建筑企业劳动合同书建筑企业劳动合同书范本(12篇).docx
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1、 建筑企业劳动合同书建筑企业劳动合同书范本(12篇)建筑企业劳动合同书 建筑企业劳动合同书范本篇一 法定代表人或托付代理人:_ 乙方:_(以下称“乙方”) 身份证号码: 家庭住址:_ 户籍地址:_ 联系方式:_ (固定电话)_ (移动电话) 紧急联系人:_ 联系电话:_ 甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜,及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同,遵循自愿、公平、协商全都的原则,全都同意订立本劳动合同(以下简称合同),共同信守合同所列各条款,并确认合同为解决争议时的依据。 第一章 合同的类型与期限 第一条 甲、乙双方选择合甲方:_ 乙方:_ 甲、乙双方本着自愿
2、、公平的原则,经协商全都,特签订本合同,以便共同遵守。 一、合同期限 建筑工程劳务合同范本从_年_月_日起至_建筑业劳动合同商定工程完成日期_年_月_日止。合同期限如需变动,需准时办理合同变更手续。 二、工作岗位 甲方安排乙方在_班组从事_工作。乙方应按劳动合同商定按时、按质、按量完成工作任务。 三、工作条件和劳动爱护 甲方需为乙方供应符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。 甲方依据乙方岗位实际状况,根据劳动合同商定向乙方供应必要的劳动防护用品。 四、工作时间 甲方确因工作缘由需要乙方加班的,按有关规定处理。 五、劳动酬劳 乙方工资按以下第_种方
3、式,按工期进度结算: (一)按时计酬,日薪_元或月薪_元; (二)按建筑面积计酬,每平方米_元; (三)其它:_. 若按工期进度结算工资超一个月的,在正常工作状况下,甲方须按月先支付不低于本市最低工资标准的生活费_元,待工程实际完成结算工资时扣减。 六、社会保险 甲、乙双方按规定参与社会保险。 七、劳动纪律 乙方应遵守国家的法律、法规及施工标准、安全等各项规章制度。 乙方违反劳动纪律和有关的规章制度,甲方可赐予批判、教育、惩罚,直至解除劳动合同。 八、劳动合同的解除与不得解除的规定。 经甲、乙双方协商全都,劳动合同可以解除。 乙方有以下情形之一的,甲方可以解除合同: (一)在试用期间,发觉不符
4、合录用条件的; (二)严峻违反劳动纪律或者甲方的规章制度的; (三)严峻失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任或劳动教养的。 在以下情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前 日以书面形式通知乙方本人: (一)乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排适当工作的; (二)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的; (四)甲方濒临破产进展法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难,确需裁减人员的。
5、 有以下情形之一的,乙方可以通知甲方解除劳动合同: (一)在试用期内的; (二)甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)甲方未根据劳动合同商定支付劳动酬劳或供应劳动条件的; (四)乙方因其它状况需要辞职,需在_日前以书面形式通知甲方。 乙方有以下情形之一的,甲方不得随便解除劳动合同: (一)因工负伤,在规定的医疗期内的; (二)女职工在符合规划生育法律法规规定的孕期、产期、哺乳期内的; (三)法律、法规、规章、规定的其他情形。 九、违反劳动合同的责任 甲、乙双方任何一方违反劳动合同,应支付违约金_元,给对方造成经济损失的,应依据损失状况和责任大小,按法律规定担当赔偿责任。非因双
6、方缘由造成违约除外。 十、劳动争议 甲、乙双方履行本合同发生劳动争议时,可由甲、乙双方协商解决或向当地劳动争议调解委员会申请调解,劳动争议调解委员会联同建立行政主管部门进展调解。 若双方不能协商解决的,当事人应向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的,可在收到仲裁裁决书之日起十五天内,向_人民法院提起诉讼。 十一、其它商定 合同附件是本合同的组成局部,合同连附件一式三份,经甲、乙双方签字盖章后生效。甲方、乙方各存一份,甲方公示一份。 甲方(签章)_ 乙方(签章)_ _年_月_日 建筑企业劳动合同书 建筑企业劳动合同书范本篇二 甲方(用人单位)名称: 住宅: 法定代表人(托付代理人): 联
7、系电话: 乙方(劳动者)姓名: 性别; 住址: 居民身份证号码: 联 系 电 话: 甲乙双方依据中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定,在公平自愿、协商全都的根底上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。 一、合同类型和期限 第一条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限: 1、固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。 2、无固定期限:自 年 月 日起至法定的终止条件消失时止。 3、以完成肯定的工作(任务)为期限。自 年 月 日至 工作(任务)完成时即行终止。 双方商定的试用期至 年 月 日止,期限为 个月。 二、工作内容和工作地点 其次条 双人协商全都,乙方同意从事
