报表的填制，娴熟把握了正值而标准的施工企业会计流程，细致的了解了企业单位会计工作的全过程，仔细学习了各类日常经济业务的会计处理。 一、完成的工作 期间，我详细完成以下几项工作

18、： 1、每月日常各类业务的会计处理及相应凭证的填写及审核，其中完成凭证编制426笔，审核117笔2、附件包括发票的处理审核及各公司费用报销的处理，其中完成费用报销审核37笔 3、工程结算的会计处理及流程，分包结算完成5笔 4、完成9-12月末的会计处理，包括计提折旧，两费计提，后勤间接费分摊，工程工程保修金、税金的计提及收入本钱确认和最终损益结转； 5、完成9-12月会计档案资料的整理装订及保管。做到准时审核整理原始凭证，制作记账凭证。并对所出凭证进展检查、复核，对于不正确的记账凭证，找到缘由并准时改正； 6、大致把握了月财务报表报及季度财务报表的编制方法，编制报表8张，不过这点还要连续加强学

19、习。 7、安全文明措施费资料打印，独立完成悦峰、盐田、杏坛可园和深南电路的发票复印。 8、帮助李小环组长完成五公司悦峰、盐田和江南时代的面膜材料盘点 二、目前存在的问题 学会了学问值得快乐，但是存在的问题也不能回避，在工作中也的确感觉到自己的缺乏： 1、对eas的使用，特殊是查账的力量还有待提高 2、在工作中还是不够细心，阅历和工作力量也有待加强 3、对会计核算的思索不够深，又是不能系统的考虑问题，对事情的理解和看法不够深刻。 三、将来的工作规划 1、全力做好本职工作争取尽早胜任一个分公司的全盘会计核算。 2、提升工作力量，多与同事领导沟通沟通，听取前辈的阅历看法 3、要加强专业相关学问的积存

20、，利用空余时间学习专业书籍，考取会计职称。 4、积极参加公司部门的活动，热心帮忙同事。 这一年中全部的成绩和缺乏都已经成为过去，全部的教训和缺乏我都会牢记在心，努力改良。实际工作中的事务是细而杂的，只有多加练习才能牢牢把握。在以后的日子里，我坚信我会在各位领导的教育下能更好、更快的完全胜任岗位工作，争取零失误，并多为公司考虑，拼搏创新，以老板的心态完成工作。 建筑公司年终总结 篇4 新的一年将至，在这辞旧迎新之际，我向各位领导汇报自己一年来的工作，借此向各位领导致以最真诚的新年祝愿，祝大家在新的一年里身体安康，万事如意！ 过去的一年，感谢公司及工程部的支持，在中国人民银行重庆支行及现在的阳光1

21、00工程部中担当专职质检员。在过去一年的施工中，在工程部许多前辈的关怀帮忙下，使我工作上有了很大的进步，在公司每月的质量评比中，夺得了六次优胜红旗，固然成绩只代表过去，在以后的工作中我会加倍努力，争取做的更好；下面简洁归纳以下几点，请领导指正： 工作的务实性 以前从书本上学到“科学的东西来不得半点虚伪和傲慢”。在工程中，特殊是对待特别构造工程或高层建筑，技术含量较高，这就要求我们质检人员对待质检工作不能人浮于事，做老好人，而要以踏实、严谨的态度对待工作，不懂的东西要擅长学习，已懂的东西更要精益求精，由于技术在不断进步更新，只有通过不断地学习，辅以求精务实，脚踏实地的作风，方能胜任自己的工作岗位

22、。 工作中的预见性 一切工程施工，质检工作贯穿始终，在工作阅历的积存中，逐步培育自己的预见性，方能起到技术先行的作风，如在阳光100工程部9#楼掌握楼面裂缝中，先拿出防止通病的措施，如掌握上人和上材料的时间，在肯定时间内拉磙子提浆压实楼面，把握拆模时间，做好养护工作等程序，从而该楼至今几乎无裂缝消失；固然在头几层浇筑过程中，由于砼公司输送砼不准时，加上高温天气，导致局部有冷缝的现象。在以后的工作中，我会不断总结以前的阅历和教训，培育自己工作中的预见性，并应用至工程中。培育吃苦耐劳的精神建筑职业不同于其他行业，它需要不断在现场检查、监视，随时发觉问题，解决问题，而这些工作都在现场比拟恶劣的环境下

