建筑系青协秘书处社会实践部201年上半年工作计划.docx

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1、 建筑系青协秘书处社会实践部201*年上半年工作计划 建筑系青协秘书处社会实践部201*年上半年工作规划 建筑系青协秘书处和社会实践部201*年上半年工作规划 新的一年，新的学期，全新的工作马上绽开，为了能做好这学期的相关工作，本部特制定201*年的相关工作规划。1.收集可供应活动资料 本学期自工作开头到完毕所处时间段内只有两个节日，即清明节和端午节。在这两个节日到来之前，我们将提前领先制定出活动筹划方案，以准时协作各部门绽开全面的工作，为活动做好完整的铺垫，并在活动完毕后准时总结，做好本职工作，为今后的进步与进展打下坚实的根底。2.依据实际状况适当增加活动 由于本学期的活动较少，为我系能多多

2、从学生队伍中涌现出人才，则可适当增加一些工作与活动来开掘人才，熬炼人才，培育人才。为建立，维持和良好的进展建筑系而奉献出更强大的力气。 3.积极协作学校的各项活动与工作 由于本学期期末学校要整体搬迁，则工作量要有一番增多。作为学校的一份子，我们愿准时响应学校号召，带着“我是装饰一块砖，哪里需要哪里搬”的状态做好与搬迁有关的一切协作工作。 一切的胜利源于行动，纸上看目标，行动看结果，简洁的语言以表决心，请领导放心，我们肯定不辜负领导的栽培与期望，肯定会顺当完成学校交给的一切任务。 201*年3月建筑系 青年志愿者协会秘书处社会实践部 扩展阅读：201*201*年第一学期院青协工作规划(修改后)

3、吉林大学珠海学院青年志愿者协会 青年志愿者协会201*201*学年度 秋季学期 工作规划 吉林大学珠海学院青年志愿者协会 二一年八月三十一日 吉林大学珠海学院青年志愿者协会 名目 一、青年志愿者协会工作设想.3 二、秘书处建立方案.6 三、公益部建立方案.9 四、外事部建立方案.12 五、宣传部建立方案.16 六、组织部工作规划.24 七、监察部建立方案.28 八、网络部建立方案.30 九、信息部建立方案.33 吉林大学珠海学院青年志愿者协会 一、青年志愿者协会工作设想 新学期伊始，吉林大学珠海学院第三届青年志愿者协会面对更多的机遇与挑战，院青协将在团委的详细指导下开展整体工作，连续以“奉献、

4、友爱、互助、进步”为准则，以“尽己所能、不计酬劳，帮忙他人、效劳社会”为宗旨，用实际行动效劳社会，提倡真善美，召唤正义、爱心与奉献，积极开展各类主题的志愿效劳活动。对于本学期青协工作的开展大体有以下几方面： （一）重点加强组织内部建立，坚持实行标准化运作。为使志愿工作得到更好的进展，我们将组织连续完善吉林大学珠海学院青年志愿者协会章程、青年志愿者协会考核制度和青年志愿者协会优秀分会评比方法等相关规章制度，以此标准并强化内部治理。 近年来我院青年志愿者效劳队伍快速得到壮大进展，因此改良协会在会员注册、治理及效劳时间确认等方面的工作就显得尤为必要，接下来我们将着手组织制定青年志愿者会员治理方法，探

5、究在会员注册、治理及效劳时间确认等方面的新理念、新方法，并形成志愿者治理的标准化运作。 在相关规章制度的指导下，我们将充分发挥秘书处、监察部等相关职能部门的考勤、监视职能，加强对内部人员及活动的监视考核，在内部弘扬志愿者精神，强调学生干部表率作用，考核结果将与各类评奖评优工程挂钩，以此坚决订正各种不正之风，在组织内部形成良 吉林大学珠海学院青年志愿者协会 好工作气氛。 （二）加强对各系分会的业务指导与考核。 为更好的促进志愿效劳活动的广泛开展，我院青年志愿者协会在全院十三系均成立了直属分会。院青协仍将定期传达各阶段青年志愿效劳活动动向，组织各系共同开展志愿效劳活动，扩大青协影响力；同时准时了解

