当班主任的工作总结模板7篇.docx
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1、 当班主任的工作总结模板7篇 20xx年9月,新的学期开头了。领导的信任,教师们的支持,来自四周八方的复读生聚拢,有幸担当高三复读(9)班的班主任。它是一个理班,更是一个英语、俄语混合班。其特点:良莠不齐,差生多,两极分化严峻;又加之现代的学生:独生之女多,共性强,自我表现欲强等。针对这种状况,结合20多年的班主任工作之阅历探究,完成了从“大到教育教学工作,小到拖把、粉笔之类的小事,样样少不了班主任”的保姆式、警察式的班级治理模式,到“放开手脚,学生自我治理”的班级自主治理模式。 叶圣陶先生说过“教”是为了“不教”。我在这里套用一下,对班级治理而言“管”是为了“不管”。我努力实现角色的自我转变
2、,由牧羊人到领头羊,把班级还给学生,让班级成为学生成长的的家园,让每个学生都能在自主治理的班级中安康成长。发挥每一位学生的主动性,让每个学生在自主活动中培育自我教育的力量,提高学生自主治理班级力量。 (一)民主制定班级公约,自由释放共性。一个人的才智有限,但几个人的才智往往能制造奇迹。在民主和谐的班级气氛中,我先组织全班同学学习各项规章制度,再分组争论,结合班级实际制定本班行为公约。先由班干部汇总,整理成初稿,然后再由我补充。班级公约包括纪律(教学楼纪律、课堂纪律、校园纪律、餐厅纪律、宿舍纪律)、卫生(教室卫生、宿舍卫生、卫生区卫生、卫生大扫除)、学习(按时完成作业、定时整理学案、上课秩序)、
3、两操(早操、课间操)、两休(午休、晚休)等。同时,学生还制定“学生积分方案”:个人积分总分值100分,然后再依据平常量化加减分,最终一学期一汇总,分为优(90分以上)、良(80分以上)、合格(60分以上)、待合格(60分以下)四个等级。这样,公约从学生中来,到学生中去,最大限度地调动学生的仆人翁意识,才能制造奇迹。 (二)班委会的建立是自主治理班级的核心。优秀的班干部队伍是优秀班集体的灵魂,也是班级自主治理的核心。一个胜利的班集体,必需有一套胜利的班干部培育选拔和监视制度,详细做法是:一访(访问学生,民主推举);二组(依据推举,结合力量,确立班长、副班长、纪律委员、学习委员、体育委员、卫生文艺
4、委员、团支书);三督(建立监视仲裁委员会。班主任任组长,民主推举四名委员,其职责是监视罢免班干部)。这样,就可以保持班干部的榜样带头作用。 (三)强化学生自主治理意识,让整个班级“人人有事做,事事有人做,时时有事做,事事有时做。” 班级治理采纳值日班长制与岗位责任到人制。“值日班长制”就是人人要当一日班长,按学号轮番。其职责:维持当天的课堂纪律及两操、两休,统计当天的作业完成、学案整理状况,催促各岗位上的有关人员做好本职工作,处理偶发事项,检查当天教室门窗的开关状况,填好“班级状况日报表”,交给班委会汇总;“人人岗位责任制”就是人人是班级的治理者,每个学生都在集体中负肯定的责任,以增加其仆人翁
5、意识与集体荣誉感。例如,结合班委会,把责任细化,设立节电委员、电脑治理员、多媒体治理员、卫生工具治理员、宿舍室长及监视员等十几个岗位,形成了“人人有事做,人人都管事”的良好态势。 通过以上措施与方法,我作为班主任,只是一个引领者和督导者:每周听班干部一次汇报,每月开一个委员扩大会。其间给班长及其他干部供应一些班会材料。这样是整个班集体的积极性就调动起来了,到达了真正意义上的自主治理,不仅真正熬炼了学生力量,还解放了教师,到达“管”与“不管”的最高境地。 俗语说“金无足赤,人无完人”,在我们的班集体中也存在着一些问题,在今后的工作中我要连续不断探究、不断完善,使这种民主化治理模式至臻至美,真正起
6、到治理班级之作用。 当班主任的工作总结 篇2 这一学期,我担当六年(2)班的语文教学和班主任工作。在开展班主任工作方面,我根据学校的工作要求,有重点、有步骤地开展工作,使学生学问技能和道德品质一同形成,全面进展。详细工作归纳为以下几点。 一、营造气氛,促进优良班风的形成。 (一)树立正确的舆论导向。 小学生思想还不成熟,区分是非的力量不强,对于错误的舆论简单附和盲从。这直接影响到班风的建立。对于班级舆论,我留意加以引导。班会时,我组织学生学习小学生守则和小学生日常行为标准,在此根底上,还订出切实可行的、为绝大局部所能遵守的班级公约,这更贴近学生的日常生活,更简单为学生承受。 (二)鼓舞竞争。
