建筑装饰工程公司的劳动简单版合同.docx

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1、 建筑装饰工程公司的劳动简单版合同 甲方（用人单位）名称：_ 法定代表人（托付代理人）_ 营业执照注册号：_ 建筑业企业资质：_ 地址：_ 性质：_ 联系电话：_ 乙方（劳动者）姓名：_ 性别：_ 诞生年月：_ 家庭住址：_ 居民身份证号码：_ 联系电话：_ 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法等法律、法规、规章的规定，在公平自愿、协商全都的根底上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同类型和期限 甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限： 1.有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。 2.无固定期限：自_年_月_日起至法定的或本合同所商定的终止条件消失时止。 3.以完成肯定的

2、工作（任务）为期限。自_年_月_日至工作（任务）完成时即行终止。 该合同试用期自_年_ 月_日至_年_月_日止，期限为_天。 二、工作内容 1.甲方招收乙方在_（工程名称）工程中担当_岗位（工种）工作。 2.乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作任务，到达规定的质量标准。 三、劳动酬劳 甲方依据本单位工资制度，确定乙方执行以下第_种工资形式。 1.甲乙双方实行月（周、日、小时）工资制。乙方月（周、日、小时）工资为_元，试用期甲方按80%支付。 2.甲乙双方实行计件工资制，计件单价为_元。 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准，不得无故拖欠。甲方安排乙方加班的，应按规定支付加班工资。 四

3、、劳动爱护和劳动条件 甲乙双方都必需严格执行国家有关安全生产、劳动爱护、卫生安康等规定。甲方应为乙方供应符合规定的劳动爱护设施、劳动防护用品及其他劳动爱护条件，并遵守国家有关女职工和未成年工特别爱护的规定。乙方应遵守各项安全规章和安全操作规程。 五、社会保险 甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定缴纳社会保险费用。 六、劳动纪律 1.甲方依法制定的各项规章制度，应向乙方公示。 2.乙方在合同期间应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，听从甲方的治理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的状况进展检查、催促和奖惩。 七、劳动合同的变更、解除、终止和续订 1.经甲乙

4、双方协商全都，可以变更本合同相关内容或解除本合同。 2.甲乙双方单方面解除劳动合同，必需符合劳动法第25条、第26条、第27条的规定。乙方有劳动法第29条规定情形的，甲方不得随便解除本合同。 3.本合同期限届满，劳动合同即可终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 八、违约资任、劳动争议处理及其他 1.甲方依法解除乙方劳动合同，应根据劳部发 _号文件规定支付乙方经济补偿金。 2.甲乙双方违法解除劳动合同，应按劳部发 _号文件给对方以赔偿。 3.双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工程所在地（区、县）有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自收到裁决书

5、之日起15日内向人民法院起诉。 九、本合同未尽事宜或与国家、四川省有关规定相抵触的，均按有关规定执行。 十、本合同一式四份，甲乙双方各执一份，一份交甲方注册地劳动保障部门备案，一份留乙方建筑工地备查。交乙方的合同文本不得由甲方代为保管。 甲方（公章）_ 法定代表人 （托付代理人）_（签字或盖章） 乙方（签字或盖章）_ 签订日期：_年_月_日 建筑装饰工程公司的劳动简洁版合同2 甲方： 乙方： 甲方（用人单位）名称： 法定代表人： 地址： 联系电话： 乙方（劳动者）姓名： 居民身份证号： 联系电话： 依据中华人民共和国劳动法和国家有关规定，甲乙双方遵循公平自愿、协商全都的原则订立本劳动合同。 一

6、、劳动合同期限 甲乙双方选择以下第 （一）有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。 （二）无固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。 （三）以完成肯定的工作任务为期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中，试用期自_年_月_日起至_年_月_日。 二、工作内容和工作时间 （四）依据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在_岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。 （五）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。 （六）乙方每日工作时间不超过10小时。 甲方因生产提点不能根据前款执行时，可以实行综合计算工时或者不定

7、时工作制。 三、劳动酬劳 （七）甲方依据本单位的工资制度，根据考勤确定乙方正常工作时间。甲方供应食宿条件或者等同于供应食宿条件的，不得折算为乙方工资。 （八）甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月15日前支付上个月的工资，并由乙方签字确认。 （九）甲方依据乙方的一年内出勤数量完成产值大小、给公司制造的利润大小和遵守的各种规章制度状况以及工作中造成的各方面的损失状况实行奖罚制度。年终依据公司领导的民意调查和治理班子的评比确定奖金数额发放给乙方。 四、劳动爱护和劳动条件 （十）甲方为乙方供应符合有关劳动法律、法规和国家有关规定的劳动安全爱护设施、劳动防护用品和其他劳动条件。甲方必需根据国家有关规定对