6、各系青协分会活动开展状况及在进展过程中遇到的困难，帮助其解决。准时收集各系的青协负责人供应的珍贵建议和建议，通过召开理事会等多种方式，加强与各系青年志愿者协会之间的沟通，整合全院志愿活动资源，实现我院青年志愿者工作的全面进展。（三）提高志愿活动质量，坚持志愿活动“长期化、标准化、品牌化”理念。 大学生作为先进文化的主要代表，开展的大局部志愿者效劳科技含量低，运用所学学问少，大学生自身的特点没有得到应有的发挥，活动形式创新不够，活动内容尚欠丰富多彩。新学期青协在积极开展志愿活动的同时将会更加注意活动的质量，坚持长期化、制度化、品牌化、标准化开展各类志愿活动，努力提升志愿活动的影响力。（四）加强对

7、各职能部门副部长及干事的培育使用力度。各职能部门副部长及干事始终是组织内部的重要组成力气，他们是完成组织内部各项工作的中坚分子，有力的保证了协会活动的开展。考虑到组织内部局部副部及大局部干事都是新学期纳新活动时参加到组织的，另外为了使将来组织内部干部队伍的连接工作更加顺畅，本学期我们将重点加强对他们的培育与使用，要求各部门定期召 吉林大学珠海学院青年志愿者协会 开部门工作会议、进行必要的工作培训及工作阅历沟通，以此建立学习型组织，做到在工作中学习，在学习中工作；同时适当提升内部活动开展频率，在活动过程中要求主要干部加强对副部及新干事的工作指导，起到传帮带作用，并尽可能让他们参加到活动的决策过程

8、中来，争取在较短时间内让他们的工作力量得到提高，干部素养得到提升，为今后开展更多高质量志愿效劳打下坚实根底。 （五）加强与上级青年志愿者协会及周边高校青年志愿者协会之间的联系与沟通。 建立与珠海各高校青年志愿者协会之间的稳定联系，积极参与珠海市青年志愿者协会或上级团委组织的活动，扩大我院青协在珠海高校间的影响力；尝试与珠海市甚至省内高校的优秀青年志愿者协会联系，沟通并学习他们的先进阅历，使我院青年志愿者事业在短时间内能得到更快的进展与壮大。 新的起点，我们将更加重视工作之中的一些细节上的问题。前进之中，我们在不断地进步，一步步地积存阅历，每位青协成员、每名志愿者都在这个过程中发挥着积极的作用，

9、奉献着自己的力气。青协并不满意于现状，始终在连续奋斗、进步。我们的目标是让更多的人认可我们院青协，弘扬志愿效劳精神，让志愿者的精神传播到每一个角落。 吉林大学珠海学院青年志愿者协会 二、秘书处工作规划 吉林大学珠海学院青年志愿者协会以“尽己所能、不计酬劳、帮忙他人、效劳社会”为宗旨，为了校园的文化建立做了大量的工作，在同学中赢得了广泛的认同和好评。 秘书处作为学院青年志愿者协会的重要职能部门之一，在院青年志愿者协会内部始终扮演着至关重要的角色。秘书处建立的好坏将直接打算着今后院青年志愿者协会的工作能否正常开展。 院青协秘书处的主要职能是：院青协内部的各种文档写作，院青协部门的内部沟通，部门与部

10、门之间的沟通以及院青协和各系分会的沟通，对于院青协各种活动进展帮助、监视、跟进、总结、汇报等。详细下来还有：院青协及各系分会的各种档案治理，学院注册青年志愿者的档案治理，院青协办公室的日常治理。可以说秘书处的工作是繁杂而细致的，这对秘书处的建立提出了很大挑战。 新的学期马上到来了，我们院青协秘书处将连续秉承着院青协的宗旨，更好地做好自己的工作，争取取得更辉煌的成绩。为了下学期院青协能够更好地开展工作，针对上学期存在的问题我们院青协秘书处特殊制定了以下的工作规划。 （一）常规工作 1、秘书处将连续坚持做好自己的本份工作，做好对各部门的统筹，协调工作，并连续地做好各部门的联络工作，准时地传达院的指

11、示。让整个协会运作正常。 吉林大学珠海学院青年志愿者协会 2、连续完善我院青年志愿者协会的各项规章制度，并仔细落实，严格执行考核制度。 3、准时、自觉做好各项活动后的总结工作，加强对办公室的标准化治理。 4、明确部门成员的分工，设立专项小组，有文秘工作组、办公室治理组、机动组、考核组等，由副部长负责，分工协作提高部门的工作效率。 （二）重点工作 1、做好开学初整个院青协的纳新预备工作，并且开展部门内部的纳新，把好质量关，为青协注入新奇血液，在新的学年里有更辉煌的成就。 2、协作团委做好换届工作，做好本协会的换届筹划组织等工作，为我院青年志愿者协会选拔新的干部。 3、对新进入院青协的干事进展根本

