志愿者团队管理规章制度（6篇）.docx

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1、 志愿者团队管理规章制度（通用6篇）志愿者团队治理规章制度 篇1 志愿者组织的规章制度以及会员的权利和义务青志治理制度青志纪律是协会机构和全体青年志愿者必需遵守的行为规章，维护组织的团结和统一，完成组织各项活证。组织机构必需严格执行和维护组织纪律，会员必需自觉承受组织纪律的约束。凡破坏青年志愿者组织形象或不履行会员义务者，量情节之轻重，赐予相应处理。为了进一步完善组织规章制度，加强组织工作纪律的明确性，协调各部门的关系，提高办事效率，促进协会日常工作的开展，特定会议、工作等制度做如下规定： 一、会议制度 1、各会议均须记录并在考勤表内签到，均由秘书长负责记录。 2、每次召开常规例会时；各部门成

2、员均需参与。会议内容与主题应做到求同存异，努力建立集体主义气氛。 3、无正值理由不到会者，视为无故缺席，累计满三次者，将由秘书长记录在案，并赐予警告；满三次者无论任何理由，则由秘书长上交负责人，经审议视其自动退出；组织上一律不赐予任何职务证明。 4、如因故实在不能到会者，必需提前一天或当天向秘书长或负责人及所属主要负责人说明缘由；但次数超过三次者，将由秘书长向负责人提交审议，给于适当的惩处。 5、与会者迟到15分钟，视其无故缺席，但允许事后（在一天之内）向秘书长及所属主要负责人说明缘由。 6、无特别状况，会议时间不得超过1个半个小时。 7、会议记录须由秘书长记录存档。 二、工作制度 1、日常工

3、作由负责人统筹安排，由负责人协调各部长落实工作。 2、仔细负责本职工作，必需严格履行本职的权利和义务。 3、严格执行负责人负责制；每项重大活动直接由负责人与外联部，宣传部筹划，由负责人统筹安排，活动完毕后并向其汇报。 4、一般不得利用上课时间组织和召开活动，若因实际工作需要必需向负责人和部门负责人向学校申请，经同意前方能进展。 5各部门负责人不得无故（无正值理由）推卸工作责任，若有赐予警告。若组织集体活动无参与达三次以上（含三次）者，青协将其除名（其次次警告，第三次直接开除）。 6、每学期进展组织考核制度，不合格者，由青志负责人批判教育，若仍无改正者，将其除名。（以上除名者组织上一律不赐予任何

4、职务证明）。 三、奖惩制度 有以下状况之一的会员，由本组织视为其情节轻重，分别实行批判、直接开除甚至依法担当民事责任和追究刑事责任等方法进展处理。 1、有违反本组织宗旨者。 2、有损本组织形象者。 3、拒绝参与本组织工。 4、校、学院严峻警告以上处分者。 5、违反本组织章程有关规定和其他学生组织各项纪律者。 6、打架斗殴者，蓄意破坏组织声誉者，视其情节严峻程度进展惩罚，严峻者勒令其退出组织。 四、会员享有的权利 1、有选举权、被选举权和表决权 2、参与本组织的活动 3、对本组织工作的批判建议权和监视权 4、有推举入会的权利。 五、会员应履行的义务 1、遵守本组织的章程，执行本组织的决议。 2、

5、维护本组织的合法权益。 3、完本钱组织交办的工作。 4、向本组织反映有关志愿工作状况，供应有关志愿工作资料。 志愿者团队治理规章制度 篇2 第一项此治理规章制度只对江西师范大学化学化工学院青年志愿者及青年志愿者协会成员有效。 其次项干事治理制度 一、干事根本条件和要求 （一）全部干事由院学生会统一检测录用； （二）自觉遵守国家法律、法规和有关政策及学校的各项规章制度，有糊涂的政治头脑和剧烈的责任心和正义感； （三）有安康的思想素养、心理素养和良好的行为标准，无不良嗜好； （四）有较强的组织力量、协调力量、沟通力量和交际力量； （五）有较强的口头表达力量和肯定书面表达力量，要有良好的个人道德修养

