建筑工人劳动合同范本9篇.docx

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1、 建筑工人劳动合同范本9篇建筑工人劳动合同范本1 甲方(用人单位)名称：_ 法定代表人(托付代理人)： _地址：_ 性质：_ 联 系 电 话：_ 乙方(劳动者)姓名：_ 性 别：_ 出 生 年 月：_ 家 庭 住 址：_ 居民身份证号码：_ 联 系 电 话：_ 湖南省劳动和社会保障厅印制 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法和湖南省劳动合同规定等法律、法规，在公平自愿、协商全都的根底上，全都同意订立本劳动合同。 一、合同类型和期限 甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限： (一)有固定期限：自年_月_日起至_年_月_日止。 (二)无固定期限：自_年_月_日起至法定的或本合同所商定的终止条件消失

2、时止。 (三)以完成肯定的工作(任务)为期限。 自_年_月_日至_工作(任务)完成时即行终止。 其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止，期限为_天。 二、工作岗位 (一)依据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在_岗位工作，担当工种或职务，详细工作内容为：_ 。 (二)甲方依据国家、行业和地方的劳动定额标准和质量验收标准，制定科学合理的工作任务；乙方必需按甲方要求按质按量完成生产(工作)任务。 (三)经双方协商全都，甲方可依据工作需要对乙方工作岗位进展调整。 三、劳动酬劳 (一)乙方试用期的工资标准为：_ 元月。 (二)试用期满后，甲方依据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第_种工资形式： 1、

3、计时工资：乙方的工资由以下几局部组成：_、_、_、_；其金额分别为_、_、_、_。 2、全额计件工资：甲方应依据自身状况制定科学、合理的劳动定额标准，计件单价为_ 。 3、岗位工资：乙方的岗位工资标准为_元月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。 4、其他工资形式。详细方法在本合同第十条中明确。 (三)甲方以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_日，不得克扣或者拖欠。 (四)甲方支付乙方的工资，不得低于工程所在地公布的最低工资标准。 (五)甲方安排乙方加班加点，应按劳动法第四十四条规定支付乙方工资。 四、社会保险和福利待遇 (一)社会保险 甲方应根据国家和省有关社会保险的规定

4、，为乙方办理养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，甲乙双方均按统筹地区规定的费率准时足额缴纳社会保险费，乙方可按有关规定享受社会保险待遇。 (二)福利待遇 1、乙方在本合同履行期间，因病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按国家和省有关规定执行。 2、乙方非因工死亡的丧葬补助费、供给亲属抚恤费等，按国家和本省有关规定执行。 五、劳动爱护和劳动条件 (一)工作时间 1、标准工作制：乙方每天工作_小时，每周工作_天，每周工作时间不超过40小时；详细工作时间由甲方统一安排。 2、不定时工作制：每周工作时间不超过40小时，超过局部按加班加点计发工资。 3、综合计算工作制：每周

5、工作时间不超过40小时，超过局部按加班加点计发工资，详细工作时间由甲方统一安排。 (二)休息休假 1、甲方保证乙方每周至少休息一天。 2、乙方依法享有法定的节日假、公休假、探亲假、婚丧假、产假等有薪假期。 3、甲方因施工生产需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班，日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方应按劳动法第四十四条规定支付加班工资。 (三)甲方要严格执行国家和省有关劳动爱护的法律、法规和规章制度，为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必需的劳开工具、劳动爱护用品，对从事有职业危害作业的劳动者定期进展安康检查，改善生产、生活条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和安康

6、。 (四)甲方执行国家有关规定对乙方进展安全生产学问、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度；乙方应参与上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。 (五)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其治理人员漠视乙方安全安康的行为，有权提出批判并可向有关部门检举、控告。 六、劳动纪律 (一)甲方依法制定的各项规章制度，应向乙方公示。 (二)乙方在合同期间应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，听从甲方的治理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的状况进展检查、催促和奖惩。 七、劳动合同的变更、解除、终止和续订 (一)甲方因签订合