12、素养以及日常工作的培训，教授通知，活动总结，筹划书，主持稿，会议记录等文书写作，加强对office办公软件的培训。以便于其更好更快地适应我院青协的工作。 4、设立财务专职秘书，标准化治理协会内部的财务。我院青协的规模不断壮大，屡次向上级志愿者组织提交优秀的筹划，并获得嘉奖资金，外事部的职能渐渐凸显，并取得不错成绩，能为协会开展的活动供应有效资金。为标准并合理使用各项资金， 吉林大学珠海学院青年志愿者协会 有必要设立专职秘书治理协会内部的财务，也便于明确协会资金使用的方向。 5、每月定期召开各系秘书长会议，加强院系青协联系，便于院系之间工作顺当高效地开展。 6、严格执行协会内部的平常考核，以及各

13、系分会的综合考核，为学期末的总结、评优供应牢靠的数据，严格标准协会成员的工作。 7、为提高我院志愿者参加志愿效劳的积极性，面对全院志愿者设立“效劳之星”荣誉，完善并执行“效劳之星”的评比方案。 8、做好本学期重大会议的安排，使其顺当开展。重点做好纳新后的首次全体大会，以及学期末的总结表彰大会。 9、申请公共邮箱，上传院青协公共资料，便利成员下载相关资料。 10、做好201*年广东省志愿者组织的评优工作。 秘书处必将在总结以往阅历的根底上，积极开拓，勇于实践，为院青协进一步的进展和成熟奉献自己的力气。以上是我秘书处本学期的大体工作规划，在工作的详细实施中我们将遇到许多的困难，但我们坚信我们会排解

14、万难，尽最大的努力把工作做得最好，同时请院领导及各位教师赐予监视和支持，使我们的工作更加完善。 吉林大学珠海学院青年志愿者协会 三、公益部工作规划 (一)志愿者治理1、培训与提升； 爱是一种力量，在为他人供应暖和帮忙之前，要加强自我力量，做一个高质量的专业志愿者，为此定期开展志愿者培训，且把培训内容分为：通用培训、专项培训和岗位培训。 通用培训内容为：志愿者学问，国际公益活动日的来源，优秀公益组织的介绍等 专项培训内容为：针对下学期将实行的专项效劳对开展相应的培训，如敬老队学习相应的老人护理学问 岗位培训：各局部针对各部职能开展相应的培训，沟通，特殊是技术类部门。 2、关心与分散 广州启智效劳

15、总队秉持的是“助人自助”的现代志愿效劳理念，作为还处于学习阶段的大学生，我们该坚持的是“共同成长”的理念。在为他人供应爱心与帮忙的同时，让自己得到相应的成长。而正由于大学生处于一个学习、成长的阶段，需要得到认同与支持，我们该连续实行人文关心，会员的生日贺卡这种温馨的小关心，可以推及到各系分会。此外，每届届满，在资金允许的状况下，弄一个小小的留恋手册。 3、鼓励制度多样化 吉林大学珠海学院青年志愿者协会 1）以登记所得的效劳实数为主，他人评价为辅，开展志愿效劳之星的评比。 2)开展相应的优秀志愿者的沟通沟活动、志愿志愿者的休闲活动等 (二)活动设想：1、精确定位 公益部作为一个公益组织的重要职能

16、部门，我们给自己的定位是：专题筹划部&工程拓展部的结合体 2、加强联系 校内：与各系加强联系，整合公益活动的信息，到达资源的共享，避开不必要的资源重复，以求开拓志愿网络 校外：和邻近社区、珠海市青协，各兄弟院校保持联系，加强沟通， 选取适宜的公益组织，携手共同开展活动3、紧系时事，扩大志愿效劳掩盖面 继而遵循“长规+短期”“校内+社区”的活动模式，锋利创新，实事求是地开展活动。 长规活动： 1）关爱农夫工子女系列活动2）公益自行车满校园活动 3）公益活动筹划大赛：择期连续举办其次届公益活动筹划大赛，面对全校同学征集志愿效劳的创意与点子，挖掘更多校内外志愿效劳 吉林大学珠海学院青年志愿者协会 工