8、女职工和未成年人实行特别劳动爱护。 （十一）甲方在乙方上岗前对乙方进展安全生产教育。在施工现场，甲方必需根据国家建筑施工安全生产的规定，实行必要的安全措施。 （十二）甲方为乙方供应的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等根本生活条件必需到达安全卫生要求，其中建筑施工现场必需符合建筑施工现场环境与卫生标准。 （十三）用人单位应当将依法参与工伤保险的状况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避开和削减职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当实行措施使工伤职工得到准时救治。 五、劳动纪律 （十四）甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。 （十五）乙方自

9、觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法规定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，听从治理，按时完成工作任务。 六、劳动合同的解除和终止 （十六）甲乙双方单方面解除本合同，应符合劳动法第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定。 （十七）劳动合同期满或者当事人商定的劳动合同终止条件消失，劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。 （十八）解除、终止劳动合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。 七、劳动争议处理 （十九）甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议，可先协商解决，不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起60日内向当地（用人单位

10、工商注册地或者施工地）劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。 八、其他商定 （二十）甲、乙双方商定的其他内容如下：本合同后附的附件1、2与本合同是其不行分割的一局部，与其具有同等法律效力。 （二十一）本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违反的，依照国家法律法规及有关规定执行。 本劳动合同签订地： 本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。 甲方（公章）： 乙方（签字）： 签字日期：_年_月_日 建筑装饰工程公司的劳动简洁版合同3 甲方：_ 乙方代表：_ 甲、乙双方本着自愿、公平的原则，经协商全都，特签订本合同，以便

11、共同遵守。 一、合同期限从_年_月_日起至_建筑业劳动合同商定工程完成日期_年_月_日止。合同期限如需变动，需准时办理合同变更手续。 二、工作岗位甲方安排乙方在_班组从事_工作。乙方应按劳动合同商定按时、按质、按量完成工作任务。 三、工作条件和劳动爱护甲方需为乙方供应符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。 甲方依据乙方岗位实际状况，根据劳动合同商定向乙方供应必要的劳动防护用品。 四、工作时间甲方确因工作缘由需要乙方加班的，按有关规定处理。 五、劳动酬劳乙方工资按以下第种方式，按工期进度结算： 1、按时计酬，日薪_元或月薪_元； 2、按建筑面积计酬

12、，每平方米_元； 3、其它：若按工期进度结算工资超一个月的，在正常工作状况下，甲方须按月先支付不低于本市最低工资标准的生活费_元，待工程实际完成结算工资时扣减。 六、社会保险甲、乙双方按规定参与社会保险。 七、劳动纪律乙方应遵守国家的法律、法规及施工标准、安全等各项规章制度。 乙方违反劳动纪律和有关的规章制度，甲方可赐予批判、教育、惩罚，直至解除劳动合同。 八、劳动合同的解除与不得解除的规定经甲、乙双方协商全都，劳动合同可以解除。 （一）乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同： 1、在试用期间，发觉不符合录用条件的； 2、严峻违反劳动纪律或者甲方的规章制度的； 3、严峻失职、营私舞弊，对甲方利

13、益造成重大损害的； 4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。 （二）在以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前_日以书面形式通知乙方本人： 1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的； 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的； 4、甲方濒临破产进展法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的。 （三）有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同： 1、在试用期内的； 2、甲方以暴力或者非法

14、限制人身自由的手段强迫劳动的； 3、甲方未根据劳动合同商定支付劳动酬劳或供应劳动条件的； 4、乙方因其它状况需要辞职，需在_日前以书面形式通知甲方。 （四）乙方有以下情形之一的，甲方不得随便解除劳动合同： 1、因工负伤，在规定的医疗期内的； 2、女职工在符合规划生育法律法规规定的孕期、产期、哺乳期内的； 3、法律、法规、规章、规定的其他情形。 九、违反劳动合同的责任甲、乙双方任何一方违反劳动合同，应支付违约金_元，给对方造成经济损失的，应依据损失状况和责任大小，按法律规定担当赔偿责任。非因双方缘由造成违约除外。 十、劳动争议甲、乙双方履行本合同发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决或向当地劳动