6、和人文修养。 二、常规纪律及工作要求 （一）保持严谨的工作态度，抵抗个人主义，在工作中要积极主动，吃苦耐劳，勇于开创工作新局面，开拓新思路； （二）坚持民主集中制原则，以少数听从多数，个人听从集体，局部听从整体，并具备肯定的学生群众根底，以全心全意为广阔同学效劳为目的，将工作建立在全院同学根底上； （三）仔细听取广阔同学的意见和要求，对工作（活动）中存在的问题应准时反响； （四）鼓舞参与社会实践、公益活动，积极投身参加本协会，学院组织的各项活动中去,注意培育自己的兴趣爱好； （五）要严格遵守院规院纪，塑造完善学生干部形象，任何人不得做出有损学生干部和院青协整体形象的事，违者赐予肯定惩罚； （六

7、）要有剧烈的时间观念，准时到达活动和会议地点，不得无故迟到或缺席，在开会（例会）时，如确有特别状况不能到者必需提前请假； （七）要积极参加到活动中，为志愿者树立典范，积极协作院领导的工作，在班级自律和他律过程中起带头作用； （八）本制度作为每位干部（干事）的工作成绩，德育量化等考核内容。 第三项奖惩评优制度 一、评优条例 （一）评优对象为协会全部干事； （二）违反高校学校学生行为准则和学校的各项规章制度者取消评优资格； （三）遵守青年志愿者治理中心纪律，每次活动、会议不迟到、不缺席、不早退者可参加评优； （四）学期累计参加活动和会议迟到达五次、请假达四次或无故缺席例会达两次者，取消其该学期评优

8、资格； （五）会议记录、工作规划、工作总结、请假状况，平常表现等材料作为个人的存档评优资料； （六）积极参与青协的活动，热心公益事业，并能较好地发挥青年志愿者的榜样带头作用者优先考虑； （七）对协会有较强的荣誉感和责任心，并为青协的进展献计献策者优先考虑。 二、评优方式 （一）实行公开、公正、公正和自愿申报的原则； （二）依据比例按平常考勤、会议记录、任务是否准时完成，考虑操行及学业排名等评比优秀干事； （三）申报材料交协会治理中心存档备案； （四）评比过程承受院学生会监视，协会治理中心依据申报材料进展审核得出评比结果，并交于院团委审批。 第四项例会制度 （一）例会成员为协会全体成员，时间为每

9、周二晚7：00；地点方荫楼五区五楼会议室； （二）协会将不定期召开协会会议，详细时间将依据协会工作开展状况而定； （三）任何与会人员不得缺席例会，不得在例会上迟到或早退，例会迟到30分钟及以上者按无故缺席处理； （四）与会人员必需严格遵守时间，迟到者会后留下作解释，无故缺席者在下次例会上作解释，无故迟到缺席状况列入评优参考； （五）凡有事假、病假者，要提前向部长、副部长请假，不得无故或由其他与会者口头传述，请假不准时者则按无故缺席处理； （六）与会人员会议期间应严厉、仔细,保持会议室的宁静； （七）每次例会主要回忆上一周的学生工作并予以总结回报和部署下周的学生工作规划； （八）若是由于会议通知

10、者的过失促成他人的迟到、缺席，则只追究当事人责任； （九）全部与会人员应用专用会议记录本，仔细作好会议记录，积极思索，勇于提出意见和建议。 第五项志愿者治理制度 一、志愿者注册 （一）志愿者登记注册后，治理中心负责将注册名单及联系方式（包括新生及老生）整理存档； （二）治理中心负责建立和完善全部志愿者的电子档案，便于统一调配及治理； （三）志愿者若丧失志愿者证或徽章，可于明年与下批新注册的志愿者共同办理，并获得新的注册号。 二、志愿者要求 （一）经过校统一注册登记，持有中国注册志愿者证； （二）自觉遵守国家法律、法规和有关政策及学校的各项规章制度，有糊涂的政治头脑和剧烈的责任心和正义感； （三

