建筑主管设计师岗位职责.docx

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1、 建筑主管设计师岗位职责 建筑主管设计师 1、依据设计要求完成建筑的风格、形状、材料、大小等总体设计方案;2、确定主题建筑的总设计方向,供应建筑内部的主体设计、户型设计、外墙设计、景观设计等;3、在设计过程中考虑设计本钱、设计材料、设计的安全性和有用性、欣赏性等问题,帮助解决施工过程中的各种施工技术问题; 1、依据设计要求完成建筑的风格、形状、材料、大小等总体设计方案;2、确定主题建筑的总设计方向,供应建筑内部的主体设计、户型设计、外墙设计、景观设计等;3、在设计过程中考虑设计本钱、设计材料、设计的安全性和有用性、欣赏性等问题,帮助解决施工过程中的各种施工技术问题; 篇2:地产建筑设计师岗位职

2、责 建筑设计师(地产) 成都世豪新瑞置业有限公司 成都世豪新瑞置业有限公司,世豪 职责描述: 1. 工程可研协作 1) 参加工程可研调研,对市场调研报告和可研报告提出设计方面的专业建议; 2) 参加工程可行性讨论阶段提出的产品概念规划草案。 2. 设计治理 1) 依据公司相关设计要求,负责专业局部的设计任务书编写; 2) 负责对方案设计、初步设计、施工图设计阶段建筑专业与设计院的沟通与监控工作,参加设计图纸会审,督导整理图纸会审记录,并提出整改意见; 3) 负责工程建筑专业的本钱掌握,提出优化建议; 4) 负责与设计单位进展建筑专业的设计沟通、协调,与工程治理相关部门进展建筑专业连接; 5)

3、参加相关设计单位选择,负责提交相关技术要求; 6) 提消失场施工中建筑局部技术问题的主导意见,组织催促设计单位按时完成相关的设计图纸; 7) 参加设计变更评审,掌握重大设计变更并提出相应意见; 8) 对公司建成工程的建筑设计进展跟踪评价,编写评价报告。 3. 技术支持与研发 1) 依据工程开发需求,供应构造专业相应的技术支持; 2) 负责设计相关的技术标准、标准等的收集,组织人员参加关键工序的现场技术交底,并检查实施状况; 3) 依据需要参加工程验收; 4) 组织对技术标准、产品标准的开发与治理; 5) 组织对设计标准、工艺标准的讨论制定与应用治理。 4. 完成上级交办的其它工作 任职要求: 1. 建筑学专业5年制统招本科及以上学历,持有注册建筑师或高级建筑师资格证书优先; 2 .有商业综合体建筑设计阅历(购物中心、高端写字楼、超高层建筑等),5年以上工程设计阅历,最好有甲乙两方工作阅历:3年设计院工作阅历,国内知名地产行业2年以上工作阅历; 3. 娴熟把握设计工作的业务学问与系统操作;熟识房地产经济、建筑、施工治理学问;较强的专业推断与执行力量、规划掌握与协调力量; 4.较强的沟通和文字写作力量,具有肯定的英语口头表达力量为佳; 5. 娴熟把握Autocad、Photoshop、OFFICE办公软件。