7、同时所依据的客观状况发生变化，或者乙方因个人缘由，要求变更合同条款的，必需提前15天书面通知对方，经双方协商全都后，可以变更本合同的相关内容。 变更劳动合同，双方应签订劳动合同变更书 (二)有以下状况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款： 1、本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效 2、_ 3、_ (三)经甲乙双方协商全都，可以解除本合同。 (四)乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严峻违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度，根据甲方劳动规章制度的规定或者劳动合同的商定应当解除劳动合同的； 3、严峻失职、营私舞弊或泄露商业

8、隐秘，对甲方利益造成重大损害的； 4、被依法追究刑事责任的。 (五)有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的； 2、乙方经考核不能胜任本合同商定的工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3、本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 (六)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，确需裁减职工而与乙方解除本合同的，必需按国家、省有关企业经济性裁员规定所确定的程序进展。 (七)乙方有以下状况

9、之一的，甲方不得依据第（五）、（六）项解除本合同： 1、患职业病或者因工负伤并被确认到达伤残等级的； 2、患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的； 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 4、符合法律、法规规定的其他状况的； (八)有以下状况之一的，乙方可以随时解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动酬劳并依法缴纳社会保险费： 1、在试用期内的； 2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 3、甲方克扣或者无故拖欠工资的； 4、甲方拒不支付延长工作时间工资酬劳的； 5、甲方低于当地最低工资标准支付工资的； 6、甲方未根据本合同商定供应劳动爱护和劳动条件的； (九)除上述第(八)项规定

10、外，乙方解除本合同，应当提前30日书面通知甲方，超过30日甲方应当办理解除合同手续。 (十)符合以下条件之一的，本合同即行终止： 1、 合同期限届满的； 2、 合同商定的终止条件出观的： 建筑工人劳动合同范本2 聘用方(甲方)：_ 施工工地地址：_ 电话：_ 法定代表人：_ 职务：_ 劳动者(乙方)：_性别：_年龄：_ 籍贯：_身份证号码：_ 电话：_住址：_ 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关规定,甲乙双方经公平协商全都,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 第一条 劳动合同期限 甲乙双方选择第_种 1、以完成肯定工作为期限的合同 本合同生效日期为_年_月_日;乙方

11、完成_工作任务时本合同终止。 2、有固定期限劳动合同 (1)期限为_年。自_年_月_日至_年_月_日有效。(其中_年_月_日至_年_月_日为见习期/试用期，试用期为_个月，可视乙方适应工作力量酌情增减。 (2)劳动合同期满前_个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 (3)本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_个月通知对方。 其次条 工作内容和工作地点 1、工程名称：_ 2、工程地点：_ 3.甲方招用乙方在_(工程名称)工程中担当_岗位(工种)工作。乙方的(工种)上岗证号码为_ 4.依据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_ 第三条 工作时间和休息休假

12、 1.甲方安排乙方执行(标准、综合计算工时、不定时)_工时制度。 2.甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特别工时制度的行政许可打算。 3.执行标准工时制度的，根据国家有关规定执行。 4.甲方对乙方实行的休假制度根据国家有关规定执行。 第四条 劳动爱护和劳动条件 1. 甲方必需在乙方进入施工现场当天对乙方进展入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。 2.乙方从事电气焊、土建、水电设备安装等特别工种作业人员必需进展岗前培训，取得相应的操作证书方可上岗。 3.甲方依据生产岗位的需要

13、，根据国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 4. 甲方将依据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方必需严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 第五条 劳动酬劳 1.乙方根本薪资为_元月，试用期薪资为_元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准执行。并依据乙方的工作岗位，确定每月的工资酬劳。 2.甲方每月_日前以货币形式支付乙方工资，并出具工资支付凭证。 第六条 保险福利待遇 甲方应为乙方办理社会保险。乙方因工负伤或死亡的，甲方应在事故发生后一个月内向区县劳动保障部门提出工伤认定申请

