建筑公司安全奖惩制度.docx

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1、 建筑公司安全奖惩制度_物业经理人 建筑公司安全奖惩制度 1、公司实行安全风险抵押金，详细执行方法详见公司安全风险抵押金实施方法。 2、工程部（分公司）以与公司签订的职业安全安康与环境治理责任书、个人以与工程部（分公司）签订的个人职业安全安康与环境治理责任书为奖惩依据。 3、对于安全方面有凸出奉献者，具备以下表现之一者，公司批准赐予适当精神和物质嘉奖： 3.1在改善劳动条件和防止工伤事故或职业危害中做出显著成绩者。 3.2消退事故隐患、避开发生重大事故或直接经济损失达5万元及以上者。 3.3在安全安康方面积极实行先进技术，提出重要建议，有重大创造或科研成果、成绩显著者。4因违章作业，违章指挥，

2、违反劳动纪律或玩忽职守者赐予以下惩处： 4.1造成人身轻伤事故（含本人或他人受伤）惩罚200元。 4.2造成人身重伤事故（含本人或他人受伤）惩罚1000元，行政警告至记过处分。 4.3造成群伤事故惩罚1500元，行政记大过处分，并予以息岗。 4.4造成死亡事故，惩罚2023元，息岗或开除或开除厂籍留厂察。 4.5机械设备、火灾、交通事故、直接经济损失在1万元以下，罚500-1000元；直接经济损失在万元以上5万元以下，罚1500-3000元；直接经济损失在5万元及以上10万元以下，罚3000-5000元，行政警告至记过处分，并予息岗；直接经济损失在10万元以上50万元以下，罚5000-10000元，行政记大过，并予以息岗。 4.6交通事故造成人员死亡的全部责任或主要责任者予以息岗（事故责任认定以交通治理部门裁定为准）。 5、有人身死亡或群伤事故或直接经济损失在10万元及以上机械设备（含火灾、交通）事故单位的负责人当年不能评为先进，并取消下一轮参与工程工程投标资格。