建材公司销售经理工作计划（6篇）.docx

《建材公司销售经理工作计划（6篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《建材公司销售经理工作计划（6篇）.docx（14页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 建材公司销售经理工作计划（通用6篇）一、销售与生活兼顾，欢乐地工作 1、利用下班时间和周末参与一些学习班，学习更多营销和治理学问，不断尝试理论和实践的结合，上网查本行业的最新资讯和产品，不断提高自己的力量，工作中总会有各种各样的困难，我会向领导请示，向同事探讨，共同努力克制，争取为公司做出自己最大的奉献。 2、定期组织同行举办沙龙会，增进彼此友情，更好的沟通。客户、同行间虽然存在竞争，可也需要同行间相互学习和沟通，本人也曾参与过类似的聚会，也询问过客户，都很情愿参与这样的聚会，所以本人认为不存在冲突，而且同行间除了工作还可以享受生活，让沙龙成为生活的一部份，让工作在更欢乐的环境下进展。 3、

2、对于老客户和固定客户，常常保持联系，在时间和条件允许时，送一些小礼物或宴请客户，固然宴请不是目的，重在沟通，可以增进彼此的感情，更好的沟通。 二、对销售工作的熟悉 1、不断学习行业新学问，新产品，为客户带来有用的资讯，更好为客户效劳。并结识弱电各行业各档次的优秀产品供应商，以备工程商需要时能准时作好工程协作，并可以和同行共享行业人脉和工程信息，到达多赢。 2、努力保持和谐的同事关系，善待同事，确保各部门在工程实施中各项职能的顺当执行。 3、市场分析，依据市场容量和个人力量，客观、科学的制定出销售任务。 4、适时作出工作规划，制定出月规划和周规划。并定期与业务相关人员会议沟通，确保各专业负责人准

3、时跟进。 5、注意绩效治理，对绩效规划、绩效执行、绩效评估进展全程的关注与跟踪。 6、目标市场定位，区分大客户与一般客户，分别对待，加强对大客户的沟通与合作，用一样的时间赢取最大的市场份额。 三、销售工作详细量化任务 1、前期设计的工程重点跟进，至少一周回访一次客户，必要时协作工程商做业主的工作，其他阶段跟踪的工程至少二周回访一次。工程商投标日期及工程进展重要日期需谨记，并准时跟进和回访。 2、前期设计阶段主动争取参加工程绘图和方案设计，为工程商解决本专业的设计工作。 3、投标过程中，提前两天整理好相应的商务文件，快递或送到工程商手上，以防止有任何遗漏和错误。 4、投标完毕，准时回访客户，询问

4、投标结果。中标后主动要求深化设计，帮工程商担当全部或部份设计工作，预备施工所需图纸(设备安装图及管线图)。 5、见客户之前要多了解客户的主营业务和潜在需求，最好先了解决策人的个人爱好，预备一些有对方感兴趣的话题，并为客户供应针对性的解决方案。 6、从招标网或其他渠道多搜集些工程信息供工程商投标参考，并为工程商出谋划策，协作工程商技术和商务上的工程运作。 7、做好每天的工作记录，以备遗忘重要事项，并标注意要未办理事项。 8、填写工程跟踪表，依据工程进度：前期设计、投标、深化设计、备货执行、验收等跟进，并完成各阶段工作。 9、争取早日与工程商签订供货合同，并收取预付款，提前安排备货，以最快的供给时

5、间响应工程商的需求，争取早日回款。 10、货到现场，等工程安装完设备，申请技术部安排调试人员到现场调试。 11、提前预备验收文档，验收完成后准时收款，保证良好的资金周转率。 建材公司销售经理工作规划2 一、工作目标： 1、抓好培训着眼司本，突出骨干，整体提高。 2、老和潜在客户常常联系，节假日送一些祝愿留下好印象便利以后开展工作。 3、开发新客户不断从各种渠道快速挖掘，积极推广公司品牌形象。 4、周、月总结每周一小结，每月一大结。 二、实施策略 1、坚决信念。静下心，快速、融入、学习、进步。先做自己该做的，后做自己想做的。 2、加强学习，提高自身素养。 加强理论学习。学习实践水泥基渗透结晶性能

6、优势与施工要点，学习商业运作，仔细贯彻公司“务实”的方针，熟识本行业各公司，学习各地先进阅历。利用网络媒体及手中的报刊杂志、业务专著，仔细加强学习、讨论，准时把握市场进展的动态和趋势，时刻站在学建筑领域的前沿阵地。 3、客户资源，全面跟踪和开发。 对于老客户，要保持关系。潜在客户，重点挖掘，舍得花精力。在拥有老客户的同时还要不断从各种渠道快速开发新客户，积极推广公司产品、建立良好的品牌形象。 4、商业运作 找对人，说对话，办对事。擅长分析，放开手脚，敢于表态! 5、走精干、高效路线 做到严谨、务实、高效，不折腾。不要贪多，做精做透很重要，遇到一个强大的对手或者典范的时候，我们应当做的是去弥补它

