总经理在201年年终工作总结暨表彰大会上的发言.docx

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1、 总经理在201*年年终工作总结暨表彰大会上的发言 总经理在201*年年终工作总结暨表彰大会上的发言 总经理在201*年年终工作总结暨表彰大会上的发言 各位同事： 大家上午好！ 适逢新春佳节降临之际，向由于你们的奋斗而取得的骄人成就表示热闹的庆贺，向一年来为公司进展而辛勤工作的你们表示诚心的感谢。虽处寒冬腊月，可我们已闻到春天的气息，一个生气盎然的春天正在呼唤我们，布满朝气的XXX团队已整装待发去迎接阳光明媚的将来，此时此刻，请允许心怀感恩的我说出肺腑之言，员工宏大，我们劳动荣耀，企业和员工是相亲相爱的一家人，员工永久是我们最得意的人。 回忆过去的一年，在董事长XXX先生的正确决策下、在全体同

2、事的共同努力下，企业在剧烈竞争的市场中摸索出适合自身进展的治理模式，实现产值翻番增长，201*年公司的产值达X亿元，并且为我们得意的家乡完成税收XX万元，这些成绩都是你们辛勤劳动的成果，在此我代表董事会感谢你们的辛勤劳动、感谢你们的付出、感谢你们对公司的理解，也感谢那些悄悄无闻支持我们工作的家人和亲人。 同事们，明年我们将在现有的根底上再打一场攻坚战，着力调整企业战略，发挥我们的资金优势、资源优势、规模优势、信誉优势，把我们的XXXX打造成5000人的团队、把我们的XXX打造成万人以上的团队，同时再征地200亩，争取在三至五年内把XXX集团进展成万人以上的服装企业航母，让每位同事都有进展的空间

3、。 我们的任务是： 1、大力弘扬XXX“以人为本、员工第一、客户至上”的用人理念，脚踏实地，塑造好企业、治理好企业； 2、进一步完善治理，专心从细节做起，使各项工作细化、量化、标准化、流水化、制度化，确保质量、提高产能，做到员工的利益和企业的产效同步增长，我们的原则是“小河有水大河满”的理念安排，提高员工的收入，增加企业的分散力和向心力。 3、完善员工现有的后勤保障，从伙食供给、冷热水供给、住宿保障、文化消遣、车辆接送等全方位效劳好，让员工欢乐的工作、生活，无后顾之忧。 各位同事，新的一年既是布满盼望的一年，又是面临挑战的一年，只要我们坚决信念，同舟共济，公司上下拧成一股绳，时刻关注员工的利益

4、，以品质求生存，我们肯定能到达抱负和胜利的此岸！ 可亲的同事们，XXX张开双臂，热诚欢送你和你们的亲朋好友们的参加，我们共同用XXX这个平台展现你们的才华，实现你们的人生价值吧，为我们漂亮的家乡做出奉献吧，胜利的路就在我们的脚下。 最终，给大家拜个早年，祝大家春节开心、万事如意、恭喜发财，感谢各位！ 扩展阅读：酒店总经理201*年度工作作总结暨表彰大会发言稿 XXX国际大酒店二一年度总结报告 （二一年十二月三十一日） XXX 敬重的各位领导，敬重的员工朋友们： 大家下午好！ 鼓乐阵阵，爆竹声声。值此中华民族传统节日春节降临之际，我们在这里团聚一堂，辞旧迎新，共庆新春佳节，共商进展大计，共话美妙

5、将来。冬去春归，新春将至，在此，我谨代表XXX国际大酒店全体治理人员及我本人，向一年来在工作岗位上悄悄奉献，为酒店进展付出辛勤劳动的全体员工，表示诚心的感谢和亲切的问候！大家辛苦了！感谢你们！同时，向酒店全体员工及其家属，向全部曾经在XXX国际大酒店奋斗过，现在仍奋斗在一线的治理人员和员工们拜个早年！祝大家在新的一年里工作顺当，身体安康，生活幸福，万事如意！ 201*年，是旅游饭店业经受严峻考验的一年，从201*年开头不断扩散的国际金融危机和201*年下半年通货膨胀的扩展使星级酒店的经营经受了前所未有的严峻考验。作为酒店业的一份子，我们同样经受了这一困难历程。为了应对挑战，我们在年初的工作会议

6、中就重点提出了201*年工作的根本思路，并要求在新的一年里，我们要以更加饱满的热忱，认仔细真做好每一项工作，踏踏实实完成每一项任务，在不断完善自身的同时，还要认清形势，明确目标，整合队伍，团结奋战，争取制造更好的业绩。一年以来，在公司领导的正确指导下，酒店上下一心，团结奋战，努力拼搏，使我店的各项经营治理工作都能够有序运行，取得了良好的效果，共创营业收入约XXXX万元，实现利润约XXX万多元。值此辞旧迎新之际，有必要回忆总结过去一年的工作、成绩、阅历及缺乏，以利于扬长避短，奋勉进取，在201*年里努力再创佳绩。 一、立足武宣，做好效劳 作为XXX唯一一家四星级旅游饭店，效劳XX是我们的本职工作

