怀柔国土分局201年机关绩效建设总结.docx

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1、 怀柔国土分局201*年机关绩效建设总结 怀柔国土分局201*年机关绩效建立总结 怀柔国土分局201*年机关绩效建立总结 201*年，怀柔国土分局在区委区政府和市国土局的正确领导下，根据区委三届六次全会和区政府201*年第一次全体（扩大）会议精神，积极推动怀柔区重点工程和绿色审批通道工程，仔细落实“保增长、保红线”的要求，以“三进两促”和“国土作风建立年”为契机狠抓队伍的作风建立，全面做好怀柔分局机关绩效建立，努力实现“优质、高效、快捷、勤政”目标，较好地完成了201*年度工作任务。 一、任务完成状况 怀柔分局围绕区政府201*年折子工程和重点工程，实行一系列积极有效措施积极推动各类用地审批工

2、作，在工作环节上未消失任何延误，在做好优质效劳中提升绩效建立的水平，较好地保障了怀柔区重大工程及绿色通道工程的整体进度。 （一）区政府重点工程建立工程完成状况 涉及国土分局审批业务的区政府重点建立工程共有43项，用地审批主要涉及建立用地预审、集体土地征收、供地审批、登记发证四个环节。其中：需要办理建立用地预审的41项，已经完 成35项，未提交申请的6项；需要办理集体土地征收的31项，已经完成14项，局部完成的1项，未完成的2项，未提交申请的14项；需要办理供地审批的16项，已经完成8项，局部完成的1项，未提交申请的7项；需要办理登记发证的11项，已经完成6项，局部完成的2项，未提交申请的3项。

3、 目前已完成全部用地审批环节的工程共13项，详细是：雁 栖镇7.8万平方米经济适用房主体工程建立、东区横线1号路、东区横线2号路、龙山宾馆改造工程、201*年新农村整体推动村道路工程、中科院电子所和中科合成油（一期）等工程、推动福田物流园区建立、南小街南延工程、桥梓中学迁址新建工程、桥梓天凤路、琉璃庙镇区中心路网一期、渤海镇中心小学迁址建立工程、推动红楼梦古都文化园建立。 不需要进展用地审批的工程共1项，为：慕田峪路七号桥、安四路白庙桥等5座桥梁改造工程和滦赤路等3条道路、长哨营乡等5条乡级大路大修工程。 （二）区政府绿色审批通道工程完成状况 涉及国土分局审批业务的区政府绿色审批通道工程共计2

4、5项，用地审批主要涉及建立用地预审、集体土地征收、供地审批。其中需要办理建立用地预审的19项，已经完成15项，未提交申请 的4项；需要办理土地征收的8项，均未完成，未提交申请的8项；需要办理供地审批的12项，已经完成3项，未申请的9项。 目前已完成全部用地审批环节的工程共9项，详细为：新城雁栖组团供暖整合工程、新城雁栖组团永乐大街等道路建立工程、新城北房地区根底设施建立一期工程、青春路建立工程、北京碧水源膜产业基地、职业学校改扩建工程、怀柔区老年效劳中心、中影洗印分公司、北京雁栖经济开发区雁栖创业园。 不需要进展用地审批的工程共5项，详细为：北京红星股份有限公司文化馆等附属设施、201*年废弃

5、矿山植被恢复工程、庙上村小河流域治理、怀柔区三个乡镇文化体育活动中心建立工程、北京昆仑勘察根底工程有限公司厂房及附属设施。 二、未完成的工作任务及缘由 重点工程工程中有29项未完成，详细工程及缘由如下：涉及选址问题及规划调整的工程共4项：汤河口公交中转站、青年公寓建立前期工作、推动西游记创意产业基地、推动北京文化创意产业沟通交易中心建立；涉及土地征收和农用地转用要件不全的工程共6项：红雁路道路工程、怀长路改造工程、中高路西延道路工程、完成山区险村险户搬迁800人（京津风沙源治理）、新城雁栖组团产业基地配电工程、杨宋镇区道路建立一期工程；涉及拆迁、村民争议或补偿缘由而未完成的工程共4项：城中村改

