成功心理学心得体会5篇.doc
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1、 成功心理学心得体会5篇 在治理心理学中,我学习了“人的从众行为”,我想既然人有从众行为,那么由人组成的企业同样也具有从众行为。在某种意义上来说,这种非理性的企业从众性行为正破坏着我们并不富足的改革积存。为什么在中国的企业界、企业之中会有这种从众性现象? 一个人的行为是受许多方面制约的,但主要归纳来看一是受外部环境的制约,二是受自身思维的影响。就正如一个人的跑步行为,只有当他有了跑步这个想法(内部因素),而且至少有一个能跑步的地方(外部因素),他的才能实施跑步这个行为。假如他自己没有要跑步这个想法,就算有再好的跑道在面前,他也是不行能跑的。假如他在水中,就算他再想跑,他也是不能够跑,而只能够游
2、。同理,一个企业的从众性行为也是多方面影响的结果,我认为主要有以下几方面的缘由。 一、利润空间比拟大 假如有某种产品在市场上毫无利润可言,我想是不会有企业情愿生产的。正是有利可图,有暴利可图,才使众多的企业盲目地争相进入。先进入的企业由于获得了暴利而极速膨胀,这种榜样的影响导致更多的企业急于进入,形成另一轮的多米诺骨牌效应。可以说,高额的利润是产生从众性行为的最根本的缘由。 二、进入壁垒比拟低 进入壁垒包含两方面:一是技术方面的壁垒,二是资金方面的壁垒。也就是说某个行业有从众性行为的发生那么该行业进入所需要的资金确定不多,其产品的技术含量也肯定不高。 三、市场机制不健全 市场运行机制的不健全必
3、定要导致竞争的无序,而这种无序又会成为企业从众性行为的催化剂。大家都想乘乱捞一把,在里面的想多捞些,还没进去而看着眼红的舍命往里挤。市场不能进展有效的调控,就像一群人(企业),得了一种病(从众性行为),医生(市场机制)却不知道该怎么医治(约束,调控),传染的人越来越多。最终,身体特好的熬过来了,熬不过的占大多数。 目前,我们的市场还没有一个完善的、强有力的市场准入制度,也就是说许多企业没有该种产品的生产资格却上马生产,市场对这种无证上岗的企业不能进展有效的制约,这样就会造成许多企业没有完备的生产手续也能生产,为从众性行为的发生开了便利之门。 四、领导素养比拟低 一个企业的行为是由这个企业的领导
4、者作出的,领导者所作出的打算能反映其素养的凹凸。通过对众多的失败的案例分析,我们发觉了以下几点共同之处。首先, 企业领导者普遍缺乏道德感和人文关心意识。这种意识是以胜者为王,败者为寇作为参考标准。企业家往往无意于追究企业成长,进展过程中的道德性,这在很大程度上也助长了企业家们的功利意识。追求功利,就是要求高额的利润,从而又归结到从众性行为产生的最根本的缘由上来了。其次,企业领导者普遍缺乏对规律和秩序的敬重。我们的很多企业领导者缺乏对嬉戏规章的遵守,很多人以“不按牌理出牌的人为标榜。原来,不按牌理出牌,特别招制胜是很好的经营手法,但是由于领导者自身素养偏低,不按牌理出牌变为了不看自己的牌出牌,不
5、按规律,规章出牌。在企业进展的决策上是天马行空,百无禁忌。根本不在意自身的条件够不够。再次,领导者普遍缺乏系统的职业精神。这主要是我们现在的企业家根本上都是改革以来的第一代企业家,他们没有受过什么专业化的教育,没有受过现代化治理的训练。根本上都是敢闯,敢拼再加运气而获得胜利的。这种先天的缺乏经常导致许多企业家在获得一点胜利之后不思进取,刚腹自用。 当该行业前景较好时,企业家们的这些缺陷就会被掩盖,但当该行业一消失行业危机,或者是较高的获利时期过去后,这种先天缺乏就要演化为灾难。 五、企业缺乏新机制 假如没有自己的观点、没有好的进展方法,固然也就只有跟着别人走。看着哪利润高,就想一头扎进去。世界
6、上没有任何一家闻名企业是始终跟着别人进展起来的。创新是企业进展的根本,一个企业假如要想长期地保持稳定的进展,没有对自己的产品不断的创新,没有对自己体制的不断的创新是不行能的。但是,我们看到的却是我们的许多企业并没有一个系统化的创新机制,比方产品的更新换代、企业的投资方向等关系到企业生死的重大决策根本上都是由老总一个人说了算,没有一个特地的机制,没有专业的人员来进展科学的、合理、理性的分析、猜测和可行性讨论。没有讨论必定就没有发言权,又正如上一点所说的,企业最高领导人员素养的低下,导致他们的决策几乎全部依据于报纸零星的新闻、无聊的电视剧的对话以及日常生活之中的一些比方和阅历。 #571343胜利
7、心理学心得体会2 作为一名幼教工,怎样去教幼儿、怎样主动和幼儿沟通是很重要的。 幼儿心理学是讨论36、7岁幼儿心理进展特点和规律的科学。有幸在远程研修中学习到了幼儿心理学学问,让我受益匪浅。 我熟悉到,对幼儿进展教育,假如不懂得幼儿的心理进展的特点和规律,必定不会胜利,甚至适得其反。 让我体会最深的就是幼儿学习的心理特点。幼儿学习的心理特点主要表现在幼儿学习的主动性;由兴趣驱使的学习积极性;语言指导下的直观形象性;学习的无意性和个别差异性。在我及我四周的同行中,很少人懂得以上这些,所以在进展教学活动过程中,经常不知不觉地把孩子的学习主动性扼杀了。 有时,当孩子向教师提出各种问题时,教师根本没有
8、考虑到孩子奇怪、好问、好探究、好仿照的学习心理,经常给孩子的就是随口乱答,甚至还表现出不耐烦。我在以后的工作中,要从幼儿的兴趣和适合幼儿的活动入手,给幼儿创设利于他们学习的环境来进展教学活动。另外,对幼儿提出的任何问题,首先都要赐予确定,然后仔细答复,答复不出来的,可以请其他幼儿答复,假如都不知道,教师就直接告知幼儿,教师将下班后在书中或网上找答案后再告知你。同时,也请幼儿自己回家后和爸爸妈妈一起找答案。像周香教师讲的案例里的教师一样,既爱护了孩子的求知欲,又激发了孩子学习的主动性,还增加了孩子的自信念。 学习了幼儿心理学后,对“幼儿教育小学化”这一普遍现象,我也是体会深刻,感到茫然与无奈。依
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