建筑工程总公司合约商务部经理岗位说明书.docx

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1、 建筑工程总公司合约商务部经理岗位说明书 建筑工程总公司总承包部岗位说明书 (合约商务部经理) 一、岗位根本状况 1.岗位全称：合约商务部经理 2.岗位简称：无 3.所属部门：合约商务部 4.治理层次：中级治理人员 5.级别范围：B1B5 二、工作关系 1.直接上级：主管总经理; 2.直接下属：合约商务部合约主管、商务主管、物资选购主管、投资评估主管; 3.协作关系：公司各部门、分公司和工程经理部有关人员; 4.对外联络：政府主管部门、总公司或其他法人、社团等。 三、岗位职责概述 公司合约商务部全部工作的领导治理者和最终责任担当者。 1.领导、组织、治理和掌握合约商务部的全面工作; 2.协调本

2、部门内部，以及本部门与其他部门之间的工作; 3.规划、组织、实施部门培训工作，是本部门人员培训的第一责任人; 4.加强部门内部团队精神建立。 四、岗位职责 1.领导、组织、治理和掌握合约商务部的全面工作; 1)参加公司相关规划、目标、制度等的编制工作; 2)规划部门进展方向，制订部门工作规划，编制部门财务预算，拟定部门人员编制，提出部门人员变更需求; 3)筹划、领导、组织部门内部根底治理工作，建立健全部门治理制度，使部门治理标准化、流程化; 4)负责公司商务报价体系的建立及运行，安排本部门日常工作，组织本部门员工准时高效地完本钱部门的全部工作; 5)详细负责贯彻落实公司ISO9000质量治理体

3、系中归口治理要素或过程，依据公司总体规划安排部门人员编写体系文件相应章节，领导、组织本部门严格贯彻公司ISO9000质量治理体系文件。 2.协调本部门内部，以及本部门与其他部门之间的工作; 1)理顺部门业务流程，确定部门岗位职责，明确责任分工，确保部门工作协调、有序地开展; 2)支持、指导部门主管开展工作，切实解决他们在工作中遇到的各种问题，帮助部门主管顺当完成各项工作和任务; 3)协调解决本部门与公司其他部门、工程经理部和分公司的关系，确保部门目标与公司整体目标的全都性。 3.规划、组织、实施部门培训工作，是本部门人员培训的第一责任人; 1)组织本部门员工进展岗位技能培训，根据人力资源部培训

4、规划，编制部门培训规划和培训指导书，负责详细组织实施，并对培训效果进展评估和记录; 2)组织本部门人员进展公司全部治理程序和规章制度培训，确保各岗位人员娴熟把握本部门的，熟知与部门业务有关的，了解与部门业务根本无关的，治理程序和规章制度。 3)负责提出部门人员参与外部培训需求，帮助人力资源主管组织本部门人员参与公司培训和外送培训工作。 4.加强部门内部团队精神建立; 1)关怀、鼓舞本部门全部人员，营造内部团结、和谐、高效的工作气氛; 2)充分了解、帮忙、支持本部门人员实现各自的进展目标，实现“做强xx建筑，实现自我价值”的目标。 五、任职资格和条件 1.学识要求 1)大学本科或以上学历，概预算

5、、经济治理、工民建、建筑工程、企业治理或相近专业; 2)具备企业治理、工程治理、合同治理、概预算治理、物资治理的理论学问，具有丰富的概预算、合同治理，以及必要的法律、投资和物资治理等实践学问; 3)熟识建筑施工企业治理的特点，具有国家注册造价师或相关证书; 4)熟识国家公布的关于工程工程合同、预算治理的法律、法规和政策，熟识北京市关于工程工程合同、预算治理方面的法规、政策、制度、定额和要求，熟识公司内部全部根本治理程序和规章制度; 5)熟识ISO9000质量治理体系和ISO14000环境治理体系的根本架构和详细内容; 6)具有英语六级水平，在工作中能够较为娴熟地使用英语; 7)能够较为娴熟地使

6、用计算机，熟识广联达、预算大师、梦龙等预算软件，以及Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件。 2.阅历要求 1)具有7年及以上工作阅历; 2)具有6年及以上建筑施工企业工作阅历; 3)具有5年及以上施工现场预算和合同治理实际工作阅历。 (注：具有硕士及以上学历，工作阅历可相应削减1年。) 3.力量素养要求 1)思想正直、为人坦诚、坚持原则、公正磊落、持重宽容; 2)具有职业治理者的道德意识和工作力量，具有严谨、求实和稳健的工作作风; 3)具备战略眼光，对商业时机有较强的洞察力和敏锐坚决的决策力量; 4)具有超前意识、求新求变的制造力和想象力; 5)较为开阔的治理视野、清楚的工

