律师事务所内部管理制度【2023年】.docx

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1、事务所内部治理制度大全【】2023 年 1 月更100目录一、综合治理制度1. 律师事务所合伙人会议制度2. 律师事务所所务会议制度3. 律师事务所律师奖惩制度4. 律师事务所法律救济制度5. 律师事务所重大事项报告制度6. 律师事务所律师过错责任赔偿制度7. 律师职业道德和执业纪律教育、检查制度8. 律师事务所主任岗位责任9. 律师事务所副主任业务岗位责任10. 律师事务所副主任治理岗位责任11. 律师事务所人事治理规定12. 律师事务所律师助理治理方法二、业务治理制度1. 律师职业道德和执业纪律标准2. 律师事务所业务操作规程总则接待、询问、代书担当法律参谋操作规程办理非诉讼法律事务操作规

2、程办理民商含涉外案件操作规程办理刑事案件操作规程办理行政案件操作规程3.律师事务所学习制度4. 律师事务所重大案件集体争论制度5. 律师事务所收结案及收费治理方法6. 律师业务收费治理监视制度7. 律师事务所业务档案治理方法8. 律师效劳质量跟踪监视评查制度9. 客户投诉及客户意见反响处理制度10. 律师执业利益冲突审查处理制度11. 法律效劳托付合同三、行政治理制度1. 律师事务所人员工作守则2. 律师事务所员工聘请、录用、辞退治理制度3. 律师事务所印章治理规定4. 律师事务所办公秩序及安全治理制度5. 律师事务所保密制度6. 律师事务所办公设施装备使用治理制度7. 律师事务所公函、介绍信

3、及调查专用证明使用治理制度8. 律师事务所行政主管岗位职责9. 律师事务所会计岗位职责10. 律师事务所出纳岗位职责11. 律师事务所内勤人员岗位职责12. 律师事务所文印人员档案治理员岗位职责13. 律师事务所接待员图书治理员岗位职责14. 律师事务所网络治理员岗位职责15. 律师事务所文书资料治理方法四、财务治理制度1、律师事务所财务治理方法2、律师事务所律师办案费、差旅费治理方法3、律师事务所退费规定4、律师事务所财务报销规定一、综合治理制度律师事务所合伙人会议制度一、合伙人会议定期召开，原则上每季度一次，由律师事务所主任或执行合伙人首席合伙人或其指定的合伙人召集、主持，全体合伙人参与。

4、二、合伙人会议的职权：1. 制定、修改、补充和解释律师事务所章程及其他重要规章制度；2. 批准本所主任或执行合伙人首席合伙人提名的部门负责人，打算合伙人的退伙、增补；3. 审议批准律师事务所年度业务打算和中长期进展规划；4. 打算律师事务所的安排方案；5. 打算律师事务所的解散、分立、合并；6. 打算律师事务所内设机构的设立和撤销；7. 审议批准财务报表，争论重大财务支出及固定资产的购置和处理；8. 其他需要由合伙人会议审议、打算的重大事项。三、合伙人均有权发表意见和进展表决。以少数听从多数原则进展表决，上述 1-5 项重大事务须经三分之二以上合伙人决议通过，其他事务由半数以上合伙人决议通过。

5、四、合伙人会议必需由专人做好会议记录。必要时，应形成会议纪要。律师事务所所务会议制度一、所务会议由所内全体人员参与，旨在沟通信息，争论和解决办案中遇到的疑难问题，准时解决律师事务所相关工作焦点，提高办案质量。所务会议由律师事务所主任负责召集、主持，假设主任因故不能主持会议，应指定一位副主任行使职责。二、所务会议原则上每月一次，一般在每月召开，特别缘由可以提前或推后。三、所务会议的主要内容是：汇报各律师一月来收案、结案状况及在办案和所务治理中遇到的问题，提出意见和建议以及下月的工作打算、工作安排和设想。四、参与所务会议的人员在会前应作好充分预备，汇报力求简明扼要，条理清楚，有理有据。五、如因特别

6、缘由不能到会的人员，应提前向所主任请假，以便会后安排落实会议精神。六、所务会议实行民主集中制原则，参与会议成员均有权发表意见，由主持人最终打算。七、所务会议必需由专人负责做好会议记录。律师事务所律师奖惩制度一、律师执业必需遵守宪法和法律，遵守律师职业道德和执业纪律。二、律师必需遵守本所的各项规章制度，听从所领导的工作安排。三、本所律师或工作人员有以下情形之一的，赐予表彰嘉奖：一忠于职守、乐观工作，成绩显著的；二坚持精神文明建设，成绩突出的；三主动担当法律救济义务，尽职尽责，为受援对象供给法律效劳取得明显成效的；四坚持以事实为依据，以法律为准绳，在履行职务中受到公、检、法等有关部门或当事人好评的

