总经理年会致辞稿(7篇).docx

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1、 总经理年会致辞稿(7篇) 各位来宾、全体员工及家属朋友们： 大家晚上好！ 随着20_年灿烂阳光的到来，我们告辞了布满挑战、奋勉有为的20_年，迎来了布满盼望、奋勉进取的20_年。在此，单位向在过去一年来为单位进展付出了辛勤劳动和悄悄奉献的全体同事们表示诚心的感谢和祝愿，并致以最真诚的新春问候及深深的敬意。 回忆过去的一年是不平凡的一年，也是我们某单位成立以来具有里程碑意义的一年，更是我们某单位成立某周年的大喜日子。某年的艰辛，某年的拼搏，某年的坚持，某年的进展。回忆走过的历程，我们进展的如此快速。这得力于单位全体同事多年来的努力和奉献。过去的某年我们单位始终保持着安康、良好、稳步、持续的进展

2、势头。成绩的取得，凝聚了单位领导层的心愿，也凝聚了单位治理层的艰辛，更是全体同事们矢志追求和不懈努力的表达。 进入20_年，单位将进一步深化经营体制改革，推动多元化产品销售的经营，寻求更大的进展空间和抗御市场风险的力量。在将来的进展中，单位将把人才进展的战略意图放到最重要的位置上，致力为同事们供应更宽阔、更良好的事业进展平台。同时，欢送广阔同事们推举更多有行业阅历、优秀的有志人士加盟我们的某大家庭，为我们单位今后的进展注入更多、更强、更鲜的活力。为我们的单位能在今后剧烈的市场竞争中不断壮大进展，在探究中前进，在实践中升华。在进展中实现我们的共同抱负：做强，做大，做好，做某地区领头者！ 站在新的

3、起点上，我们携手全都，展望20_的奋斗目标和进展蓝图，我们坚信：新的一年、新的盼望、新的耕耘，通过全体同事们的共同努力，我们的某单位肯定能实现新的飞跃、开创单位新的辉煌。20_年将为我们征战开拓市场的旅途撑开一片蔚蓝的天空，前进的号角已经吹响，我们某强大的联合舰队已经起航。大海碧波，百舸争流，催人奋进。 新年的阳光是扬帆起航的召唤，更是催人奋进的号角。风起扬帆时，能者立潮头！同事们，让我们一起努力吧，在新的征程上乘风破浪，再接再厉！我们不否认，我们也必需充分熟悉到，在新的一年里我们将面临更多、更新的困难和挑战，但布满挑战的市场也同样蕴育着新的进展和契机。危机与机遇并存，压力和动力同在。我们坚信

4、：只要我们单位全体同事能团结全都，同心同德谋进展，互为协作勇向前，我们就肯定能在新的一年里开创我们某单位新的成就和辉煌。 最终，在此新年之际，单位再次诚心地祝愿单位全体同事们新春开心、工作顺当、身体安康、阖家欢快、新年吉利！ 总经理年会致辞稿【篇2】 敬重的各位来宾，各位同事、各位朋友，女士们，先生们： 大家晚上好！ 很快乐在此与各位团聚一堂，共享我们过去一年的收获和喜悦，共同展望我们正在开创的20_年！ 我们很荣幸的邀请到政府相关部门领导、_等合作伙伴，_、_等供给商代表及_的员工家属代表、亲朋好友。在此，我代表_X全体员工并以我个人的名义对各位的到来表示热闹的欢送！向长期关怀和支持我们的各

5、界朋友表示真诚的谢意！向获奖的优秀员工和供给商表示诚心的庆贺！向悄悄无闻、不离不弃、风雨与共的支持、期盼和鼓舞我们的家人、亲朋致以崇高的敬意！ 我们一起走过的20_年，留下了太多的记忆和感慨。 20_年是_在创业历程中初具雏形、羽翼渐丰前惊心动魄、浓墨重彩、全力以赴的一年。 去年的同一场合，我们为20_年提出了“顺势飞奔，大干、实干、巧干，构建更高、更坚实的创业舞台”的年度目标和方针。 现在来看，在20_年我们根本实现了掩盖_核心商圈、辐射_、布点_的网店拓展目标，到达了营业规模、团队力气、盈利力量翻番的预期效果。在x月份以前，公司整体保持了良好、快速的增长势头，连续多月刷新月度总营收及单店营