23、进展，这要求我们不断培育吃苦耐劳的精神，要不怕苦不怕累，放下治理人员清高的姿势，从工程的实干中不断丰富自己所学才能，使自己的现场综合处理力量得到熬炼和提高。最终就是加强自身的综合素养修养的培育身为中兴公司的一员，有时机能在重庆如此大的规模市场中学习和熬炼，感到无比的骄傲，这种环境和外部的条件给了我们一种自信和荣耀，但更多的是对我们的今后工作的鞭策，就要求我们在工作中时刻要以中兴的企业形象来约束自己，我们全部的言行要符合中兴特级企业的标准，逐步培育自身的个人素养和修养，才能无愧于领导的信任和培育。 以上是我今年在工程施工中的简洁总结，还请领导批判指正，在新的一年里我会更加加倍的努力，不断提高自身

24、的综合素养，在公司及工程部的领导下，在阳光100施工中不断探究创新，将阳光100打造成中兴的品牌。最终我坚信在中兴蓬勃进展的大潮中，在公司领导的细心培育下，我们技术人员会很快成长起来，为公司的进展作出应有的奉献。 建筑公司年终总结 篇5 20xx年某某建筑公司连续坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的治理方针，根据牢牢把握住“三个一”的治理思路，即咬住一个指标、明确一个方向、关注一个重点。咬住一个指标，即安全生产掌握指标；明确一个方向，即通过保证安全投入，促进责任主体落实安全生产责任；关注一个重点，即关怀农夫工的生命安全与职业安康，改善农夫工的作业和生活环境。为完成年初订立的杜绝死亡、避开重伤

25、事故的发生；一般轻伤事故掌握在3；责任范围内不发生直接损失20万元以上的安全生产事故；事故隐患整改率95%以上，事故准时结案率100%，的安全治理目标并结合公司安全治理工作实际状况，20xx年里公司着重做了以下工作： 一、成立“安全生产月”及“安全生产年”活动 为全力做好开展安全生产年活动的各项工作，我公司从组织上、措施上、行动上把这项活动贯穿于公司安全治理的全过程，公司领导高度重视，成立了以公司经理为组长、公司副经理、总工为副组长、各职能部门主管领导为成员的活动领导小组，并将领导小组办公室设在公司安全生产治理科，同时各工程部也成立了以工程经理为组长的活动领导小组。在此根底上，为便利工程部和公

26、司的联系使此项活动能更好的开展，各工程部还设立安全监管联络员1人，从而形成了自下而上的安全网络组织。 二、以宣传、教育为本，文修武练，提高全员安全意识和战斗力。 1、开展安全培训、教育，提高全员安全意识技能。 安全生产事关职工生命和企业财产安全、事关社会稳定，只有全员懂得和把握安全学问，懂得安全对生产重要性，集中力气抓安全生产，坚持安全第一，全体职工和治理人员牢牢树立起安全意识，真正警醒起来，才能真正保障企业生产的安全运行。20xx年我公司承建工程共计200项，其中跨年工程50项、新建工程150项，工程开复工“一级安全教育”活动开展率达100%；为了进一步加强公司安全生产治理，我公司还外派3人