7、;五刻苦钻研业务，执业水平有明显提高的；六撰写业务论文获奖的；七在履行职务中，刚正不阿，坚持正义，依法维护当事人合法权益成效显著的；八主持正义，敢于同违法犯罪行为作斗争的；九拒收当事人馈赠的财物的；十其他应予表彰、嘉奖的。四、本所律师或工作人员有以下行为之一的，以违纪论处，予以惩戒，并责令其改正：一同时在两个以上律师事务所执业的；二在同一案件中为双方当事人代理的；三以诋毁其他律师、律师事务所或者支付介绍费等不正值手段，争揽业务的；四利用司法机关、行政机关或其他具有社会治理职能的权力， 对法律效劳业务进展垄断的；五承受托付后无正值理由拒绝辩护、代理或者不按时出庭参加诉讼、仲裁的；六泄露当事人的商

8、业隐秘或者个人隐私的；七私自承受托付，私自向托付人收取费用，收受托付人财物， 利用供给法律效劳的便利牟取当事人争议的权益，或承受对方当事人的财物的；八承受当事人的托付，向承办案件的法官、检察官、仲裁员以及其他有关人员馈送财物的；九违反规定，携带他人会见在押的犯罪嫌疑人、被告人或为犯罪嫌疑人、被告人传递信件、物品的；十不履行法律救济义务的；十一在履行职务中，其行为有损律师形象和本所利益的；十二其他违纪行为及本全部关规章制度应予惩罚的。五、律师在执业中，如有违纪行为消灭，视情节轻重，进展批判教育，责令检查、予以警告、建议上级有关部门赐予行业处分、行政惩罚，直至解聘或除名。六、受惩戒人员如对律师事务

9、所惩戒打算有不同意见的，可在收到惩戒打算书之日起 3 日内向所务会议提出意见，所务会议应在 10 日内进展复议，然后作出打算。对复议打算仍不服的，可向律师协会或司法行政机关申诉。律师事务所和受惩戒人对律师协会或司法行政机关的依法作出的打算应当予以执行。七、表彰嘉奖可实行一事一议或年度总评的方法进展。对违纪行为即时查处。八、对律师和工作人员的表彰、嘉奖实行精神鼓舞和物质嘉奖相结合的原则。律师事务所法律救济制度一、依据律师法和法律救济条例的有关规定，制定本制度。二、每位注册律师均应担当国家规定的法律救济义务，不得拒方法律救济中心和本所指派的法律救济事务，律师助理也应帮助指导律师办理法律救济事务，但

10、指导律师不得将自己应当担当的法律救济事项交给律师助理单独办理。三、办理法律救济事务，应当统一登记及收、结案，法律救济申请人的有关申请材料，必需附卷。四、律师在受理案件的过程中，认为当事人符合法律救济条件， 需要供给法律救济的，应当向其供给获得法律救济的有关学问，让其向法律救济中心申请获得法律救济，并报告所领导。所领导认为可直接由本所供给法律救济以减轻国家负担的，可以打算受理，并指派适宜的律师供给法律救济。五、法律救济的主要形式，包括：一法律询问、代书法律文书；二刑事案件辩护；三民事、行政诉讼代理；四劳动仲裁案件代理；五其他非诉讼法律事务代理。六、办理法律救济事务，应尽职尽责，留意质量，文书齐全

11、， 依法维护受援人的合法权益；如需二审的，原则上应连续办理，负责到底，不必再另行指定。办理一、二审案件的，可计算为两件法律救济案件。七、无偿担当法律救济事务，不得向当事人收取任何费用。为办理法律救济事务而产生的差旅费、文印费等费用，由本所据实报销。八、每年年终对全年法律救济案件进展一次检查评比，表彰先进，改进缺乏。律师事务所重大事项报告制度为加强民主治理，完善运作机制，承受上级部门的监视指导，避开工作过失，结合本所实际，依据本所章程，特制定本制度。一、本所律师在承办各类案件中有以下重大事项应向本所主任或副主任汇报：一办理刑事案件中拟提出无罪、转变罪名辩护的；二办理群体性诉讼或供给重大的非诉讼专