8、(岗位或工种)工作,工作地点在 市 县(区) 。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作地点和工作岗位(工种)。 第三条 乙方应根据甲方的要求,按时完成规定的工作数量,到达规定的质量标准。 三、工作时间和休息休假 第四条 甲方安排乙方执行以下第1种工时制度。 1、实行标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过8小时,每周不超过40小时。甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时,因特别缘由需要延长工作时间的,在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。 2、实行综合计算工时工作制。乙方在合同期内实行集中工作、集中休息,以劳动行政部门
9、批准的周期(周、月、季或年)综合计算工作时间,综合计算后超出法定标准工作时间的,甲方应按延长工作时间的规定支付乙方延长工作时间工资。 3、实行不定时工作制。 实行综合计算工时工作制和不定时工作制的,应当事先报经劳动行政部门批准,甲方对乙方可实行相对集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等方式。 第五条 乙方在合同期内享有国家规定以及本企业安排的各项休息、休假的权利。 四、劳动酬劳 第六条 双方确定乙方实行以下第1种工资形式: 1、实行月(周、日、小时)工资制。乙方月(周、日、小时)工资为 元,其中试用期间工资为 元。 2、实行计件工资制。计件单价为 元。 3、按甲方依法制定的工资支付制度执行。
10、 第七条 甲方应以法定货币形式于每月 日前支付乙方工资,并不得克扣或拖欠。同时,甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等状况,并向乙方供应工资清单备查。 甲方应在经济效益增长的同时,适当调整乙方工资标准。甲方支付乙方的工资不得违反国家有关最低工资的规定。 第八条 甲方安排乙方延长日工作时间,应支付不低于乙方工资150%的工资酬劳;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于乙方工资200%的工资酬劳;安排乙方在法定休假日工作的,应支付不低于乙方工资300%的工资酬劳。 第九条 因甲方缘由或其他不行抗力造成甲方停工、停产、歇业,未超过一个工资支付周期的,甲方应按本合同商定的
11、工资标准支付乙方工资;超过一个工资支付周期的,若乙方供应了正常劳动,则支付给乙方的劳动酬劳不得低于当地政府公布的最低工资标准。 第十条 乙方依法享受带薪年休假、探亲假、婚假、丧假、规划生育(产)假等假期期间,甲方应按国家和四川省有关规定的标准,支付乙方工资。 五、社会保险 第十一条 甲方应按国家和四川省有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方足额缴纳根本养老、根本医疗、失业、工伤、生育保险费用。;社会保险费个人缴纳局部,甲方可从乙方工资中代扣代缴。 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第十二条 甲方应严格执行国家和四川省有关劳动爱护的法律、法规和规章,为乙方供应必要的劳动条件,建立健全工作标
12、准和劳动安全卫生制度。 第十三条 对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业安康检查,在合同期内应定期对乙方进展职业安康检查。 第十四条 甲方有义务负责对乙方进展业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 第十五条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业,对甲方及其治理人员漠视乙方生命安全和身体安康的行为,有权提出批判并向有关部门检举控告。 七、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿 第十六条 经双方协商全都,可以变更本合同相关内容或解除本合同。符合解除劳动合同的情形消失,甲方和乙方均可依照劳动合同法的规定解除劳动合同。 第十七条 劳动合同法等法律法规
13、规定的劳动合同终止情形消失,本合同即行终止。 第十八条 甲方应当在解除和终止劳动合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险转移手续。 第十九条 符合劳动合同法第四十六条规定情形的,甲方应当向乙方支付经济补偿。逾期不支付的,甲方应根据应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向乙方加付赔偿金。 其次十条 甲方违法解除和终止本合同,乙方要求连续履行合同的,甲方应当连续履行,乙方不要求连续履行劳动合同或者劳动合同已经不能连续履行的,甲方应按劳动合同法规定的经济补偿金标准的两倍向乙方支付赔偿金。 八、其 他 其次十一条 乙方违反甲方规章制度,对甲方造成损失的,