7、，我们也始终以此为核心，进展各项工作的开展。不管是接待县里进行的会议，还是XXX进行的各种活动，我们都特别仔细地开展效劳工作。201*年，我们紧紧围绕“搞好武宣效劳工作”这个核心任务开展各项工作，仔细完成各项接待任务，做好县委县政府的后勤保障。 一年来，我们先后接待了XX县人大、政协会议，XXXX接待及XXXXXX和XXXX会议，全市XXXXXXX会议及各企事业单位的年会等几次大型会议接待工作，我们都特别重视，并依据接待规格召开专题会议，本着确保效劳周到、确保安全牢靠、确保代表满足的原则，提前安排好各项议程，做好各项接待预备工作，因此保证了各项会议的顺当进展，几次接待任务都圆满完成，赢得了与会

8、领导的广泛好评。由于接待工作落实得好，XXX的许多大型会议都慕名而来，为酒店带来可观的经济效益和社会效益。 二、与时俱进，提升进展，酒店突显改观 酒店领导班子领先垂范，组织指导各级治理人员及员工，仔细学习酒店学问，如通过市旅游局邀请专家到酒店内部的日常培训等等。并结合酒店经营、治理、效劳等实际状况，与时俱进，提升素养，转变观念。在市场竞争的浪潮中求生存，使整个酒店范围突显了可喜的改观。主要表现在酒店各区的环境卫生和员工精神状态积极向上。我们大会、小会反复强调，治理人员及员工要有紧迫感，应具上进心，培育“精气神”。酒店的治理效劳不是高科技，没有什么浅显的学问。关键是人的主观能动性，是人的精神状态

9、，是对酒店的忠诚度和敬业精神，是对治理与效劳内涵真谛的理解及其运用。各部门还通过组织对部门员工的各项培训沟通，启发引导大家拓宽视野，学习进取，团结协作。在完成酒店经营指标、治理目标和接待任务的过程中实现自身价值，并感受人生乐趣。同时，部门经理之间相互推诿和讥贬的现象少了，则而代之的是互通信息、互为补台、相互敬重。在一些大型的接待活动中，在各部门负责人的典范作用下，部门领班及其员工，加班加点，任劳任怨，工作延长虽很疲乏却始终保持振作的精神状态，为酒店的窗口形象增加了光荣。 三、狠抓经营，促进效益 在年初，酒店就确立了“不断提高酒店经济效益，努力完成经营指标”的目标。效益是我们酒店经营工作的重中之

10、重，只有效益上去了，我们才能够开展其它方面的工作。201*年，我们努力抓好各方面的经营工作，尤其是狠抓客房、餐饮和KTV三个收入增长点，全力促进经营业绩勇攀新高。 加大营销力度，保证客房出租率。今年上半年由于受国际金融危 机影响，酒店行业客房入住率普遍较低。面对严峻的市场挑战，我们仔细分析市场特点，总结规律，想尽方法，开创多渠道营销。一方面加强市场推广，在维护老客户的根底上不断开发新的客户；另一方面细分客源市场，讨论客源构成，供应有针对性的配套效劳，进而稳定客源，确保协议客户市场、会议团队市场、散客市场等几大板块的占有份额，从而提高了客房的出租率。 连续打好婚宴促销牌，促进效益增收。始终以来，

11、婚宴都是酒店餐饮收入的重要渠道之一，因此，201*年我们连续在婚宴促销上面做文章，并进展了大量投入，以此来促进酒店的经营效益再上一个新台阶。通过努力，201*年的婚宴接待率创历史新高，单日接待婚宴最高到达XX多桌之多，全年接待婚宴到达XXX多对新人，制造了良好的经济效益。 广泛开展各种美食促销活动，拓展餐饮增收渠道。为了使经营业绩有更大的突破，酒店一方面加大菜品创新力度，保证每周都有新菜品推出，同时，广泛举办各种餐饮促销活动，开展主题宴会销售，提升养分配餐水平，与社会餐饮差异化经营，表达星级饭店文化和绿色保健特色，吸引顾客消费。从3月份起，我们开展了“每月厨师美食推介”促销活动、“中秋节促销晚