12、项法律效劳的；三办理行政诉讼、被诉主体为地市级以上行政机关的；四办理诉讼或非诉讼案件，标的在 1000 万以上或社会影响重大的；五办理案件被地市级以上闻媒体报道的；六案件涉及国家安全、外交、社会重大公共利益的，或案件涉及地市级以上领导干部的；七有可能被投诉的案件；八承办律师认为需要汇报的其他重大案件。二、重大事项报告实行登记制度，由律师事务所内勤统一登记， 由所主任监视实施。三、律师事务全部以下状况之一的，应向全体律师和行政人员进展通报：一律师事务所年度工作打算或近期进展规划；二律师事务所年终工作总结；三律师事务所名称、住宅地的变更；四律师事务所合伙人的增减状况；五律师事务所组织机构及内设机构

13、负责人的变更；六律师事务所组织的重大专项研讨活动、法律询问活动或庆典活动；七律师事务所年终创收状况及重大财务开支状况；八律师事务所对违法违纪人员的处理打算；九其他需要通报的重大事项。四、律师事务全部以下状况之一，应准时向司法行政机关或律师协会等有关部门报告：一律师事务所名称、住宅地、组织机构的变更；二律师事务所指派本所律师代理有重大影响的群体性非诉讼或诉讼案件；三律师事务所律师在执业中了解到的涉及国家和社会公共利益的重要事项；四律师事务所或律师参与的重要活动；五律师事务所律师在执业中消灭的违法乱纪行为，以及已经遭投诉、举报的大事；六律师事务所对违法违纪人员的处分；七其他需要报告的重大事项。律师

14、事务所律师过错责任赔偿制度依据律师法的规定，为维护律师事务所和执业律师良好的社会形象，保证律师效劳质量，做到优质、高效效劳，特制定本制度。一、律师过错责任赔偿的范围：一律师应出庭而无正值理由未出庭的；二由于律师的过失导致超过诉讼时效期间造成当事人经济损失的；三由于律师过失丧失当事人供给的重要证据造成损失的；四律师其他违法执业行为给当事人造成损失的。二、律师因违法执业或过失给当事人造成损失的，其赔偿责任由律师事务所和该承办律师担当，律师事务所对外担当责任后可以向该承办律师追偿但如该承办律师系为执行事务所的打算而造成当事人损失的，可以减去该承办律师的责任。三、律师过错赔偿的金额：一律师无正值理由应

15、出庭而未出庭的，退还该案全部代理费用；二由于律师过失耽误当事人托付事项超过诉讼时效期间造成损失的，按该案收取代理费用的双倍赔偿当事人；三由于律师过失丧失当事人供给的重要证据并给当事人造成损失的，按该案收取代理费用的双倍赔偿当事人；四由于律师违法执业给当事人造成损失的，按该案收取代理费用的双倍赔偿当事人。四、上述赔偿费用由律师事务所先予赔偿，事后由律师事务所向违法执业律师或有过错的律师追偿局部或者全部赔偿费用，并按有关规定对违法执业律师或有过错的律师进展纪律惩戒。五、当事人对律师的违法执业或过失提出赔偿要求的，由律师事务所办公室负责调查，并提出处理意见，经本所所务会议争论打算。六、律师事务所与执

16、业律师有投保律师执业责任险的，赔偿的范围和金额按保险条款规定办理。律师职业治理制度为增加本所律师遵守职业道德和执业纪律的自觉性与自律性，提高律师自身素养和执业水平，更好地为当事人供给优质高效的法律效劳，特制定本制度。一、律师事务所应留意思想政治工作和执业治理，对纪律松弛、工作松散的现象，准时进展批判、教育。二、加强党组织的战斗堡垒作用，发挥党员的先锋典范作用， 以带动全所律师树立良好风气。三、律师在参与诉讼和非诉讼活动中，如消灭承受法律法规制止的不正值手段阻碍司法公正的，应准时予以批判指正，并依据情节轻重，实行必要的改正措施。四、乐观开展律师诚信建设，建立健全律师诚信保障制度，提高律师诚信效劳

17、意识。五、健全业务收费治理制度，对私自收费，索要额外酬劳，以及借办案之机敲诈、讹诈当事人的律师，予以严峻查处。六、健全并强化自我治理、自我教育、自我监视、自我约束的自律机制。律师事务所主任工作职责一、认真贯彻司法行政机关和律师协会关于律师事务所业务治理工作的有关精神，坚持法律效劳的社会主义方向，留意社会效益和经济效益相统一。二、主持律师事务所全面工作，指导副主任制定业务工作的治理制度，并对各项制度的实施状况进展检查、监视。三、指导行政主管对律师事务所各类规章制度进展制定、修改和落实、检查工作。四、按有关规定，组织和参与本所承办案件的争论，确保案件质量。对于有重大社会影响并有重大分歧意见的案件，