7、而不是挑战。 建材公司销售经理工作规划3 今年，我将一如既往地根据公司的要求，在去年的工作根底上，本着“多沟通、多协调、积极主动、制造性地开展工作”的”指导思想，确立工作目标，全面开展20xx年度的工作。现制定工作划如下: 一：对于老客户，和固定客户，要常常保持联系，在有时间有条件的状况下，送一些小礼物或宴请客户，好稳定与客户关系。 二：在拥有老客户的同时还要不断从各种媒体获得更多客户信息。 三：要有好业绩就得加强业务学习，开拓视野，丰富学问，实行多样化形式，把学业务与沟通技能向结合。 四：今年对自己有以下要求 1：每周要增加x个以上的新客户，还要有x到x个潜在客户。 2：一周一小结，每月一大

8、结，看看有哪些工作上的失误，准时改正下次不要再犯。 3：见客户之前要多了解客户的状态和需求，再做好预备工作才有可能不会丧失这个客户。 4：对客户不能有隐瞒和哄骗，这样不会有忠诚的客户。在有些问题上你和客户是始终的。 5：要不断加强业务方面的学习，多看书，上网查阅相关资料，与同行们沟通，向他们学习更好的方式方法。 6：对全部客户的工作态度都要一样，但不能太低三下气。给客户一好印象，为公司树立更好的形象。 7：客户遇到问题，不能置之不理肯定要尽全力帮忙他们解决。要先做人再做生意，让客户信任我们的工作实力，才能更好的完成任务。 8：自信是特别重要的。要常常对自己说你是最好的，你是独一无二的。拥有安康

9、乐观积极向上的工作态度才能更好的完成任务。 9：和公司其他员工要有良好的沟通，有团队意识，多沟通，多探讨，才能不断增长业务技能。 10：为了今年的销售任务每月我要努力完成到万元的任务额，为公司制造更多利润。 1.市场调查与分析。也就是依据了解到的市场状况，对产品的卖点，消费群体，销量等进展定位。这些都要从对前一年的市场形势中推断而得。 2.销售模式。做好市场分析之后，要依据你的结论找出适合自己产品销售的模式和方法。每一个销售人员的思维模式、做事方法都有不同，因此，建材销售人员要找出适合自已的方法，如此才能事半功倍。 3.确立销售目标。销售目标是一切营销工作的动身点和落脚点，因此，科学、合理的销

10、售目标制定也是年度销售工作规划的最重要和最核心的局部。 4.考核时间。销售工作规划可分为年度销售工作规划，季度销售工作规划，月销售工作规划。考核的时间也不一样。 5.总结。就是对上一个时间段销售规划进展评判。以上五个方面是规划必需具备的。固然，规划也不是一成不变的，要依据市场的状况进展调整。 xx年的销售工作已经完毕了，我作为公司的销售人员，始终努力的工作，在工作中取得了很好的业绩，这是我始终以来努力的结果，也是我应当得到的回报!在xx-x年的工作中，结合我上半年的工作阅历和力量，我想我会做的更好的! 建材公司销售经理工作规划4 进入公司以来，面对自己的工作，真的是既兴奋又迷茫了，还好有领导的

11、亲自带队和同事的热心帮忙，用自己的方式、方法，在短时间内把握了所需的根底专业学问，并很好的融入到这个销售团队，应用到实际的工作中，并不断的提高自己的技能，下面我要对自己20xx年的工作做一个工作规划： 1、对自己产品肯定要熟悉到位; 2、本身所具有的学问构造，有关市场的、有关社交的、有关人文的、有关沟通的技巧和学识必需要把握; 3、需要一份顽强的信念来支撑自己的职业，当面对面对简单的人、简单的社会时，实行一种对待方式与自己的价值观能否进展有效的吻合、兼容和融合; 4、专业的营销理论和技巧; 5、正视胜利与失败，总结阅历。这是每个做营销职业的人必需具备的。 接下来的一年时间里，依据自己把握的学问