14、，甲方没有提出申请的，乙方或者乙方亲属可以在事故发生之日起一年内，直接向劳动保障部门提出工伤认定申请。 第七条 劳动合同的解除、终止 甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及地方有关规定执行。 乙方在聘用期间有以下情形之一的，甲方可随时解除合同： 1.有违法的行为，被依法追究刑事责任的; 2.在试用期内被证明不符合聘用条件的; 3.严峻违反甲方规章制度或劳动纪律到达解聘条件的; 4.签订合同时实行哄骗手段隐瞒个人重要事项的; 5.有意不履行岗位职责，造成重大损害的; 有以下情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同： 1.在试用期内; 2.甲方以暴力、威逼或其他非法限制人身

15、自由的手段强迫劳动的; 3.甲方未按合同商定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。 第八条 当事人商定的其他内容 乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。 第九条 甲乙双方商定的其他内容： 1.本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时,以国家、法规、政策为准。 2._ 3._ 第十条 劳动争议处理及其它 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。 第十一条 合同生效 本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一

16、式_份，其中甲方执_份，乙方执_份。 合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应实行书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。 甲方(盖章)：_ 乙方(签字)：_ 代表人(签字)：_ 身份证号：_ _年_月_日 _年_月_日 劳动合同留意事项： 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的根本状况，要推断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息猎取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。 2、劳动者要弄清自己的详细工作，并在合同中说明工作的内容和详细地点。 3、劳动酬劳要定清晰，避开口头商定。如标准工资是多少?有没有奖金?奖金是依

17、据什么标准发放的?这些数据肯定要在合同中表达，不要轻信老板的口头承诺。 4、劳动酬劳的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付到账户中。 5、劳动合同盖章后，劳动者本人和用人单位要各保管一份。劳动合同是发生劳动争议时，劳资双方可出具的最直接、最有效的法律凭证。 建筑工人劳动合同范本3 用人单位（甲方）_ 名称：_地址：_法人代表（主要负责人）：_联系人：_电话：_ 员工（乙方）_ 姓名：_身份证号码：_性别：_现住址：_联系电话：_ 依据中华人民共和国劳动法和深圳经济特区劳动合同条件及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着公平自愿、协商全都的原则，达成如下协议： 一、合同期限 （一）合同

18、期限 甲乙双方选择以下第种形式确定本合同期限。 1、固定期限年，合同期从_年_月_日起至_年_月_日止。 2、无固定期限，合同期从年月日起， 3、完成肯定的工作为期限，从_年_月_日起至（工作）完成止。 （二）试用期限 试用期限为个月。（试用期包括在合同周期内，如无试用期，则填写“无”） 二、工作内容 （一）乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务）为（二）乙方的工作任务或职责是： 三、工作时间 1、甲方安排乙方每日工作 2、甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后，在保障乙方身体安康的条件下延长不得超过一小时；因特别缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不得超

19、过三小时，加班加点每月不得超过三十六小时。如属法律、行政法规定的其他情形延长工作时间，不受上款规定限制。 四、工资待遇 （一）乙方正常工作时间的工资按以下第（）种形式执行，不得低于宝安区最低工资标准。 1、乙方试用期工资/月；试用期满工资为/月（元/日）。 2、其他形式： （二）甲方每月日为发薪日。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资，不得克扣或无故拖欠乙方工资。 （三）乙方加班加点工资、假期工资及特别状况下的工资支付按深圳市员工工资支付条例等法律法规的有关规定执行。 五、甲方为乙方供应的劳动爱护和劳动条件、社会保障和福利待遇以及本合同的变更、解除和终止、劳动争议的处理等事项根据国家和省、

20、市相关劳动法律法规规章和政策执行。 六、双方认为需要商定的其他事项：（内容不得违反法律法规及相关规定，可另加双方签名或盖章的附页）： 七、本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。 八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（公章）：_乙方（公章）：_ 法定代表人（签字）：_法定代表人（签字）：_ _年_月_日_年_月_日 建筑工人劳动合同范本4 甲 方 乙 方 文化程度 性 别 法定代表人 诞生日期-年-月-日 或托付代理人 居民身份证 号码 邮政编码 甲方地址 家庭住址 所属街道办事处 依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同