18、负责向司法行政机关、律师协会请示汇报。五、催促律师参与司法行政机关、律师协会组织的业务培训和业务研讨活动。六、严格执行收案、结案制度，防止私自收案收费，避开不正值竞争行为的发生，提高办案质量，抓好结案归档工作。七、参与司法行政机关、律师协会等行政治理部门、行业治理部门召开的治理睬议，落实上级的工作要求。律师事务所合伙人业务工作职责一、帮助律师事务所主任抓好业务治理工作。二、制定业务工作治理制度，并对各项制度的实施状况进展检查、监视。三、制定业务学习打算，组织业务学习，努力提高律师执业水平。四、催促律师参与司法行政机关、律师协会组织的业务培训和业务研讨活动。五、严格执行收案、结案制度，防止私自收

19、案收费，避开不正值竞争行为的发生，提高办案质量，抓好结案归档工作。六、协调处理律师与托付人发生的各类纠纷，提出因律师过错造成托付人损失应追究责任的建议。七、帮助律师事务所主任做好本所主办或协办的各类业务研讨会的组织工作。八、分管律师事务所重大事项的报告工作。九、完成所主任交办的其他业务治理工作。律师事务所合伙人治理工作职责一、帮助律师事务所主任抓好日常行政治理工作。二、负责律师事务所工作人员的思想政治工作。三、负责律师事务所各类规章制度的制定、修改和落实、检查工作。四、分管律师事务所人员进出的审查和履行手续。五、分管和检查律师事务所内外文件的登记、传阅和处理工作。六、分管律师事务所组织召开的各

20、项会议的会务工作。七、参与司法行政机关、律师协会等行政治理部门、行业治理部门召开的治理睬议，落实上级工作要求。八、分管律师事务所档案、图书和资料的治理工作。九、负责本所律师执业纪律、职业道德的教育、检查工作。十、分管律师执业证的报批和年检注册工作。十一、分管对兼职律师的治理和联络。十二、负责行政人员的定岗、定职。十三、在律师事务所主任授权范围内，负责签署行政费用开支。十四、完成律师事务所主任交办的其他治理工作。律师事务所律师聘用治理规定一、聘用原则任人唯贤，公正正派，集体打算。二、聘用程序一应聘人员应填写应聘人员状况表，并供给相关证件的原件和复印件。二严格审查被聘人员的相关证书及政治品德表现。

21、三组织对应聘人员进展面试，并向合伙人会议提交面试记录及录用建议，由合伙人会议审定。三、聘用条件一律师聘用条件： 1.已取得律师执业证书；2. 大学本科以上学历，硕士、博士者优先；3. 一贯品德良好，身体安康；4. 本所原担当律师助理的，取得律师执业证后优先聘用；5. 成认并遵守律师执业纪律及本所各项规章制度。二律师助理聘用条件：1. 法学类专业大学本科以上学历；2. 一贯品德良好，身体安康；3. 成认并遵守本所各项规章制度。三其他人员聘用条件：1. 应具备所聘职位的一般技能；2. 生疏有关法律学问；3. 一贯品德良好，身体安康；4. 成认并遵守本所各项规章制度。四、聘请途径一向市人才沟通中心聘

22、请、引进所需人才。二向社会公开聘请。三向大专院校聘请相关专业毕业生。四相关人员推举或自荐。五通过其他途径商调所需人员。五、用人制度一聘用人员进所一律签订聘用合同，律师聘用期限原则为5 年，律师助理和行政人员聘用期为 1-3 年。聘用人员试用期为 3-6 个月。但凡胜任工作者,期满后续签聘用合同。二聘用人员应树立效劳意识，遵纪守法、尽职尽责、团结帮助、乐观工作。律师必需认真执行律师法，严格遵守律师职业道德和执业纪律，努力钻研法律，乐观开拓法律效劳业务。六、考核制度年终，由合伙人对本所聘用人员实行年度考核，确定是否连续聘用或解聘。七、嘉奖制度本所对聘用人员实行嘉奖制度，对年度考核优秀或表现突出者赐

23、予表彰嘉奖。八、转所和辞退一本所律师转所的，应依据省司法厅的有关规定办理手续，并清结有关财务及案件档案。二本所律师违反律师法、律师职业道德及执业纪律标准、律师执业行为标准等法律、行业标准及本所规章制度的，经合伙人会议打算予以辞退。三其他工作人员不胜任本职工作的，经合伙人会议打算予以辞退。九、附则本人事治理规定假设与国家主管部门现行律师人事治理规定相抵触的，以上级主管部门治理规定为准并作相应调整。律师事务所律师助理治理方法一、为标准本所律师助理的治理，依据律师法和司法行政机关、律师协会的相关规定，制定本方法。二、本方法所称律师助理，是指取得浙江省律师助理证，受聘于本所，但尚未取得律师执业证书，在