27、参与了建筑业协会在北京市组织的建筑施工塔式起重机安装、使用、拆卸安全技术规程的宣贯培训班，组织工程部及公司治理人员参与自治区建立厅组织的特别工种及安全员的取证培训。 2、积极组织开展安全生产宣传活动。 进入“安全月”的前一天，我们就在公司及各工程部施工现场醒目位置悬挂大型安全生产口号横幅标语40余幅；进入活动期，公司先后出黑板报三期，出安全专栏两期，向员工公示公司安全生产现状，同时利用职工阅览室宣传“安全月”及“安全年”。通过这些组织宣传工作，极大地强化了公司全体职工的安全生产意识。 为了提高全员安全文化学问和安全防范技能，强化安全意识和安全制度责任化理念，在对全体员工常常性的安全生产教育根底

28、上把握安全生产月活动制造的有利条件，适时举办安全生产学问培训和竞赛活动：六月中旬，公司将20xx年全国安全生产月全员教育学习资料分发给每个员工学习，并利用周五下午时间进展集中培训学习。通过对安全理论学问学习，丰富了全体员工的安全学问，武装了头脑，有的员工还深有体会地说：学习不但使我们提高了对安全生产的熟悉、还丰富了自身的安全生产学问，过去不知道的安全范围和隐患涵义等学问，现在在学习中得到了补充，全体员工决心在工作生产的实践中，详细应用新学到的安全学问；八月中旬，为了普及安全生产预防、避险、报警、自救、互救学问，提高安全生产应急力量，依据省安全生产委员会关于组织参与全国安全生产应急学问竞赛活动的

29、通知的文件要求，我公司仔细组织全体员工进展了笔试答题，并填写答题卡；九月初，为贯彻落实国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知精神，我公司通过标语、板报等多种形式对通知精神进展宣传和贯彻，同时我公司依据全员理论学习的根底，并抽出半天的时间，在公司六楼会议室举办了“20xx年某某建筑公司安全学问竞赛活动”。通过安全理论学习和安全学问竞赛答题等活动，使我公司员工的安全生产意思有了进一步的提高，员工们既懂得安全的重要性，同时也提高了应急救援力量及安全防范力量和自我爱护力量。 三、加大安全生产检查及安全生产投入力度，确保公司安全生产工作顺当进展。 今年我公司除每个月进展一次安全例行检查外，还先后组织

30、了以严峻打击非法违法建立问题为内容的安全专项检查、积极组织开展了安全生产隐患排查治理行动等六次规模不同的安全专项检查活动，检查掩盖面包括公司今年承建的全部在建工程的施工现场安全生产、文明施工、合同用工及安全责任制的分层落实等，对大检查中只要觉得是安全隐患问题，由专人分类登记，签发整改安全隐患通知书。活动期间，整改和消退有关担心全隐患八十余处，下发整改通知书387份，整改意见745条，通过全面检查排查各类安全隐患，狠抓隐患整治工作，提高了我公司的安全治理水平，有效的防范和遏制了安全生产事故的发生。 为调动工程部安全生产工作的积极性，我公司还实行安全生产工作奖惩制度，对安全生产工作开展较好的工程部

31、进展通报表扬和嘉奖，同时对安全生产工作开展较差或经屡次检查仍存在较大安全隐患的工程工程部进展通报并处以相应的经济惩罚。今年我公司共下发惩罚通知单20份、惩罚通报5次，经济惩罚共计85000元。在加大安全生产监视检查力度的同时，为保障我公司安全生产工作进一步顺当进展，我公司还加大了对安全生产工作的投入力度，20xx年我公司针对安全生产工作共投入资金140000000元，其中包括施工现场安全用电设备、检验检测仪器设备、安全宣传等方面。 四、以考核促治理，健全完善安全生产责任制和目标治理体系。 依据安全生产目标治理考核方法的要求，为更好的落实文件精神，在新开工程开工前公司都与各工程部的第一责任人签订

32、了20xx年安全生产治理目标责任书，将安全生产与行业“三个文明”建立同部署、同检查、同考核。建立健全了多层次的安全生产责任制和考评机制。实行安全生产一票拒绝制度，将安全生产责任与各部门领导的工资收入、评先评优等挂钩，促进各级安全生产责任制的落实。工程部也层层签订了责任书，细化责任制建立工程的形式和内容，实行分类指导、分类考核，形成了良好的安全生产监管机制。今年我公司还将工程工程款支付与工程部安全生产工作挂钩，这一措施的实施进一步保障了公司安全生产工作的顺当进展，公司的安全监管力度和安全理念的贯彻都得到了不同程度的提高，工程部施工现场的安全隐患整改率相比以前有大幅的上升。 五、争创“文明工地”，

