开展机关干部公共服务竞赛活动总结(多篇).docx

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1、 开展机关干部公共服务竞赛活动总结(多篇)第一篇：开展机关干部公共效劳竞赛活动总结 依据“我与胶南共进展”活动有关要求，为了更好地实践“三个代表”，切实提高政府的公共效劳水平，发挥全镇机关干部队伍的作用，优化经济进展软环境，我镇仔细组织开展了机关干部公共效劳竞赛活动。 一、主要做法 1、领导重视，熟悉统一，确保了活动顺当进展。开展公共效劳竞赛活动，是内强素养、外塑形象的的一个重要载体。我镇依据通知要求，随即召开全体机关干部会议传达贯彻，把活动的指导思想、内容和要求等快速传到达全体机关干部，增加了大家对活动重要性的熟悉。镇党委特地成立了以主要领导为组长的活动领导小组，制订活动规划，下发实施意见，

2、确保活动按规划、有步骤地进展。 2、优化效劳环境，增加了效劳意识，提高了办事效率。活动中，建立了为民办事的“绿色通道”制度，实行了镇村联动的为民效劳代理制；各效劳中心、站所都从自身实际动身，不断加大对效劳的软硬件建立，完善便民利民措施。实行了首问负责制、二问终结制、责任追究制、效劳承诺制以及群众评议等制度，进一步改良了工作作风，促进了政府工作全面提速；通过实行零距离、无障碍效劳，企业“开单”、政府“跑腿”，打造低本钱经营环境，增加了吸引外资的竞争力。 3、建立布满活力的工作机制，强化为民奉献意识。活动中，号召全体机关干部始终把效劳基层、效劳企业、效劳群众作为根本职责，诚意诚意办实事，尽心尽力解

3、难题，坚持不懈做好事。通过推行ab角责任制，实施公共效劳无缺位活动，进一步提高了全镇机关的公共效劳水平，提高了群众的满足度。为适应农村工作的新形势、新任务，突破机关干部包管区的传统做法，建立了机关干部包村的“扁平化无边界”工作模式；要求机关干部“一竿子插究竟”，围绕维护稳定、进展经济出办法、找信息，当好“八员”，即政策法规的宣传员、转变作风的示范员、“三级联创”的督导员、科技教育的辅导员、排忧解难的办事员、沟通民意的信息员、冲突纠纷的调解员、精神文明的推广员。通过建立进展和保障“两条线”的工作模式，实行目标治理和责任“无缝掩盖”，集中力气抓推动、抓落实、抓成效，赢得了群众的信任和支持。 二、取

4、得的一些成效 一是机关干部思想观念发生了明显转变。在开展活动过程中，我们因势利导，在机关干部中提倡“提高素养、转变作风、心系百姓、无私奉献”的精神，通过强化教育和自身努力，全体机关干部坚固树立了公仆意识，视群众为衣食父母，把群众当作上帝，从思想上实现了由群众求我办事变我要为群众效劳的良好局面。干部心里想着的是百姓，嘴里谈的是工作，消失了可喜的“四多四少”现象，即安心工作的多了，当一天和尚撞一天钟的少了；深入农户的多了，坐而论道的少了；主开工作的多了，推委扯皮的少了；为群众办好事实事的多了，虚以应付的少了，全体机关干部整体素养明显提高。 二是干部的工作作风和工作方法有了明显转变。开展活动以来，镇

5、机关干部把群众的事情当作自己的事情来办，真心实意为群众办实事。群众来了，干部热忱接待，有地方坐，有茶水喝，听的是文明用语，要找什么人，办什么事，有专人联系，群众在政府受到了礼遇，事情能够准时精确办理。“七一”期间，机关干部严格根据规定，冒着大雨，将慰问金准时发放到全镇181名建国前老党员手中，做到了不漏发，不错发，深得群众好评。同时，镇机关干部立足于办好事、办实事，还着力解决了群众反映剧烈的法律效劳、治安防范等热点、难点问题，群众满足率明显提高。 三是对形状象明显转变。活动开展以来，政府职能的转变，审批事项和办事程序的简化，干部的一张张笑脸，为我镇招商引资和其他工作制造了良好的行政效劳环境。如