6、造工程（安丽家园、杨家园、东关、刘各长村开发建立）、东区滨河路工程、庙城和桥梓派出所建立工程、东庄110kV输变电工程；涉及需报上级部门审批的工程共2项：111国道（河防口汤河口段）改建工程、东区村民拆迁安置房前期手续；另外，因用地单位未提交办理申请、土地权属不明确或前期工作未完成的工程共13项。 绿色通道工程中有11项未完成。缘由是用地单位未向怀柔分局提交建立用地预审、集体土地征收或供地审批申请，详细工程为：新城杨宋区供热工程、北大街改扩建工程、城东区供热整合工程、新城东区供热工程、戴姆勒汽车集团合资工程、新城杨宋地区安平路等道路工程、怀柔北220KV变电站、宝山镇区路网工程、南华大街改扩建

7、工程、雁栖经济开发区消防站、北京市怀柔区北房镇驸马庄村村民委员会厂房及附属设施。 三、加强机关绩效建立的主要做法及成效 （一）加强领导，明确责任。年初，分局党组特地召开会议， 针对列入政府折子工程、政府投资重点工程和直接关系群众生活方面拟办重要实事等210项建立工程，逐一进展了分析讨论，梳理出需在国土部门办理的工程75个。对区政府重点工程和绿色通道工程的工作任务进展细化分解，建立了工程工程台帐，将其纳入效劳跟踪体系，简洁、高效办理，保证了怀柔分局绩效建立各项工作的稳步实施。 （二）贯彻科学进展观，积极推动工作任务落实。为确保学习实践科学进展观整改落实阶段工作取得实效，实行多项得力措施全力推动列

8、入区政府绿色审批通道工程的进展，积极主动地做好保障工作，为重点工程工程“落地”供应无缝隙效劳。2月23日，召开了“201*年区政府重点工程推动工作会”，加强了与涉及工程的22个区直单位和13个镇乡沟通，明确前期要件办理责任，分头落实相关任务。我们深入用地单位进展上门效劳，供应政策询问，进展现场办公，做到每周听取工程进展状况汇报，每月召开专题会议讨论工程用地审批进展状况。建立了重点工程建立工程用地审批“绿色通道”，设立特地窗口，实行“重点标记、即时移送”的分办制度。加强分局内部科室间的协调沟通，简化审批手续，优化审批程序，缩短办理时限。 （三）加强作风建立，严格依法行政。为确保怀柔区重大工程工程

9、的落地和完成1000亿土地储藏资金投资任务，怀柔分局广泛深入开展“三进两促（进农村、进企业、进社区，促进展、促和谐）”和“国土作风建立年”活动，将改良作风、效劳怀柔区经济社会进展相结合，全力落实“保增长、保民生、保稳定”要求，努力提高工作质量、提升依法行政力量。保障了25个区 级绿色通道工程的落地和怀柔5.7个亿的土地储藏资金落到实处，进一步加快怀柔区城乡一体化建立步伐。严守土地红线，建立起“约谈”机制，加强与纪检、公安、检察院、法院和政府相关部门的协调协作，形成执法合力，加大对土地违法行为负有领导责任和直接责任的责任人惩罚力度。 （四）创新工作方法，提升工作水平。为保证重点用地工程按时启动，

10、怀柔分局积极讨论工作方法，对各项任务进展周密部署，全面提高工作效率和效劳水平。最大限度地削减审批环节，压缩办理时限，其中建立工程用地预审、土地总登记、国有土地使用权划拨均由20个工作日压缩到10个工作日，国有土地使用权转让由25个工作日压缩到10个工作日，农用地转为建立用地及集体土地征收由30个工作日压缩为7个工作日。详细工作中始终坚持特事特办，急件急办的原则，开设“绿色通道”，实行一对一专人负责、专人督办，专人跟踪效劳制度，确保无障碍快速办理。实行效劳前移方式，推动工程如期启动，对于经营性用地的市场供给、土地一级开发工程，做到提前运作，加强指导，将一级开发的结案验收和地价评估、报批等后续工作