24、律师指导下从事关心性法律事务工作的人员。律师助理分为实习、专职两类。实习类律师助理具有律师资格或者法律职业资格。专职类律师助理尚未取得律师资格或者法律职业资格。三、律师助理应当遵守律师职业道德和执业纪律以及本所各项规章制度，完本钱所规定的工作。四、专职类律师助理应与本所订立聘用合同，聘用期为1-2 年。聘用期间每月工资 1200 元，由律师事务所或其指导律师支付。届满如连续聘用，可按此订立聘用合同。如不订立续聘合同，即视为解聘。解聘时，律师助理必需将浙江省律师助理证交还本所。五、实习类律师助理应与本所订立实习合同，实习期为 1 年。实习期间每月生活费 400 元，由律师事务所或其指导律师支付。

25、六、律师助理在指导律师的指导下参与处理各类法律业务，但律师助理不得独立办理案件，不得称律师，不得在法律文书或函件上署名律师，但可署名律师助理。七、律师助理聘用实习期间，如指导律师同意与其合办案件，酌情给律师助理肯定酬劳。八、律师助理因工作需要开具本所介绍信时，须经指导律师同意， 由指导律师与本所内勤联系开具。其他律师需律师助理帮助会见、调查，应事先与该律师助理的指导律师接洽。九、律师助理取得律师执业证后，既可以在指导律师的指导下从事 1-2 年律师助理工作，也可以独立办案，按本全部关酬劳计算的规定取得酬劳。二、业务治理制度律师职业道德和执业纪律标准为维护律师的职业声誉，提高律师的职业素养，标准

26、律师的执业行为，保障律师切实履行对社会和公众所担当的使命和责任，依据相关法律法规，制定本标准。一、律师应当坚持为社会主义经济建设和改革开放效劳，为社会主义民主和法制建设效劳，为稳固人民民主专政和国家长治久安效劳，为维护当事人的合法权益效劳。二、律师应当忠于宪法和法律，坚持以事实为依据，以法律为准绳，严格依法执业。三、律师应当忠于职守，坚持原则，维护国家法律与社会正义。四、律师应当道德高尚，廉洁自律，珍惜职业声誉，保证自己的行为无损于律师职业形象。五、律师应当诚恳信用、严密审慎、尽职尽责地为当事人供给法律帮助。六、律师应当保守在执业活动中知悉的国家隐秘、当事人的商业隐秘和当事人的隐私。七、律师应

27、当敬重同行，同业互助，公正竞争，共同提高执业水平。八、律师应当敬业勤业，努力钻研和把握执业所应具备的法律学问和效劳技能，留意陶冶品德和职业修养。九、律师应当遵守律师协会章程，切实履行会员义务。十、律师不得私自承受托付承方法律事务，不得私自向托付人收取费用、额外酬劳或财物。十一、律师应当自觉履行法律救济义务，为受援人供给法律帮助。十二、律师不得违反律师事务所收费制度和财务制度，挪用、私分和侵占业务收费。十三、律师不得同时在两个以上的律师事务所执业。十四、律师不得利用供给法律效劳的便利牟取当事人争议的权益。十五、律师不得为谋取代理或辩护业务而作虚假承诺。十六、律师不得在明知的状况下为托付人非法的、

28、不道德的或具有欺诈性的要求或行为供给效劳和帮助。十七、律师承受托付后无正值理由，不得拒绝辩护或代理。十八、律师承受当事人托付后，不得擅自转托付他人代理。十九、律师不得在同一案件中为双方当事人担当代理人。二十、律师不得从对方当事人处承受利益或向其要求或商定利益。二十一、律师不得在与托付人依法解除托付关系后在同一案件中担当有利益冲突的他方当事人的代理人。二十二、律师不得非法阻挡和干预对方当事人及其代理人进展的活动。二十三、律师在未征得托付人同意的状况下，不得承受对方当事人办理其他法律事务的托付，但办结托付事项后除外。二十四、律师应当合理开支办案费用，留意节约。律师事务所业务操作规程一、总 则 一律