6、客户来考察、上级领导来调研一下车就看到政府工作人员着装整齐，热忱大方，礼貌待客，仔细引导考察人员和各级领导到有关部门和单位，并具体介绍根本状况和有关事项，既扩大了我镇的知名度，又使得各项工作顺当开展，受到了外来人员的普遍赞誉，树立了我镇良好的对形状象。 四是党群、干群关系明显转变。活动开展以来，机关干部带感情深入农户家中，谈农家事，访贫问苦，解疑释惑，使群众认可了兄弟姐妹般的政府干部，干群关系明显好转，群众气顺了，干部的话也能够听进去了，有事也情愿找干部帮忙解决了，群众对政府的号召和决策也积极响应了。同时，镇直单位也积极开展创立群众满足效劳站所等活动，涌现出了镇经管效劳中心、经委效劳中心、计生

7、效劳中心、镇村建立效劳中心、农业效劳中心、社会事业效劳中心、财政所等一批群众满足站所。 公共效劳竞赛活动开展以来，我镇取得了肯定的成效。下一步，我镇将严格根据有关要求，以新的思路、新的观念和新的举措，坚持开展好“我与胶南共进展”活动。 其次篇：党工委召开机关干部职工岗位练兵竞赛活动总结表彰 党工委召开干部职工岗位练兵竞赛活动 总结表彰大会 3月30日，党工委召开干部职工岗位练(本站盛大推举好范 文网)兵活动总结表彰大会。出席会议的有党工委全体成员，各单位分管工会的负责人以及受表彰的人员。 党工委书记姜永平同志在会上指出：这次干部职工岗位练兵竞赛活动是胜利的，根本上到达提高素养、熬炼队伍、发觉人

8、才、积存阅历的目的，虽然岗位练兵活动临时完毕了，但是我们要把练兵做为一项长期工作抓下去。 一是树立长期学习理念，不断推动机关干部队伍建立。加强机关干部队伍建立既是一项长期的任务，同时也是一项现实紧迫的任务。各单位全体工作人员，要不折不扣地落实好党工委和乡总工会的要求，树立长期学习、终身学习的理念，树立自觉学习、岗位学习、终生修炼的思想，把岗位练兵这一组织行为，变为部门、单位和干部职工个人的自觉行为。 二是深化岗位练兵活动成果，努力形成崇尚学问、爱岗敬业、争创一流的工作气氛。各部门单位要发扬这次活动的有益阅历和好做法，不断开创机关工作的新局面，要进一步强化人才意识，努力制造崇尚学问、敬重人才的工

9、作气氛；要进一步强化岗位意识，大力弘扬爱岗敬业、甘于奉献的工作精神；要进一步强化竞争意识，努力开创奋勇争先、争创一流的工作局面。 工会主席齐相蛘在会上通报了全系统干部职工岗位练兵竞 1 赛活动的主要状况，并阐述了本次练兵竞赛活动具有的几个特点： 一是各部门各单位高度重视。把机关干部职工岗位练兵竞赛活动作为提高干部职工队伍素养的根底性、全局性、先导性工程来抓。 二是各部门工会工作人员责任心强、组织严密，活动形式多样。这次竞赛活动主要依托各部门对贯彻落实党工委工会决对高度负责的态度，创新思维，开动脑筋，想方设法，尽心尽责，实行各种积极有效措施推动技能竞赛活动的开展。 三是广阔机关干部的学习积极性、

10、主动性空前高涨，成效明显。广阔干部职工高标准严要求，努力克制工学冲突，科学合理地安排工作和学习时间，并做到学习工作两不误、学以致用。 各部门严密结合工作实际，结合专业和岗位职责，在工作中练兵，在练兵中工作，以练兵促工作，激发了机关的活力，取得明显成效。一是干部职工综合素养得到进一步提升；二是深化了机关效能建立；三是党风廉政建立得到进一步加强；四是机关干部效劳水平和形象得到提高。 会上对在本次活动中取得优秀成绩的参赛单位和参赛选手进展了表彰。 第三篇：机关党员干部入户谈心效劳活开工作总结 *机关党员干部 入户谈心效劳活开工作总结 *仔细贯彻落实*关于深化机关党员干部入户谈心效劳活动的意见（试行）