14、应担当相应责任。 其次十一条 双方协商签订的以下协议作为本合同的附件。 1、培训协议。 2、保密协议。 3、岗位协议。 4、其他协议。 其次十三条 双方协商全都商定的其他内容: 1、在合同期内,以乙方名字取得的各种证书(件),合同期满后,甲方无条件归还乙方或按乙方要求转出。 2、甲方在使用乙方证件(章)过程中,不得对乙方产生任何不利影响、不利后果,否则甲方自行担当一切后果并赔偿乙方各种损失。 其次十四条 本合同未尽事宜,双方可协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的,按有关规定执行。 其次十五条 双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向
15、劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 其次十六条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。 甲方:乙方:日期: 建筑企业劳动合同书 建筑企业劳动合同书范本篇三 甲方: 统一社会信用代码: 电话: 地址: 乙方: 电话: 身份证号: 通讯地址: 紧急联系人: 甲、乙双方本着自愿、公平的原则,经协商全都,特签订本合同,以便共同遵守。 一、合同期限 从_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期_年_月_日起至_年_月_日止,包含于合同期内。合同期限如需变动,需准时办理合同变更手续。 二、工作岗位 甲方安排乙方在_班组从事_工作。乙方应按劳动合同商定按时、按质、按量
16、完成工作任务。 三、工作条件和劳动爱护 甲方需为乙方供应符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。 甲方依据乙方岗位实际状况,根据劳动合同商定向乙方供应必要的劳动防护用品。 四、工作时间 1、甲方实行每日不超过_小时、每周不超过_小时工作制;照实行综合计算工时或不定时工作制,由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。 2、因生产工作需要,经协商安排乙方加班加点,甲方按规定支付加班工资。日加班不超过3小时,月加班不超过36小时。 五、劳动酬劳 乙方工资按以下第_种方式,按工期进度结算: 1、按时计酬,日薪_元或月薪_元; 2、按建筑面积计酬,每平方米_元;
17、3、其它: 若按工期进度结算工资超一个月的,在正常工作状况下,甲方须按月先支付不低于本市最低工资标准的生活费_元,待工程实际完成结算工资时扣减。 六、社会保险 甲、乙双方按规定参与社会保险。依法应由乙方个人负担的社会保险费,甲方从乙方应得工资中扣缴。 七、劳动纪律 乙方应遵守国家的法律、法规及施工标准、安全等各项规章制度。 乙方违反劳动纪律和有关的规章制度,甲方可赐予批判、教育、惩罚,直至解除劳动合同。 八、合同解除 经甲、乙双方协商全都,劳动合同可以解除。 (一)乙方有以下情形之一的,甲方可以解除合同: 1、在试用期间,发觉不符合录用条件的; 2、严峻违反劳动纪律或者甲方的规章制度的; 3、
18、严峻失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; 4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。 (二)在以下情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前_日以书面形式通知乙方本人: 1、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排适当工作的; 2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; 3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的; 4、甲方濒临破产进展法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难,确需裁减人员的。 (三)有以下情形之一的,乙方可以通知甲方解除劳动合同: 1、在试用期内
19、的; 2、甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、甲方未根据劳动合同商定支付劳动酬劳或供应劳动条件的; 4、乙方因其它状况需要辞职,需在_日前以书面形式通知甲方。 (四)乙方有以下情形之一的,甲方不得随便解除劳动合同: 1、因工负伤,在规定的医疗期内的; 2、女职工在符合规划生育法律法规规定的孕期、产期、哺乳期内的; 3、法律、法规、规章、规定的其他情形。 九、劳动争议 甲、乙双方履行本合同发生劳动争议时,若双方不能协商解决的,当事人应向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十、其他事项 合同一式_份,经甲、乙双方签字盖章后生效。甲方、乙方各存_份, 本合同未尽事宜,根据劳动法
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