11、）不得转借、冒用或不当使用注册志愿者证； （四）志愿者每次参加志愿效劳活动后要在志愿者证上填写志愿效劳记录，并在效劳活动之后交由治理中心确认；一学期的活动填写在同一页上，并在下学期初上交本治理中心确认； （五）志愿者需听从本协会安排，凡违反本协会章程及规定安排进展活动者，一切责任自负，并视情节轻重赐予相应惩罚。 志愿者团队治理规章制度 篇3 志愿者应当履行以下权利： 一、凡在汶水学校学习的个人，志愿从事志愿效劳工作，并具有相应的效劳技能，成认青年志愿者协会章程，履行登记手续，承受辅导，均可到申请参加志愿者组织； 二、志愿者承受志愿者组织的培训。培训分为：志愿者根本学问培训、效劳技能培训； 三、

12、志愿者在志愿效劳活动中遇到困难和问题，可以恳求志愿者组织的帮忙解决； 四、志愿者组织依据志愿者所从事志愿活动的需要，可要求相关部门为参与志愿效劳的志愿者供应相应的人身保险； 五、志愿者享有监视、建议、批判、出入组织自由的权利。 志愿者应当履行以下义务： 一、在法律法规规定的范围内开展志愿效劳； 二、遵守志愿者协会的章程； 三、完成志愿者组织安排的效劳工作等； 四、维护志愿者和志愿者组织的声誉和形象，保证效劳质量； 五、开展志愿效劳时应当佩戴统一的标志。 志愿者效劳范围和重点对象： 一、志愿效劳范围包括校园效劳、环境爱护、校园文化、志愿效劳教育、扶贫帮困、以及校内外大型活动的效劳工作等公益事业。

13、这些效劳以志愿者及其组织的行为力量为限。 二、社区志愿效劳的重点对象是在校师生和其他具有特别困难需要救助的社会成员。 三、志愿者组织依据效劳对象的申请或者实际需要，供应力所能及的志愿效劳。 四、志愿者、志愿者组织与效劳对象之间是自愿、公平的效劳与被效劳关系，应当相互敬重、公平相待。 志愿者效劳规章制度 一、提倡“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神。 二、志愿者效劳队伍要稳定，队员档案要完整，效劳对象要明确，效劳工程要相对固定，效劳基地要相当稳定，活动规划要完整。 三、在法律法规定的范围内开展志愿效劳。 四、遵守志愿者协会的章程。 五、完成志愿者组织安排的效劳工作。 六、维护志愿者和志愿者组织

14、的声誉和形象，保证效劳质量。 七、志愿者每个月应至少参与一次效劳活动，吃苦耐劳，热忱主动，听从安排的任务。 八、志愿者因工作、学习、生活等缘由短期内无法参与效劳的，应准时将缘由告知志愿者组织负责人员，不得无故不参与志愿效劳活动。 九、志愿效劳范围包括社区教育效劳、环境爱护、文化效劳、帮困效劳、治安效劳工作等公益事业。 十、效劳重点对象是在校师生和其他具有特别困难需要救助的社会成员。志愿者效劳队应依据效劳对象的申请或者实际需要，供应力所能及的志愿效劳。 十一、志愿者、志愿者组织与效劳对象之间是自愿、公平的效劳与被效劳关系，应当相互敬重、公平相待。 志愿者效劳纪律 一、志愿者须自觉遵守志愿者效劳制

15、度，听从组织安排，仔细完成任务。 二、上岗效劳期间志愿者必需佩带“志愿者证”和戴志愿者标识，仪表端庄，举止稳重。 三、上岗效劳期间志愿者必需准时上岗。不能迟到，早退，如不能来，请提前告知带队负责人，须讲信用。 四、微笑面对每一位受效劳者，主动接待受效劳者。 五、不在效劳点评击其他的志愿者，要友爱，互助。 六、在志愿者效劳站要保证站点的效劳卫生，维持洁净干净的环境。 七、每一个志愿者都要爱惜公共物品，不得破坏公共设施。 志愿效劳要求 一、全部参加效劳的志愿者须准时到达效劳点。 二、参加效劳时不穿拖鞋、背心、短裤、奇装异服等。 三、效劳过程中不得叉腰、驼背站立，要保持精神饱满，谈吐文明，热忱友好，