21、所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同期限类型为-期限合同。 本合同生效日期-年-月-日，其中试用期-个月。 本合同-终止。 二、工作内容 其次条 乙方同意依据甲方工作需要，担当-岗位（工种）工作。 第三条 乙方应根据甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。 三、劳动爱护和劳动条件 第四条 甲方安排乙方执行- 工作制。 执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过 八小时，平均每周不超过四十四小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和己方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特别缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下延

22、长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间 不超过法定标准工作时间。 执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的状况下，工作和休息休假乙方自行安排。 第五条 甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。 第六条 甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具， 建立建全生产工艺流程， 制定操作规程、工作标准和劳动安全卫生制度及其标准。 甲方应根据国家或北京市有关规定组织安排乙方进展安康检查。 第七条 甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、

23、劳动酬劳 第八条 甲方的工资应遵循按劳安排原则。 第九条 执行定时工作制或综合计算工时工作的的乙方为甲方工作，甲方每月-日以货币形式支付乙方工资，工资不低于-元，其中试用期间工资为-元。 执行不定时工作制的工资支付按-执行。 第十条 由于甲方生产任务缺乏，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于-元。 五、保险福利待遇 第十一条 甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。 甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终止劳动合同后，职工养老保险手册按有关规定转移。 第十二条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇根据 执

24、行。 第十三条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。 第十四条 甲方为乙方供应以下福利待遇。 六、劳动纪律 第十五条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度 ：严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作标准；爱惜甲方的财产，遵守职业道德；积极参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 第十六条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予纪律处分，直至解除本合同。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十七条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。 第十八条 订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经

25、甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十九条 经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 其次十条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： 1在试用期间，被证明不符合录用条件的； 2严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4. 被依法追究刑事责任的。 其次十一条 以下情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方： 1乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的； 2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3双方不能依据本合同第十八条规定就变更合同达成协议的。 其次十二

26、条 甲方濒临破产进展法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，经向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。 其次十三条 乙方有以下情形之一，甲方不得依据本合同其次十一条、其次十二条终止、解除本合同： 1患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的； 2女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 3义务兵复员退伍和建立征地农转工人员初次参与工作未满三年的； 4义务服兵役期间的。 其次十四条 乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或局部丢失劳动力量的，按- 办理，不得依据本合同其次十一条、其次十二条解除劳动合同。 其次十五条 乙方解除本合同

27、，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 其次十六条 有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1在试用期内的； 2甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的.手段强迫劳动的； 3甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。 其次十七条 本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 其次十八条 订立无固定期限劳动合同的，乙方离休、退休、退职及死亡或本合同商定的解除条件消失，本合同终止。 八、经济补偿与赔偿 其次十九条 以下情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按以下标准支付乙方经济补偿金： 1甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的，除在规

28、定的时间内全额支付乙方工资酬劳外，还需加发相当于工资酬劳百分之二十五的经济补偿金； 2甲方支付乙方的工资酬劳低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准局部的同时，另外支付相当于低于局部百分之二十五的经济补偿金。 第三十条 以下情形之一，甲方应依据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除本合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月： 1经与乙方协商全都，甲方解除本合同的； 2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的。 第三十一条 以下情形之一，甲方应依据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金： 1乙

29、方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的； 2劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的； 3甲方濒临破产进展法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，必需裁减人员的。 以上三种状况，假如乙方被解除本合同前十二个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。 第三十二条 甲方解除本合同后，未按规定赐予己方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。 第三十三条 支付乙方经济补偿时，乙方在甲

30、方工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 第三十四条 乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资六个月的医疗补助费，患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加局部不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加局部不低于医疗补助费的百分之一百。 第三十五条 甲方违反本合同商定的条件解除劳动合同或由于甲方缘由订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度担当赔偿责任。 第三十六条 乙方违反本合同商定的条件解除劳动合同或违反本合同商定的保守商业隐秘事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的

31、程度依法担当赔偿责任。 第三十七条 乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为：-。 九、劳动争议处理 第三十八条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十、其他 第三十九条 甲方以下规章制度-作为本合同的附件。 第四十条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。 第四十一条 本合同一式两份，甲乙双方各执