7、没有竞争机制,集体便没有活力,个人便没有危机感,更没有制造的火花闪烁。要打破这种相对平衡的状态,制造出一种布满活力的竞争局面,就必需鼓舞竞争,用竞争激发学生昂扬的斗志,开掘学生巨大的潜能。我让班里的学生结为竞争伙伴,这个竞争伙伴也不是一成不变的,可以不断更替,当他们到达自己的目标后,又要重新选择一个有实力的竞争伙伴,所以他们在超越他人的根底上,不断地超越自我,这样形成一个良性循环的态势。 二、培育良好的学习态度和学习习惯。 (一)、变“要我学“为“我要学“。 “要我学“与“我要学“的区分在于,前者缺乏而后者具有求知内驱力。内驱力源于远大的抱负和明确的学习目标,抱负的层次愈高远,目标愈明确,供应
8、的动力就愈强劲愈长久。为了提高学生的积极性,收集了一些有出色成就的科学家的事迹报道、传记等,适时介绍给学生,以此打动学生的心灵,激发学生的责任感,成就欲。另外,我在课余时间会让同学们阅读他们自己喜爱的书籍,同时也给他们推举一些书目:窗边的小豆豆,我班同学都很喜爱看。 (二)、变“苦学“为“乐学“。 变“苦学“为“乐学“关键是要激发学生的学习兴趣,让学生明确学科本身的价值以及学习它对于自身今后进展的作用。因此,我在传授学问的同时,留意联系实际让学生明确学科的价值和意义。其次,在课堂教学中握好教学中的“度“,即教学的深度、练习和考试的难度,作业量的适度,让学生在胜利的体验中获得学习的乐趣。当同学们
9、取得胜利时,我会给他们一个大大的鼓舞,让他们不能傲慢,而要再接再厉。 (三)、变“学会“为“会学“。 为促使学生变“学会“为“会学“,我一方面让学生真正熟悉讨论学法、培育自学力量的重要性。用身边同学的胜利阅历,用“将来社会的文盲是没有把握猎取学问方法的人“来启迪学生熟悉讨论学法、培育自学力量的重要意义。常常有意识地对学生进展学法指导,学习有规律可循。因此,在进展学法指导时既要有整体上的指导,又要留意个别指导。制造条件进展学法沟通。期中考试开家长会时,我在班里进行了一次学习沟通会,家长把他们好的教育方法共享给其他家长,成绩优异的常静,曾艳婷同学把她们的学习方法告知了我们班同学。这样做,同学们能尽
10、快找到自己通往胜利的方法。 三、以德育为主,重视养成教育。 常规治理是德育的重点,只有常规治理跟上去了,才能更好地开展各项养成教育工作,而习惯的养成也利于常规的建立。 (一)、勤于用自己的双手给学生做出示范。 在学校,与学生接触最频繁的是班主任,学生受班主任的影响也最大。学生承受班主任的教育,不只听其言,还会观其行。班主任只有用行动做出典范,使学生“耳濡目染”。每天利用晚点的时间总结今日的卫生、纪律、学习。从今,教室地面开头渐渐清洁起来。要想取得好效果,班主任必需抓住每一个“用手说话”的时机。比方顺手排一排桌椅;放学顺手关上一扇窗诸如此类的细节和动作,都能给学生以积极的心理示意,成为学生仿效的
11、典范,进而产生“此时无声胜有声”的独到效果。 (二)、加强日常行为标准教育,强化行为标准的养成训练。 组织学生学习小学生日常行为标准,要求每位同学言语文明、活泼向上、喜爱劳动、讲究卫生、爱惜公物、简朴节省。同学们养成良好行为习惯的根本要求。 (三)、建立严格的检查制度,让常规养成教育自觉化。 养成教育就是通过各项活动,使同学们言行“标准化,自觉化”。建立严格的检查制度,长期催促、检查学生遵守标准的状况,是保障学生良好习惯形成的关键因素。 四、团结教师,精诚合作。 作为班主任,特殊是毕业班的班主任,我有责任团结任课教师参加班级建立,同心协力,共同把班集建立好。一学期来,我与数学、英语和其他各学科
