开发区企业服务年活动实施方案开发区扩建工作方案.doc

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1、 开发区企业服务年活动实施方案:开发区扩建工作方案 为仔细贯彻落实县委、县府“思进思变思进展、创业创新创一流”主题教育实践活动的要求，应对新的进展形势，切实帮忙企业解决实际困难，保增长、调构造、促进全区经济又好又快进展，党工委、管委会打算，2023年在全区范围内开展企业效劳年活动，并制定以下实施方案： 一、指导思想和工作目标 （一）指导思想。深入贯彻落实科学进展观，根据关于工业经济提质扩量强效劳转型跨越求突破的若干意见（县委20235号）、关于促进开放型经济稳定安康进展的若干意见（象政发20231号）精神，围绕落实扶持政策、搭建效劳平台、改善效劳手段、强化效劳职能、创新效劳内容等关键环节，积极

2、主动地为各种行业、各种规模、各种性质的企业搞好效劳，实实在在帮忙企业解决面临的主要困难和突出问题。 （二）工作目标。以开展企业效劳年活动为契机，实行更加直接、更加有力、更加有效的措施，保证企业资金链不断、市场不丢、企业不倒，使企业的生存力量、竞争力量和综合实力得到明显提升。 1、力争2023年全区工业销售收入、工业增加值、利税三项主要经济指标保持30%以上的增速，年底分别到达120亿元、30亿元、12亿元以上，使开发区经济成为全县工业进展的重要增长极。 2、企业培育和产业聚拢工作要有较大的突破，规模以上工业企业和限额以上三产效劳业企业超过100家，其中销售收入超亿元企业到达12家以上，超500

3、0万元企业到达20家左右，超千万元企业到达60家以上，开发区企业群体规模和进展后劲显著增加。 3、加大对高新技术企业引进、效劳力度，帮助企业积极申报高新技术产品和高新技术企业。全年新申报省级高新技术企业8家、新建市级以上企业研发中心8家、新申报科技规划工程20项、新申报专利30件以上，不断稳固扩大我区高新技术产业优势，促使高新技术产业增加值有明显提高。 4、连续加大对三产效劳业的引导效劳力度，尤其要加大对商贸物流企业的招引培育力度，促其尽快成为我区的主导产业，推动二、三产业协调快速进展。通过企业效劳年等系列活动，推动我区一主二辅产业格局根本形成。 二、活动内容 在“企业效劳年活动”中，以企业效

4、劳中心为主体，各科室（部门）通力合作，加强治理，提高效劳，转变作风，形成合力，面对企业，集中组织“走访调研、综合效劳、优化环境、促进进展”活动。详细开展以下十项活动： （一）开展一次政策宣讲日活动。 7月20日，作为开发区开展讲解新政策、宣传新举措，提高企业对新政策认知度的活动日； 邀请相关部门来开发区进展相关政策宣讲；汇编一本企业效劳手册给每家企业。（责任科室：企业效劳中心、招商部） （二）开展一次效劳接待日活动。 8月26日为效劳接待日，开发区主要领导并邀请相关部门领导到企业效劳中心大厅，集中受理企业及园区群众的政策询问、建议、投诉。（责任单位：企业效劳中心） （三）开展一次企业座谈周活动

5、。 8月第一周，作为主任座谈周。围绕“优化投资环境，提高效劳水平”主题，由分管主任主持召开内外资企业、中介机构、社会效劳行业座谈会，听取企业对改善投资环境，提高效劳便利化的意见建议，协调解决企业的问题。邀请社区住户、周边村代表座谈。共商园区和谐进展大计。（责任单位：企业效劳中心、物业公司、综合部） （四）开展一次和谐执法活动。 结合两城创立，加强执法队伍作风建立，严格按制定的行为标准和八不准，要求开展人性化综合执法，创立平安园区。（综合执法大队） （五）开展一次优化环境活动。 开展城市治理法律、法规的宣传教育，加强对园区企业、商户的规划和环境卫生的治理； 开展交通安全学问的宣传，维护园区交通安

6、全；完善效劳网点，定时播放影片。（物业公司、城管中队、交管站） （六）开展企业用工聘请对接活动。 企业效劳中心会同有关部门针对企业用工难问题，出台鼓舞政策和措施，稳定和增加就业岗位； 支持企业开展面对海内外的聘请对接活动，组织各项职业技能培训、创业教育培训，积极引进和培育人才；加大完善社会保险制度体系各项措施的宣传和落实。（责任单位：企业效劳中心） （七）开展促进银企对接活动。 会同县金融办、县发改局，积极争取各商业银行信贷支持。通过组织工程融资洽谈会等形式，引导各类资金与企业对接，重点解决科技型中小企业资金短缺问题。加大鼓舞拓宽直接融资渠道，引进金融机构的政策宣传力度。（责任单位：财务部）

7、（八）开展工程一站式效劳活动。 每个落户工程效劳内容及程序明确在工程效劳流转单，简化办事程序，采纳保姆式效劳，提高办事效率。（责任单位：招商部、企业效劳中心） （九）开展领导包企活动。 选定区内重点企业作为开发区企业效劳年效劳对象。委领导分别联系委直企业，通过领导干局部包企业制度，把企业效劳年活动落到实处。联系人负责常常性地对分包企业的调研、走访、准时反映企业呼声、监视各项帮扶措施的落实。原则上联系人每月应到联系企业走访两次。企业效劳年活动领导小组办公室按月汇总联系人和企业反映的问题，牵头讨论详细帮扶措施，并指定委相关部门负责落实。（责任单位：企业效劳中心、办公室） （十）全力推动企业战略重组