29、 师事务所是律师执业的工作机构，受司法行政部门和律师协会的监视、指导。律师承办的一切业务，由 律师事务所统一承受托付、统一协调、统一收费。 二律 师的全部业务活动，必 须忠实于事实，遵 守宪法和法律，遵守职业道德和执业纪律，运 用自己的专业学问和技能，尽 职尽责地依据法律规定完成托付事项，最大限度地维护托付人的合法权益。 三在 各项业务活动中，律 师必需诚恳守信，客 观地告知托付人所托付事项可能消灭的法律风险，依 法执业，廉洁自律， 保守隐秘，珍 惜职业声誉，使 自己的行为无损于律师的职业形象。二、接待、询问、代书 一 接待1. 律师事务所主要由接待人员负责解答客户的法律询问、代写各种诉讼文书

30、和其他有关法律事务文书。2. 律师进展上述工作，要 坚持以事实为依据，以 法律为准绳的原则。3. 热忱接待当事人， 态度和气， 效劳恳切， 认真细致， 不因事小、无偿而敷衍。4. 律师接待来访人，应填写来访登记簿所列各工程，以备入卷查考。 二 询问1. 解答法律询问，是律师就当事人所表达的法律事实依法赐予解答的活动。2. 法律询问分口头询问、书 面询问、特邀询问和连续询问。口 头询问， 是当事人来律师事务所述说事实，由 律师就该事实供给法律帮助。书 面询问，是当事人来函要求解答的法律问题，由 律师以文字解答复函。特 邀询问， 是当事人要求律师亲赴解答的法律询问。连 续询问，是 当事人就某一诉讼

31、案件在诉讼过程中所遇到的问题屡次来律师事务所询问， 律师赐予具体法律帮助、指导。3. 律师进展法律询问要一听、二记、三归纳、四解答。即认真听取当事人的表达，要记事实、情节、归纳问题，依法一 解答。遇到疑难或没有把握解答的问题， 应找好相应法律依据或请示争论后， 再向当事人解答， 切忌草率解答。4. 如遇到询问人所要解答的问题不属于律师事务所法律询问的范围， 接待律师应向询问人告知不能解答的缘由， 或告知其应找相关的职能部门询问。5. 律师解答法律询问， 应以问题的难易， 耗时的长短， 按规定向当事人收费， 并由律师事务所开具正式票据。6. 律师解答询问后，均应填好法律询问效劳登记表，每百份法律

32、询问效劳登记表装订成卷， 归档备查。 三 代书1. 律师代写法律文书，应依据当事人的要求和所表达的事实，依法代写，力求叙事清楚，表达准确，引用法律正确， 并符合法律文书的格式要求。2. 律师代写各种法律文书，包 括：民 事案件、行政案件的起诉状、上诉状、辩论状、申诉状等；刑事案件的自诉状、辩护词、申诉状等;遗嘱、赠与、借贷、租赁等协议。3. 律师代写各种法律文书，视 代书的性质、内 容，除 认真听取、分 析当事人的表达外，还 应视状况做必要的调查核实， 力求把好事实关和法律关， 不得盲目代书。4. 对当事人表达明显不符合客观规律或要求无理的，律师应拒绝代书，并 对其进展法制宣传教育。对冲突锋利

33、有可能激化的，除向其本人做好工作外，应向当事人居所地派出所或人民调解委员会等有关单位反映，共 同息诉解纷，防 止冲突激化。5. 律师代写各种法律文书应按规定收费，并由律师事务所开具正式票据。如 需减、免 费的，应 经律师事务所主任同意。6. 律师代写法律文书后，应 征求当事人的意见，经 律师事务所分管领导批阅把关后， 再交付给当事人。三、担当法律参谋操作规程为促进和保障律师事务所法律参谋工作的进展，保证法律参谋工作质量，并 使法律参谋工作的制度化、标准化， 依据律师法及其他相关规定， 制定本规程。1. 法律参谋分常年和专项两种。 常年法律参谋，是指律师事务所承受托付人聘请，由本所指派 1 名或

34、 1 名以上律师为托付人供给常年的综合性法律效劳。 专项法律参谋是，指律师事务所承受托付人聘请，由本所指派 3 名以上律师组成效劳团队，就托付人的某一工程或某一项特地法律事务供给全过程的法律效劳。2. 法律参谋的职责，是 为聘请单位 托付人 就业务上的决策供给法律询问，草 拟、审查法律事务文书，代 理参与诉讼、调 解和仲裁活动， 增加聘请单位员工的法律意识， 使其生产、经营和治理活动逐步纳入法制的轨道。3. 律师担当法律参谋必需由律师事务所统一签订法律参谋合同， 并统一按规定收费。4. 聘请法律参谋由聘方 托付人向律师事务所提交聘书， 说明聘请法律参谋的缘由、人数、期限、工作方式及要求等，并