12、宴”及“谢师宴”等各种节会和时令促销，提高了餐饮上座率，促进了效益增收。三、严格治理，打造队伍 队伍建立始终是我们酒店的重要工作之一。201*年我们连续加强队伍建立，从以下几个方面入手，努力打造强有力的团队： 狠抓制度治理，提升队伍形象。酒店要进展，离不开制度的完善。今年我们结合酒店自身进展的实际状况，不断改良和完善各方面制度，做到与时俱进，理论与实际相结合，制度与工作相协调，从而促进各项工作的进展和进步。一方面对制度进展修订和补充完善，使酒店的治理更加科学合理，另一方面，加强制度落实，强化制度效力。通过制度学习和教育、行为标准引导、礼仪礼节监视、仪容仪表检查等举措，对员工行为标准和劳动纪律进

13、展系统教育，提高员工工作积极性和工作效率，进一步提高全体员工的个人综合素养，塑造良好的个人形象和酒店形象。加强员工培训，提升效劳质量。为了进一步提高效劳质量，从而积极应对金融危机挑战，酒店对员工进展了各项业务技能及学问的培训。 酒店积极进行各种培训课程，如：食品卫生安全学问培训、酒店共性应知应会培训等，同时，各部门也自行组织效劳技巧、等各项专业学问培训，提高了员工的整体素养，使微笑效劳、微小效劳和共性化效劳成为每位员工的良好职业习惯。 四、以“安生生产”为内容，抓好安保工作 1.制订预案：在日常经营、每个重大节日、大型活动前，保安部都积极制定安保方案和应急预案共28份。按时组织酒店内安全检查，

14、安全工作做到责任明确、落实到人、各负其责。 2.加强培训：组织员工学习旅游安全治理暂行方法等，并于12月份组织了“消防四个力量”学问学习，营造了全酒店深厚的宣传学习气氛。 3严格检查：严格检查消防设备设施，提前对烟感系统进展全面测试，对断线故障、报警点不精确进展修复，保障线路畅通、正常使用；对酒店应急疏散灯、安全出入口进展补装和更换等。五、以降耗为核心，抓好维保工作 1.在全酒店范围推广“六常治理法”，为提高酒店员工的工作效率，降低内耗。酒店讨论打算，在酒店及各部门原有治理规定执行的根底上，再次向全体员工提出“六常治理法”的要求。即常分类、常整理、常清洁、常维护、常标准、常教育。 2.抢修修理

15、：工程部的7名同志担当着酒店各个部门设备设施的修理保养工作，常常为抢修一个部位坚持工作到深夜，有时一干就是一整夜。同时，他们对自己的工作做到心中有数合理安排，如在入冬前提前对酒店供暖设备进展了全面检修、整修酒店配电箱更换电度表等。3.选购把关：选购部在工作中努力做到节省开支，降低本钱，积极走访市场询问商家，努力做到货比三家，坚持同等价格比质量，同等质量比价格，严把进货质量关。坚持制度原则，但凡支出金额较大的选购规划，都要事先得到领导审批。做好预算费用开支，掌握选购费用的支出。 4201*年，特殊是今年下半年以来，食用油、酒糖米面、蔬菜水果等各类民生食品价格轮番上涨。在通货膨胀的压力下，酒店的各

16、种原料、物料的选购本钱不断加大，运营本钱突然增大。为此，酒店成立了 物价评估小组，准时对婚宴、零点菜单价格及房价做了调整，在保证客人就餐满足度的前提下以保证毛利率和平均房价。六、以精干为原则，抓好人事工作 1.合理定编：依据酒店行政例会精神，以精干、高效为用人原则，人力资源部在年初名全店人员编制的根底上，由酒店领导出面，找相关部门协调，要求各部门做到科学定岗，以岗定编。 2.员工聘请：依据酒店经营需要，掌握人事费用支出，调整人员构造。通过登报聘请、网上聘请等各种渠道，共计聘请100人次。七、存在的问题 1.出品质量有时不够稳定,上菜较慢，地方特色菜开发不够，不能准时推陈出新。 2.员工流淌性大

17、，效劳质量不稳定，酒店意识时有淡薄，客人投诉时有发生，离四星级酒店还有肯定的差距。（酒店意识：1、效劳意识优质效劳，全员效劳，来宾至上；2、公关意识，对外推广，对内协调，全员销售，做好本职工作；3、本钱效益的意识；4、本钱效益意识；5、质量意识；6、市场意识。） 3.规章制度落实的不够坚决，有随便性和照看面子的现象。未能真正做到奖勤罚懒。治理制度还有待于进一步完善和细化。 4.本钱高：治理费用和营业外费用仍旧偏高，本钱费用也还有压缩的空间。需要进一步加强本钱核算，节支增效。 通过对酒店全年工作进展回忆总结，鼓励鞭策着全店上下增加自信，兴奋精神，发扬成绩，整改问题。并将制订新一年度的治理目标、经

