建筑行业劳动协议范本建筑行业劳动合同范本(16篇).docx

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1、 建筑行业劳动协议范本建筑行业劳动合同范本通用版(16篇)建筑行业劳动协议范本 建筑行业劳动合同范本通用版篇一 乙方(劳动者)姓名：_居民身份证号_户口所在地_省(市)_区(县)_乡镇_村邮政编码_现住址_联系电话_ 依据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循公平自愿、协商全都的原则签订本合同。 一、合同期限 第一条 甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限： (一)有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。 其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 (二)无固定期限：自_年_月_日起至依法解除、终止劳动合同时止。 其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 (三)以完成肯定工

2、作(任务)为期限：自_年_月_日起至_工作(任务)完成时终止。 二、工作内容和工作地点其次条甲方招用乙方在_(工程名称)工程中，从事_岗位(工种)工作。 乙方的工作地点为_。 经双方协商全都，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。 乙方应仔细履行岗位职责，遵守各项规章制度，听从治理，按时完成工作任务。 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，赐予相应处理。 三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第_种工时制度： (一)执行标准工时制度。 乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。 每周休息日为_。 (二)经当地劳动行政部门批准，执行以_为周期的综合计算工时工作

3、制度。 (三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。 甲方保证乙方每周至少休息一天。 乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。 甲方因施工建立需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。 日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按劳动法第四十四条规定支付加班工资。 四、劳动酬劳第四条甲方采纳以下第_种形式向乙方支付工资： (一)月工资_元，试用期间工资_元。 甲方每月_日前向乙方支付工资。 (二)日工资_元，试用期间工资_元。 甲方向乙方支付工资的时间为每月_日。 (三)计件工资。 计件单价商定为_。 甲方生产

4、经营任务缺乏，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_元。 待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。 五、社会保险第五条甲乙双方按国家规定参与社会保险。 甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应的社会保险义务。 乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。 乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。 六、劳动爱护和劳动条件第六条甲方应当在乙方上岗前进展安全生产培训，乙方从事国家规定的特别工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。 甲方依据生产岗位的需要，根据

5、国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动爱护用品。 其中建筑施工现场要符合建筑施工现场环境与卫生标准(46-年_月_日使用说明 七、本劳动合同(参考文本)供建筑施工企业与生产操作类岗位的劳动者签订劳动合同时参考使用，主要适用于来自农村的务工人员等流淌性较大的劳动者。 八、企业与劳动者签订劳动合同时，双方的状况应照实填写，凡需要双方商定的内容，经协商全都后填写在相应的空格内。 双方商定的增加事项填写在第九条内，但双方商定的内容不得违反国家法律法规。 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上

6、固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 双方商定的试用期工资不得低于甲方一样岗位最低档工资或者合同商定工资的百分之八十，并不得低于乙方工作地的最低工资标准。 甲方安排乙方延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资酬劳;休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资酬劳;法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资酬劳。 九、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章，法定代表人、托付代理人或负责人及乙方应亲自签字或盖章，其他人不得代为签字。 十、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清晰，文字简洁、精确，不得涂改。 甲方_ 乙方_ 签订时间_ 建

7、筑行业劳动协议范本 建筑行业劳动合同范本通用版篇二 甲 方：_ 乙 方：_身份证号码：_ 电 话：_ 甲方因_(工程名称)施工，需要招用乙方为临时用工。依据中华人民共和国劳动法和有关规定，双方经协商签订本合同，所列条款如下： 一、合同期限 本合同于_年_月_日生效，于_年_月_日终止。试用期为_个月，_年_月_日到_年_月_日。 二、工作内容 1.甲方招用乙方在_(工程名称)工程中担当_(岗位工种)工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为_。 2.乙方必需根据甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。 三、生产、工作条件 1.甲方负责对乙方进展政治思想、职

8、业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。 2.甲方应依据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳开工具，供应其它必要的生产、工作条件。 四、劳动酬劳 1.乙方在试用期间的工资为每月(或每日)_元，试用期满后工资为每月(或每日)_元。 2.双方商定的工资不得低于施工所在地行政区域内的最低工资标准。 3.甲方应在每月_日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。 4.甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。 五、保险、福利待遇 1.甲方自本合同签订之日起为乙方交纳建工险或团体意外险。 2.乙方因工负伤待遇依工伤保险条例规定实行。 3.乙方患病或非因工负伤，在合同