11、前置。为用地单位全程供应询问效劳，充分利用遥感影像、土地利用现状图、土地规划图等资料对工程的选址进展审核，避开在选址环节延误。加强与相关审批单位合作，实现了并联审核前期开发本钱、出让底价等。 201*年怀柔分局将连续为怀柔区重大建立工程搞好用地效劳保障。一是连续运用“提前介入、并联办理、提高效率、全程效劳”的办理方式加快重大工程的落地。二是连续围绕绿色通道 工程，做好征地手续的报批。实行多种方式催促、协调、解决实际存在的问题，做好土地征收的前期工作、预审事务性工作，积极协作用地单位，准时上报征地手续。三是积极盘活存量土地资产，扩大土地收购储藏范围和数量，努力盘活存量建立用地，提高土地利用效率。

12、四是加大201*年土地供给规划指标工程的跟踪督查，确保土地供给规划的顺当完成，对各工程进展状况仔细分析，准时调整。 二九年十二月二十二日 扩展阅读：国土资源局机关作风建立整改落实三阶段工作总结 国土资源局机关作风建立整改落实三阶 段工作总结 一、开展“回头看”活动 我局作风建立办组织督察组，实行不打招呼、不发通知、明察暗访等方式，深入各国土所、机关各股室开展机关作风建立“回头看”活动。“回头看”活动的主要内容是通过“六查” 一查通过第一阶段的征求意见、自查自纠，广阔群众反映的突出问题、热点、难点问题，查看整改措施是否到位； 二查整改方案是否有利于转变干部作风，进一步增加干部的公仆意识、大局意识

13、、效劳意识、务实意识。 三查各资源所、股室结合本单位实际制定落实“首问责任制、限时办结制、责任追究制、缺席默认制、超时默认制”“五项制度”建立落实状况。 四查是否建立健全机关绩效考评方法，是否把考评结果作为评价干部和职工工作实绩的重要依据，与干部提拔使用、评先评优、嘉奖惩办挂钩，有效促进机关行政效能建立。 五查机关干部的素养和作风建立是否得到进一步提高。是否存在不按时上下班、不遵守工作考勤制度、不坚守工作岗位、乡镇国土所干部是否有走读现象，以及上班时间有无玩电脑嬉戏、打扑克、网上炒股等影响机关效能等方面的问题。 六查机关工作人员在效劳意识、效劳态度、便民效劳措施、办事效率等方面，是否存在推诿、

14、拖拉、扯皮等现象。 通过“回头看”，全县国土资源系统作风已大有好转，但仍存一些纪律松散、工作效率不高等问题。为此我局针对存在的问题，本着有什么问题解决什么问题，缺什么补什么的原则，切实落实整改措施，并再次强调将进一步加大督查力度，对违纪违规行为严厉处理，确保机关作风效能建立长期有效地发挥作用。 二、制定整改措施 在广泛征求意见，深入查摆问题的根底上，重点围绕思想作风、学风、工作作风、廉洁自律四个方面存在的问题，制定整改措施，确保作风建立年活动的工作落到实处。 1、进一步完善学习制度。加强对政治理论和业务学问的学习，不断提高局机关党员干部的整体素养和工作水平。坚持和完善相关学习制度，改良学习方法

15、，不断更新学习内容，加强对党的新方针政策和国土资源法律法规的学习，对工作中的问题进展深层次的分析和思索，不断提高机关干部适应新形势、解决新问题的力量。进一步制定和完善个人的学习记录，建立工作笔记、学习记录。联系实际，学以致用，结合业务工作，加强调查讨论，努力把学习的成果转化为工作成果。 2、进一步转变工作作风。坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立剧烈的时间观念、效率观念、质量观念。一是多深入基层，多搞调查讨论，仔细讨论外贸政策，深入调查讨论，积极开展有针对性的专题调研，为领导决策供应效劳，当好参谋。二是连续转变工作作风，变被动效劳为主动效劳，变等着效劳为主动上门效劳，便利效