11、（*）文件精神，结合办公室工作实际，坚持以科学进展观为指导思想，积极组织办公室机关党员干部深入*进展走访，收集社情民意，帮扶困难群众，真心实意为群众办实事解难题，取得了良好的效果。现将有关状况总结如下： 一、实行的主要措施 （一）加强组织领导。成立了政府办公室入户访谈工作领导小组，由政府办公室主任*同志任组长，政府办副主任*同志、政府机关总支副书记*同志为副组长，各位班子成员为小组成员，下设领导小组办公室，办公室主任由*同志兼任，负责协调、联络工作，以办公室4个党小组为入户谈心效劳工作组，以工作组为单位，根据各项任务要求开展谈心效劳工作。 （二）标准工作机制。一是实行机关干部接待日制，政府办公

12、室党员干部坚持每周入户访谈一次，每周三作为接待日在*党员活动室接待群众。对*接待日进展统筹安排，轮番接待。二是实行工作例会制，政府办公室入户访谈工作领导小组办公室每月与*党委组织工作例会，沟通状况，讨论制定措施。三是实行回访反应制，对群众反映的热点、难点问题，准时研 究解决措施，15日内进展回访反应，做到能解决的尽快落实，不能解决的准时向群众讲明缘由。四是实行工作台帐制，统一使用县委组织部印制的*党员干部入户谈心效劳手册，仔细做好访谈全程记录，仔细填写入户谈心效劳民情民意调查表、党员干部接待日接待群众状况登记表，对群众反映的问题和意见建议实行挂牌销号制。 （三）制定“效劳卡”。为更好的便于活动

13、的开展，政府办制作了“效劳卡”，将领导班子成员及入户谈心效劳工作组成员姓名、效劳电话及访谈效劳承诺在*公开，畅通了联系渠道。 二、取得的工作成效 （一）组织访谈月活动，今年5月份政府办由主要领导带队，机关党员干部集中深入*开展了一次普遍访谈，尤其对“两委”班子成员户，老党员、老干部户，党员户和村民代表户，困难户，农村有用人才户，个体工商户，县乡两级党代表、人大代表户和县政协委员户，有意见、有冲突的重点户进展了重点访谈，了解群众需求，把握状况。同时广泛宣传县委、县政府的决策部署，让群众了解进展形势，清晰进展目标、中心任务，统一思想，增加执行力，确保各项决议落到实处。 （二）仔细开展访谈工作。截至

14、目前，政府办公室共计40名党员干部和入党积极分子参与访谈效劳工作，开展接待日30次，累计访谈村民、居民117户，征求意见建议和反映的问题共计63条，已解决问题8条。 （三）帮扶困难群众。政府办领导班子成员每人联系1户困难群众，实行“一助一”结对帮扶，进展了走访慰问，供应帮扶资金5300元，解决一些实际生活困难。 （四）找准致富工程。围绕进展经济、致富群众，发挥智力、资源优势，帮忙*完成设施农业面积100亩的根底上，帮忙做好设施农业规划，并筹措帮扶资金5万元用于扶持六堡村进展设施农业，引导村民致富。 （五）帮扶科技型中小企业进展。政府办处级领导干部针对*天津昊特机械有限公司进展状况，以及目前帮忙

15、进展科技型中小企业优待政策，打算为该公司产品申请专利并帮其开拓市场。目前，正在积极组织该企业产品专利申请材料，同时讨论详细措施帮扶企业开拓市场。 三、近期工作重点及201*年工作安排 （一）深入做好访谈工作。年初集中时间，对*村民户、*民户和办公室离退休干部户普遍谈心一遍，了解新状况，解决新问题。领导班子成员对*的“两委”班子成员户，老党员、老干部户，党员户和村民代表户，困难户，农村有用人才户，个体工商户，“两代表一委员”户，有意见、有冲突的重点户年内走访一遍。 （二）着力解决实际问题。针对所包村街在农业生产中面临的实际问题和群众普遍关怀的热点问题，积极讨论制定帮扶措施，一是积极帮忙*完成设施