8、上市。 要充分利用我区政企关系亲密，职能部门与企业沟通渠道多的优势，主动了解把握区内重点企业工程投资意向，把握金融危机带来的产业洗牌时机，引导企业靠大联大，实现战略重组； 充分挖掘区内现有企业资源，并进展整理包装，作为招商载体引进战略投资者，实现以商招商，促进区内现有企业盘活壮大上市。（责任单位：招商部、企业效劳中心） 三、加强领导，落实责任 (一)加强组织领导 开发区企业效劳年活动实行统一组织、分线实施的方法。成立以党工委书记为组长的开发区企业效劳年活动领导小组（见附件），详细负责该项工作的组织领导。 领导小组下设办公室（办公室设在企业效劳中心），赵丹同志兼任办公室主任。办公室主要职责是：负

9、责企业效劳年活动的统筹； 负责委领导和分包企业之间的协调；负责收集联系人和企业提出的帮扶事项；负责牵头讨论效劳企业的详细帮扶措施；负责企业帮扶任务的下达分解；负责企业帮扶工作的督导检查。工作程序是：企业提出的单一事项由办公室直接交对口专业部门负责办理；企业提出的涉及多个部门联合办理的事项，由分管主任协调办理。 领导小组每月召开一次工作会议，听取阶段工作汇报，讨论帮扶过程中消失的新问题，制定解决问题的新措施，安排部署下阶段的工作。依据对各线、各部门、各企业联系人工作履行状况，打算奖惩事宜。 (二)细心组织实施 企业效劳年活动从2023年7月起到年底，整个活动分三个阶段进展。 1、预备阶段。202

10、3年7月1日-7月19日。制订活动方案、确定重点企业名单作为首批重点效劳对象，并确定分包人。摸清企业根本状况、存在问题和建议，成立领导小组，召开领导小组初次会议，安排部署工作。 2、实施阶段。2023年7月1日-12月31日，按活动方案要求开展工作。 3、表彰阶段。2023年1月1日-2023年1月10日。由领导小组组织考核，对企业效劳年活动进展总结表彰，并建立长效效劳机制。 (三)严格监视检查 各科室（部门）要“想企业之所想、急企业之所急、帮企业之所需、解企业之所难”，立足各自部门职能和资源条件，毫无保存地效劳企业，全心全意地帮忙企业。领导小组办公室要加强催促检查，切实保障活动根据既定方案执

11、行。重点查看分包企业的领导和干部是否深入到企业开展活动，企业反映的问题是否予以讨论解决，帮扶企业的措施是否予以落实，以上状况要定期向领导小组照实汇报，并通过简报形式在全区公布。要公布热线电话、承受企业询问、受理企业举报、反应处理意见。管委会办公室要实行多种形式，对活动中涌现出的好的做法、好的典型大力宣传报道，扩大我区企业效劳年活动的影响。同时，纪检监察部门要严厉处理涉企不作为、乱作为的部门和人员，优化我区企业进展软环境。 （四）务求取得实效。领导小组成员单位要根据党工委、管委会统一部署，集中力气，为企业解决实际问题。其他各部门也要结合本部门实际，积极开展形式多样的效劳活动。党工委、管委会将在年

12、底组织区内企业对全区各涉企效劳部门进展测评，测评结果作为对各部门年底考核的依据之一。 四、有关要求 开展企业效劳年活动，是贯彻落实县委指示精神的需要、是连续保持我区经济持续安康快速进展的需要、更是改良机关作风、建立高效、廉洁、效劳型政府的需要，全区各部门、全体领导和干部职工，肯定要提高熟悉，真抓实干，务求实效。在活动开展过程中，要切实做到以下几点: （一）突出重点。以解决企业实际困难为重点，想方设法帮忙企业应对危机，能解决什么问题就解决什么问题，能解决到什么程度就解决到什么程度。通过为企业贴身效劳，树立开发区政府效劳企业的良好形象。 （二）协调联动。领导小组办公室要切实履行职责，协调各科室讨论

13、企业提出的疑难问题，在解决影响企业进展重大问题上见成效。 （三）严明纪律。领导下企业调研，要轻车简从，避开频繁召开座谈会，增加企业负担。全区各单位、各部门严禁借效劳企业的名义对企业吃、拿、卡、要，一经发觉要严厉处理，决不姑息。 附：开发区企业效劳年活动领导小组人员名单 附件： 开发区企业效劳年活动领导小组人员名单 组长：孙文明党工委书记、管委会主任 副组长：徐 辉管委会副主任 郑富华党工委委员、管委会副主任 张金华 党工委委员、纪工委书记 张 涛党工委委员 杨成恒调研员 成员：赵 丹企业效劳中心主任 叶飞红办公室主任 郑曙洋招商部经理 潘吉利工程部副经理 史素贞规划科科长 陆旭东安全环保部经理 刘士军执法大队大队长 汤贞海物业公司经理 蔡金品交管站站长