12、教师开心合作,协调进展,为创立一个良好的班集体奠定不牢固的根底。 半学期来,对于关主任工作有了新的熟悉,但也有不少的问题:中下生面广,学生的学习积极性还有待提高,学生还需今后的常抓不懈,今后的工作要力争有创新精神,找出更好的方法开展工作,使工作做得更好。 当班主任的工作总结 篇3 转瞬间一个学期又过去了。担当一年级的班主任,整整满一年。对我来说是第一次当班主任,毫无班级治理阅历。我一方面对有阅历教师请教,一方面自己摸索阅历,一学期下来,取得肯定的成效。 一、抓好学生的常规教育,养成良好的学习习惯 由于养成一个良好的学习习惯和行为习惯,对学生终身有益。所以,孩子一入学,我就着手于习惯的培育。 首
13、先对学生进展详细的学习行为训练,诸如上课习惯、课前预备习惯、作业习惯、预习和复习习惯以及文具的整理习惯和使用习惯等。我告知学生为什么上课发言要先举手,再进展示范练习,要求人人把握标准的举手姿态、发言的体态及声音的凹凸。其次,以编儿歌的形式使学生在轻松开心中养成习惯。如在训练学生课前静息和仔细做作业时,把要求和方法编成儿歌指导学生:“丁铃铃,上课了,快进教室来坐好,等待教师来上课”“本子到,拿起笔,细心做作业。”又如训练排队出操,可以这样编:“要排队,三个点,静点齐点快一点”。一学期下来,孩子们根本上有了很好的习惯。 二、养成他们良好的生活学习习惯的主要方法 1、多提示,常抓不懈 一年级学生自制
14、力差,总是管不住自己,这就需要教师多提示。比方我们班的章启平,个头小,上课总是坐不住,小手老是不停地动,还有一个缺点就是不举手随口回答下列问题,我每天不知要提示他多少遍,现在最终有点成效了。 2、以身示范 一年级的同学刚入学面临的第一个问题就是清扫卫生,他们要清扫教室,大多数同学都不会用笤帚,第一个星期就需要教师一个一个的教、以身示范。 3、严格要求 刚入学的学生,时间观念不是很强,迟到的比拟多,记不住自己的值日,一切都有点乱,这就要严格要求学生,坚决不允许有下一次错误,他们就记住了,几点到,到了做什么,应当怎么做,严格的告知他们,逐步就形成规律了。 4、抓典型 有的时候教师怎么说学生也记不住
15、,这就要求教师抓典型事例,加深学生印象。针对扫除工具的摆放问题我是这样做的:间或的一次,在大家扫除完后,大多数同学都坐好了,这时候,兰豪同学扛着一个大扫帚急赶忙忙的跑进教室,一扔大扫帚就要往座位上跑,这时候我大声一叫卖:“兰豪!“这时候同学们的眼光都集中到了他的身上,然后我再渐渐地说服他,同学们也印象深刻,从今每个人用完扫除工具后,都整齐地摆放在原位。5、评价制度 要想让学生形成好的习惯只靠教师的提示、教育也是不够的,为了让每个孩子都参加竞争,感受胜利的喜悦,最终在班级中形成赶、比、追的积极的育人气氛,我采纳了多元的梯度嘉奖制,让每位学生学有方向,赶有目标。如:课堂作业累计12颗星,或者课文背
16、出5课的就可获得一朵小花,连续两次值日得总分值的可得一朵小红花,而3颗星星可以换一朵小红花,期末时候,20朵小红花以上者可得到教师额外的奖赏,诸如本子、铅笔。这样每个同学都有自己的强项,每个学生都可以找到属于自己的坐标,找回自信。经常会听到学生说“教师,我有12颗星了!”“教师,我有5朵小花了!”看他们这么快乐,原来竞争也可以这么欢乐! 三、培育优秀班干部,加强班级治理 一个优秀的班级往往都有一群得力的班干部在积极协作着班主任的工作。因此,在开学初,我就积极采纳鼓励方法,表扬表现好的同学,并时刻留意观看他们的动态,观看他们的适应力量及组织力量,接下来的时间选择优秀的,有上进心的,关怀集体的学生
17、作为班干部培育对象,并委以他们重任,指导他们做好本职工作,让他们在不断的学习实践中熬炼自己,并培育他们喜爱集体、关怀他人的良好品质。通过他们来管好班级的各项事务。 43个孩子,43颗心,如何使他们心向一处想,劲往一处使,我坚信爱的力气。虽然,班主任的工作是烦琐的,但我会用我的急躁与爱心的去浇灌我的”学生,做一名受学生爱戴的班主任。 当班主任的工作总结 篇4 20xx年是劳碌的一年,他随着我日复一日的工作,悄无声息的走完。20xx年度的工作总结如下: 素养教育要求我们要面对全体学生,使显示的思想道德、文化科学、劳动技能、身体心理素养得到全面和谐地进展,共性特长得到充分的培育。作为“班级灵魂集体”
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