心内科护理工作总结和工作计划3篇.docx
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1、 心内科护理工作总结和工作计划3篇心内科护理工作总结和工作规划篇1 20-年在医院领导班子和护理部领导下,在医院各兄弟科室的支持帮忙下,内科全体护理人员协调全都,在工作上积极主动,不怕苦,不怕累,树立较高的事业心和责任心,围绕医院中心工作,求真务实,踏实苦干,较好地完成了本科各项护理工作任务,保证了科室护理工作的稳步进展。取得了满足的成绩,现将20-年护理工作做如下总结: 一、全科护理人员仔细落实各项规章制度 核心制度全科护理人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律,做到小事讲风格,大事讲原则,从不闹无原则纠纷,工作中相互支持,相互理解,护理人员分工明确,各司其职,各负其责,团结务实,克制人
2、手少、护理任务繁重、保证正常护理工作的顺当开展。坚持查对制度:要求主班,服药班每日查对2次,每日护士长参与查对1次,具体核对病危,病重一级护理,测血压,各项护理,药物与治疗。并记录签字;护理操作时严格要求三查七对;严格病危病重患者,卧床患者床头交接班,加强晨晚间护理,为患者准时整理和更换床单元,营造干净温馨病区。 二、注意提高护理人员业务素养 对护理人员进展三基培训,准时组织学习并随机考试。每月定期召开科会,组织业务学习,坚持护理业务查房,组织护理人员进展争论,不仅提高了她们的业务技术水平,也增加了护士对自身、对科室进展的信念。积极组织护理人员参与医院的业务学习,不断提高护士的业务水平! 三、
3、注意效劳细节 提高病人满足度坚持了以病人为中心,以质量为核心,为病人供应优质效劳的宗旨,加强护理人员医德医风建立,落实护理人员行为标准,在日常工作中要求护理人员微笑效劳,文明用语。每月对住院病人发放满 意度调查表,满足度调查结果均在97%以上,也屡次获得患者的表扬信,锦旗。并对满足度调查中存在的问题提出了整改措施。每月科室定期召开工休座谈会一次,征求病人及家属意见,对病人及家属提出的要求赐予程度的满意。深入开展了以病人为中心的安康教育,以及通过护士的言传身教,黑板报宣传,让病人熟识把握疾病预防,康复及相关的医疗,护理及自我保健常识等学问。提前每日输液治疗的时间,合理安排治疗护理。 四、加强了院
4、内感染治理 严格执行了院内治理领导小组制定的消毒隔离制度。也坚持每日对治疗室、病区病房进展紫外线消毒,并做好记录。一次性用品使用后能准时毁形,集中处理,并定期检查催促。病区治疗室均能坚持84消毒液拖地每日二次,病房内定期用84消毒液拖地,出院病人床单元进展终末消毒(清理床头柜,并用消毒液擦拭)。 心内科护理工作总结和工作规划篇2 在护理部的领导下,依据护理部工作规划目标,大内科圆满完成了全年各项工作任务。现总结如下: 一、加强护理安全治理 1、有规划地督查各项核心制度的执行状况,准时发觉问题,分析整改。 查对制度执行状况:检查发觉临时医嘱摆药后双人核对不到位,输液主动核对不到位,标签粘贴不标准
5、等。对查对消失的问题进展了持续改良,标准了各个环节的查对流程,查对缺陷较前明显削减。 2、交接班制度执行状况 (一)交接报告书写存在楣栏填写不完整,入院状况未描述或描述不详细,未进展出国各项评分,护理措施不全面,下一班无连续病情观看等。通过培训、讲评、不断检查反应等持续改良措施,_报告较前标准。 (二)床边_存在_主体不清,以护士长检查为主,责任护士不能主动接分管病人,不主动自我介绍,了解病情,卧床_皮肤交接不仔细,夜班护士不能整理好危重病人床单元再_等问题,通过培训交接班标准、跟班检查和指导,床边交接班较前标准。 二、分级护理制度执行状况 1、分级护理执行存在不按级别护理进展巡察,特殊是化疗
6、病人,交接班不仔细检查液体输入状况、局部皮肤状况,不能每小时巡察记录,特殊是中午和下午。病情观看内容不清,执行口服给药医嘱时,护士对病人服药状况不能把握,病人不能把握药物作用、副作用、服药方法,腹水病人测腹围、禁食病人口腔护理等护嘱下达不到位,安康教育效果差等问题,通过明确责任护士、责任组长职责,跟班检查指导,分级护理制度执行状况较前标准。 2、完善应急预案,加强应急预案演练和定位抢救演练,提高了护士的应急处理力量。 3、定期组织安全会议,对督查中发觉的缺陷准时分析,仔细整改。 三、持续改良护理质量 各项护理质量考核达标。 1、护理文件书写质量:培训了护理文件书写的格式要求,制订了各科常见病病
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