12、，广泛了解整个市场的动态。开头查找新工程。从零做起，一边学习产品学问，一边摸索市场。遇到销售和产品方面的问题，准时向同事和领导请教，一起查找解决问题的方法。 20xx年需要加强的有： 1、对建材市场、对应行业要充分了解; 2、对自己产品功能的把握尤其重要; 3、不能过分的信任客户，要把握主动权; 4、关注竞争对手的动向。 建材公司销售经理工作规划5 20xx年就要与我们挥手告辞了，回想这一年多的时间里，自身经受了挫折，也收获到成长;自身的心理也从感觉工作的一成不变，到彷徨、不解，到找回自信。我从一个一般的销售人员有幸被领导提升为销售部经理，从那时起就觉得自己肩上的担子不自觉地就加重了很多，同时

13、也渐渐地去适应，在这期间离不开领导和同事的帮忙和教导，我要感谢公司每一个人，让我在熬炼中不断成长，在此感谢你们。有你们每一个人的支持和鼓舞，我才能有信念坚持下来。现在我将本年度我的销售状况作一总结，盼望对于马上到来的20xx年有更好的指导作用。 一、20xx年销售状况 20xx年我们公司在网络上大力推广后，公司的产品已经有肯定的知名度，国内外的客户对我们的产品都有了肯定的熟悉和了解。这也给我们公司产品销售供应一个产单率的优越条件。2022年度公司领导给我定下240万元的销售额，全年累计销售总额还不到100万元，完成率很差，真是惭愧。我盼望在20xx年自己个人能突破200万。 二、加强业务培训，

14、提高综合素养。 销售部门经理肩负的是公司全部产品的销售，责任之重大、任务之艰难，除了完成自己的工作外，还要协作其他销售完成他们的工作，可想而知。一个公司要建立一支能征善战的高素养的销售团队对完成公司年度销售任务至关重要。俗话说:“工欲善其事，先利其器”，本着提高销售人员综合业务素养这一目标，我认为：公司销售部全体人员必需开展职业技能培训，只有这样才能使每一个销售业务学问得以进一步提高。也只有这样，销售具备了公司统一的销售方法后才能提升市场拓展率和胜利率。从整个市场来看，最重要的还是公司老板，由于老板是率领销售部的最高领导者，在这一块盼望领导加强对我们员工的监视、批判和专业指导，让我们销售人员学

15、习更多的专业学问，提升技术职能和自我增值。20xx年，无论是商务沟通、技术学问都让我学到了许多，同时利用学习到的方法在工作中充分实践，其显示效果还算满足。但还远远不够，学习这一块是永久的。我个人觉得是永久学不完，时刻提示自己每天进步一点点。这样才有利于自己在工作稳中求胜。 培训是公司的核心局部，在20xx年公司根本上每周都有培训，但执行率还远远不够，在接下来20xx年里，我觉得培训肯定要放在重点，“练家兵打野丈”，只有公司每一个销售培训好了，才有助于工作的开展、才能提高销售人员的工作效率。 依据上周开会时分工来看，我的主要工作任务是： (1)负责公司每一个销售人员的培训和指导协作; (2)协作

16、李总做市场(除了自己工作外); (3)协作谭总(除了自己工作外); (4)做好真正部门经理的治理工作。 20xx年，我会全力以赴，把更多的精力放在工作上，在工作中我要不断学习业务学问，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的进展瞬息万变，各种学科学问日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种学问，并用于指导实践。在今后工作中，要努力做好部门经理应当做的工作，把自己的工作做好做扎实，为公司进展奉献自己的力气，无论工作有多困难、多艰辛，信任我肯定做得更好、更精彩。固然我本人也有许多缺乏的地方，在今后后的工作中，我盼望领导多多给我指出和指导。有时候自己犯错自己是不知道的，

17、人往往都是无形中消失错，就是由于一些细节导致自己感觉不到，所以只有得到领导的正确指导，自己才能提高，才能让自己在工作中少走些弯路。 三、构建营销网络，培育销售典型。 光系列产品销售是我公司产品销售部的工作重点，销售形势的好坏将直接影响公司经济效益的凹凸。一年来，产品销售人员坚持稳固老市场、培育新市场、进展市场空间、挖掘潜在市场，利用我公司的品牌网络推广带动了产品销售，建成了以广东省为主体，同时也辐射全国的销售网络格局。在这一块，我公司在20xx年还要重点抓网络推广，同时也要走传统模式，要做到线上线下相结合，无论是网络推广，还是传统模式都不能忽视。对于我公司目前的状况，网络推广只是其中的一个途径