9、期间停工医疗，甲方不发工 资，可以依据实际状况酌情发给肯定数量的生活补助费。 六、劳动纪律 乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度，听从甲方领导、治理和教育。 七、劳动合同的解除 (一)符合以下状况的，甲方可以解除劳动合同： 1.乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的; 2.严峻违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的; 3.违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、铺张原材料、能源，造成重大经济损失或严峻后果的; 4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事惩罚的; 5.无理取闹、打架斗殴，严峻影响生产和工作秩序的; 6.犯有其它严峻错误的。 (二)

10、符合以下状况的，乙方可以解除劳动合同： 1.经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣，严峻危害身体安康的; 2.用工单位不能根据劳动合同规定支付劳动酬劳的; 3.参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的; 4.用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害 临时工合法权益的; (三)任何一方解除劳动合同，必需提前通知对方。 八、违反劳动合同应担当的责任 任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应依据后果和责任大小予以赔偿。 九、本合同未尽事宜 凡属国家有规定的，按有关规定执行;国家没有规定的，双方协商解决。 十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)：_ 乙方：_

11、代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 建筑行业劳动协议范本 建筑行业劳动合同范本通用版篇三 编号：_ 甲方(用人单位)名称：_ 法定代表人(托付代理人)：_ 地址：_ 性质：_ 联系电话：_ 乙方(劳动者)姓名：_ 性别：_ 诞生年月：_ 家庭住址：_ 居民身份证号码：_ 联系电话：_ 甲乙双方依据(中华人民共和国劳动法)和(湖南省劳动合同规定)等法律、法规，在公平自愿、协商全都的根底上，全都同意订立本劳动合同。 一、合同类型和期限 甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限： (一)有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。 (二)无固定期限：自_年_月_日起至

12、法定的或本合同所商定的终止条件消失时止。 (三)以完成肯定的工作(任务)为期限。自_年_月_日至_工作(任务)完成时即行终止。 其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止，期限为_天。 二、工作岗位 (一)依据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在_岗位工作，担当_工种或职务，详细工作内容为：_。 (二)甲方依据国家、行业和地方的劳动定额标准和质量验收标准，制定科学合理的工作任务;乙方必需按甲方要求按质按量完成生产(工作)任务。 (三)经双方协商全都，甲方可依据工作需要对乙方工作岗位进展调整。 三、劳动酬劳 (一)乙方试用期的工资标准为：_元/月。 (二)试用期满后，甲方依据本单位的工资制度，确定乙

13、方执行以下第_种工资形式： 1、计时工资：乙方的工资由以下几局部组成：_、_、_、_;其金额分别为_、_、_、_。 2、全额计件工资：甲方应依据自身状况制定科学、合理的劳动定额标准，计件单价为_。 3、岗位工资：乙方的岗位工资标准为_元/月;如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。 4、其他工资形式。详细方法在本合同第十条中明确。 (三)甲方以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_日，不得克扣或者拖欠。 (四)甲方支付乙方的工资，不得低于工程所在地人民政府公布的最低工资标准。 (五)甲方安排乙方加班加点，应按(劳动法)第四十四条规定支付乙方工资。 四、社会保险和福利待遇 (一)社

14、会保险 甲方应根据国家和省有关社会保险的规定，为乙方办理养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，甲乙双方均按统筹地区规定的费率准时足额缴纳社会保险费，乙方可按有关规定享受社会保险待遇。 (二)福利待遇 1、乙方在本合同履行期间，因病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按国家和省有关规定执行。 2、乙方非因工死亡的丧葬补助费、供给亲属抚恤费等，按国家和本省有关规定执行。 五、劳动爱护和劳动条件 (一)工作时间 1、标准工作制：乙方每天工作_小时，每周工作_天，每周工作时间不超过40小时;详细工作时间由甲方统一安排。 2、不定时工作制：每周工作时间不超过40小时，超过局部按

15、加班加点计发工资。 3、综合计算工作制：每周工作时间不超过40小时，超过局部按加班加点计发工资，详细工作时间由甲方统一安排。 (二)休息休假 1、甲方保证乙方每周至少休息一天。 2、乙方依法享有法定的节日假、公休假、探亲假、婚丧假、产假等有薪假期。 3、甲方因施工生产需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班，日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方应按(劳动法)第四十四条规定支付加班工资。 (三)甲方要严格执行国家和省有关劳动爱护的法律、法规和规章制度，为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必需的劳开工具、劳动爱护用品，对从事有职业危害作业的劳动者定期进展安康检查，改善生产、

16、生活条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和安康。 (四)甲方执行国家有关规定对乙方进展安全生产学问、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度;乙方应参与上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。 (五)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其治理人员漠视乙方安全安康的行为，有权提出批判并可向有关部门检举、控告。 六、劳动纪律 (一)甲方依法制定的各项规章制度，应向乙方公示。 (二)乙方在合同期间应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，听从甲方的治理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的状况进展检查、催促和奖惩。 七、劳动

