开票员工作绩效测评标准.docx

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1、 开票员工作绩效测评标准_物业经理人 开票员工作绩效测评标准 被测评人：测 评 人： 测评日期：测评时段： 受命预备 1. 正确把握开票员工作的内容，并制定相应的工作规划。 2. 正确安排开票工作步骤，快速预备工作。 3. 接到开票任务或工作后，准时地与同事及其他协取得联系，协商全都，使工作顺当进展。 4. 当接到工作任务后，能很快的分析其整体状况与构造，制定切实可行的规划。 5. 为适应新的需要和问题，能有目的、有把握的转变原有决策。 6. 能在进展开票工作之前拟定阶段性进展报告，联络、协商重点。 7. 开票前先检查和确认工作内容和方法是否对路。 业务活动 1. 正确熟悉本职工作的目的，正确

2、处理业务。 2. 积极主动在工作中改善工作方法。 3. 不打乱工作秩序，不阻碍他人正常工作。 4. 了解完成目标工作中不行欠缺的要素。 5. 能够很快的留意到工作中潜在的问题，并能预先阻挡它的发生。 6. 能很快地做业务范围内的决策，同时很快地承受这项使命。 7. 工作的处理过程与结果均非常正确，可以充分信任。 8. 记账和计算上精确无误。 9. 以长期的展望制定目标或规划，并付诸实施。 工作效率 1. 正确确认开票工作目标，并踏实的执行完成。 2. 认真检查开票工作中的细节，在工作中着重留意工作细节。 3. 在开票工作中不重复消失小错误、小损失。 4. 注意每天的工作改良，使工作效率不断提高。 5. 做好工作的预备，并有效地进展工作。 6. 在工作中能随机应变，到达提高工作效率和成果的目的。 7. 能很快的进入新的工作，并精彩完成任务。 8. 能积极与其他人员或上级沟通思想和情报。 9. 认真倾听上级指示、命令，并具体记录。 10. 开票工作中从不半途而废或消失后遗症的现象。 11. 开票工作方法正确合理，时间和金钱使用非常有效。 12. 工作时不做与工作无关的事。 成果 1. 开票工作成果、成效到达预期的目的或规划的要求。 2. 准时整理开票工作中的心得体会，为以后工作制造良好条件。 3. 开票工作总结报告准时、精确、真实。 4. 通过工作，大大提高开票工作娴熟程度和技能。