建筑技术员年终个人工作总结范文建筑工程技术员个人工作总结(四篇).docx
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1、 建筑技术员年终个人工作总结范文建筑工程技术员个人工作总结(四篇)建筑技术员年终个人工作总结范文 建筑工程技术员个人工作总结篇一 根据年初公司制定的工程进度要求,主体工程应在x月底完成,实际截止到年底,主体工程全部完成,砌体工程完成x%,比原预定工期平均延误x个月。 工期延误的主要缘由在以下三个方面: 1、我们事先对该工程的难度估量缺乏,合同工期过于紧急。本工程定额工期应当在xx天,但我们把工期压缩到了xx天,这个工期只有在抱负化的状况下才有可能按规划完成,但该工程由于难度较大,任何一个事先未预料到的状况消失都有可能造成工期的延误并有可能产生连锁反响。 2、我们事先对施工单位的实际实力估量缺乏
2、。两家施工单位都属于承包责任制,施工单位收取承包人的治理费用,工程的资金投入和治理人员的配置由承包人负责,施工单位不给承包人任何资金支持和人员支持,同时也缺乏必要的治理方面的支持,存在以包代管现象。 制约工期的主要缘由在于施工单位的资金和治理方面。资金实力的缺乏导致材料、设备常常供给不上,工地常常消失停工待料现象,停工待料又常常造成施工人员的流失,劳动力的严峻缺乏造成了工程进度严峻拖延。在治理方面,一方面治理人员责任心和素养达不到应有要求,另一方面由于劳务层分包层次过多,工班分组过细,无法形成流水作业,导致工程经理在人员调配上存在困难,同时由于劳务层层分包,治理层次过多,上层治理人员尤其是工程
3、经理的治理意图无法在班组得到准时有效的贯彻执行。另一方面现在的民工也是特别地不好治理,常常由于一些小问题和治理人员对着干。这是导致工期拖延的最主要缘由。 3、我们自身治理上的问题:工程部尤其是部门经理对于施工单位工期的延误,虽然实行了一系列的积极措施,但是力度不够,对于一些问题的处理尤其是施工单位人员的严峻缺乏和材料的不准时供给缺乏足够有效的治理措施和应变措施,这也是导致工期拖延的一方面因素。这些需要我们大家尤其是部门经理在今后的工作中努力学习工程治理学问,把握更多好的治理阅历和治理方法,进一步提高自己的治理水平,方能不辜负领导的重托,为xx房产的进展作出更大的奉献。针对以上问题的消失,我们工
4、程部全体人员在总经办的大力支持和帮忙下,在资金上和其他各方面实行了一系列措施,也取得了很好的效果,在后半年的施工过程中,不仅遏制住了工期进一步拖延的势头,而且延误的工期也在一步步削减。 从开工以来,工程部始终坚持质量第一的原则,严把质量关,到目前为止,施工质量还是比拟令人满足的,虽然曾经消失过一些质量滑坡现象也都准时得到了解决,保持了高质量工程的总体势头,为创xx杯打下了坚实的基矗目前经过市质检站和省站的屡次检查,虽然提出了一些问题,但对我们的总体工程质量还是赐予了确定的。按目前状况来看,我们的工程通过省优质主体构造验收问题不是很大。 1.尽可能削减图纸中不必要的本钱投入,比方说对于人防地下室
5、的施工,为了节省本钱,我们与公司领导共同讨论打算在建筑平面上根据xx设计院的图纸施工,但构造上根据xx设计院的图纸施工,这一项估量为公司节省本钱近百万元;我们还通过技术上的改造在不增加本钱的前提下增加了一些可供销售的车位,增加了销售收入。同时安装专业也通过提出一些合理化的方案为公司节省资金近百万元,并因此受到了公司的通报表扬和物质嘉奖。 2.对于施工过程中消失的一些技术变更,我们对投资造价影响不大或者降低造价的准时进展变更,对于增加本钱但又不变不行的变更组织大家进展技术分析,选择最经济的可行性变更方案。同时严格执行图纸变更审批制度,全部变更必需经过总经办审批方可执行。 3.工程签证方面,我们重
6、新制定了工程签证流程审批制度,实行监理工程师、总监、主管工程师、工程部经理、预算工程师、财务部经理、总经办七级审批,层层把关,对于不应当支付的签证坚决退回,对于的确发生并应当支付的签证进展严格的费用审核,杜绝此项费用的不合理支出。 由于本工程的目标是省级文明工地,所以我们对于现场的安全文明施工也赐予了足够的重视,前期由于条件所限,现场的文明施工无法做得很好,后期我们针对现场文明施工下大力气抓,并取得了良好效果。目前经过盛市安检站的屡次检查,近期有望通过省级文明工地的验收。 总的来说,我们对监理公司的治理是存在肯定问题的,主要是缺乏强硬的手腕,没有严格根据合同要求监理公司相关人员到岗,导致监理人
7、员总体素养偏低,最终我们工程部不得不花许多精力去帮忙监理公司完本钱应由监理完成的工作,虽然在我们的共同努力下根本圆满地完成了工作,但相应的加大了工程部同志们的劳动强度。但从另一方面来讲,我们应当意识到,为什么监理单位派驻工地的人员整体素养偏低呢?究其缘由我们认为还是监理费用过低,监理费用低了派过来的监理人员的工资就会很低xx/月),工资低的监理人员素养肯定是偏低的。 建筑技术员年终个人工作总结范文 建筑工程技术员个人工作总结篇二 作为一名合格的技术员,编写作业指导书,是必不行少的技能。作业指导书不仅关系某分部工程的施工质量、工期,还关系着企业经济利益,所以编制一份好的作业指导,是干好工程的根本
8、。我结合着一年的工作经受谈谈自己的一些体会吧。 规定质量体系程序的“范围和详略程度应取决于工作的简单程度、所用的方法,以及开展这项活动所需的技能和培训”,同样作业指导书的详略程度也与此有关,并应尽可能简洁、有用,为此可以采纳以下方法: 首先,写你该写,即尽量突出掌握影响质量的因素及结果的评定方法有关的内容,而有关操作的步骤等内容尽量少些,建筑施工是一个规律性很强的作业任务,一般施工人员都能推断规律先后挨次。 其次,尽可能写得最易懂。不要用简单的、冗长的、夸大的语言来编写,无论员工的文化程度有多高,人们也喜爱看简单阅读的东西故应选择通俗易懂的句子来表达,避开使用难懂的、生僻的词语,再就是建筑施工
9、的工人文化素养有限。 最终,要尽可能便利使用者、简化施工、降低本钱。使用者的需要是很重要的,作业指导书应避开全部用文字来表达,可以采纳流程图、图表、照片;同时采纳较大的字号,避开使用密密麻麻的文字及大量地引用其他的文件或表格。 作业指导书应更注意于掌握、影响质量的因素,而不是具体的施工步骤。 编写动身点,主要从人、机、料、法、环五个方面因素动身,对施工质量、工序、材料、安全和文明施工等进展有效掌握和治理要求和客观要素等检定条件。避开千篇一律“天下文章一般炒”的局面,毫无指导意义。 作业指导书用于详细指导现场生产或治理工作,其构造和形式完全取决于作业的性质和简单程度,不能完全取决规程标准标准,按
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