6、收的记录，并打出了连开x店的拓展高潮。同时我们对内部治理及组织机构也进展了有效的优化、创新和疏理，加强了后台职能管控和效劳支持力度，提升了前台区域、门店的整体运营作战水平。 总体来讲，在20_年，我们根本上坚持了“全力以赴的大干、脚踏实地的实干、细心筹划的巧干，更不乏日以继夜的苦干！”到达了“熬炼队伍、提升治理、成熟商业模式、促进营销创新”的目的，实现了公司经营格局和品牌影响力整体提升的年度目标。 固然，20_年仍旧有许多的缺乏和圆满。 在下半年，房地产市场的宏观调控，工业原材料上涨、选购本钱上升、毛利空间缩水、员工薪水预期提升、人员规模扩大困难，客观地影响了我们下半年进展的速度和业绩水平，预

7、期的“十一”高潮和秋冬旺季没有如期而至，为我们的库存积压和资金周转带来肯定的困难。 在此，我要真诚的感谢各位合作伙伴的信任、理解和支持。信任过去的每一次付出、包涵都会成为今后我们共度时艰、精诚合作、共赢将来的基石和力气的源泉。20_年我们更加深刻的理解“诚信、互利、开创、共赢”的合作理念，让我们收获了越来越多的支持和信任。 众所周知，20_年的春节就像全部的春天一样，万物复苏，春暖花开，这也是我们新财年全新的开头。 20_年，我们将根据从深圳逐步推向一线城市、渗透二线城市和立足核心商圈、掩盖次中心商圈、渗透成熟社区的双通道区域和网点进展模式，加大拓展力度，将经营规模在20_年的根底上整体提升一

8、倍，实现业绩的倍增。同时，我们将更加注意门店、品牌、商品以及效劳的质量，关注单店效益，关注品类业绩价值和奉献，推行组合营销，提升整体效益。我们也将加大战略人才的引进力度，完善员工“选、育、用、留”系统，加快制度化、流程化、标准化的建立和推行步伐，从而全面落实“质量、效益、治理”主题。 _创业近x年以来，始终坚持艰难创业、锐意创新、细分市场、稳步进展的整体思路，网聚行业精英、借鉴近业阅历、重视治理积存、推行组合营销、建立系统的物流信息软硬件平台、构建人才培训培育体系。 今日我们已初步建立成型了能满意近百家直营门店正常营运的总部后台治理、效劳支持系统。在_及_市场已根本实现了管控有效、支持有力、掩

9、盖全面、布局合理、形象标准的品牌推广平台和快捷的连锁分销网络终端。 信任凭借强有力的分销和品牌推广力量，在合作伙伴的有力支持和信任下，共担责任、共拓市场、共享进展、共赢将来，必将提升我们的整体扩张力量和市场竞争力量。 _开创的生活家居连锁行业在国内市场仍处在进展的初期，特殊是以折扣、特卖起步为_X的生存进展降低了门槛，赢得先机。目前，国内家居市场还缺乏有效的整合和高效的细分。大型一线品牌缺乏对细分市场的关注，不能有效掩盖和效劳日益旺盛的生活家居市场，为我们的生存供应了巨大的空间。而小型家居连锁又过于热衷于高端市场，曲高和寡，尚未形成肯定的气候。 _以品牌、品质、低价的市场定位，以细分市场、整合