17、合同的变更、解除、终止和续订 (一)甲方因签订合同时所依据的客观状况发生变化，或者乙方因个人缘由，要求变更合同条款的，必需提前15天书面通知对方，经双方协商全都后，可以变更本合同的相关内容。 变更劳动合同，双方应签订(变更劳动合同协议书)。 (二)有以下状况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款： 1、本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效 2、_ 3、_ (三)经甲乙双方协商全都，可以解除本合同。 (四)乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严峻违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度，根据甲方劳动规章制度的规定或者劳动合同的

18、商定应当解除劳动合同的; 3、严峻失职、营私舞弊或泄露商业隐秘，对甲方利益造成重大损害的; 4、被依法追究刑事责任的。 (五)有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; 2、乙方经考核不能胜任本合同商定的工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3、本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 (六)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，确需裁减职工而与乙方解除本合同的，必需按国家、省有关

19、企业经济性裁员规定所确定的程序进展。 (七)乙方有以下状况之一的，甲方不得依据第(五)、(六)项解除本合同： 1、患职业病或者因工负伤并被确认到达伤残等级的; 2、患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的; 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 4、符合法律、法规规定的其他状况的 (八)有以下状况之一的，乙方可以随时解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动酬劳并依法缴纳社会保险费： 1、在试用期内的; 2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、甲方克扣或者无故拖欠工资的; 4、甲方拒不支付延长工作时间工资酬劳的; 5、甲方低于当地最低工资标准支付工资的; 6、甲方未根据本合同商

20、定供应劳动爱护和劳动条件的; (九)除上述第(八)项规定外，乙方解除本合同，应当提前30日书面通知甲方，超过30日甲方应当办理解除合同手续。 (十)符合以下条件之一的，本合同即行终止： 1、合同期限届满的; 2、合同商定的终止条件消失的_; 3、乙方到达法定退休条件的; 4、甲方依法破产、解散的; 5、法律、法规、规章规定的其他情形。 (十一)除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有提前30日通知对方或通知时间缺乏的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。 (十二)有以下情形之一的，应续订本合同并准时办理续订手续： 1、甲乙双方同意续订劳动合

21、同的; 2、本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同的。 消失本条第2项状况，双方就续订的劳动合同期限协商不全都时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于12个月;乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。 八、经济补偿金与赔偿 (一)有关经济补偿金的计发政策与标准按国家和省有关规定统一办理。 (二)发生以下情形之一的，甲方按以下标准向乙方支付赔偿费用： 1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的，除全额支付乙方工资酬劳外，还应加发相当于工资酬劳25%的赔偿费用; 2、支付乙方的工资酬劳低于当地最

22、低工资标准的，在补足低于标准局部的同时，另外支付相当于低于局部25%的赔偿费用。 (三)甲方解除本合同后，未按规定发给乙方经济补偿金的，除全额发给经济补偿金外，还需按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。 (四)甲方依据本合同第七条第五项第一点解除劳动合同的，应支付不低于6个月工资的医疗补助费。患重病的还应加发50%的医疗补助费，患绝症的加发100%的医疗补助费。 (五)甲方违反本合同商定解除劳动合同或由于甲方缘由订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度担当赔偿责任。 (六)乙方违法解除劳动合同，给甲方造成经济损失的，应当担当赔偿责任： 1、_; 2、_; 3、_。 九、违反劳动

23、合同的责任 (一)当事人一方违反合同时，应担当违约责任，向对方支付违约金_元。 (二)其他违约责任：_ 十、当事人商定的其他内容_ 十一、劳动争议处理及其它 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十二、本合同的附件如下_ 十三、本合同的条款与国家和省新公布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。 十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，交乙方的不得由甲方代为保管。 附件 附件一： 劳动合同续订书 经甲、乙双方协商同意，_

24、年_月_日签订的劳动合同续订，续订劳动合同期限类型为_期限合同，期限为_年_月_日起至_年_月_日止。 甲方(盖章)：_乙方(签名)：_ 法定代表人：_ (托付代理人)：(签名)_ _年_月_日_年_月_日 附件二： 劳动合同变更书 经甲乙双方公平自愿、协商同意，对_年_月_日签订的劳动合同书作如下变更： _ _ _ 甲方(盖章)：_乙方(签名)：_ 法定代表人：_ (托付代理人)：(签名)_ _年_月_日_年_月_日 一、此劳动合同书是一个示范性文本，不作为强制性文书。 二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商商定的内容，协商全都后填写在相应的空格内。 三、签订劳动合同，