7、作思路和严密的分析力量; 6)具备较好的口才、文字处理力量，较强的组织力量、协调沟通力量和动手力量; 7)不断学习、持续追求的意识和精神，更新学问、紧跟时代的进取精神; 8)具有大胆探究、克制固有势力和惯性思维，承受批判、忍辱负重、持续工作的承受力量和坚忍不拔、举重若轻的良好心理素养。 签字确认栏： 本岗位职员 直接上级 公司总经理 签字： 签字： 签字： 日期： 日期： 日期： 物业经理人：.pmceo.Com 篇2：部门及岗位说明书汇编公布令 部门及岗位说明书汇编 颁 布 令 为适应总承包部业务进展的需要，使本部人力资源治理更加标准化、制度化、程序化，特编制部门和及岗位说明书汇编(2023

8、年版)(以下简称本汇编)。 本汇编适用于中建总公司总承包部本部各部门，自总承包部总经理签字之日起正式生效。 本汇编为内部文件，版权全部，未经同意不得翻印。汇编的发放及修改由人力资源部依据总经理意见进展，任何部门有修改意见，请知会人力资源部。 XX建筑工程总公司总承包部 总经理： (王彤宙) 二二年四月八日 篇3：建筑工程总公司综合治理部司机岗位说明书 建筑工程总公司总承包部岗位说明书 (综合治理部司机) 一、岗位根本状况 1.岗位全称：综合治理部司机 2.岗位简称：司机 3.所属部门：综合治理部 4.治理层次：职员 5.级别范围：F1F8 二、工作关系 1.直接领导：综合治理部行政主管; 2.

9、直接下属：无; 3.协作关系：与公司各部门、分公司和工程经理部有关人员; 4.对外联络：在行政主管授意下与政府对口治理部门、总公司或其他法人、社团等。 三、岗位职责概述 公司专职司机岗位，负责驾驶公司机动车辆，参加局部行政、后勤等治理工作。 1.根据规定驾驶机动车辆，作好车辆治理工作; 2.参加局部行政、后勤等治理工作。 四、岗位职责 1.按规定驾驶机动车辆，作好对车辆的治理工作; 1)坚守岗位，做好开车前的预备工作，接到派出单后快速出车，任务完成后马上返回，不私自出车; 2)遵守交通法律法规，安全、快捷、文明驾驶车辆，不开野蛮车、斗气车; 3)行驶途中听从搭乘人员指挥，接送公司客人时主动为客

10、人开关车门，伴随财务人员领送现金时，帮助财务人员作好现金保管和护送工作，保证现金安全完整; 4)节省汽油，爱惜车辆，作好车辆的日常清洁，以及定期保养、修理工作，保持车况良好; 5)保管好随车的工具、材料，作好安全防范和防火措施，防止车辆丧失或损坏。 2.参加行政、后勤等治理工作; 1)根据购置规划选购办公用品，并在选购完成后，准时与行政助理办理入库手续; 2)帮助行政主管组织开展公司交通安全治理工作; 3)负责建立公司办公车辆档案，在行政主管授意下办理公司办公车辆的购置、保险、税费交纳等手续; 4)负责公司领导车辆和自己所驾驶车辆的保养和修理，帮助公司其他配车人员保养、修理公司车辆; 5)对公

11、司拥有驾照员工办理驾照登记、注册和年检等手续，赐予必要帮助和支持。 五、任职资格和条件 1.学识和阅历要求 1)高中以上学历，形象好，素养佳，男性; 2)具有A照或B照，5年以上专职司机驾龄，驾驶安全、平稳、迅捷，具有良好安全驾驶记录; 3)熟识机动车辆构造，能够进展车辆的根本维护、保养，及简洁修理; 4)熟识北京市道路交通状况，及办理车辆年检等相关手续; 5)会使用计算机，把握Word等常用办公软件。 2.力量素养要求 1)为人诚恳稳重，思想正派，吃苦耐劳; 2)待人主动热忱，急躁细致，做事仔细认真; 3)踏实肯干，具有较强的工作责任心及敬业精神。 4)具有良好的沟通力量和领悟力量; 5)具有团结合作精神及效劳意识; 6)能适应超时工作，具有坚忍不拔、愈挫愈奋的心理素养。 签字确认栏： 本岗位职员 直接上级 公司总经理 签字： 签字： 签字： 日期： 日期： 日期：