10、产品、敏捷深入、充分营销的推广模式，以“没有什么不能卖”的宽阔产品组合，以“为爱家的人制造惊喜”的优质体验、以为到店的人带来“每周一个新感觉”的营销感受，信任_X可以胜利开创中国日益成熟的生活家居细分市场。 随着_的治理和效劳支持系统的逐步完善，通过和社会精英及资本市场的有效融合，在公司成立X到X年内实现成熟、快速的复制和扩张，力争实现x年营收过亿、x年网点过百、x年胜利上市的战略目标。 _尚处在进展的初级阶段，所从事的生活家居连锁行业潜藏着巨大的机遇，我们将连续高举创业的旗帜，朝着致力于“立志生活家居连锁第一品牌”的目标，与“激情、永动、坚韧、精进”的_同仁、与心手相牵的各位合作伙伴、与关注

11、、关怀、照顾我们的社会各界、与悄悄奉献、无怨无悔、支持期盼我们的家人和朋友一起努力、一起成长，一起共享，信任我们可以同行大运、共赢将来！ 让我们共享这一美妙的时刻，共度这个欢快的夜晚。 总经理年会致辞稿【篇3】 同仁们，友好的社会各界朋友们： 大家新年好！ 爆竹声声辞旧岁，喜气洋洋迎新年。在这个举国同庆的日子里，我谨代表_向全体果仁们致以美妙的祝福和深深的感谢！向果仁的家属们致以节日的问候和崇高的敬意！向一路以来支持_进展的社会各届致以新年的祝愿和真诚的问候！祝大家新年欢乐，身体安康，万事如意，马到功成！ 回忆过去一年，面对严峻简单的国内外宏观经济环境，我们镇静应战，牢牢把握以“稳健根基，稳中

12、求进”的工作总基调，强调以“同心同德，群策群力”的团队工作准则，不断增加全员的机遇意识、忧患意识、责任意识和风险意识，发挥力果团队的才智和执行力，妥当应对各种困难及挑战，力争实现全年的经营总目标。纵观力果的20_，我们的海外业务稳步进展；改革创新、减员增效治理工作取得初步的成果；生产治理有组织、有规划地进展；但终端营运治理和市场开拓方面仍需要加大治理力度和进展步伐。过去我们都用习惯的思维来打市场、带团队，20_年我们必需通过资源整合，重新调整经营战略，全力打造一支能征善战的精英队伍，向成功动身！ 展望新的一年，我们依旧豪情满怀，由于有力果，由于有你们，我们绝不气馁！20_年将是不平凡的一年，我

13、们要以创新的模式来开展工作，着力于开拓和稳固终端，实现跨越式进展；我们要紧紧围围着20_年的总目标而推动落实，实现持续提升；我们要积极应对各种困难及挑战，化危为机，机中求胜；我们要时刻保持高度的工作热忱，放低自我，全力以赴！ 新的一年开启新的盼望，新的历程承载新的幻想！果仁们，朋友们，机遇蕴含精彩，创新成就伟业，让我们以饱满的热忱，务实的作风去迎接属于我们的20_，力果有你更精彩！ 最终，再次祝福大家新年欢乐，虎年吉利！ 总经理年会致辞稿【篇4】 各位领导，各位同仁， 大家下午好！ 很快乐也很荣幸在今日晚上能够和大家一起共聚一堂，来参与_物业20_的团年晚会。在这样一个特殊的夜晚，我有一些感想

14、，有一些心里话想要和大家共享一下。 回想起来，四年前的春节，我们当时刚刚起步，只有十多个人，当时我们效劳的工程是_豪园，都是做一些前期的工作，我们分头在_的几家大排档吃团年饭，四年后的今日，我们今晚到会的员工有两百多人。4年当中我们经受了许多的事情，也付出了很多的汗水和努力，假如将我们的经受写出来，差不多就可以写成一本现实版的创业及励志的案例书，所以今日在这里，我的心中有一些感慨。 我们当中的大局部人，都是出身在农村，来自五湖四海，从遥远的家乡来到了这里，我知道我们每一个人都有着一段艰辛的经受，两百多人，背后就有着两百多个故事，加上我们的父母、爱人、孩子等等，我们的背后有着更多双期盼的眼睛。