16、农业规划的同时，扩大规模至 200亩，培育好农业生产基地；二是帮助成立农夫专业合作社，积极引导农夫入社，发挥农夫专业合作社在资金、技术、信息等方面的优势；三是领导干部每人联系帮扶一户困难群众，通过定期走访、年节慰问等形式，努力为困难群众解决生产生活中的实际问题。 第四篇：(5)机关党员干部效劳基层活动 中共阿拉善右旗青妇支部委员会文件 阿右青妇支部字（201*） 5 号 青妇党支部 领导干部“效劳基层”活动稳步开展 自月份旗委下发关于开展旗级领导干部“效劳基层”活动实施方案以来，阿右旗妇联积极召开发动会，部署相关工作任务，着力加强对基层妇女工作的统筹协调、分类指导和效劳，加强妇联标准化建立，不

17、断提升各苏木镇（园区）妇联、旗直机关妇委会效劳大局、效劳基层、效劳妇女的力量和水平。 一、加强妇联组织建立，健全机制敏捷的城乡妇女组织网络 一是健全组织网络,做好各项工作。按“党建带妇建”的原则，逐步构建以妇联基层组织为主体，其他妇女组织为支撑的 纵横交叉的妇女组织网络。 二是拓宽妇女组织掩盖面。在全旗妇联组织建立中，除已根本形成苏木镇（园区）妇联、旗直机关妇委会网络外，要力求做到“哪里有妇女，哪里就有妇女组织”。抓住苏木镇和社区换届等契机，实现100的苏木镇、嘎查、社区有妇女组织，有妇女干部， 80%以上的党政机关、科教文卫等事业单位建立建立妇委会。机关、事业单位中人数较少的，可设立妇女小组

18、，或依据工作需要以联合成立的方式建立妇委会。 三是探究建立新经济领域妇女组织。适应妇女需求多样化、多元化和专业化的进展趋势，积极探究在新经济领域建立敏捷多样的妇女组织形式，尤其是女职工相对集中且超过30人以上的企业要成立妇委会，女职工在30人以下的企业成立妇女小组。推广妇联妇女经济合作组织（协会）的组织模式，充分发挥致富女能人、科技女能手、农村女经纪人、文体活动积极分子的作用，联系、效劳、分散农村妇女，延长妇女工作手臂。 四是建立完善妇女团体联系机制。积极为各类妇女团体发挥作用创设载体，畅通渠道。建立妇女代表联系制及妇女代表调研制度、信息制度、会议制度等；建立妇联联系点制度，旗妇联领导加强对基

19、层妇联的协调指导。 二、加强队伍建立，提高妇联干部综合素养 优秀的干部队伍，是做好各项工作的组织者和引领者。因此，打造一支作风优良、品质高尚、力量过硬的妇联干部队伍势在必行。广阔妇联干部，只有具备良好的精神风貌，较强的 综合素养，才能引领全旗妇女共谋进展。 一是配齐配强各级妇联领导班子。主动争取当地党委对妇女工作的重视和支持，推动妇女和妇女工作重大问题的解决。领导班子有科学、标准的议事决策制度，班子团结和谐；在新农村建立中要确定妇联的巾帼示范村创立点，坚持深入基层，调查讨论，指导工作，培育典型，工作有特色、有实效。 二是促进女干部参选参政。健全和充实妇女干部资源信息库。抓住换届、机构调整、职位

20、空缺等有利时机，积极向党委、组织部门推举素养好、作风正、责任心强、有奉献精神的妇女干部。积极推动妇代会主任进 “两委”班子，发挥参政议政作用。 三是加强对基层妇干的培训工作。积极整合教育资源，争取把基层妇联干部的培训纳入基层党员干部培训的整体规划，加大妇联干部岗位培训力度，提高各类培训中妇联干部的比例。我们在6月20日组织了一次全旗妇委会主任培训班,引起了良好的反响。 三、加强阵地建立，增加妇女儿童进展实力 各级妇联组织要把建阵地、办实体，作为加强自身建立、促进妇女儿童事业进展的重要工作来抓，不断推动妇联实体阵地从无到有，由弱变强。 一是健全基层妇女工作阵地。要根据因地制宜、资源共享、立足长远