15、争议调解委员会申请调解，劳动争议调解委员会联同建立行政主管部门进展调解。 若双方不能协商解决的，当事人应向中山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的，可在收到仲裁裁决书之日起十五天内，向_人民法院提起诉讼。 十一、其它商定 合同附件是本合同的组成局部，合同连附件一式三份，经甲、乙双方签字盖章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。 本合同未尽事宜，根据劳动法和有关规定执行。本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法律、法规和政策为准。 甲方（盖章）：_ 乙方代表（签名）：_ _年_月_日 建筑装饰工程公司的劳动简洁版合同4 甲方(用人单位)： 乙方(员工) 依据中华人民共和国劳

16、动法(以下简称劳动法)、中华人民共和国劳动合同法(以下简称劳动合同法)等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 (一)以完成肯定工作任务为期限：从 20xx年 9 月 9 日起至 工作任务完成时止。完成工作任务的标志是合格 (二)试用期为 无 (试用期包括在合同期限内，如无试用期，则填写“无” )。 二、工作内容和工作地点 乙方的工作内容(岗位或是工种) 乙方的工作地点 北京市朝阳区(工程的施工地点) 三、工作时间 不定时工作制，乙方所在岗位实行不定时工作制 四、劳动酬劳 甲方依法制定工资安排制度，并告

17、知乙方。如双方商定有试用期，则乙方试用期内每月工资 - 元;无试用期或试用期满，甲方经与乙方协商，同意按甲乙双方商定以 按计件计算确定乙方工资 五、规章制度 (一)甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。 (二)乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程、劳动纪律和职业道德。 (三)乙方自觉遵守国家和省、市规划生育的有关规定。 六、合同变更 甲乙双方经协商全都，可以变更合同。变更合同应采纳书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。 七、合同解除和终止 (一)甲乙双方协商全都，可以解除合同。 (二)乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可

18、以解除劳动合同;乙方试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。 (三)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以马上解除劳动合同，不需事先告知甲方。 (四)乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严峻违反甲方的规章制度的; 3、严峻失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的; 4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完本钱单位的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的; 5、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更本合同，致使劳动

19、合同无效的; 6、被依法追究刑事责任的。 (五)有以下情形之一的，甲方提出三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同： 1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的; 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 八、经济赔偿 1、在合同期间内，工人未经其本人书面申请报工程经理批准同意，擅自离开工地(辞工)，应按价退还培训费、劳保费、交通费，应赔偿耽搁工期造成的损失费100%

20、，免去其本人的嘉奖工资及局部生活补助费(如以上费用在其本人账上无法扣除，此费应由班组长账上代扣)。 2、如班组长没有与工人签订集体劳动合同而开工，发生工伤事故的，一切经济和法律责任将由班组长个人自行担当。 3、如班组长违法使用工人(如未成年工、未取得特别工作证件的特种工人等)而发生安全事故，一切经济和法律责任将由班组长个人自行担当。 4、班组长在工程开工前必需与工人协商全都，在工人完全理解集体劳动合同全部条款并同意承受此集体劳动合同约束的状况下，与工人签订集体劳动合同，如班组长没有与工人签订集体劳动合同而开工的，除需要担当上述第五条规定的责任外还需担当此工程总价款10%的违约金，并情愿担当一切

21、法律责任。 九、合同解除和终止手续 甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按双方商定，办理工作交接等手续。甲方应依法向乙方出具书面证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 十、争议处理 甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必需履行;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。 十一、其它 (一)本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。 (二)本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。 (三)本合同

22、一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 建筑装饰工程公司的劳动简洁版合同5 甲方： 乙方： 甲乙双方依照国家和本省劳动法律法规建立劳动关系，履行相应的权利和义务，并对有关问题作以下商定： 一、劳动合同期限 1、缺乏一个月时间的用工：从_年_月_日至_年_月_日（不设试用期）。 2、完成肯定工作任务的用工：以 工程完成之日（最长不超过三个月）为本合同的终止期限。 二、工作内容 甲方安排乙方工作地点：从事（工种）：数（质）量要求： 三、劳动酬劳 1、工资计算方式： （1）计时（每天或每月工资标准） （2）计量（件）（单价数量） 2、工资支付方式：不得低于当地最低工资标准。按月支付资的，每月人民币 元；按工作进度支付工资的预付 ，计人民币_元，余招待任务完成后全部付给。 甲方应制作工资发放花名册，并由乙方本人签字或书面托付他人代签，领取工资。 四、劳动爱护和工伤保险 甲方依法为乙方办理人身意外损害保险或工伤保险，其中每月缴纳的工伤保险费计 元。 五、违反劳动合同的责任及其它商定本合同自签订之日起生效，合同一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方（签章）： 乙方（签章）： _年_月_日_年_月_日