16、行为举止须符合效劳标准。 四、效劳期间必需听从效劳点当班负责人安排，严禁各行其是。 五、效劳过程中，制止玩手机，听音乐；不说效劳忌语；不打闹宣泄；不做损志愿者形象的事。 六、遇到突发大事要向组织报告。 七、遇到媒体采访时，不得私自去承受采访，待请示相关负责人前方可，不以志愿者的身份去争论政治或者敏感问题。 志愿者登记制度 青年志愿者协会负责对报名参与志愿效劳的志愿者实行登记制度，然后由专人统一录入志愿者效劳系统（VT志愿效劳平台）。对志愿者进展考勤治理，使之标准化，合理化。 志愿者活动筹划 一、活动前：相关活动部门协调安排好人员，调配好活动用品。作好各项预备活动细则，落实到人。 二、活动时：根

17、据方案仔细，细致的组织实施，活动负责人掌握好活动局面。按程序标准进展，营造声势，确保效果。 三、必需确保每次活动都必需有活动照。能准时的做好宣传报道，扩大其影响力和号召力。 志愿者团队治理规章制度 篇4 总 则 第一条 志愿者本着自愿参与的原则招募图书馆志愿者，凡安徽工业大学在校学生，有热心公益事业的人士均可报名成为志愿者。 其次条 招募方式实行组织招募。组织招募是通过团的组织系统发动、发动青年，以个人或集体名义报名应招以及参与图书馆志愿者集中招募。 第三条 组织原则：活动组织者要协调好组织内部关系，为活动实施制造条件，供应必要的效劳。 第四条 效劳宗旨：通过图书馆志愿者活动，为读者供应志愿效

18、劳，弘扬无私奉献精神和舍己为人的传统美德，提高图书馆志愿者的思想道德素养，促进图书馆治理工作的有效进展。 第五条 效劳口号：奉献、友爱、互助、进步。 第六条 效劳原则：尽己所能，不计酬劳，帮忙他人，效劳读者，无私奉献。 第一章 图书馆志愿者守则 为使志愿者更好地受教育、长才能、做奉献，树立和宣传图书馆志愿者的良好形象，对图书馆志愿者提出以下要求： 第一条 坚持四项根本原则，拥护党的根本路线，喜爱祖国，榜样遵守国家的法律、法令以及学校的有关规章制度。 其次条 榜样遵守各项规章制度，听从治理，组织开展各种志愿效劳。 第三条 以自身的行动提倡奉献精神，把爱心献给读者，实践友爱、互助、奉献！ 第四条

19、严格要求自己，自觉遵守效劳章程，高质量完成效劳任务。 第五条 加强学习，不断提高自身素养和效劳技能。 第六条 顾全大局，维护志愿者形象和集体荣誉，树立图书馆志愿者良好的形象。 第七条 热忱为效劳对象效劳，态度谦和，急躁细致。 第八条 廉洁自律，不以任何理由索要收受效劳对象的钱物。 其次章 志愿者纪律 志愿者须自觉遵守以上规定和效劳制定的规章制度，听从组织安排，仔细完成任务。 1、上岗效劳期间，志愿者必需佩带“图书馆志愿者”袖章或其他相关标志。仪表端庄、举止稳重。 2、上岗效劳期间，志愿者必需准时上岗，不能迟到、早退，还必需讲信用。 第三章 经费 第一条：本志愿者队伍属于非盈利性团体。 其次条：

20、本志愿者队伍经费来源主要为：社会的赞助和捐赠及其他的合法收入。 第四章 登记制度 效劳站负责对求助的群众和报名参与志愿效劳的志愿者实行书面登记制度。 第五章 档案治理制度 1、建立图书馆志愿者档案，把握图书馆志愿者的根本状况、效劳特长及志愿效劳意向。 2、依据效劳对象的需求及图书馆志愿者的效劳意向，建立图书馆志愿者和效劳对象的联系网络，使每一项活动做到效劳对象明确，效劳人员稳定，效劳工程详细，任务量化，责任到人。 3、建立图书馆志愿者效劳档案，对图书馆志愿者开展效劳的详细状况进展记录。 第六章 培训制度 1、图书馆定期组织图书馆志愿者开展各项理论和技能培训，包括图书馆志愿者的根本概念、图书馆志