35、负责供给当单位的具体状况；律 师事务所对聘方提出的申请， 应准时予以答复。5. 律师事务所在指派律师从事法律参谋工作时，应尽力满足聘方的指名要求，同 时依据本所律师的专业特长、律 师工作量、律 师综合素养等进展合理的调配，尽量做到人尽其才。6. 常年法律参谋的酬金， 按年计算， 依据聘方的状况， 每年法律参谋费一般为 3600 至 36000 元， 有特别要求或涉外企事业单位可在此根底上进展协商。专项法律参谋的酬金略高于常年法律参谋，合 同生效时即交清全部酬金，或与聘方协商确定。7. 律师事务所及律师供给常年法律效劳包括以下内容： 法律询问； 出具法律意见书、律 师函、律师确认书、见 证书等法

36、律文件； 参与重大事务谈判； 代为起草、审 查和修改合同、章 程等各类法律事务文书； 为聘方的经营治理决策供给法律意见； 帮助聘方法律事务机构开展法制宣传、教育和培训等工作； 供给有关的法律信息； 经聘方授权， 代理各类诉讼、仲裁、行政复议案件， 参与调解纠纷； 律师事务所与聘方特别商定的其他事项。8. 参谋律师应聘后， 在工作中遵循以下程序。 首先进展深入调查，全 面把握聘方的状况，包 括其机构性质、隶属关系、员工人数、职能部门等根本状况和生产、经营、管 理、财 产财物状况以及各项规章制度的制定落实状况等。 在调查争论的根底上，对 聘方需帮助解决的问题，区分不同状况实行不同措施,分别予以妥当

37、处理。 参谋律师应与聘方的法律参谋机构或指定的联络人亲热联系，共 同争论、处 理日常法律参谋工作， 定期向聘方领导汇报工作状况， 取得支持和帮助。9. 担当法律参谋的律师应当为聘方建立效劳工作日志， 原则上做到一次一记， 一事一记。10. 担当法律参谋的律师应当勤勉尽职，如有重大疑难、利益冲突或事关聘方重大利益的法律事务时，应向其所属的业务部门负责人或分管副主任汇报，分管副主任认为有必要的可提交所务会议争论争论作出打算。11. 律师事务所及其律师应对其在供给法律效劳过程中接触、了 解到的法律参谋单位的商业隐秘、不宜公开的状况及个人的隐私负有保密责任。12. 担当法律参谋的律师应于法律参谋合同期

38、满时向法律参谋单位提交工作报告，同时也可依据实际状况不定期向法律参谋单位提交工作报告， 工作报告应交律师事务所存档。13. 律师向法律参谋单位提交的工作报告应经其所属的业务部门负责人及分管副主任批阅， 并加盖律师事务所公章。四、办理非诉讼法律事务操作规程为保障律师依法履行职务，标准律师办理非诉讼法律事务的执业行为，提高办案质量，依据律师法以及其他有关规定，制定本规程。1.律师办理非诉讼案件(法律事务)，应当以事实为依据，以法律为准绳，勤勉尽职，遵守职业道德和执业纪律，维护法律的正确实施。2.律师代表客户参与谈判，应在客户授权范围内进展，并只限于法律条款进展谈判。3. 律师为客户起草的合同应注明

39、“草本”。4. 律师办理非诉讼案件(法律事务)，应为客户保守商业隐秘，不得泄露当事人隐私。5. 律师事务所承受当事人的托付办理非诉讼案件(法律事务)，应与当事人签订非诉讼法律事务托付代理合同，并由托付人出具授权托付书，明确托付内容、托付权限以及托付事项的完成标准，假设托付人明确指定律师办理具体法律事务，律师事务所应当尽可能满足托付人的指名要求。6. 律师不得为当事人代理违反国家法律、法规规定的非诉讼法律事务。7. 对于纠纷性质的非诉讼法律事务，同一律师不得承受双方当事人的托付。8. 律师应当依据律师事务所的有关规定填写收案审批表。9. 律师应在承受托付后三个工作日内，拟定非诉讼法律事务工作方案

40、，报其所属的业务部门负责人审批。假设有特别状况，经其所属业务部门分管副主任同意，律师可以在承受托付后五个工作日内，拟定非诉讼法律事务工作方案，报其所属的业务部门负责人审批。10. 对草拟合同、审查合同、律师见证等非诉讼法律事务，自承受托付之日到办结的时间不得超过三个工作日。11. 工作方案经业务部门负责人审批后二个工作日内，律师应将该工作方案告知托付人，与其形成统一意见。12. 律师在办理非诉讼法律事务及在调查、收集与本案有关证据时，应由律师事务所出具调查专用证明并出示律师执业证。13. 有以下情形之一的，律师应当提请本所主任批准终止代理合同：受托事项无法完成；受托事项系违法行为；托付人隐瞒重