17、程，此外，参加适应的延长活动，建立更加开放的平台，给同学们供应更加便捷的参加渠道，如：“院系志愿效劳工程推介会”、“院系志愿效劳DV展映” 短期活动 1）“志愿效劳主题电影展播” 2）绿色出行系列环保活动（参考珠海市志愿者协会）3）绿寝规划，一起做低碳达人 4）“红丝带”预防艾滋病宣传进社区活动 5）与三灶镇团委合作，在社区进展相应的学问宣传活动6）迎航展系列活动将来设想 1）“蒲公英”接力棒 常委间的“爱的接力”，资助贫困山区的儿童上学。2）关爱麻风病人系列活动 携手民间公益组织“家”工作营，在校内开展相应麻风病学问宣传，并利用假期前往中山市大茅村麻风病人康复村开展相应的志愿活动。 吉林大学

18、珠海学院青年志愿者协会 四、外事部工作规划 （一）工作背景 随着201*年四月份学院五大学生组织胜利的换届，院青协第四届常委也组建完毕，各部门也将在新学期招收新干事。外事部作为院青协这个大家庭的其中一员，主要负责负责院青协与其他志愿者组织之间的沟通合作，为志愿者联系志愿效劳的岗位，供应接触社会的各种时机；另外还负责活动的前期联系和对外拉赞助等方面职责，解决院青协活动经费问题，从这个层面来说，外事部工作做得好与坏，对院青协举办各种活动有很大的影响。同时，外事部和院青协其它部门一样，也是隶属于院青协相互协调的部门，这就打算了外事部的工作离不开各个部门以及主席团的协作与支持，因此，外事部只有积极协作

19、其他部门以及主席团的工作，才能使整个院青协的工作正常运转起来。在新学期开头之前，先拟定以下我们外事部的工作规划： （二）工作规划 1、外事部一个重要的职能是对外拉赞助，通过总结上学期的阅历和教训来看，在新学年，我们的重点要放在如何正确选择我们活动的赞助商家。这就要求我们部门成员平常要多观看多思索，开掘潜在的赞助商，收集商家信息，了解商家的合作意向，同时，编写调查问卷开展在同学们之中进展市场调查，了解同学们的需求和商家利益之间的联系，并以两者结合同赞助商家进展沟通。 吉林大学珠海学院青年志愿者协会 2、外事部的工作应当都要定期性、长期性和持续性。在一些我们院青协的长期活动上（例如院青协与各分会的

20、素养扩展活动），最好与赞助商家联系好形成双方一个长期性和定期性的合作。一方面我们院青协每年在固定时间段都会进行这种类似的活动，另一方面，赞助商也将在每年的这个时候赞助我们，我们也可以借此时机多方位的宣传赞助商家。 3、由于在上学期我们院青协和三灶镇团委一起胜利举办了“关爱农夫工子女”的系列活动，这个系列活动其中有一个工程是我们负责组织三灶中心小学的小学生到三灶镇军分区军营去参观，体验军人生活。外事部作为院青协对外的口舌，自然也要负责这次活动的前期联系工作，因此可以在纳新之后到军营那边联系并写出活动的具体筹划方案，争取把活动办好。 4、我们院青协成立于201*年，从成立到现在已有三个年头。我们可

21、以在国庆放假回来之后，举办一个“庆祝院青协成立三周年”的晚会。外事部对于本届晚会负责查找赞助商家的任务。同时，这个晚会也是我们学校全体志愿者的晚会，因此我们还负责可以联系13个分会，让他们各拘束这次晚会上表演自己的节目，以此拉近院青协和各分会的距离。 5、在上学期期末的时候，公益部筹划了公益单车活动，外事部这边负责联系此次活动赞助商的联系工作。由于本次活动涉及的经费较大，因此我们会考虑选择多个商家联合赞助我们这次活动。 6、加强与宣传部和网络部的合作，发挥协同的积极作用。结 吉林大学珠海学院青年志愿者协会 合我院青协自身特点，为有意合作的商家出谋划策，利用网络资源，通过院青协的公益性自身网页，

22、将我们创意工作方案及赞助筹划书公布到我们网站上，一方面增加我们院青协自身的宣传力度，到达吸引赞助商的作用，另一方面，通过让商家扫瞄我们的网页，加强他们对我们所做公益活动的理解和熟悉，这样更有利于促进双方的合作 7、在十月中旬左右，规划在全校范围内开展大型的义务献血活动。由外事部负责联系珠海市红十字会，争取能让他们把献血车开进校园，一方面宣传义务献血的学问，另一方面鼓舞在校大学生勇于献血，将自己的一份爱心源源不断的输送给那些需要帮忙的人群。 (三)部门建立 1、在纳新方面，坚决把好质量关，保证新招收的新干事有责任、有力量、有热忱做好每一份工作。 2、在下学期纳新以后，我们外事局部为三个小组，分别