21、愿者活动的进展状况、志愿效劳的宗旨、信念、志愿效劳的有关规定等，不断提高图书馆志愿者的效劳水平。 2、图书馆定期邀请图书馆领导、图书馆志愿者、效劳对象召开座谈会、听取各方面意见和建议。 第七章 监视检查制度 1、组织指导和协调图书馆志愿者效劳队完成图书馆志愿者协会统一部署的任务。 2、通过跟踪效劳、信息反应等形式，监视检查图书馆志愿者效劳状况并记入效劳档案。 志愿者团队治理规章制度 篇5 前言 为了加强xx大学青年志愿者协会的治理，完善青年志愿者协会组织的建立，使青年志愿者协会各项工作能够顺当开展，也为了标准志愿者活动、增加志愿者协会内部的纪律性、提高各部门的工作质量与效率，使工作有章可循有规

22、可依，特制定青年志愿者协会治理制度，望大家务必遵守。 制度建立是一个组织治理水平的根底性工作，自本以来，江苏科技大学青年志愿者协会着重对协会的制度进展了制定和修改，对以前工作中形成的规章制度进展了整理和归纳，并制定了一些新的制度。经过各部门成员的共同努力，现在已建立了相对完善的制度体系。为了进一步推动协会制度化、标准化、和科学化的进程，为实现建立高水平的志愿效劳队伍供应制度保障，现将青年志愿者协会规章制度进展书面化整理，用以指导、标准协会的各项日常工作，便于对协会进展有效的治理。 本汇编即为青年志愿者协会规章制度汇编。本汇编力求具体明白、表达思想，其间阅读和引用了不少其他组织的治理模式，并广泛

23、听取了一些干部和干事的意见。望以后协会各界仔细阅读、敏捷运用、坚持贯彻落实，并在此根底上根据实际状况逐年修善，争取将本协会的各项工作做的有声有色，并受到协会内外广阔师生的欢送和支持。由于编写时间有限以及参加人员有限，汇编内容难免存在疏漏或不妥当之处，望不吝批判指正。 第一章总则 1、会员应喜爱祖国、拥护中国共产党的领导，自觉遵守宪法和法律、大学生守则及校内各种规章制度。 2、会员应成认青年志愿者协会章程，自觉维护志愿者形象。在校团委的领导下，在不违犯校规校纪的前提下开展各项活动。 3、会员应立足本校，从自身优势动身，团结广阔青年志愿者参加广泛的社会效劳活动，提高自身素养，推动社会主义精神文明建

24、立。 4、会员应奉行友爱、奉献、互助、进步的原则，自愿为社会和他人供应效劳和帮忙，为学校内及其他大型活动供应效劳。 5、要求能正确处理好学习和本协会工作的关系，在做好志愿工作的同时不能放松学习。 6、会员享有参加协会举办的全部活动的权利，在满意选举要求的状况下享有选举权和被选举权，享有评奖评优的权利。 8、青年志愿者需积极、仔细的参与团总支、志愿者组织供应的培训，正确熟悉协会工作的重要性，工作仔细负责，吃苦耐劳，并且合理有效安排，发挥各自主观能动性。 9、协会实行会员制，入会退会自愿原则，新入会员只需交纳10元会费便可四年拥有会员资格，以后不再收取会费，并可参与协会组织的各项活动。会员卡费用由