33、促进公司施工安全及文明施工治理水平。 一年来，公司安全生产工作在“突出一个早字、做到一个实字、形成一个好字、狠抓一个严字”方面作了大量的工作，并取得了肯定的成绩，20xx年公司共申报市“文明工地”八个、基层安全生产示范单位10个、工程部施工现场应急救援演练四次。我们深知安全生产只有起点，没有终点，我们的工作离集团的要求还有肯定差距，我们肯定会警钟长鸣，常抓不懈。 20xx年我公司一心想着把安全生产工作做好、做到位，但仍存在安全生产工作的落实难问题。针对这一状况我们也做了总结分析，存在安全生产工作落实难的主要缘由有两方面： 1、基层工程部安全生产意识薄弱 这一缘由普遍存在，工程经理只是一味的追求

34、利益最大化，对安全生产工作投还是不够，安全生产工作在思想重视不够，存在认为做好安全生产工作只是为了应付公司及上级部门的检查思想，加上施工基层人员素养低、思想意识差，所以导致我公司安全生产工作落实存在肯定得难度。 2、安全生产治理执行、落实力度不够 我公司承建的工程每年都有不同程度的增长，加之工程区域面较为分散，导致治理难度大，针对这一现象我公司准备从以加强下方面工作： 第一、在今年的根底上连续加大检查监视力度； 其次、加大专职安全治理人员的培育力度； 第三、积极组织公司的基层治理人员和施工人员进展安全技能学问方面培训，真正实现“管技术也能管安全”的工作局面； 第四、加大奖惩制度，将安全生产工作

35、与年底奖优评先工作相联系，最大限度的调动全员的安全生产工作积极性。 20xx年马上完毕，但安全生产工作是一项长期的工作，我公司领导对这项工作非常重视，不管过去和现在，公司在安全问题上投入了大量的精力、人力和财力，从成立安全生产领导小组、建立安全网络组织、配装安全设施、制订安全制度，到培训员工安全学问、组织安全演习，不断检查、发觉、整改安全隐患。 我公司将以这次全国安全生产年活动为新的起点，进一步加强对安全工作的领导，加大安全生产监管力度，严格执行各项制度，严格遵守劳动安全操作规章，促进安全工作更上一层楼，为集团及公司的生产建立进一步制造良好的安全环境。 建筑公司年终总结 篇6 20xx年悄然即

36、去，20xx年正向我们走来，回忆过去，展望将来，我布满信念，做为福环公司的一名安全治理人员是我现行本质工作的追求目标，自肩负安全治理工作数十年以来，我始终保持糊涂的头脑，勤勤恳恳、踏踏实实的心态来对待我的工作，严格要求自己全面贯彻“安全第一、预防为本”的方针，强化安全治理，在公司正确领导信任和支持下，以积极地态度投入工作，今年的工作我感到特别充实，现将本年度的工作总结向公司领导汇报如下： 一、20xx年的主要工作内容 1、依据今年公司建筑面积开工大，受公司领导托付要求我主抓科技园工程安全各方面的治理，同时并负责上奥工程和环保园工程的安全生产、文明施工、消防、劳务等方面的检查工作，当时确感到身上

