急诊科2023年护理工作总结.docx
《急诊科2023年护理工作总结.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《急诊科2023年护理工作总结.docx(6页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、 急诊科201*护理工作总结 急诊科201*护理工作总结 201*年急诊护理工作总结 201*年急诊科护理工作在院领导、护理部及科主任的正确领导下,全科护理人员始终保持着良好的精神风貌,坚守在工作岗位上,肩负着全市120出诊、院前急救、转运、院内急救的任务,以快捷、高效、优质的急救医疗效劳,较圆满完成全年的护理工作规划。 现将一年来的工作总结汇报如下:一、全年完成工作量 1工作量:120出车3253余次,各种输液、注射共计3500余人次,输血67人次,洗胃94人,留置导尿21人,灌肠10人,重危抢救118次,应急演练、保健34次。 2工作达标状况:急救物品完好率达100%,消毒灭菌合格率100
2、%,效劳态度满足度100%,护理技术操作考核合格率100%,护理文件书写合格率100%。 二、依法执业,保障护理质量和安全 1严格执行医疗卫生治理法律、法规和规章。严格贯彻中华人民共和国护士治理方法,明确护士的权利、义务和执业规章、依法执业,一如既往的做到无一例非法执业。仔细贯彻落实法律法规、规章制度。 2加强科室护理人员法律法规,规章制度培训学习。每月组织法律法规、规章制度、安全学问及院感相关学问培训。 3.加强新入科护士培训,使其把握科室法律法规、规章制度、护理工作、操作技能,尽快充填到科室护理主力队伍中。 三、优质效劳,提高护理人员素养 1由于急诊科护理人员较年轻化、男性化,依据急诊科的
3、工作特性,制定针对性的培训规划,要求人人把握急诊的流程,院前急救,120指挥调度流程,把握急诊科全部的急救仪器使用,同时加强理论方面的学习与考核,通过培训取得了很好的效果。 2.科学排班,以老带新,班次设有小组长,每个班次的3个人员都是新老搭配,技术力量强弱搭配,沟通力量强弱搭配,做到班次不固定,弹性合理排班,保证护理小组整体力量优异。 3依据护理部制定的护理效劳细则,组织全体护理人员仔细学习,严格执行,护士长带头并加强检查。要求护士行为标准,包括着装、仪表、用语、行为等符合要求,遵章守纪,仔细履行职责,利用每天晨交班时间检查,跟班检查及节假日抽查。违规人员严格考核、绩效参评。 四、加强根底护
4、理培训,提高急救力量 1.急诊科制定网络(群、微信群)学习制度和规划,坚持随时更新护理业务学习内容、护理操作技能、流程及急诊科最新技术及进展,进而提高全体护理人员急救力量。 2.坚持工作中提问制度,加强护理人员的业务学问学习兴趣,扎实理论根底,做到有效落实。 3完成临床轮转、实习护生的带教工作。五、加强急诊护理质量治理1医疗文件是医患双方有争议时最有效的法律依据,结合医疗事故处理条例,我科仔细组织学习各种医疗文件的书写标准,并由专人负责护理文书质控及保管,要求护理人员严格执行病案要求书写相关的护理记录,增加自我爱护意识及法制观念。 2标准了各种特别操作告知书,结合急诊室特点制定了TAT注射皮试
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 急诊科 2023 护理 工作总结
限制150内