25、甲方应加盖公章;法定代表人或托付代理人应由本人签字或盖章。 四、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第十条中写明。 五、当事人商定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。 六、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清晰，文字简炼、精确，不得涂改。 建筑行业劳动协议范本 建筑行业劳动合同范本通用版篇四 甲方(用人单位)名称： 法定代表人： 全部制性质： 地 址： 乙方(受聘员工)姓名： 性 别： 诞生年月： 学 历： 身份证号码： 电 话： 依据中华人民共和国劳动合同法以及有关法律、法规、规章和政策的规定，结合中天五建的实际状况，经双方公平协商，自愿签订本劳动合同。 家

26、庭地址： (地址变化请在一周内告知甲方) 一、合同期限 按以下第 款确定： (一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。其中娴熟期(培训期、见习期)从 年 月 日起至 年 月 日止;试用期从 年 月 日起 年 月 日止。 (二)本合同从 年 月 日起至 工程本岗位职责内工作内容完为止。 二、工作内容和工作地点 1、乙方同意按甲方工作需要，在 岗位工作，完成该岗位所担当的各项工作内容，并帮助协作其他同事完成岗位相关工作及完成领导交办的其它工作。 2、甲方可以依据生产经营和工作需要及乙方的身体状况、工作力量、工作表现，对职务、岗位进展调整，乙方情愿听从甲方安排。 3

27、、工作地点，经双方协商，乙方同意按甲方安排，在甲方所属的各地下属机构工作。 三、劳动酬劳 乙方享有获得劳动酬劳的权利。 (一)乙方娴熟期(培训期、见习期)、试用期内的薪资为 ;试用期满正式转正录用后薪资为 。 (二)甲方可以依据企业实际经营状况、公司规章制度，结合乙方的工作绩效，对乙方的工资进展调整。 (三)乙方薪资的详细发放参照以下第 款确定： 1、乙方工作岗位在工程部。按所在工程部规定(或标准)每月发放固定工资_元，作日常生活支出，其他嘉奖工资等在以下任一状况消失时，一次性结算支付： a、春节 b、解聘 c、辞职 d、调动 2、乙方工作岗位在(分)公司以上各部、处、科、室从事治理工作，乙方

28、薪资按甲方依法制订的制度规定发放。在以下任一状况消失时，乙方薪资应一次性结算支付： a、春节 b、解聘 c、辞职 (四)各单位安排员工加班，应支付加班工资，加班工资不列入年薪，在年终核算发放。 (五)特别状况下，薪资的支付方式可由甲、乙双方协商确定。 四、工作时间和休息休假 休假按公司规章制度规定执行。 五、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 1、甲方依据国家的有关法律、法规，加强安全生产爱护措施，保障职工在劳动过程中的生命安全和身体安康。 2、乙方应严格遵守甲方制定的各项工作标准、安全操作规程、劳动安全卫生制度，自觉预防事故和职业病的发生。 3、甲方依据工作需要，对乙方进展必要的业务、技能、技

29、术培训和职业道德、劳动安全卫生等各项规章制度的教育。 六、劳动纪律 甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方应依法制定各项详细的内部治理制度。乙方应听从甲方的治理和甲方的打算。 七、社会保险和福利 鉴于目前社保费用账户治理的现状，保险费用缴纳和报销方式经双方协商按下述第 _款方式解决： (一)由甲方在东阳市社保部门统一交纳，乙方应担当局部由乙方工资中扣除或乙方在规定时间内交纳费用。 (二)因乙方缘由，甲方无法为其办理社保手续的，乙方自主选择参保地点，缴纳相关费用，凭有效凭证，按东阳市社保部门规定比例、标准报销。 (三)因乙方缘由，甲方无法为其办理社保手续的，乙方要求个人社会保险关系维持现

30、状，不需要甲方重新或连续为其办理社会保险和缴纳社会保险费。 八、合同变更、解除、终止的条件 (一)经甲乙双方协商同意，可随时变更本合同的相关内容。 1、本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的; 2、乙方不能从事或者不能胜任原岗位工作的。 (二)甲方可依照劳动法有关规定，单方解除合同;乙方也可依法解除劳动合同。 1、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同： (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严峻违反甲方规章制度的; (3)严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (4)乙方不得同时与第三方建立劳动关系。 (5)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使

31、甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。 (6)被依法追究刑事责任的。 2、具有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资： (1)乙方患病或非因公负伤，在规定医疗期满后，不能从事原岗位工作的，也不能从事甲方另行安排的工作的; (2)乙方不能胜任岗位工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的; (3)本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商无法变更。 3、乙方具有以下情形之一的，甲方不得依据本条第1、2款的规定提前解除聘用合同： (1)患病或者负伤，在规定的医疗期内的; (2