16、劳对象，提高工作效率。三是催促检查，发觉问题，准时解决问题。以踏实有为的工作作风、求真务实的工作举措，做到抓国土资源工作的气氛不淡、力度不减、政策更优，千方百计破难题，矢志不渝求进展，确保全面完成年度工作任务。 3、进一步解放思想，更新观念。以作风建立年活动为契机，紧紧围绕县委、县政府的工作部署，结合当前经济进展趋势和本局的工作实际，积极投身于“激发活力、创新工作”大争论大实践活动中。紧紧围绕年初既定的经济进展的总体目标，统一思想、攻坚破难，以“工程推动”、“效劳企业”为主要抓手，进一步解放思想，开拓进取、增加创新意识，为更好地推动全县国土资源工作效劳全县经济社会进展大局，在“加快科学进展、构

17、建和谐社会、建立全面小康、实现平稳较快进展”发挥应有作用。 4、进一步提高廉洁从政意识。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时到处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，做好工作。仔细落实党风廉政责任制，坚固树立为政清廉，廉洁从政意识。但凡要求下面做到的，自己首先要做到；要求别人不做的，自己肯定不做。踏踏实实做事，清清白白做人，自觉抵抗各种不正之风和*行为，努力做到勤政廉政，始终保持共产党人的政治本色。开展节省型机关建立，制定各项治理制度，切实压缩行政费用开支。 三、抓好整改落实 通过狠抓整改落实，机关作风建立在全系统树立了

18、良好的党风、政风和行风，调动了广阔党员干部的积极性，有效的保证了全局上下思想统一、精神集中，各项业务工作顺当开展。机关作风建立是一个老问题，同时又是一个不断进展中的新课题，是一项长期的任务。县国土局虚心听取并承受广阔群众及社会各界对国土资源治理工作的建议、意见，仔细抓好整改和落实，主要目标是 一是连续把思想建立摆在首位。组织全体干部职工进一步学习“三个代表”重要思想和十七届三中全会精神，坚固树立科学的进展观、正确的政绩观和坚固的群众观，围绕机关作风建立，深入开展“学习型机关”、“效劳型机关”创立活动，提高广阔党员干部和职工的思想觉悟，提高队伍的整体素。 二是连续抓好机关效能监察工作。组织党风行

19、风监视员定期或不定期地对全系统党风、行风、政风建立状况进展明查暗访，对存在的问题准时实行措施，催促整改。对整改不到位的股室和个人赐予通报批判，并责成限期整改。重点将抓好责任追究这个重要的环节，严厉查处严峻影响机关效能建立的人和事，并将追究结果列入机关效能考核内容。三是连续推动优质效劳的措施。抓好国土干部培训工作，不断提高国土干部“五种力量”，即为经济社会协调进展供应保障的力量；依法行政的力量；维护农夫合法权益和社会稳定的力量；协调沟通和推动工作的力量；清正廉洁和自我约束的力量。通过五种力量的提高，促使机关工作人员转变作风，创新工作制度，不断提高效劳质量和办事效率。 四、建立长效机制 （一）加强

20、组织领导，坚持从健全机制上推动国土系统机关作风建立 一是建立工作机构。依据县委办、政府办关于加强机关作风建立的要求，我局成立机关作风建立领导小组，由局长任组长，副局长为副组长，有关业务股室负责人为成员。形成了一把手负总责，领导小组指导协调，各股室详细负责，全局干部职工共同参加的领导机制和工作机制。又制定下发了县国土资源系统机关作风建立工作方案，把机关作风建立作为日常工作来安排，进展长效治理。 二是突出工作重点。我局把增加效劳观念、提高办事效率作为机关作风建立的重点。确定了以优化进展环境、标准行政行为、改良工作作风、提高效劳质量为总目标，把解决土地征收征用、土地出让、土地租赁和土地审批过程中损害

21、群众利益的突出问题作为机关作风建立的重点。严厉查处在审批权、执法权、人事权行使过程中消失的违法违纪案件。 三是领导带头示范。局领导根据“干在实处、走在前列”的要求，带头承受教育、带头遵守制度、带头效劳群众。局领导以身作则、积极参与，主动承受教育。在制度执行上，特殊是涉及到人事权、财权、事权等问题，都做到严格依法、依规办理。在效劳企业、效劳群众上，局领导带队深入企业、基层搞调研，今年上半年走访27家企业，实地听意见、找问题，千方百计为企业排忧解难。 （二）加强思想教育，坚持从提高素养上推动国土系统机关作风建立一是开展抱负信念和宗旨教育，增加党员干部和职工的奉献意识。以权力观教育为重点，仔细学习“