32、一份。 甲方(盖 章) 乙方(签 章) 法定代表人 或托付代理人(签章) 签订日期： 年 月 日 鉴证机关(盖章) 鉴证员(签章) 鉴证日期： 年 月 日 建筑工人劳动合同范本5 （以下简称甲方）_ （以下简称乙方）_ 甲方与乙方依据中华人民共和国劳动法等法律，法规，经公平自愿，协商全都，订立本合同。 一、合同期限： 从_年_月_日起至_年_月_日（或完成建筑工程任务）止。 二、工作内容： 甲方安排乙方在工程工程班组从事工作。乙方依商定按时，按质，按量完成工作任务。 三、工作时间： 甲方按规定详细安排乙方的工作时间，执行综合计算工时制/标准工时制/不定时工作制（在中打“，选一种工时制度）。实行

33、综合计算工时制或者不定时工作制的，须经劳动保障行政部门批准。 四、劳动酬劳和社会保险： （一）甲方依据本单位依法制定的工资制度，采纳以下第种方式确定乙方正常工作时间工资，且正常工作时间工资不得低于广州市最低工资标准： 1、按日计薪：元/日；试用期为元/日。 2、按月计薪：元/月；试用期为元/月。 3、按建筑面积计薪：元/平方米。 4、其它：。 （二）甲方于每月日前以货币形式支付乙方工资。甲方供应的食宿福利，不得折算为乙方工资。 （三）甲方采纳按建筑面积计薪的，可按工期进度结算乙方工资，但每月支付的工资不低于广州市最低工资标准。 （四）甲方应当依照规定为乙方参与社会保险。 五，劳动爱护和劳动条件

34、： （一）甲方应当为乙方供应符合国家规定的安全卫生工作环境，供应劳动防护用品。 （二）甲方应对乙方先安全教育后安排上岗；特种作业的，必需持证上岗。 （三）甲方应当实行措施，做好预防，避开和削减工伤，职业危害。甲方应当公示参与工伤保险的有关状况。 六，劳动纪律： 乙方要自觉遵守劳动法律，法规和甲方依法制定并告知的规章制度，严格遵守安全操作规程，施工标准，听从甲方的调度，指挥。 乙方有权拒绝违章和冒险作业，对危害安全和身体安康的行为有权批判，检举，控告。 七，解除，终止，续订劳动合同： 甲方，乙方不得随便解除劳动合同，应依照法律，法规的规定解除劳动合同。劳动合同期限届满或者商定的终止条件消失，可终

35、止劳动合同。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。 八，劳动争议处理： 甲，乙双方因履行本合同发生争议，可先协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以直接向当地劳动监察部门投诉，也可自争议发生之日起60日内向甲方工商注册地或者施工地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 九，违反合同的责任及双方需要商定的其他事项： 十，本合同的条款与国家，省，市新公布的法律，法规，规章不符的，按新的法律，法规，规章执行。 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。 甲方（公章）：_乙方（公章）：_ 法定代表人（签字）：_法定代表人（签字）：_ _年_月_日_年_月_日 建筑工人劳动合同范本6 甲方： 乙方： 依据中华

36、人民共和国劳动法及有关法律法规，经甲乙双方公平自愿协商全都，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、 劳动合同期限 第一条 本合同为叁年期限劳动合同。 其次条 本合同生效期自 20xx 年 8月 1 日起至 20xx 年8月日止，共计个月。 二、 工作内容和工作地点 第三条 依据甲方工作需要，乙方同意担当 技术员 岗位工作，乙方应根据甲方要求依据现场工作需要到达规定的质量标准，乙方的工作地点为甲方的经营场所。 第四条 在合同有效期内，甲方依据公司需要及乙方的技能、工作力量等，在与乙方充分协商的根底上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。 第五条 在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进展相应的变更说明。 工作时间和休息休假 第六条 执行不定时工作制，工作和休假按甲方工程进度酌情安排，以每周休息一天为标准，每日工作时间不超过法定标准工作时间。