23、为筹划组、外联组A和外联组B，每一个副部各带一组。在需要联系赞助商家时，筹划组负责为另外两个组写不同的赞助筹划方案，联系组A和联系组B依据筹划组供应的筹划方案外出联系商家。 3、每2周实行一次小组轮换，既外联组的人轮换成写筹划，原来筹划组的人轮换成外出联系。通过不断地轮换，以此来综合考察和熬炼干事。 4、在两个小组外出联系的时候，哪个小组最先和商家谈拢就 吉林大学珠海学院青年志愿者协会 优先采纳那个小组的筹划方案。 5、加强部门之间的合作。譬如之前我们有举办过外事部精英沟通会，当中我们熟悉和了解了各个系分会外事部的部长和一些优秀的筹划方案，我们可以每人负责长期联系一两个外事部，时刻关注他们部门

24、的动态，争取合作和相互学习的时机。另外，我们可以加强和院青协其他部门的沟通合作，除了平日的活动的合作或者一些联谊之外，我们还可以进行一系列有意义的竞技竞赛，也可以举办一个联谊会议，两三个部门一起开会，一起共享阅历心得，培育团结合作精神。 6、在纳新之后，由副部对新干事进展学写筹划书方面的培训，让新干事能尽快的了解如何筹划活动和写赞助筹划书，培育他们开掘潜在商机的力量. 吉林大学珠海学院青年志愿者协会 五、宣传部工作规划 (一)自我熟悉 宣传部作为院青协的喉舌部门，同时也是院青协的一个门面，它就像是对外展现学院风采的一个窗口和平台。它关系到整个青协对外的形象面貌，因此其重要性是不言而喻的。 首先

25、它应当有明确的任务。比方对重大节目的宣传，这是宣传部工作的一个重要组成局部，在这些活动中，宣传部充当了发起者和气氛渲染者的作用。这样的节目有许多，都需要宣传部部内成员的协同筹划。对于这种类型的宣传，性质比拟严厉、庄重。形式虽然不能拘泥于一格，可以有不同的设计方案，但宣传部所要到达的效果应当是全都的，而不应当是太活泼而忽视了其本质。 其次，宣传部作为学生会众多部门中的一个，应当融入到这个大的集体中来。又由于宣传部本身的功能，打算了它不仅要遵循院青协的旨意，而且要协作其他部门开展各种活动。所以不管怎样，宣传部总是作为一个鼓号手、一个开路先锋的作用。 而今，我们面对着新形式的挑战。宣传部，由于其工作

26、的性质，本身就打算了这是一项重要但完成起来（特殊是精彩地完成）的确不是件轻而易举的事；而今院青协一切事务的开展都面临新的挑战。固然，这不只是宣传部、也是整个青协所面临的事情。 （二）内部建立 吉林大学珠海学院青年志愿者协会 院青协宣传部总结出一些关于在规章制度及规划方面的建议,现简明概括如下:1、规章制度 遵守院青协总章,在承受量化考核的制度中努力为院青协工作。全部成员要按时参与宣传部例会,不得无故请假或迟到,有特别缘由要提前通知部长,副部长。 宣传部实行分组轮番工作制度,每个小组接到任务之后要按时高效高质完成任务,由组长负责,部长检查.工作中,各成员不得推脱任务,若没有按要求完成指定任务,由

27、组长负责全部后果。 工作中,做每一次宣传都要细心设计,要规划的工作,不得敷衍塞责。2、工作规划 宣传部的工作任务在院青协各部中是相比照较繁忙的。我们将会在指定时间内完成院青协及各部托付的任务,做好各项活动的宣传工作.完善宣传部自身的建立,把宣传部建立成一个团结积极向上的整体.宣传部各个成员将在工作中努力提高自身素养,并积极主动的工作,丰富宣传形式,在工作中推陈出新,不断提高自己。详细工作规划如下： （1）对内宣传：积积关注院青协活动近况，准时了解最新动态、重要通知、经典活动等，做到把握动态、准时通知、有效宣传。 部门会议：每周开一次小例会，便利工作任务的布置和部员之间沟通。对部门存在的问题进展