37、的胆子特殊沉重、压力大。目前安全形势日益严峻，但想到领导的信任和重托，要以一名合格的安全治理人员，积极进取为动力，放下包袱轻装上阵，从思想上围绕爱公司，行动上想着公司的利益，积极上进的精神投入到工作中，努力完成实现公司安全生产的目标，扎实做好安全治理各项工作，在治理中爱岗敬业，严谨安全意识和职业道德，不断增进业务水平的提高，只要利于公司利益进展，利于安全生产自己身先立足。 2、首先以公司安全部的名义编制xxxx年度安全工作规划，确定安全生产治理目标，明确安全生产岗位责任，与各施工单位签订本年度的施工安全协议书建立健全和完善安全生产组织治理机构和保证体系，积极贯彻落实关于施工现场标准化治理。 3

38、、首先要求各施工单位按规定必需配备足够的安全治理人员，持证上岗，切实做好本单位施工现场的安全治理工作，落实和完善安全生产、文明施工、消防保卫等各项工作内容，制定安全、消防等施工方案和措施，严格规章制度和操作规程，杜绝违章指挥和违章作业，有效的预防和掌握各类事故发生。 4、积极组织协作各施工单位对工人的入场安全三项教育工作，施工人员通过教育考试合格前方可上岗作业，特别工种经岗位培训有关部门下发的有效证件上岗，制止非专业人员从事各专业作业。 5、积极协作上级有关部门对各施工现场的安全检查工作，强化仔细执行施工现场安全治理标准化标准要求，排解隐患，加大整改力度，确保检查达标。 6、严格要求施工现场及

39、生活区的用电治理，仔细执行施工用电治理标准要求，配备现场专职临电人员（持证上岗）加大现场临时用电设施线路检查修理力度。杜绝用电事故，确保了施工用电安全。 7、负责和监视各施工工程大型机械设备的备案登记，使用手续，并要求现场各大、中、小机械定期不定期的设备检查，严格操作标准，确保机械设备正常安全运转。 8、建立施工现场完善的消防治理体系，编制消防应急预案，并定期组织演习，加强对施工人员的防火教育，增加防火意识，做到现场、生活区消防设施器材齐全，灵敏有效，排解现场火灾隐患。切实做好防火、防盗、防抢、防突发大事各项工作，加强安防力气，并防范措施到位。 9、积极参与各施工工程的监理例会，常常组织施工现

40、场各项安全检查活动和专题安全会议，对现场存在的隐患和问题进展排查，并要求限期整改，以福环公司安全部的名义对三个施工工程下发安全隐患问题整改通知单32起整改完好率到达85%以上，对整改不准时不到位的施工单位进展相应的惩罚。 10、加强对个各施工单位劳务治理和检查。要求仔细履行各项劳务用工手续，工程负责人和劳动力治理人员切实做好本单位的劳务治理工作。负责催促各劳务施工单位抓紧办理劳务备案相关手续，施工人员入场登记造册，身份证留存备案，以班组形式做好每月考勤和薪资表，保证准时足额发放农夫工工资，加大对施工人员的动态治理，准时化解劳务纠纷，杜绝因各种缘由引发的农夫工群诉、群访和恶意讨薪等大事的发生。

41、二、存在的缺乏 一年以来的工作虽然取得了肯定成绩，但也存在一些缺乏，思想解放程度不够，组织和沟通力量还有欠缺；涉及工作多样简单，需要更好的学习；工作中不够大胆，要在学习过程中转变工作方法，不断创新完善。在今后的工作中不断总结阅历，克制缺乏，努力把工作干的更好。 三、明年的工作规划 1、在公司近期组织的中华文化传统教育弟子规的学习中，用弟子规的标准时刻要求自己，并落实到日常行动上，提高自身素养，转变不良陋俗。 2、发扬孜孜不卷的进取精神，加强学习，在学习的同时讲究学习的方法，端正学习态度，提高学习效益，努力培育扎实的理论功底和踏实的工作作风，树立实际形象，力求把工作做的更好。 3、发扬吃苦耐劳的