25、协会支出，不另外收取费用。会员会费全体活动经费不受个人支配，财务公开。 10、各部门、效劳社可在不违反总则的根底上制定自己内部的行为准则。 其次章各部门职责 一、会长 1.把握各部门的运作状况，听取各部门工作汇报、统筹、指导各部门工作，审核工作目标到达与否。 2.召开青协全体会议，向各部部署工作，听取各部工作汇报，指导和帮忙各部门开展工作和活动。 3.积极开拓思路，做好青协干部思想教育工作，总结工作阅历、教训，提高干部工作力量；团结青协各部门、各成员，准时发觉、解决存在的问题和工作冲突，妥当协调、安排本协会事务，增加协会的分散力与战斗力，以利于有效开展工作，为同学们供应全方位效劳。 二、办公室

26、 1.主要负责起草各类文件（制度、规划等）； 2.负责安排开会时间、地点并且主持会议，做好各类大小型会议、活动的通知、会议记录。 3.负责各部门之间的沟通，协调和组织各部门工作的开展。联系上级领导、同级部门，传达各项任务。 4.同时对各项活动的进展进展跟踪记录，办公室干事应分派任务，分别负责各院系效劳社，与效劳社共同参加活动，进展每次活动的日常记录。 5.将协会的各种资料存档治理。 6.加强青协干部公务文书写作的培训。 7.负责办公室以及财务的治理，文件资料的上交和下发及日常用品的下发，并定期进展财务明细公布。 8.负责青协各种活动宣传横幅的制作。 三、宣传部 1.为每次活动的开展奠定根底，做

27、好活动相关的筹划、预备、宣传工作。其中包括： （1）活动的海报、横幅的书写及美工制作，宣传栏的宣传。 （2）通过多种形式，向全院师生传递工作信息，做好与学院有关新闻方面工作的部门的沟通和沟通，加大宣传力度，拓宽宣传渠道，提高青协在校内外的知名度。 （3）宣传先进、积极向上的道德精神，呈现我院志愿者无私奉献的高尚道德情操和良好的精神风貌。 2.做好重大活动通讯稿的撰写与公布。 3.加强青协与其余各大学生组织的联系，举办联谊活动。并在协会内部增加文艺活动，丰富协会文化内涵。 4.负责协会新浪微博及人人公共主页宣传事宜，通过网络渠道宣传协会开展的活动，让社会各界人士了解我们的协会，宏扬志愿者的奉献精

28、神。详细包括： 上传协会的最新活动动态，做好准时更新工作； 做好学院网站及博客等的日常维护工作； 通过网络的形式加强与张家港市及社会其他志愿者组织的沟通与联系； 搜集关于青年志愿者组织的信息，供志愿者内部沟通、学习。 四、纪检部 1、负责考勤工作，包括会员会议出席考勤、活动参加考勤 2、负责会员的考核、评分以及优秀会员提拔的审核工作 3、负责“优秀志愿者效劳团队”和“优秀青年志愿者”的主持评审 4、负责会场及各大校内活动的现场秩序维护、人员安排 5、负责跟踪记录各院系效劳社组织的活动。纪检干事要做到尽量到场共同参加活动，并了解活动实情，记录组织活动次数、参加人数、人员是否有突出表现、活动所达效

29、果和影响力等 6、纪检部监视青协制度执行状况的同时承受各方监视 五、效劳社 1.各院系效劳社应听从组织统一治理，参加青协集体活动、会议。 2.各院系效劳社可携带本社成员自行组织参加一些有利于社会人民的活动并建立自己的实践基地。活动前应撰写好具体的活动规划、人员安排，交由办公室整理，并报会长审核前方可执行，不得私自行动。 3.各院系效劳社应积极做好每次活动的总结工作，活动完毕两日内归还活动中所用物品到办公室，并协作纪检干事完成活动状况记录、人员参加状况记录，便利以后考核。 4.各院应相互协作积极联系，协调完成协会工作。 5.各院系人员增减剔除需通知纪检部，并由纪检部进展相关审核和备案。 6.效劳