15、那么，我们这一群人的命运是什么，我们的将来将会怎样？这是一个很大的问题。要想清晰这个问题，不妨先让我们先回忆一下过去。 让我来讲关于几个人的真实的故事。 在19_年的时候，有一个人，他在_物业当巡楼员，不管寒冷酷暑、春夏秋冬，每天也许要爬9栋7层的没有电梯的楼梯到楼顶去签到，在夏天的时候，汗水常常把衣服都湿透了，除了巡楼签到，他每月还要负责抄上千户的水表和电表，有一些水表是隐蔽在地下的沙井里的，要先用钩子把很重的铁井盖钩开，然后再趴在地上抄，那时候，他感到很迷茫、很困惑。 另外的两个人，一个也许在20_年的时候去_花园找工作，由于并不怎么起眼，一开头的时候并没有应聘上，都是过了一个月才候补通知

16、他去上班的，而另一个的状况也差不多，他们两人都是从站门岗开头，而且兢兢业业，一丝不苟，一站就是两年。 还有一个人，他的父亲很早就去世了，他辍了学，和村里的大人到_的搬家公司去工作，有几次由于搬很重的东西爬楼梯，又饿着肚子，差点晕倒在楼梯间里. 我和大家讲到的这几个人，就是_、_总、_总和总经办的_经理。 我在这里和各位同事，特殊是一些年轻的同事共享这些故事，其实是想告知大家，我们很多人的出身、起点和经受都是比拟相像的，我们都不是富二代，但这些经受说明，即便是起点比拟低，通过努力，我们还是有时机使我们的命运得到转变。 而全部的转变，我想很重要的，是从心怀幻想开头的。有了幻想，就有目标有规划，然后

17、持之以恒，坚持不懈，就可以每天一点点，一步步的接近自己的目标和幻想，因此大家来到E物业这里，最重要的，是我盼望能在每一位同事的心里，播下一颗幻想的种子。由于幻想有一种奇妙的力气，你的世界会因此而不同，它可以转变你的世界，转变你的人生。 在平常工作的过程中，我特别留心观看我们的同事及员工（包括我们的安管员、保洁阿姨等等）。他们大多是平凡的人，在平凡的岗位上悄悄工作，有的时候看到我，他们会点点头，羞怯的笑。在许多时候，我会问我自己，我在他们的身上看到了什么？我在他们身上看到了“和善、诚恳、正直、热忱和勤奋等等”。这使我感到有一种力气，也使我感到了一种盼望。我认为这些品质对于一个人、一个团队甚至是一

18、个社会来说都是特别重要的。 不同的人，他的出身、地位会有所不同，力量也有差异，但这不会影响我对每一位员工的人格、思想和劳动的敬重，由于我认为每一个人，在精神上和人格上其实是公平的，我们可以看到，在小悦悦大事中，挺身而出的那位老婆婆，在出席电视台的颁奖晚会上，当她出场时，全场起立，为她鼓掌，长达5分钟，由于她的品行和行为，无法不令人肃然起敬。 人生的道路很长，在人生的道路上，我们会遇到很多的困难与曲折，但我认为，我们要保持和坚守这种和善和诚恳的本性，由于我信任“大道至简，守正特别”，就像_董事长_所说的，和善和诚恳可以护佑我们的一生。相反，用一些投机取巧、旁门左道的方法，短时间内或许有用，但我们

19、身边的很多例子已经证明这样做是不长期也是行不通的。由于水落终会石出，时间可以证明一切。 作为一家没有背景，没有资金，也没有平台的起点很低的公司，我们一步步走过来，从一个工程到现在的十个工程，效劳业主近万户，我有时也在想，我们靠的是什么？ 很多和我们接触的客户或一些同行朋友都对我们说过，对我们印象最深的，就是作为一个团队，我们有着很强的分散力，加上我们扎实的、较好的专业功底和力量，以及我们的诚恳、和善和热忱，使我们打动了别人，赢得了客户。是的，犹如那一次我在_工程的岗亭里看到员工们贴的那首歌团结就是力气，这是我们一贯以来的优良传统，每当遇到一些困难，在一些危险的时刻，我看到我们的同事们总会众志成