21、、注意实效的原则，实现妇女活动阵地的配套建立。工作阵地要突出特色工作，表达工作痕迹，工作档案齐备，活 动图表上墙，做到看有典型，学有样板，着力加强阵地建立，即建立一个综合性妇女儿童活动室；组建一支队伍（妇女志愿者队伍）；印制或粉刷宣传横幅等。 二是创办自身实体阵地。各级妇联要积极争取政府将妇女儿童活动中心纳入本地建立的统一规划，逐步做到每个苏木镇有妇女儿童活动阵地。同时进一步加强机关、事业单位和企业妇女组织活动场所建立，为开展妇女工作供应良好的条件。 三是坚持根本功能健全、活动开展有序的要求。充分发挥活动阵地的作用，把活动阵地建立成妇女群众的理论政策学习中心、妇女儿童维权中心和文化活动中心，切

22、实把阵地办好、办实、办出成效。 四、加强创先评优，增加妇联组织活力 围绕中心工作，发挥妇联优势，不断创新妇女工作，做到进展有思路，工作有特色，活动有载体，手中有典型。 一是举办一场演讲竞赛。月日，举办了“新女性、新生活我与阿拉善共奋进“主题演讲竞赛。把妇女工作纳入全旗经济社会进展的大局中，引导和带着广阔妇女发挥半边天作用。 二是举办了一次健身系列运动会。月日阿右旗“电力杯”排球赛开幕；月日“国税杯“双拥射击竞赛；月日“双拥杯”五人制足球竞赛。这次活动的胜利举办，向广阔干部职工、人民群众传达了一种全民健身的理念，亲密了党 群、军民关系，扩大了妇联的社会影响力。 三是关爱妇女儿童大行动。我会在其次

23、季度与多部门联合为妇女儿童办实事、办好事。与医院等部门开展了全旗妇女病普查、普治活动；与团委开展了关爱农牧民子女、留守儿童志愿行动；与银行等部门联合对家政效劳业进展扶持；与宣传等部门开展了未成年人网上寄语签名活动；与司法局联合建立妇女儿童维权中心（站），开通了部维权热线。 五、强化品牌意识，创新工作载体 要不断开掘独具妇联特色、影响大、效果好、党政满足、群众欢送的活动，成为社会各界广泛认可的妇联工作品牌。要不断拓展“双学双比”、“巾帼建功”、“五好文明家庭”创立三大主体活动，不断创新“三八红旗手”评比、“巾帼文明岗”创立、“春蕾规划”等工作品牌，不断深化社会化维权、小额信贷、“双合格”家庭教育

24、等工作载体，在“联”字上做文章，坚持有所为有所不为，不断提升妇联工作的分散力和影响力。 第五篇：201*年推动机关干部效劳年活开工作汇报 今年，*区开展了以“效劳中心促进展、效劳工程促开发、效劳企业促调整、效劳招商促投入、效劳治理促提升、效劳群众惠民生、效劳基层保稳定”为主题的“机关干部效劳年”活动，以活动为抓手，推动经济社会科学跨更加展。 一、立足全区实际，搭建机关干部效劳年活动载体 近几年，*区高度重视干部作风建立，坚持每 年开展一项干部作风建立的主题活动，连续开展了“干部作风整顿年”、“干部作风建立年”、“干部作风建立稳固年”等活动，干部作风得到明显转变，但少数干部也还存在责任心不强、标

25、准不高、执行力不强、协作不力、创新不够等问题，需要进一步改良。同时，今年是潍城区由转型蓄势、科学进展全面转为争创一流、赶超跨越的关键一年。区委确立了“一三四一”的思路举措，明确了全区的大政方针。把这些思路目标落到实处，干部作风是保障。为此，区委把今年作为机关干部效劳年，来效劳和推动全区各项工作科学跨更加展。区委、区政府联合印发了关于在全区开展“机关干部效劳年”的实施意见，明确了机关效劳年的目标要求和主要内容。目标要求就是到达“五个进一步”，即效劳意识进一步提升、工作作风进一步转变、干部执行力进一步增加、工作效能进一步提高、进展环境进一步优化。主要内容就是通过提升效劳理念、量化效劳内容、创新效劳