18、营指标和工作规划，以指导201*年酒店及部门各项工作的全面开展和详细实施。 九、201*年主要工作 201*年的任务目标：规划争取实现营业收入XXXX万元，规划实现净利润XXX万元。其它经济指标：客房出租率70%80%，平均房价XXX元以上/间，餐饮毛利率掌握在45%-50%；餐饮、KTV的定厢率力争到达80%以上。 201*年是酒店拓展的又一年，是面临新挑战、开创新局面的关键之年，在新的一年中，我们要苦炼酒店内功，争创XXX国际大酒店品牌！ 在新的市场形势下，以“产品、销售、创新、本钱”为方针，全方位提升产品质量、加大销售力度、严格掌握本钱、提高经济效益，创新体制、创新产品、创新营销手段，牢

19、牢抓住创新这一酒店进展的永恒主题，进一步实现酒店质的飞跃。 提升产品质量，强化队伍建立 我们将以四星级旅游饭店作为进展的新起点、新机遇、新动力，内创优质效劳质量，外树酒店品牌形象，坚持不懈地抓好四星标准的贯彻落实，科学定位，精细治理，突出特色，诚信效劳，坚固树立剧烈的忧患意识、效率意识、效益意识、创新意识和效劳意识，进一步强化内部治理，不断改善效劳环境，努力提高效劳水平，竭诚为来宾供应满足的效劳。在硬件设施设备上，酒店将在201*年改造的根底上，进一步细化产品改造工作，全面提升硬件产品质量；在软件上，进一步完善各类规章制度，加大人员培训及人力资源开发力度，成立人才库，以人才库为依托，为一线经营

20、部门源源不断地输送优秀人才，以共性化、人性化的效劳争创一流的效劳环境。 加大促销力度，强化市场拓展 在新的一年中，要加大促销力度，进一步打造、树立、坚决武宣国际大酒店之品牌，充分拓展市场空间，特殊是利用各节假日开展一些主题促销活动，如三八妇女节、五五端午节、中秋节等，为酒店的进展与稳固打下坚实的根底。 培育创新意识，加大创新举措 创新是酒店生存的动力和灵魂，有创新才有活力和生气，有创新才能感受到酒店成长的乐趣，201*年，我们对酒店产品、营销手段进展了大胆创新，并取得了相当不错的效果。在新的市场形势下，必需要大力培育创新意识，加大创新举措，对陈旧落后的体制要进展创新，对硬件及软件产品要进展创新

21、，对营销方式、目标市场的选择也要创新，在201*年的根底上，进一步开展创新活动，让酒店在创新中得到不断的进步与进展。 严格本钱掌握，量化部门本钱 掌握各项本钱支出，就是增收创收，因此，今年酒店将加强本钱掌握力度，对各部门的各项本钱支出进展量化，超支的即从部门工资中扣 除，对经营部门（如餐饮部、客房部、KTV和桑拿部）实行独立核算，自负盈亏，从而强化员工的本钱掌握意识，真正做好酒店各项本钱掌握工作。 综观全局，加快进展的机遇难得，只要集中全体员工的才智和力气，调动广阔员工的积极性、主观能动性和制造性，就肯定能够克制种种困难，把武宣国际大酒店的建立更快更好地向前推动。回忆过去，我们倍感骄傲；展望将

22、来，我们信念满怀！在新的一年里，我们将借仙城快速进展的春风，以内强素养为契机，以“产品、销售、创新、本钱”为方针，同努力、共奋斗、创佳绩！真正实现个人与酒店“双赢”，共同谱写武宣国际大酒店进展的新乐章，共同描绘武宣国际大酒店美妙的明天！ 201*年的成绩，倾注了大家的心血和汗水，是大家共同努力的结果；201*年要开创各项工作的新局面，有待酒店上下连续团结进取、拼搏奋斗。我诚心地盼望，大家务必连续保持虚心慎重、不骄不躁的作风，进一步增加大局意识、团结意识，增进理解、以诚相待，形成强大合力，在新的一年里，干出新的业绩，做出新的奉献。同时，我也诚心地盼望大家在节日期间切实做到“两个不忘”，即：过节不

23、忘安全，切实加强安全防范，坚决防止各类事故特殊是重特大事故发生；过节不忘工作，要仔细安排好节日期间的值班工作，确保上下联系畅通，在尽情欢庆传统佳节的同时，要仔细筹划和组织安排好工作，争取实现经济效益进展的“开门红”和各项业绩的“好开局”。 让我们更加严密地团结起来，根据我们既定的工作要求，以饱满的热忱、必胜的信念、创新的精神、求实的作风，乘势而上，排难而进，共同制造武宣国际大酒店美妙将来！ 最终，祝我们酒店承前启后、继往开来，再创佳绩。祝大家在新的一年工作顺当，身体安康、阖家幸福，新年欢乐！ 感谢大家！ 友情提示：本文中关于总经理在201*年年终工作总结暨表彰大会上的发言给出的范例仅供您参考拓展思维使用，总经理在201*年年终工作总结暨表彰大会上的发言：该篇文章建议您自主创作。