20、城，总会一起上，没有一个人会退缩。我觉得这样的传统，是我们特别珍贵的一笔财宝，我们肯定要连续传承和发扬。 在我们成长的过程中，我们得到了很多好朋友、好心人的帮忙，回想起来，_物业的进展过程，其实就是一个不断得到帮忙的过程。对于这些帮忙，我觉得我们肯定要感恩，不能遗忘。我开会的时候常常讲，也常常提倡我们得到别人的帮忙，所以我们也要去帮忙别人，帮忙别人就是帮忙自己，由于我觉得一个相互帮忙团队是暖和的团队，一个相互帮忙的社区是美妙的社区，一个相互帮忙的社会是美妙的社会。 我记得在我们起步的时候，在困难的时候，我的老领导_花园的_总，给了我们很多关怀、帮忙和指导，也包括在资金上给以支持，我们的好朋友_

21、地产的_先生也给了我们许多帮忙，还有_的_先生的帮忙犹如雪中送炭。许很多多帮忙过我们的人我都会牢记在我的内心。我想特殊提到和感谢的是，在帮忙过我们的朋友中，今日有_地产的朋友作为嘉宾到达我们的晚会，让我们用最热闹的掌声对他们表示感谢！ 固然了，不能遗忘和感谢的是我们的这些好同事，我们许多都是多年的同事及好朋友，我想说，能够和你们作为同事，是我一辈子都感到荣幸的事。 总经理年会致辞稿【篇5】 敬重的领导、各位同事： 大家好！ 笙歌辞旧岁，鞭炮迎新年！伴随着努力拼搏的欢快与艰辛，我们走过了不平凡的20_年，迎来了布满盼望和挑战的20_年。值此新春佳节降临之际，我谨代表酒店的领导班子，向为酒店进展做

22、出出色奉献的全体员工致以新春的问候和美妙的祝愿！ 路是我们专心走出来的，在没有向导的摸索前行中，不管是谁都会走弯路。在过去的一年里，我们面临过外部市场竞争剧烈等困难，有喜悦，也有徘徊，有失败，也有胜利。但面临困难时，大家能够心往一处想，劲往一处使，为酒店安康快速进展付出了艰辛的劳动、辛勤的汗水。我知道，大家在实际工作中所面临的困难和艰难程度，有时是超出我的估量和想象的。在此，我真诚感谢与我一路走来的每一位员工，感谢你们的信任，是你们的努力和坚持赢得了酒店经营业绩稳步上升，品牌和影响力的显著提高。 回首过去，我们安康的走出了20_年，这就是我们的成功；展望将来，我们必需在总结中不断的稳步前行。

23、新的一年孕育着新的盼望，隐藏着新的辉煌！我盼望我们每一位员工对工作都布满激情。这种激情，首先源自对这份工作的喜爱。对工作布满激情的人，会自发地产生责任感，这种责任感会使我们把工作看成是一种熬炼，把困难看成是时机，是挑战。其次，我们要连续发扬团队合作的精神，盼望我们团队中每个人、每个部门在合作时，都能站在一个共同的立场来思索和解决问题，以宽容和相互理解之心对待合作中的不同意见，携手共进。最终，盼望在剧烈的市场竞争中大家能够积极培育执行力，这是必需是贯彻到点点滴滴的细节上，贯彻到执行的速度上。只有这样才能让我们更加严密的团结起来，开拓创新、以更昂扬的斗志，更积极的姿势，更坚实的步伐，续写新的篇章，

