建设工程项目管理规范项目资源管理.docx
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1、 建设工程项目管理规范:项目资源管理 建立工程工程治理标准:工程资源治理 14 工程资源治理 14.1 一般规定 14.1.1 工程资源治理应在整个工程治理阶段,对工程资源即劳动力、材料、设备、资金和技术等生产要素进展优化配置和动态平衡治理,确保在使用较少资源前提下,实现工程治理决策的科学化和经济收益的最大化。 14.1.2 承包人应建立和完善工程资源治理机制,以适应工程治理的需要。 14.1.3 资源治理的目的是将工程资源进展优化配置即适时、适量、按比例配置资源并投入到施工生产中,满意工程工程需要。 14.1.4 工程资源治理应通过生产要素的优化配置和动态掌握实现本钱降低。 14.1.5 工
2、程资源治理的全过程应包括工程资源的规划、配置、优化、掌握和调整。 14.2 资源治理的内容与程序 14.2.1 资源治理包括劳动力治理、材料治理、机械设备治理、技术治理和和资金治理。 14.2.2 资源治理程序 1 编制资源规划。按发包人需要和合同工期要求,编制生产要素的优化配置规划,确定各种资源的投入规划,包括投入数量、投入时间,以满意工程实施进度的需要。 2 资源供给。应依据工程进度的需要,按编制生产要素规划,做好各种资源的供给工作,以保证合同工期的实现。 3 过程掌握。应依据每种资源的特性,实行科学的措施,进展动态配置和组合,协调投入,合理使用,以尽可能少的资源,满意工程工程的使用,到达
3、降低本钱,节省资源的目的。 4 调整。定期对资源的投入、使用状况进展核算分析,并对新的资源规划进展准时的调整和修改,以求得更好的经济效益和社会信誉。 14.3 资源治理规划 14.3.1 资源治理规划与工程的实施方案、工期规划、本钱规划相互制约、相互影响,它包括对全部资源的使用、供给、选购过程,以及建立完备的掌握程序、责任体系和规划方法。 14.3.2 工程经理部应确定合理的内部劳务队伍和外部劳务分包公司的资源配置,并根据工程施工进度规划和作业特点拟订劳动力规划,由企业劳动主管部门或托付工程经理部自行招标,签订劳务分包合同。 14.3.3 材料治理规划必需根据施工预算、生产进度及现场条件,依据
4、工程规划期制定材料规划表;材料选购依据工程经理部提出材料规划进展选购。材料需要量规划应包括材料需要量总规划、年规划、季规划、月规划和日规划。 14.3.4 机械设备使用规划应依据工程的施工方法、生产工艺、技术安全措施以及投入资金规划来制定。并由企业法人授权由企业物资选购部门或工程经理部自行组织实施。 14.3.5 资金治理规划由工程经理部负责编制年、季、月度资金收支规划,上报企业主管部门审批实施,工程经理部在企业法人授权下协作企业财务部门准时进展资金计收工作。 14.4 资源治理掌握 14.4.1 资源治理掌握包括对人力资源、材料、机械设备、技术和资金等要素的治理掌握。 14.4.2 劳务分包
5、合同的内容应包括作业任务、应供应劳动力人数;进度要求及进场时间、退场时间;双方的治理责任;劳务费计取及结算方式;嘉奖与惩罚条款。 14.4.3 工程经理部应对劳动力进展动态治理,内容包括: (1)对施工现场的劳动力进展跟踪、准时向企业劳动治理部门供应申请规划,进展劳动力补充与减员; (2)向进入施工现场的作业班组下达施工任务书,进展考核并兑现费用和奖惩。 14.4.4 工程经理部应加强对人力资源的教育培训和思想治理,加强对劳务人员作业质量和效率的检查。 14.4.5 工程经理部材料治理掌握必需到达以下要求: (1)按规划保质保量,准时供给材料; (2)材料需要量规划应包括材料需要量总规划和分部
6、规划; (3)材料仓库的选址应有利于材料的进出和存放,符合防火、防雨、防盗、防风、防变质等要求; (4)进场的材料进展数量验收和质量认证,作好相应的验收记录和标识,不合格的材料应更换、退货或让步承受(降级使用),严禁使用不合格的材料; (5)材料的计量设备必需经具备资格的机构定期检验,确保计量所需要的准确度。检验不合格的设备不允许使用; (6)进入现场的材料应有生产厂家的材质证明(包括厂名、品种、出厂日期、出厂编号、试验数据)和出厂合格证。要求复检的材料要有送检证明报告。新材料未经试验鉴定,不得用于工程中。现场配制的材料应经试配,使用前应经认证。 (7)材料储存应满意以下要求: 入库的材料应按
