建筑公司安全生产事故报告处理制度.docx

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1、 建筑公司安全生产事故报告处理制度(8)_物业经理人 建筑公司安全生产事故报告处理制度（八） 总 则 第一条 为了保证对公司职工因工伤亡事故准时、精确地进展报告、调查、处理和制订并实行防范措施，确保安全生产，依据国家、省、市有关规定，制定本制度。 其次条 凡本公司职工在生产区域内发生的与生产或工作有关的工伤事故的报告、调查、处理的适用本制度。 事故的类别 第三条 工伤事故是指职工在劳动过程中发生的人身损害（五大损害）、急性中毒事故。 第四条 职工伤亡事故，按事故严峻程度，分为四类： 一、轻伤事故： 指职工负伤后休一个工作日以上，构不成重伤的事故。 二、重伤事故：指一次事故中发生重伤（包括伴有轻

2、伤），无死亡的事故，仍按劳动部（60）中劳护久字第56号关于重伤事故范围的意见执行。 三、死亡事故：指一次死亡一人以上的事故。 四、重大死亡事故：指一次死亡三人以上（含三人）的事故。 事故的报告 第五条 职工发生伤亡事故后，负伤者或最早发觉者，应马上向直接领导报告，直接领导接到报告后，应用电话、电报或其他快速方法将事故简况报告公司安全治理部门、主管经理；公司视损害程度分别报告市建立局、市劳动局、市安监局（站）及有关部门。 报告事故简况，力求精确。对谎报工伤事故者，一经查出，要严厉处理。 第六条 发生伤亡事故后，工程负责人及公司负责人在接到事故报告的第一时间内，必需紧急启动二级（公司、工程部）应

3、急救援预案，依据应急救援预案的部署，准时进展事故现场的救援与处理，防止事故的扩大和扩散及发生二次损害事故，把事故的性质和各类损失降底到最小程度。 事故的调查 第七条 工程部、分公司、公司对已发生的事故要本着实事求是的态度进展严厉仔细准时、精确地调查报告，并对事故调查的全过程负责。 一、轻伤事故：由工程经理负责组织调查，分公司派员参与。查清事故缘由，确定事故责任，提出处理意见，填写伤亡事故登记表将登记报表准时报到公司。 二、重伤事故：由分公司负责人组织调查组（包括工会、质安、技术等负责人），公司安全治理部门派员参与。查清事故缘由，确定事故责任，提出处理意见，拟定整改措施。由分公司填写职工死亡、重

4、伤事故调查报告书于事故发生后10天内报公司，公司呈报市建筑安监站。 三、死亡事故：公司会同市主管部门、劳开工会等有关部门进展调查。调查组必需对事故现场进展勘察，拍照或者录像。收集伤亡事故当事人和现场有关人员的陈述和证言，索取有关当事人、生产、技术和诊断资料。分析事故缘由，查清事故责任，拟定整改方案，提出处理意见。分公司填写职工死亡、重伤事故调查报告书于事故发生后20日内报公司。公司呈报市劳动局和上级主管部门。 四、职工死亡、重伤事故调查报告书因故不能按期填报时，事故单位应申明理由，由公司报请市劳动局及主管部门同意前方可延期填报。 第八条 发生事故的单位领导和现场人员必需严格爱护好现场。如因抢救

5、负伤人员或为防止事故扩大而必需移动现场设备、设施时，现场领导和现场人员要共同负责弄清现场状况，做出标记，标明数据，并画出事故的现场图。 对有意破坏、伪造事故现场者要严厉处理，情节严峻的依法追究法律责任。 第九条 事故现场调查完毕后，依照批准程序方可清理现场。 一、轻伤事故现场清理，由工程经理报经分公司主管经理批准。 二、重伤事故现场清理，由分公司报经公司主管经理批准。 三、死亡事故现场清理，由公司报请市劳动局批准。 事故的处理 第十条 对事故的处理，必需坚持事故缘由不表不放过、事故责任者和群众没有受到教育不放过、没有防范措施不放过、事故责任没有严厉处理不放过的“四不放过“原则进展。 一、真实、

6、客观地查清事故缘由。 二、公正、实事求是的查明事故的性质和责任。 三、严厉仔细地制定并落实预防类似事故重复发生的防范措施。 第十一条 对事故责任者，要依据事故情节及造成后果的严峻程度，分别给经济惩罚，行政处分，对触犯刑律的依法追究其刑事责任。 一、经济惩罚：按公司安全生产经济惩罚制度的规定执行。 二、行政处分：行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、留厂观察、开除。 第十二条 有以下情形之一的事故责任者，应赐予惩罚或处分，对触犯刑律的，依法追究其刑事责任。 一、玩忽职守，违反安全生产责任制，违章指挥，违章作业，违反劳动纪律而造成事故的。 二、扣压、拖延执行“劳动安全监察指令书“、“安全隐

7、患通知书“造成事故的。 三、设计不符合国家技术标准和安全规定，致使设计本身有缺陷或工艺不合理而造成事故的。 四、对新工人或新调换岗位的工人不按规定进展安全培训、考核而造成事故的。 五、组织临时性任务，不制定安全措施，也不对职工进展安全教育而造成事故的。 六、安排有职业禁忌症人员到制止其作业岗位工作而造成事故的。 七、因设备、设施、工具有缺陷或原材料、帮助材料不合格而造成事故的。 八、因生产（施工）场地环境不良而造成事故的。 九、因不按规定发放和使用劳动防护用品而造成事故的。 十、因不按规定没有依法为从事危急作业的现场施工人员意外损害工伤保险的责任人。 第十三条 对事故责任者的惩办，要同本人见面

8、，要准时宣布，并归入惩办者本人档案。 第十四条 对事故责任者的惩办，如受惩者不服，有权向上级领导机关申诉。 第十五条 为了正确地记述、反映各分公司安全状况，把握事故进展趋势，推断和确定问题范围及探查事故缘由，更好地、有的放矢地做好事故猜测、预防工作，各单位应精确、准时的将“事故统计报表“报公司。 “事故统计报表“不能按时报出的，必需申明理由。 第十六条 职工伤亡事故的处理，需按以下规定批准前方可结案。 一、轻伤事故由分公司提出处理意见，公司批准结案。 二、重伤事故由分公司填报“职工伤亡事故结案处理审批表“经公司呈报上级主管部门批准结案。 三、死亡事 故由公司填写“职工伤亡事故结案处理审批表“呈报市劳动局及上级主管部门，市政府批准结案。 四、重大死亡事故由公司填写“职工伤亡事故结案处理审批表“呈报市劳动局，市政府呈省政府结案。 第十七条 本制度自公布之日起执行。 第十八条 本制度如遇上级规定不符时以上级规定为准。/P