26、手段，创立效劳型机关，打造效劳型干部，切实提高广阔干部的责任意识、进取意识、效率意识、自律意识和创新意识，使干部作风得到明显改良、效劳质量得到明显提高、纪律观念得到明显加强、进展环境得到明显优化，确保全年任务目标顺当实现。2月22日，区委召开机关干部效劳年发动大会，区委书记还作了发动讲话，机关效劳年活动全面启动。 二、把握关键环节，确保机关干部效劳年活动实效 活动中，重点把握五个关键环节，细心组织实施，确保实效。 一是突出效劳重点。突出了七个效劳重点，即效劳中心促进展、效劳工程促开发、效劳企业促调整、效劳治理促提升、效劳招商促投入、效劳群众惠民生、效劳基层保稳定。效劳中心，主要是围绕区委、区政

27、府“一三四一”的思路举措，制定工作举措、工作规划和任务目标，量化分解工作任务，落实责任，确保全年任务目标实现。效劳工程，主要是突出抓好片区开发与旧村改造工程建立，进一步完善工程现场推动等机制，供应全方位效劳和保障。效劳企业，主要指抓好融资担保、信息传导、自主创新、品牌打造、市场开拓等关键环节，深入推动企业效劳体系建立，对骨干企业、成长型企业和困难企业进展点对点效劳。效劳招商，主要是进一步加大科学投入、完善招商平台、优化进展环境。效劳治理，主要是围绕建立“五宜”城市，加大老城区重点区域、重要路段、城市社区、近郊村综合整治力度，加强市民文明行为养成，构筑城市治理网格化长效机制，全面提升城市形象。效

28、劳群众，主要是立足解决“三最”问题，进一步扩大就业，完善社会保障体系，加快社会事业进展，大力保障和改善民生，切实让群众享受到改革进展成果。效劳基层，主要是围绕平安潍城建立，加强各类冲突纠纷排查调处，畅通群众利益诉求渠道，深入开展严打整治斗争，加强基层公共安全防范体系建立，努力营造和谐稳定的进展环境。 二是量化效劳内容。各部门立足各自职能，将帮办引进工程、帮忙立项审批、协调资金贷款、争取土地指标、解决企业困难、维护安全稳定、为民办理实事等效劳事项细化量化详细化，形成具体的效劳指标体系，让无形的效劳有形化。同时，区领导小组办公室建立副科级以上干部效劳记实档案，各单位建立一般人员效劳记实档案，具体记

29、录每个干部效劳状况，定期展现，年终考核。 三是完善效劳措施。围绕审批效劳零距离、效劳质量零过失、效劳流程零障碍、效劳对象零投诉、跟踪效劳零时限，不断创新完善效劳措施，提高效劳质量。以“窗口式”效劳为载体的部门单位，落实效劳承诺制、一次性告知制、限时办结制等制度，提高效劳标准化、科学化、精细化水平。其他部门单位落实首问负责、挂牌上岗等制度，推动信息公开，积极开设“绿色通道”和“直通车”，搞好“一条龙”效劳。推行包靠帮扶、现场办公、上门效劳等共性化效劳。通过各种形式对效劳对象进展回访，核实事项办理状况，听取意见建议，对不满足的事项准时予以整改，提高群众满足度。 四是提高效劳力量。加强干部业务力量培

30、训，积极开展岗位练兵实践活动，提升岗位效劳水平。加强干部职业道德建立，教育引导广阔干部进一步改良工作作风，端正效劳态度，扎实效劳企业、效劳基层、效劳群众、效劳进展。对不适宜岗位的人员准时予以调整，对发生严峻违纪违法问题的严格依法追究相关责任。加强对外地先进效劳阅历、身边效劳典型的学习，积极开展比学赶超活动。开展效劳创新活动，以新思维、新举措拓展效劳路径，全面提升效劳力量和水平。 五是确保效劳效果。加强基层组织建 向您推举更多文章： 开展机关效劳年活开工作总结 机关事务治理处开展优质效劳竞赛活动状况汇报 机关事务治理处开展优质效劳竞赛活动状况汇报 宝典乡201*年开展“干部效劳创业竞赛年”活动实施方案 供热生产效劳达标竞赛活动总结