7、型号、品种分区堆放,并分别编号、标识。 易燃易爆的材料应特地存放,专人负责保管,并有严格的防火、防爆措施。 有防湿、防潮措施要求的材料,应实行防湿、防潮措施,并作好标识。 有保质期的库存材料应定期检查,防止过期,并作好标识。 易损坏的材料应爱护好外包装,防止损坏。 (8)应建立材料使用限额领料制度。超限额的用料,用料前应办理手续,填写领料单,注明超耗缘由,经工程经理部材料治理人员审批。 (9)建立材料使用台帐,记录使用和节超状况。 (10)应实施材料使用监视制度。材料治理人员应对材料使用状况进展监视;做到工完、料净、场清;建立监视记录;对存在的问题应准时分析和处理。 (11)班组应办理剩余材料
8、退料手续。设施用料、包装物及容器应回收并建立回收台帐。 (12)制定周转材料保管和使用制度。 14.4.6 工程经理部应编制机械设备使用规划报企业审批,并通过技术、经济、组织、合同措施保证施工机械设备的合理使用,对进场的机械设备必需进展严格的安装验收,做到资料齐全精确,在现场使用中应做好维护和治理。机械设备操作人员应持证上岗,实行岗位责任制,严格根据操作标准作业,做好班组核算工作,加强考核和鼓励工作。 14.4.7 工程经理部的技术治理应符合以下要求: (1)工程经理部应根据工程治理实施规划和企业的技术措施纲要实施技术治理工作。 (2)工程经理部在接到工程图纸后,按过程掌握程序文件要求进展内部
9、审查,并汇总意见。 (3)工程技术负责人应参与与发包人组织的设计会审,提出设计变更意见,进展设计变更洽商。 (4)在施工过程中,如发觉设计图纸中存在问题,或因施工条件变化必需补充设计,或需要材料代用,可向设计人员提出工程变更洽商书面资料。工程变更洽商应由工程技术负责人签字。 (5)编制施工方案。 (6)技术交底必需贯彻施工验收标准、技术规程、工艺标准和质量检验评定标准等要求。其书面资料应由签发人和审核人签字,使用后归入技术资料档案。 (7)工程经理部应将分包人的技术治理纳入技术治理体系,并对其施工方案的制定、技术交底、施工试验、材料试验、分项工程预检验和隐检、竣工验收等进展系统的过程掌握。 (
10、8) 对后续工序质量有打算作用的测量与放线、模板、翻样、预制构件吊装、设备根底、各种基层、预留孔、预埋件、施工缝等应进展施工预检验并做好记录。 (9)各类隐藏工程应进展隐检、做好隐检记录、办理隐检手续,参加各方责任人应确认签字。 (10)工程技术资料应设专人治理,做好技术资料的收集、整理和归档工作并建立技术资料台帐。 14.4.8 工程资金治理应由工程经理部按企业授权协作企业财务主管部门准时进展资金计收工作,内容包括: (1)新开工工程按工程施工合同收取预付款或开办费。 (2)依据月度统计报表编制“工程进度款结算单”,在规定日期内报监理工程师审批、结算。如发包人不能按期支付工程进度款且超过合同
11、支付的最终限期,工程经理部应向发包人出具付款违约通知书,并按银行的同期贷款利率计息。 (3)依据工程变更记录和证明发包人违约的材料,准时计算索赔金额,列入工程进度款结算单。 (4)发包人托付代购的工程设备或材料,必需签订托付合同,收取设备定货预付款或代购款。 (5)工程材料价差应按规定计算,发包人应准时确认,并与进度款一起结算。 (6)工期奖、质量奖、措施奖、不行预见费及索赔款应依据施工合同规定与工程进度款同时收取。 (7)工程尾款应依据发包人认可的工程结算金额准时回收。 14.5 资源治理考核 14.5.1 资源治理考核包括对资源投入、使用、调整以及最终效果的分析,找出治理中存在的问题,并对
12、其进展评价的治理活动。通过考核应准时反应信息,到达改良和提高治理水平的目的。 14.5.2 工程人力资源治理考核是以工程治理目标责任书、劳务承包合同等为依据,对劳动力治理方法、劳动定额制定及治理、劳动力治理制度等进展的效果评价。 14.5.3 材料治理考核工作是对现场材料规划、领用、发放、回收以及相关规章制度的制定等进展的分析评价工作,材料治理考核应坚持规划治理、定额供料、跟踪检查、总量掌握、节超奖罚的原则。 14.5.4 机械设备治理考核应在企业治理层的领导下,通过对工程机械设备的配置、使用、维护以及技术安全措施、设备使用效率和使用本钱等的考核分析,从而评价其治理效果。 14.5.5 工程技
13、术治理考核工作必需在企业治理层的领导下进展,其主要考核内容包括: 1 技术治理工作规划的执行状况 2 施工方案的实施状况 3 技术交底状况 4 技术措施的实施效果 5 质量检验与试验工作 6 质量事故的处理状况 7 技术资料收集、整理和归档状况 8 技术开发、新技术、新工艺的应用状况 14.5.6 工程资金治理考核工作首先应由工程经理部做好工程的资金分析工作,进展规划收支与实际收支比照,找出差异,分析缘由,改良资金治理。在工程竣工后,应结合本钱核算与分析工作进展资金收支状况和经济效益分析,并上报企业财务主管部门备案。企业应依据工程的资金治理效果对工程经理部进展奖惩。 物业经理人:wwW 篇2:
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