24、共铸新的辉煌。 祝福_的明天更加美妙！ 最终，预祝大家春节开心，合家欢快，万事如意！感谢！ 总经理年会致辞稿【篇6】 敬重的各位来宾，各位同事、各位朋友： 你们好! 20年已经过去，回首公司这年来的进展历程和风风雨雨，我们有过挫折，也有过收获和喜悦。今日，我要感谢和公司一路走来的每一位员工，为了工作，许多员工主动放弃休息，加班加点，甚至通霄达旦的工作，使得我们公司方面实力得到了快速的进展! 能取得今日这样的成就，在以后的新品公布会中，我要感谢大家对公司的无私奉献，也感谢全部的员工对我的支持和信任。许多时候，我们员工在实际工作中所面临的困难和艰难程度，往往是超出我们做领导的估量和想象的。在此，我

25、要借这个时机，向你们说一声：感谢你们!你们辛苦了!拥有你们，我感到特别地傲慢! 感谢大家!不过今日我们开的不只是表彰会，更是总结会。既然是总结会，我们就不能只谈取得的成就，也要敢于熟悉和发觉缺乏，由于每一寸的缺乏正是我们公司能进步的空间! 公司目前的各项治理都进入了流程化和制度化，每个部门都能按时保量的完成公司下达的各项命令和指标，可是我在日常的治理中还是发觉了一些缺乏，主要的问题就是在各部门协同作战完成任务时协作的不太默契，就是由于这个缘由屡次给公司带来了损失。为什么个人和各部门的工作都能很精彩的完成，而一到各部门协同作战时就消失问题了呢? 我认为这主要是由于当事人和各部门的大局意识薄弱造成

26、的! 我们都知道公司是我们全部人共同的家园，是我们每个员工生活工作和实现人生价值的依托。公司的兴衰关系每个人的切身利益，可以说，兴则员工兴，衰则员工困。说的简洁点就是大河没水小河干。公司的利益和各个部门息息相关，和在座的每个人都息息相关!所以我们每个员工、每个部门都要与公司利益保持高度全都，树立大局意识。任何时候、任何地方、任何状况下，都要以大局为重，精诚团结，亲密协作! 请各部门负责人和当事人留意，在20年我们要留意有什么类型的新车公布会，我们在春节过后的日常会议中将把此作为重要的议题来深入的探讨和解决，坚固树立起以公司利益为重的大局意识，把公司各部门合作不默契这一问题彻底的解决，为更加辉煌

27、的20_年打好根底! 我们公司将来的目标是：在不远的将来能够成为服装行业内最盈利的品牌!将来要被业界内外和消费者所公认的最正确品牌! 总经理年会致辞稿【篇7】 敬重的各位领导、各位同行： 大家好! 首先感谢大家长期以来对装修有限公司的关怀，也要特殊感谢市装修处给我们供应了一个沟通学习的平台，并预祝年会圆满胜利!今日我想利用这个时机简洁介绍下我公司的运营策略及相关的阅历，探讨装饰行业将来进展的瓶颈及相应的解决措施，缺乏之处盼望大家多批判指正。 装修有限公司始建于20年，是一家集装饰装修设计、施工、装饰产品、材料生产销售于一体的多元化企业。为顺应装饰行业向“工厂化”、“集成化”进展的趋势，20年审

28、时度势投资余万元成立了众祥木业分公司;为与先进的装饰理念接轨，于20年，成立了设计分公司-御舜设计分公司。 公司已于20年取得国家建筑装修、建筑幕墙贰级资质。近年来公司业务进展迅猛，至20_年，公司年产值已到达余万元，固定资产余万元，注册资金20年已增资至万元，为具备申请国家建筑装修一级资质做好了预备。 关于公司的运营策略及阅历，我主要从以下几方面谈谈： 第一、注意企业人才建立，增加企业竞争力。 公司安康、长远进展离不开专业的设计师、敏捷的市场营销人员、优秀的施工队伍、以及高效率的治理团队，为此，公司制定了一套健全的薪酬和绩效考核体系。以“公正公正、广纳群贤、人尽其才”的用人机制，努力吸引优秀