28、争论并商讨解决方法。 吉林大学珠海学院青年志愿者协会 部门干事培训：每两周开展一次PS教程的沟通与讲座。先让部长和副部先对干事们进展讲解和培训。然后让干事相互争论问题，彼此沟通，相互促进。 既分工又合作：大家做好分工，准时参与青协的活动，起码与自己负责做好沟通及完成且完善任务。做好部门与青协的沟通工作。调动部门学习积极性，在最短的时间内完成技术培训，以饱满的热忱效劳青协，建立部门。 工作总结：部门干部和干事每月须写一份工作总结，对自己该月的工作成果进展整合，总结阅历，确立工作目标。这样才能以饱满的热忱迎接新的工作。每月的最终一次部门会议前一天，发电子稿件至部长邮箱 （2）效劳广阔同学：利用网络

29、媒体，准时供应各系青协活动信息，使同学更全面地参与学院学校的各项学生活动。同时，通过留言、网络面对面、邮件、即时通讯等方式为同学们构建的沟通互动平台，便利了解同学想法，接受合理建议。要有所反应，有所行动。 （3）对外宣传：负责将各项工作、青协的重要活动、青协的实践报告等重要信息准时上传。同时，帮助各部门及有关人员完成青协的外界媒体宣传工作。与其他高校做好互开工作，相互促进，共同成长。 （三）活动规划及工作展望 吉林大学珠海学院青年志愿者协会 1、负责本学期的院青协各部举办活动以及全部的其它学生工作的详细时间、地点、内容的通知。 2、重大节日的宣传工作。在确定详细日期后，依据需要做好文化节的对外

30、宣传。 3、对本学期的各项宣传工作进展备案。尽量具体、完整地把宣传工作记录保存下来做好重大大事的宣传工作，和各部亲密合作，全方位多层次的开展宣传工作。 4、提高自身的工作力量和素养，在提高工作质量的同时提高工作效率，使宣传部的工作开展的更加顺当。 5、协作全部其他兄弟部门的不行预见的活动的宣传，确保我院每项学生活动的顺当开展。由于我院本学期的工作多难免会有我们宣传的冲突，所以为使宣传工作到位，盼望其他部门提前通知我部，以便我部有更充分的时间去设计，创作。 下面是我们对接下来一年工作的展望和设想：9月工作规划 9月的工作重心将放在新干事的招募上，这项工作主要在新生军训期间开展。我部的主要任务是联

31、系各个部门，做好各部门纳新的宣传工作，同时也要预备我们宣传部自己的纳新的一些工作预备。 鉴于我部的工作量比拟大，因此需要招募更多的，更有力量的干事。招募的对象为201*级的新生，招干对象应当以道德品质优、自律力量强、责任心重为前提，在力量上有所侧重，即表达在绘画、书 吉林大学珠海学院青年志愿者协会 法、电脑制图及书画文字构思、设计等方面。在对新招干事的留用问题上，坚持择优原则。 纳新工作前后，我部也将投入到迎新晚会的宣传工作中，积极协作各部搞好这项工作。我部的工作主要有：宣传海报的制作、舞台背景设计、材料的购选、以及详细的舞台布置等。 10月工作规划 10月工作重心将放在领导干事搞好宣传工作。

32、以“展板”、“横幅”的方式，以提示、警示、嘉奖、惩处为形式，生动而有力地将信息传给同学们。完成宣传部的各种任务，促进学校和院系的沟通。 学校在每学期都会有定期的任务，包括各种活动、纪念日等，这是我们宣传任务的重点之一，也是展现我们吉林大学珠海学院青年志愿者协会风采的途径之一，我们要投入大量精力，按时按质按量的完成。此外，我们还要准时传达学院的各种指示、报道各种动态。 同时引导新干事完成好工作环境的布置工作，以制造一个干净、舒适及富有艺术气息的工作环境，并以此考验新干事的工作责任心。对于我们自己来说，要搞好我学院的对外宣传和沟通，提高学院、青协的影响力。我们将以各种形式，通过网络、报纸、播送、展

33、板、海报等各种宣传方式来积极宣传学院以及我们协会的各项活动。详细方式有：与学校播送站、校报积极联系，准时报道学院动态；组织跨学院间的沟通活动，促进同学们的联系，并间接的提高学院影响。 吉林大学珠海学院青年志愿者协会 11月工作规划 11月我们部门应积极参加支教活动，与艺术系或旅游治理系合作尽我们部门的一份力气。经双方协议，让本部门每次派一至两名成员作为帮助方对举办方从旁帮助并提出相关的活动建议。举办方可以依据实际状况进展相应的处理。详细时间和地点以举办方为主。 12月工作规划 12月清理东门外沙滩人为的垃圾。东门外的沙滩是校内公认的垃圾黑点盲点，可以说是没有人或政府部门治理的地方。但是，既然我

