建筑工程公司限额领料制度.docx

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1、 建筑工程公司限额领料制度_物业经理人 建筑工程公司限额领料制度 1 目的 为了加强施工班组材料使用状况的考核，提高材料使用的规划性和合理性，到达降低消耗的目的，制订本制度。 2 限额领料的范围 凡公司所属企业的生产班组（含外包队）在施工生产中所使用的材料都必需实行限额领料。 3 限额领料的依据 ( l ）市建委和企业制订的施工材料定额； ( 2 ）预算部门编制的施工预算和变更洽商； ( 3 ）生产、规划部门（规划员或工长）供应的施工任务书和实际验收工程量； ( 4 ）技术部门供应的砂浆、混凝土协作比、技术节省措施及各种翻样、配料表等技术资料； ( 5 ）上级部门下达的材料节省指标。 4 限额

2、领料的材料范围 依据目前的治理水平，工程在构造和装修施工中，其材料供给可实行两种方式，即限额领料和定额考核。材料品种暂定如下： ( 1 ）限额领料方式：水泥、油毡、沥青、砌体材料（机砖、空心砖、加气块）、建筑五金（门窗五金、铅丝、圆钉、火烧丝、焊条）、装饰材料（色石渣、瓷砖、马赛克、石膏板、大理石、花岗石、各类龙骨）。 ( 2 ）定额考核方式：钢筋及其他钢材、木材、构配件（混凝土构件、门窗及木制品、水磨石制品）、大堆料（砂、石、白灰）、玻璃。 ( 3 ）水电料亦按以上两种方式单独考核，材料品种暂定如下： l ）限额领料方式：水暖配件、电线电缆、小五金、油漆、绝缘胶布； 2 ）定额考核方式：钢材

3、、灯具、散热器、卫生洁具。 5 限额领料的程序及做法 ( 1 ）限额领料单的签发与下达 l ）签发：材料定额员依据生产规划部门编制的施工任务书、质量部门为上道工序签署的质量意见及施工材料定额，扣除实行技术节省措施的节省量，计算班组应用材料的数量，编制限额领料单。 2 ）下达：限额领料单一式三份，一份存根，一份交班组作为领料凭证（月末或料领清后交定额员结算），一份交材料保管员作为发料凭证。 3 ）限额领料单必需填清任务书、定额编号、施工预算量等，由工长向班组下达和交底。 ( 2 ）领料与发料 l ）班组领料人员凭限额领料单领料，发料员在限额领料单规定的限额内发料，并做好分次领用记录。 2 ）在领

4、发过程中，双方办理领发料（出库）手续，填制领料单（可一领一填，也可平常做好记录，汇总填制），注明用料的单位工程和班组，材料的名称、规格、数量及领用的日期，双方需签字认证。 3 ）材料领出后，由班组负责保管和使用，要求对班组进展监视。 4 ）各种缘由造成的超耗，必需由工长提出超耗缘由，施工队长核实后，由定额员计算数量，补签限额领料单。对非正常因素造成的超耗，在补签的限额领料单上注明“超耗“字样，并写明缘由，仅作为超领数量的凭证，不作为应耗量的结算凭证。 ( 3 ）验收与结算 l ）班组任务完成后，由工长组织有关部门对工程量、工程质量及用料状况进展验收，并签署检查意见，验收合格后，班组办理退料手续

5、（或假退料）。 2 ）定额员依据验收合格的任务书和结清领料手续的限额领料单，根据实际完成的工程量计算实际应用材料量，与班组实际耗用量比照，计算节省与超耗数量，并对结果进展分析。 3 ）限额领料单的结算，当月完成的，完一项结一项，跨月完成的，完成多少预结多少，全部完成后总结算。 6 班组用料考核、评比、奖罚 ( l ）班组用料节超，应纳人班组竞赛、评比、立功、授奖的考核内容； ( 2 ）班组用料节超是发放班组超额奖的依据之一。依据班组用料超耗程度，相应减发超额奖； ( 3 ）班组用料节超是执行材料节省奖的主要依据。依据用料节超，根据企业节省嘉奖方法规定赐予奖罚。 7 限额领料的有关资料、报表、台

6、账 ( 1 ）限额领料单； ( 2 ）在施工程检查记录（材料局部）; ( 3 ）月（季）主要材料消耗及定额执行状况统计表； ( 4 ）工程竣工决算报表； ( 5 ）单位工程主要材料两算比照台账； ( 6 ）单位工程供给台账； ( 7 ）单位工程消耗台账； ( 8 ）班组主要材料消耗台账； ( 9 ）单位工程成品、半成品供给消耗台账。 8 执行限额领料的要求 ( l ）各部门必需按本制度仔细执行。并要求相互协作，按职责分工，准时精确地提出有关资料。 ( 2 ）为保证限额领料工作的实施，各企业分公司及大中型工程经理部，生产车间必需设专职材料定额员，负责办理限额领料的详细工作。 ( 3 ）为了使限额领料工作做到准时、精确，保持稳定连续，定额员（材料员）必需保持相对稳定，不得常常调换。若必需调离岗位时，应与公司业务主管领导商议，征得其同意。 ( 4 ）凡实行限额的材料，无限额领料单，班组不得领料，保管人员不得发料，领发双方须亲密协作，共同遵守。 9 附则 ( l ）本制度由总公司物资供给部负责解释； ( 2 ）本制度自2023年10月20日起实施。