41、要证据；托付合同中商定其他应终止代理合怜悯形的。14. 律师完成托付事项后五个工作日内，应以本所名义向托付人出具书面法律意见书，详述托付代理操作的法律空间、调取的证据、依据的法律、具体事项完成结果和法律后果等项内容。15. 律师在出具法律意见书后五个工作日内拟定书面办案小结。16. 在结案审批后十五个工作日内，律师应将案件材料装订成卷归档。五、办理民商含涉外案件代理操作规程为使民商案件 含涉外 代理工作标准化、程序化， 依据我国民法通则、民事诉讼法和律师法等有关法律的规定，结合本所代理民事诉讼的实际状况，特 制订本规程。 一 收案1. 律师事务所收案应具备以下条件： 托付人必需是与本案有直接利

42、害关系的个人、法人或其他组织； 有明确的被告 或原告， 具体的诉讼恳求和事实根据； 本案属于人民法院的管辖； 居住在国外的中国公民、外国公民以及住宅在国外的法人或其他组织托付律师担当其诉讼代理人的，应有合法证明。2. 律师在承受托付前， 应做如下工作： 向当事人问明案件的根本状况，并认真听取托付人对案件事实的表达，弄清当事人之间的(法律)关系和双方争议的焦点等， 凡符合收案条件的， 由承办律师提出收案建议； 承办律师在听取托付人陈述，弄清根本争议焦点后结合现有证据，应 告知托付人诉讼风险，并 制作谈话笔录， 谈话笔录应由托付人书面确认； 承办律师对案件作初步审查后，在根本证据齐全的状况下即可办

43、理托付手续； 承办律师承受托付时应当将浙江省律师协会制定的托付律师须知告知托付人， 并得到托付人的书面确认。3. 代理律师收案后，应准时将立案的有关状况报所属部门负责人、律师事务所分管副主任审批。4. 打算收案后，应由承办律师以律师事务所名义与托付人签订托付代理合同，托付代理合同依律师事务所供给的格式条款签订，该 合同应一式两份，一 份由托付人保存，一 份由承办律师附卷。5. 承受托付后， 应由托付人出具授权托付书一式两份， 如托付人系单位的， 应由其法定代表人或负责人签字或盖章。 二 调查 代理起诉前、应诉后的预备6. 调查，是 指承办律师依据原告 或被告提 供的证据材料，通 过自己的专业学

44、问结合案情分析后，认 为还需要补充一些证据，而为查明案件事实所作的依法调查取证活动的总和。7. 承办律师在调查前应当告知托付人以下事项，并把告知内容制作成书面笔录， 由托付人签字或捺印确认后附卷： 案件还需要补充哪些证据材料； 补充的证据材料对案件的重要性； 假设不能收集到这些证据，可能会使托付人在诉讼中担当的不利后果。8. 承办律师在向被调查人调查取证时 包括对被调查人进展谈话录音， 应有 2 名律师或 1 名律师和 1 名律师助理一同前往，并 制作成书面谈话笔录，经 被调查人阅读 或由律师向被调查人宣读后 ，由 被调查人签字或捺印确认并注明日期；如 是谈话录音的，承办律师应在事后整理制作成

45、书面谈话笔录。9. 谈话笔录或谈话录音应载明以下内容： 调查人的姓名、职业、工作单位； 记录人的姓名、职业、工作单位； 被调查人的姓名、性别、诞生年月日、住址、职业、工作单位、联系 ； 向被调查人告知调查人、记录人的身份，并出示律师执业证书； 向被调查人告知应照实陈述以及不照实陈述将会产生的法律后果； 对被调查人的陈述应当原话记录； 谈话笔录制作完毕后，应当让被调查人认真阅读并核对记录与其所陈述是否相符； 如不符， 应告知他有权更正， 并应记录更正的内容，由 被调查人捺印确认；如 相符，则 让被调查人在谈话笔录上签字或捺印确认， 并注明年月日； 假设被调查人不愿在谈话笔录上签字或盖章，记录人应当在笔录上照实记录不愿签字的状况或可以邀请其他在场人签字或捺印见证， 并注明年月日； 谈话笔录制作完毕后，必需告知被调查人出庭作证的权利和义务。10. 承办律师在调