34、们生活在它旁边，我们就应当治理，整治一下它的卫生问题。学校一些部门也有曾试过组织到沙滩捡垃圾，但也只有一两次并没有长期坚持。所以我们青协应当要坚持保障沙滩卫生，让我们校门外这一闻名的沙滩变得洁净，漂亮。 首先，组织志愿者每两星期到沙滩进展整治工作（最好是按值班模式，就像办公室值班一样） 其次，做好整治工作的工具预备 1月工作规划 本月主要是考试，详细活动视其他部门的要求而定。 3月工作规划 新学期开头，举办雷峰活动日的系列活动，学习雷锋的精神。 吉林大学珠海学院青年志愿者协会 4月工作规划 收集院内同学生多余生活用品，进展分类。送到有需要的地方，帮忙三灶镇小学学生或农夫工子女。 1、由院青协分

35、派任务到个系青协，收集物资，具体讲解活动形式，出示青协志愿者证件。 2、收集好的物资由志愿者分类归纳。 3、整理好的物资由志愿者在课余空闲时间送到有需要的地方。4、在每两栋宿舍设一收集多余有用物资的地方，每一个月收起，整理归纳，在按2，3点进展。 活动需要青协各部门，各分系的协作，并要加大宣传力度，到达预期效果。 5月工作规划1、校运动会宣传工作 积极协作学院做好校运会的宣传工作和后勤保障工作，以及校运会进展当中和完毕后的图片与文字宣传工作。 2、母亲节大型活动 在全校征集各类优秀自制贺卡，为母亲送祝愿，提倡为母亲做些我们力所能及的小事，感谢母亲，报答母亲。同时，宣传部将同步推出系列海报，庆祝

36、母亲节。这不仅可以提高同学们的创新意识，还可以调起同学们的感谢之情，让他们自己敬一份孝心。 吉林大学珠海学院青年志愿者协会 6月工作规划 父亲节系列活动，可以仿照母亲节的做法。同时，我认为还有以下几点需要补充说明： 1、在无重大活动时，我们也应当时刻将我院的精神风貌呈现在校园中，定期出宣传海报或橱窗内的彩喷，并以积极、安康、向上、文明高素养的内容为主。 2、把加强学生的思想政治、思想道德教育也作为我们工作内容的一局部，了解、把握学生的思想动态，以多种宣传形式，不同的宣传渠道到达宣传目的，并不断收集同学的建议，准时反应到院系。 3、与学院各部门协调好工作。努力把学院开展的各种活动的宣传工作落实好

37、，对于固定的节日版面，我们也会提早构思和预备，使版面的质量到达一个新的高度。 4、关于宣传部工作会议的一些制度建议。a与会人员：宣传部全体成员。 b会议内容：对如何加强宣传力度，做好宣传工作进展沟通；同时进展定期的工作总结并公布短期内的工作规划。 c会议召开时间：每周一次或是两周一次。（视详细状况而定） 以上是我们宣传部一年以来总结各种活动以及各自的想法所做的一些规划，有些内容还有待改善，并且在学院的活动规划中还有待增减。 吉林大学珠海学院青年志愿者协会 六、组织部工作规划 新的学期已经到来，我们的工作也必需进入正常的轨道。我们组织部各个成员在学院团委教师和院青协常委的带着下积极完成了各项任务

38、，在接下来的工作中我们将保持原有的工作热忱和态度，仔细完成好各项工作。在对上一学年我们部门的工作进展了总结之后，接下来组织的部门工作有以下几点： （一）强化部门根本职能 1、依据实际状况，了解周边学校或只志愿工作比拟完善的学校的培训工作状况，开展志愿者工作沟通。 2、定期对志愿者进展志愿者理念的培训，使大家从根本上转变对志愿者原有的错误理解。 3、针对各部门需要，组织对所需部门干事等的培训。4、针对各分会举办的详细活动，进展有针对性的培训。如：支教活动，对志愿者进展相关的培训。 以上四点的职能在往下一学期应不断强化，根本职能还要搞好的，为其他工作打下坚实根底。那么将会如何实施呢？ 首先，让各部