30、社应加强与三个部门之间的合作，共同完成活动规划，并自觉承受其他部门的监视。 第三章会员行为准则 1、志愿者应以协会为核心，听从安排，有工作不推脱，不埋怨 2、外出效劳时留意个人形象，言行文明，态度热忱，在效劳时要以友善、热忱、细致、态度供应志愿效劳，制造一流的效劳品质，呈现志愿者的良好形象 3、参与活动的协会成员应严格要求自己，遵守协会的纪律，不得私自离队，如有特别状况，须向小组负责人申请前方可离开。 4、在活动中，假如发觉有特别状况，须准时向活动负责人报告，以求妥当处理，不允许私自行动 5、在活动实施过程中应尽心尽力，各司其职，根据要求依据安排完成自己的任务，不得自行走动，擅离职守。 6、活

31、动完毕协会成员集合后，负责人清点人数，随后一起返回学校，无特别事项不得未跟组长汇报私自离队。 7、协会成员之间应相互团结，相互友爱，相互理解，虚心承受别人的批判建议，避开内部成员之间发生冲突和摩擦。 8、严禁在值勤或活动中与其他组织社团或外界发生冲突，如遇特别状况，准时与各部长或协会负责人联系，以免冲突扩大。 9、在特别状况下，应以协会的利益为重，并以留意维护全体队员的安全为首要条件。 10、讲求诚信，应允参加的活动无不行抗拒的因素不得违约，若有事实在不能前往也应提前一天跟上级汇报便于准时安排人手。 第四章会议制度 1、每月召开一次志愿者全体成员会议，必要时可临时召开。 2、召开大会前必要时可

32、召开各效劳社负责人及部门负责人会议。 3、为提高效率，各部门(效劳社)可不定期召开内部成员会议，由部门负责人打算时间地点并通知各干事。 4、召开协会全体成员会议应在前一天由办公室发出通知，并由各部门负责人分别通知其下属干事。 5、与会者必需准时到会，不得叫人代替，不得无故迟到早退，如不能到者须遵循“部门负责人向办公室请假，干事向部门负责人请假”的原则。 6、会议期间应严格遵守会议纪律，维持会场秩序，积极发言，仔细做好会议笔记，手机不得发出响声，不准交头接耳嬉笑打闹 7、大型会议由办公室做好记录，做好存档材料，未到场者由办公室人员负责传达会议重要内容或通知。 8、协会每次例会由纪检部负责考勤与记

33、录。详细考核标准如下： 开会没有正值理由迟到早退或事先未与相关负责人说明缘由的.实行惩罚制度，其中迟到非常钟以内，由办公室赐予口头警告批判，并需于次日上交检讨书，由办公室审核记录；迟到非常钟以上，会长副会长罚款十元，其余会员罚款五元，并由纪检部做相关记录。 会议期间手机发出响声的记小过一次，并进展相关记录。 协会成员无故缺席三次以上，以自动离会处理。 第五章会员考核及选拔制度 制定本制度是为了在协会事务中把全部成员的积极性调动起来使我协会全部成员都能得到更好的熬炼，促进青协的进一步进展。 考核包括优秀效劳社组织考核，优秀青年志愿者考核，会员根本考核。其中优秀效劳社组织和优秀青年志愿者获优评者将

34、赐予“优秀志愿者效劳团队”和“优秀青年志愿者”称号并在校区范围内通报表扬，以及肯定的物质嘉奖。而会员根本考核中不过关者将被退会。 会员提拔则包括第一学年新任社长部长选拔和其次学年会长选拔。 一、考核原则 1. 公正公正的原则 2. 量化考核的原则 3. 实事求是的原则 二、考核对象： 考核对象为全体青协成员，包括干部、干事、会员。 三、考核方式及内容： 1、优秀志愿效劳组织考核 考核内容：考核包括各院系效劳社组织活动的次数，活动参加人数、参加率（计算方法为参加活动的人数），活动所到达的效果和社会影响力。优秀志愿效劳组织从五个院效劳社中评比出一个。 考核方式：会长评议+平常成绩考核 由协会会长给