18、，线下还要有更多相关的销售人员去推广，只有这样，才能有助于供应公司的进展速度。 四、关注行业动态，把握市场信息。 随着电子产品德业之间日趋严酷的市场竞争局面，信息在市场营销过程中所起的作用越来越重要，信息就是效益。销售亲密关注市场动态，把握商机，向信息要效益，并把市场调研和信息的收集、分析、整理工作制度化、标准化、常常化。产品销售通过市场调查、业务洽谈、报刊杂志、行业协会、朋友介绍以及计算机网络等方式与途径建立了稳定牢靠的信息渠道，亲密关注行业进展趋势;建立客户档案，努力作好根底信息的收集;要依据市场状况积极做好市场动态的跟踪把握。 五、再接再厉，迎接新的挑战。 回首一年来，我们销售人员吃苦耐

19、劳，积极进取，团结协作取得了良好的销售业绩。成绩属于过去，展望将来，摆在我们面前的路更长，困难更大，任务更艰难。我们销售全体业务人员全都表示，肯定要在20xx年发挥工作的积极性、主动性、制造性，履行好自己的岗位职责，全力以赴做好20xx年度的销售工作，要深入了解光缆行业动态,要进一步开拓和稳固国内市场，为公司制造更高的销售业绩。 羊年到，叮嘱到，在这里我代表我们每一个销售人员祝我们广州鹏睿信息科技有限公司在20xx年的销售业绩更上一层楼，走在光缆行业的尖端，向我们的抱负靠拢。感谢公司的培育，感谢我的上级对我们言传身教的悉心指导，我肯定会以积极主动，自信，布满激情的心态去工作。 为了公司将来的进

20、展，我个人提点小小建议：我们公司正处于企业转型后的成长期，虽然转型后也有两三年，但这也是一个特别关键的时期，这一时期应当要从治理上下工夫，企业治理的好坏，会打算企业的进展速度。首先，我个人觉得要加强思想观念的转变，加大培训力度，特殊是治理干部首先要转变自己的观念，要从实干型向治理型转变。领导干部定期需要参与外培，这样不但可以开阔视野、还可以学习治理理论。把学到的东西共享给公司每一个人;其次，公司要健全治理制度、明确岗位职权、建立鼓励机制、完善考核方式。好的制度可以转变销售人员的行为，好的制度可以鼓励员工，好的制度可以强化治理。反之，就会挫败员工的信念;第三，要做好后继人才的培育工作。要做老业务

21、员传递新业务员的工作，把好的方法传下来，永久留在。第四，既要引进人才，还要用好人才，特殊是公司内部现有的销售人员，肯定要最大限度发挥各类人才的作用，也就是量身定做。 建材公司销售经理工作规划6 以往我在选择客户方面走了不少弯路，经过思考，是由于对行业还不太熟识，导致客户选择客户群体偏差。总结一些失误的教训，所以20xx年要好好分析市场状况，依据行业状况认真划分应对客户群体、查找更多的对应客户名录，从而提高工作效率。下面是个人详细的工作规划： 1、对于老客户，和固定客户，要常常保持联系，在有时间有条件的状况下，送一些小礼物或宴请客户，好稳定与客户关系。 2、在拥有老客户的同时还要不断从各种媒体获

22、得更多客户信息。 3、要有好业绩就得加强业务学习，开拓视野，丰富学问，实行多样化形式，把学业务与沟通技能向结合。 4、今年对自己有以下要求： 每周要增加3个以上的新客户，还要有潜在客户;一周一小结，每月一大结，看看有哪些工作上的失误，准时改正下次不要再犯;见客户之前要多了解客户的状态和需求，再做好预备工作才有可能不会丧失这个客户;对客户不能有隐瞒和哄骗，这样不会有忠诚的客户。在有些问题上你和客户是始终的;要不断加强业务方面的学习，多看书，上网查阅相关资料，与同行们沟通，向他们学习更好的方式方法;对全部客户的工作态度都要一样，但不能太低三下气。给客户一好印象，为公司树立更好的形象;客户遇到问题，

23、不能置之不理肯定要尽全力帮忙他们解决。要先做人再做生意，让客户信任我们的工作实力，才能更好的完成任务;自信是特别重要的。要常常对自己说你是最好的，你是独一无二的。拥有安康乐观积极向上的工作态度才能更好的完成任务;和公司其他员工要有良好的沟通，有团队意识，多沟通，多探讨，才能不断增长业务技能;为了今年的销售任务每月我要努力完成任务额，为公司制造更多利润。 现在公司已形成规模，为国内市场的全面进展打下了根底。尤其是在市场的拓展、新客户的开拓，公司在国内都已留下重大的影响。销售额逐月增长、客户数额月月增加、市场的占有率已渐渐增加，在国内信誉大大提高，为在国内的市场拓展作了良好铺垫，创新求实、开拓国内市场。20xx年，让我们共同努力，一起见证公司的壮大。