22、三个代表”重要思想，加强抱负信念教育和宗旨观教育。通过“访贫思廉”、捐款捐物等形式，帮忙贫困村、困难群众和困难学生解决生活上的困难，使广阔党员干部受到了深刻的教育，增加了社会的责任感，增加了执政为民的意识，激发了工作热忱。 二是开展法律法规和党纪条规教育，增加党员干部和职工的法纪意识。把贯彻党内监视条例（试行）和纪律处分条例、执行国土部“行政为民十项措施”和“五条禁令”、以及省国土厅“六项禁令”，作为党风廉政建立责任制考核的重要内容，发到每个工作人员手中。利用周一晚组织全体党员集中学习两个条例，并进展测试。另外，还组织全局干部职工学习行政许可法、物权法，参与宪法和宪法修正案辅导读本的考试，提高

23、党员干部遵纪守法的自觉性。 三是开展正反典型教育，增加党员干部和职工的自律意识。精选一些案例，剖析案件状况与教训，使每个干部为之震憾。开展以案论纪、借案说法的教育，也收到了较好的效果。 四是开展塑造党员干部良好形象主题教育，增加党员干部和职工的保廉意识。仔细开展法律法规和党纪条规的学习，正反面典型教育，开展“廉洁国土”大争论等活动，进一步坚决党员干部抱负信念，自觉筑牢拒腐防变的思想和道德防线。 五是开展形式多样的专题教育，增加党员干部和职工的效劳意识。全县国土系统深入开展了“文明国土所”创立活动和以“创一流效劳质量、创一流执法水平、创一流办事效率”为主要内容的“三创”活动，做到有部署、有目标、

24、有内容、有检查。开办了基层国土所长培训班，加强对基层国土所干部职工的素养教育和业务培训。开展了“把心思倾注于本职、把效劳奉献于他人、把作风求实于工作”为主题的“三把”教育，仔细开展了“爱岗敬业大争论”、“深入调研强谋划”、“下村进厂送效劳”为主要内容的主题教育活动。上述这些活动，有力地促进了作风建立，收到了较好的效果。（三）加强制度建立，坚持从标准治理上推动国土系统机关作风建立 一是实施重大事项集体决策制度。但凡人事安排、大额财务安排、物资选购、土地指标安排、地价确定、土地违法案件处理、重要政策出台等重大事项全部由集体讨论打算，县国土局今年上半年涉及土地重大事项集体争论决策就有6次，计18个事

25、项。 二是严格实行干部岗位沟通制度。县局行政股长任期到达五年的一律轮岗。同时，实行岗位沟通制度，中层干部三年轮岗、一般干部五年轮岗的制度，也较好地调动了干部的积极性。 三是严格执行土地招拍挂制度。经营性土地出让全部实行招拍挂，公开出让率达100。工业性用地一律按政府确定的地价统一出让，国土部门在土地整理工程发包时都不参加招投标工作，只负责工程立项、质量监视、检查验收、资金拨付。不但防止了暗箱操作，而且有效地预防了*行为的发生。 四是健全和完善财务监管制度。严格执行“收支两条线”规定，建立了“预算严格、收支合理、操作标准、监视严密”的财务治理和监视体系。根据国有土地使用权出让金征收治理暂行方法，出让金收入直接进入财政专户治理，进一步加强了收支监管。局内部建立了财务审计制度，每季度对独立核算单位搞一次内审。各国土所一律实行财务报帐制。近年来，省、市级审计等部门对国土局财务治理使用状况进展监视检查，均没有违法违规行为，得到了确定 友情提示：本文中关于怀柔国土分局201*年机关绩效建立总结给出的范例仅供您参考拓展思维使用，怀柔国土分局201*年机关绩效建立总结：该篇文章建议您自主创作。