35、每个效劳社评分，总分值非常 每个礼拜都按期举办活动的，活动参加状况良好、未发生重大事故的加3分 2、优秀青年志愿者考核 考核内容：考核包括志愿者参加活动的次数，活动中的表现，社长、干部评议， 考核方式：会员考核时采纳积分制。每位被考核者的初始分为其学分绩点乘以2，另依据绩效记录的状况在初始分的根底上加减。 部门内部评议。由各部门干部负责打分，总分值5分。 平常成绩考核： 开会迟到早退扣1分 有干事、会员踊跃发言表达并供应可接受的意见方案的加12分 报名参加活动但无故缺席的扣3分 为活动供应可行性的方案或提出可供接受的建议的加13分 在活动中有其它优秀表现者酌情加13分 在青协内部的事迹受上级表

36、扬、表彰者加2分 推选国家级青年志愿者首先以参与效劳时间到达标准时长为根底。 每次活动没有缺勤现象的，工作仔细积极表现的加2分 做好自己份内职责之后帮助协会完成额外工作的加2分 3、会员根本考核 考核内容：会员参加活动次数，活动参加率（计算方法为该会员出席活动的次数/该院系效劳社举办活动的场数），活动中的表现（是否获得上级表扬或批判），对协会的奉献，0会员根本考核考核什么内容？就是平常踢人用的 考核方式： 第六章投诉建议 为最大效率地提高工作效率和会员综合素养，本章程特殊设定投诉建议相关规定，通过此方法，不断完善青年志愿者协会的治理与运行，使全部会员在公正公公正的条件下，在完善的制度约束与爱护

37、下，不断完善自我，发挥自身优势，熬炼自身力量，充分表达大学生的优秀素养。 1、投诉建议的内容： 针对本制度与实际操作治理中存在的冲突提出自己的意见和建议； 对在平常工作和治理中行为懒散，不仔细完成任务，甚至阻碍其他人工作的会员进展意见表示； 对在工作中表现特殊优异的会员可单独进展对其嘉奖的意见，并附上该成员的表现说明； 对青年志愿者协会今后的工作内容或者工作方向提出自己的看法，必要的时候可以将相关资料及筹划一起提交； 2、投诉建议的方式： 将投诉意见信交到青协办公室，由办公室转交至纪检部； 将投诉意见内容发至纪检部邮箱，邮箱地址： 发短信、打电话或直接将意见汇报给相关院系效劳社社长，并由社进步

38、行记录，交由纪检部； 直接通过纪检部干事进展传达； 3、承受投诉意见的单位和个人要求： 在未得到该会员同意的状况下，不得将其姓名及相关信息告知他人； 承受投诉意见的单位和个人应准时把相关内容交至纪检部进展整理和相关事宜的调查，以便在下次会议上进展争论和解决； 进展投诉意见的会员可以实行匿名，承受单位无权要求该会员实名； 对提出有用意见或是投诉意见属实的，赐予肯定的嘉奖和表扬，在获得其同意的状况下进展公开表扬，并进展相关记录。 志愿者团队治理规章制度 篇6 协会本着公开、公正、公正、公平、透亮的原则制定了以下制度与要求： 一、例会纪律与要求： 1、每次开会务必在所通知的时间前非常钟到达会场； 2

39、、到达会场后宁静的等待点名； 3、会议中严禁讲话与玩手机，要营造出宁静的会场气氛，如有疑问可以询问相关人员； 4、重要的会议精神要做好笔记，以备不时之需。 二、活动纪律与要求； 1、想要参与活动的人员，首先应在相关负责人员处报名登记； 2、听从协会的安排与安排，假如有事不能参与，必需事先向相关负责人申明（仅限于报名参与者）； 3、活动中要保持一名志愿者的纪律性和标准性，严格要求自己； 4、活动完毕后，要认真检查一下与自己相关的资料与物件（比方：报到表是否填写，志愿者效劳证等）。 三、积分规章： 每参与一次活动可依据活动的大小赐予15分不等，一般的活动参与一次积两分。 四、奖惩制度： 1、活动中表现积极与突出者赐予适当的加分嘉奖； 2、如有违反青志协规章制度者将会得到相应的批判与处理； 3、已经报名去参与活动的人，如由于临时有事不能参与，必需向相关负责人请假，不请假者将会得到协会的相应惩处。