32、)女职工在孕期、产期、哺乳期内的。 4、有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同： (1)甲方未按本合同商定，为乙方缴纳社会保险费的; (2)甲方以欺诈、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (3)甲方未根据本合同的商定支付劳动酬劳的; (4)甲方的规章制度违反法律规定的; 5、乙方在试用期内解除劳动合同，应提前三日通知甲方。 6、乙方要中途解除劳动合同时，应提前30日书面通知甲方，甲方可以在合同解除前30日内调整乙方工作岗位; 7、经甲乙双方协商全都，本合同可随时解除。 (三)本合同期满自动终止。由于工作需要，经双方协商全都，可以续订劳动合同。 九、乙方在职期间(含转岗)，由甲

33、方出资进展职业技术和连续教育培训，当乙方在甲方未满商定效劳年限解除本合同时，可按甲乙双方签订的培训协议计收赔偿金，没有签订专项培训协议的，甲方可根据实际支付的培训费(包括培训期间的工资)计收赔偿金，其标准为每效劳一年递减实际支付的培训费总额的 %。 十、商业隐秘 甲方把以下内容列为本企业的商业机密，乙方岗位涉及以下各款内容的，乙方应严守保密制度，未经许可，不得擅自外传： (一)甲方人事信息、员工薪资; (二)甲方经营中发生的各项经济技术参数和财务数据; (三)甲方工程招投标及施工经营治理中涉密资料和经济指标; (四)甲方各项治理制度和涉密文件; (五)甲方尚未付诸实施和正在实施中的经营战略、经

34、营方向、经营规划、经营工程及经营决策。 十一、其他商定： 1、甲方可以依据实际状况更新各项规章制度与劳动纪律，乙方有责任随时关注甲方在公司网站、办公信息化平台、布告栏(包括但不限于)等平台、媒介公布的更新后的规章制度与劳动纪律，并予以严格遵守。 2、乙方有违反公司规章制度与劳动纪律的行为，经甲方相关部门确认为严峻违反规章制度的，甲方可提出解除劳动合同，不支付经济补偿金。 3、一年内连续旷工15天(含15天)以上，累计旷工30天(含30天)以上，劳动合同自动终止。凡发生未经公司允许擅自离岗及依据公司规定其它视同旷工处理的行为，劳动合同均自行终止，因乙方未正常履行工作移交、清理债权债务等其它应了未

35、了事宜，乙方在此不行撤销地成认其负有过错，并担当相应的责任。 十二、法律效力 本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。 十三、劳动合同争议的解决方法 本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当首先协商解决，协商不成或一方不愿协商，可由当事人从知道或应当知道其权利被侵害之日起二个月内，以书面形式向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向市人民法院提起诉讼。 十四、本合同一式叁份，甲方保存两份，乙方保存一份。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)

36、：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 建筑行业劳动协议范本 建筑行业劳动合同范本通用版篇五 甲方(用人单位)名称： 法定代表人(主要负责人)或者托付代理人： 注册地址： 联系电话： 乙方(劳动者)姓名： 居民身份证号： 户口所在地省(市)区(县)乡镇村： 邮政编码： 现住址： 联系电话： 依据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循公平自愿、协商全都的原则签订本合同。 一、合同期限 第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限： (一)有固定期限：自x年x月x日起至x年x月x日止。其中试用期自x年x月x日起至x年x月x日止。 (二)无固定期限：自x年x月x日起至依法解除、终

37、止劳动合同时止。其中试用期自x年x月x日起至x年x月x日止。 (三)以完成肯定工作(任务)为期限：自x年x月x日起至工作(任务)完成时终止。 二、工作内容和工作地点 其次条甲方招用乙方在(工程名称)工程中，从事岗位(工种)工作。 乙方的工作地点为。 经双方协商全都，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。 乙方应仔细履行岗位职责，遵守各项规章制度，听从治理，按时完成工作任务。 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，赐予相应处理。 三、工作时间和休息休假 第三条甲方安排乙方执行以下第种工时制度： (一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日

38、为 。 (二)经当地劳动行政部门批准，执行以为周期的综合计算工时工作制度。 (三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。 甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震部门联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。 甲方因施工建立需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按劳动法第四十四条规定支付加班工资。 四、劳动酬劳 第四条甲方采纳以下第种形式向乙方支付工资： (一)月工资元，试用期间工资元。甲方每月日前向乙方支付工资。 (二)日工资元，试用期间工资元。甲方向乙方支付工资的时间为每月日。 (三)计件工资。计件单价商定为。 甲方生产经营任务