42、精神，勇挑重担，主动找事干，做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤。积极适应各种环境，在简单的工作中磨练意志，增加才能。 4、听从公司领导安排，听从指挥，当好助手，积极完成公司下达的各项任务。总之要干好本质工作，团结奋进紧跟时代步伐，维护公司利益。为XX公司持续稳定向前进展保驾护航。 建筑公司年终总结 篇7 辞旧迎新、平凡而又不太劳碌的一年转瞬即逝，不知不觉时间过的真快，悄然无息、20xx年的日历马上翻过，建筑业个人年度工作总结。 一、伴随着时代前进的步伐、回首自己一年来经受的风雨路程、对自己工作中的缺乏、我做出如下工作总结： 1、务实工作、自我加压、仔细工作、有得有失。 20xx前半年、值得一庆，(威海

43、文平和谐家园高层C5#楼)自己着手参与的第一个住宅工程已经竣工，我们主抓质量、进度使规定期间内竣工。同时也让我学会了一些施工工序、包括图纸的一些细部构造、及公司规定的一些细部做法、及技术资料的整理等。包括为人处事都有很大的改良，也为自己积存了肯定的阅历。主体施工完毕后、主要参加砌体的放线、拉结筋的植设、及最终砌体的验收等。后期主要和甲方人员及监理人员做分户验收、及室外污水管道的标高抄测。泛泛的工作岗位维护的是一团气氛。做为一名新手、同样也消失了许多的错误、(楼层外飘窗的砌筑)造成返工、但我会吸取教训、仔细熟读图纸、问题考虑全面。坚决不会在让同样的问题消失。 后半年、新的工程开工、位于威海市高技

44、区、楼座为三栋小高层A1#A2#A3#、三栋多层A4#A5#A6#及一个大车库总面积由于58000平米;由于开头技术人员人手紧急、相当劳碌、虽说劳碌、但很欢乐、对自己有很大的信念。由于这是我第一个从根底来挖到最终封顶的工程、所以我很期盼。 2、工作要有责任心，合理安排工作。 在这里更让稳固加深了上半年所学到的学问，更明白了：趁年轻多学习的道理。业余时间我会拿出肯定的时间多去看标准、图集。唯一缺乏就是：工作没有规划性。所谓有失必有得，总结一年的工作后，我熟悉到工作规划的重要性，合理的安排工作可以大力的提高工作效率，使工作更好的顺当进展。数据的统计要从实际动身，以计算量为参考，经多方争论确认后，再

45、进展数据上报，以确保数据的精确性。做事要有责任心，发扬三勤治理精神，多看、多问、多查，只有这样才可以更好的发觉工程中的问题并准时实行方法解决问题。在今后的施工过程中不能一味的根据图纸进展施工还要考虑到现场实际状况，有什么问题准时向领导汇报，只有这样才可以削减施工问题及返工现象的发生。最终，不管做什么事都应当有正确积极的态度，所谓态度打算一切。 二、吸取20xx年的失败、为了我能够在20xx年取得更好的成绩、削减返工及修理使自己自我完善。我做出如下建议： 1、20xx年开春将会进展拉结筋植设及砌体抹灰工作、这个时候肯定要严加慎重、看好图纸坚决一遍成活、不能造成返工及丢三落四、留尾巴的现象。 2、

46、进展主体施工时、肯定要仔细、严厉、从大局着想、楼层标高掌握好、 3、楼层标高掌握好、放线完毕最终要进展较线。 4、做好各项技术的交底。 5、不能年轻气盛、搞好人际关系。 三、最终总结一下： 要想干好技术工作，就首先要自我营造一个良好的工作气氛。让四周的人认同你，技术工作要依靠大家的，单凭个人力量、一双眼睛、一个脑袋是无法发觉这么多现场问题的。 干技术员的阶段是搞施工打根底的阶段。施工现场的实际阅历的猎取和累积，人际关系的根本架构的形成，包括自身处事做事的风格确实立，都是在这一阶段。 施工现场免不了喝酒，内部沟通需要喝、请甲方监理也要喝，假如你能喝1斤你只说喝半斤，假如你喝不了半斤干脆就说滴酒不沾，不管你的领导还是同事，说成天花也不喝，由于施工方是逢酒必醉。