29、人才;以“吸引人才、留住人才”的人才战略，逐步增加企业的核心竞争力。 其次、秉承“细致分工、责任到人”的原则，制定完整的公司运营机制。 运作中坚持将“客户是最重要的”放在第一位，施工中始终坚持施工工艺要精细，装修材料要环保，降低本钱，节省用料，用更 少的资金打造更好的效果，使我们的客户群体更稳定，更长期。 第三、打造企业优秀品牌之路，为更好的经营制造条件。 公司先后荣获省装饰装修工程质量“泰山杯”奖，市工程质量“绿洲杯”奖，装修行业“创新进展奖”“先进企业”“十佳企业”，“优秀家装工程”奖等。 下面就我们公司所面临的瓶颈和对策等方面和大家进展探讨。 一、市场无序竞争，企业挂靠严峻。 较低的市场

30、准入使大批无资质的企业和个人承揽业务，企业挂靠现象严峻，低价揽客。市场的无序竞争，不仅使行业当中标准运作的厂商蒙受损失，同时也使消费者的合法权益难以得到保障。正由于存在的这些问题，从而滞缓了本行业的进展。 二、人才、施工队伍紧缺。 设计人才、技术人才、治理人才、施工队伍的紧缺，严峻制约了企业长远、快速的进展。每一种高端人才需要在行业内大约5年的培育才能形成，而行业内人才流淌频繁，造成了高端人才的培育难度极大。 三、工程定额标准滞后。 兴旺城市已经执行清单报价多年，而本地还在执行定额报价。随着经济的迅猛进展，高速增长的人工费、施工费用、材料费用，按原先的定额报价，已经不适合现本地装饰企业的进展。

31、 针对以上几个方面，我公司近几年也做了一些工作，始终抓好信息流，现金流，人才流，坚持信息化治理，实现组织治理，是实现建筑装饰业快速进展的必定选择。 第一，公司坚持以人为本，加强对人才的培育、储藏。 人才是公司进展的重要组成局部，逐步打造员工进展规划，建立卓有成效的员工绩效考核体系，以培育机制来鼓励员工进步，并为员工供应更好更快地施展技能平台。 其次，坚持工厂化生产、装配化施工。 工厂化生产、装配化施工始终代表着装饰的潮流和进展方向，公司预备将大量的资金投放在加工中心，不断充实工厂化内涵。除了木制品外，还要进展幕墙、石材等加工中心。通过研发新产品、制造新工艺、新流程，降低革新化和非标部品的生产本

32、钱，真正发挥工厂化生产的优势。我们信任随着技术工人的人力本钱不断提高，工厂化生产必定大势所趋，也将是衡量将来企业进展的重要标志。 第三，工程定额的滞后，极大阻碍了我们行业的持续进展。 盼望上级有关部门做适时调整，让工程定额和市场接轨，和兴旺城市接轨，促使工程定额朝着敏捷的进展方向。 以上只是浅略地谈了几点应对措施，至于今后装饰行业的进展，还需要我们团结起来，以创立品牌为进展理念，制造一个和谐、良好的进展气氛，让大家都在这个平台上自由发挥，只有这样才能进一步推动装饰行业的安康、持续、良性进展，为此建议如下： 1、政府及行业协会部门要加大监管力度和宣传力度，严格掌握市场准入制度，严峻打击“游击队”和无资质、无施工力量的低劣队伍。 2、行业装饰装修单位要从自身做起，标准市场操作，加强施工治理，真正做到对消费者负责;向低劣产品、低级施工说不;树立品牌意识，扩大知名度，引导消费者，使“游击队”和“杂牌军”失去市场。 总之，装饰装修市场的进展离不开政府部门和行业协会的引导、开拓，离不开装饰装修公司的团结合作，更离不开消费者的信任与支持。在社会经济高速进展的今日，谁敬重了市场进展的规律，谁敬重了消费者的意愿，那么他就是最终的成功者!各位领导，各位同行，作为本市装饰行业的重点企业，盼望我们之间能相互学习，相互借鉴，以竞争求进展，以合作共生存。