39、员对我们青协的理念和部门的职能有清晰的熟悉。只有明白是怎么回事，是怎样的要求，才会自觉做得好。让部员潜意识有这样的想法。然后，拥有积极的态度，包括与人相处的态度、工作的态度。作为部长，盼望为他们营造这样的气氛，带着他们成长。 吉林大学珠海学院青年志愿者协会 （二）组织好常规活动 作为一个行动性强的部门，对于我们青协的日常活动应赐予更多的实际支持，例如，活动的前期筹划、活动举办的行动协作、活动顺当进展的维护、活动的后续工作等等。 这就需要在日常过程中厚积薄发，渐渐积存相关的阅历，完成该完成的任务。同时，作为部长，更有义务和责任去培育我的部员拥有这种素养，使他们顺当成为我们青协的将来。 （三）部门

40、建立1、利用好例会 每两周一次的部门例会无论是部门还是部员都是一个很好的契机，对部门来说，是一个进展统一布置工作很好的时机，最重要是对部门建立有着特别好的作用。对于部员来说，部长能与自己的部下很好地沟通、更多地了解他们，干事们能学到更多，能与工作伙伴增进沟通。 所以，秋季学期的例会，我部将会利用一个小时的例会时间，把时间分成两局部：一局部是进展例行的工作总结布置，通知必要事项；另一局部是进展每次例会的主题。旨在促进大家的互动沟通，这个工程在上学期试验进展得很好，这学期准备真正做下去。秋季学期第一次例会暂定主题为“你预备好了没？”让大家快速地进入学习和工作的状态。 2、注意部门内部平常考核 上学

41、期我们青协会进展最终的考核，这学期盼望能推行每月一次 吉林大学珠海学院青年志愿者协会 的考核，通过固定的周期很好地了解部员，也有利于增加他们工作的积极性。不断的累加，可以为储藏人才供应参考依据。同时，考核应当涉及的内容应全面些，这样结果相对公正些。假如每月一次的考核临时每月推行到每部门，我部每月会进展简洁的考核，争取不占用太多的时间。 （四）部门工作 1、积极参加到常规活动中 常规活动的顺当开展是其他能否很好开展的前提，我部会相当地重视和积极参加到其中。在不耽搁学习的状况下，自身作则带着大家积极参加，虽然是常规活动，但其重要性是不容忽视的。 2、筹划更有可操作性、意义更长远的活动 组织部，拥有

42、18人的组织部，要做的工作类型多样，不仅需要体力更需要脑力。在脑力这一方面更是需要实操性的熬炼，脑中的想法只有变成铅字才是真实的想法。筹划公益活动我会引导我的部员往可操作性、品牌性方向去，这样才是胜利的筹划。 3、举办或协作公益性活动4、部门纳新 进展职能培训。包括根本素养、青协性质、部门职能、工作流程等。注意沟通、了解与相处。部长、副部长与干事的沟通，干事与干事的沟通，通过参加活动或其他形式相互了解，相互熟悉，对开展工作极有好处。制造一个和谐的相处气氛。 5、下学期努力的方向 吉林大学珠海学院青年志愿者协会 1）盼望活动筹划书能上升到较高的水平。组织部与公益部担当了大局部的筹划工作，在上一学

43、期里干事们对于筹划书的写作已经有了屡次的实练阅历，但是在质量方面我盼望下一学期能到较高的水平，能单独筹划一个大型的活动。 2）工作上对于方法仍需摸索。作为部长，带着部下工作，赐予指导，这是应当的，但我想朝着在赐予大方向的根底上，让我的孩子们在工作上摸索出自己的一条道路，拥有自己的工作思路。在这方面，他们往下应要有所提高。 （五）为青协进展提出好的建议 1、活动过程要更加标准化，许多时候活动得以顺当进展有赖于标准化的操作并配于适当的创新。我个人认为，每次完完全全的创新是不现实的。往下，常委应有效地争论出一套可行的工作流程，并用于实际中加以验证。 2、制造更鲜亮的团体文化。在青协已经度过2年了，令

44、我感受最深的是那一份属于青协的感情，以后走到哪里都不会忘了这份情意。在这样和谐的气氛，团结的大家庭里我们的团队文化已经逐步成形了，只需要把它变得更鲜亮更突出！ 吉林大学珠海学院青年志愿者协会 七、监察部工作规划 新学期马上要开头了，为了更好地开展监察部的工作，提高本部门的工作效率，现监察部拟定新学期工作规划： (一)连续做好定期工作 这是监察部长期性工作也是最根本的工作，是做好其他任务的前提。 1、每月25号的盖章工作，对13个系所进行公益活动的盖章确认，监察各分会。（从这个学期每月有选择性地跟活动） 2、11月的会员注册工作，这是下学期工作的重点。为了更顺当完成这次注册工作，我们会提前模拟一次，找出其中缺乏的地方，做到无一漏洞。