成安县税务局2023年工作总结与2023年工作谋划.docx

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1、 成安县税务局2022年工作总结与2022年工作谋划 成安县税务局 2023年工作总结与2023年工作谋划 今年以来，在市局党委和县委县政府的顽强领导下，成安县局统筹做好疫情防控和税收各项工作，严密围绕国家税务总局“四力”要求，提升政治站位，强化责任担当，较好地完成了各项工作任务，多项工作得到上级领导确定批示好评。 一、2023年工作开展状况 （一）迎难而上，全力以赴组织收入。面对突如其来的非冠疫情和国家大规模减税降费要求，既要保持总量平稳又要考虑县政府财力需求，组织收入面临多重压力。对此，我们多措并举保财力，坚持原则提质量，迎难而上完任务。一是加大组织收入力度。对全县税源状况进展分行业、分税

2、种、分业户深入调研分析，切实摸清税源底数，依据调研结果精准发力，科学分解税收任务，将任务层层分解，落实到人。局领导分组督导，每周定期汇总收入进度并进展考核。对进度状况实施日汇总、周报告、月总结制度，对进度落后的单位负责人帮其分析缘由、找准根源、补齐短板，倒排工期，挂图作战，狠抓收入目标落实。二是管好重点税源。把重点税源作为组织收入的关键所在，加大重点企业税源监控力度，每月至少一次深入企业解剖式分析企业生产、销售、资金及税收收入等增减变化涉税根底信息，加强涉税信息各个节点掌握治理，切实提高税收猜测的精确性。 （二）精准施策，不折不扣落实减税降费政策。我局始终将减税降费工作作为重大的政治任务，以务

3、实有效的举措，暖心贴心的效劳，全面落实国家出台的减税降费优待政策，坚持“减到位、免到位、降到位”，倾力为市场主体添活力，助力“六稳”“六保”大局和地方经济高质量进展。一是加大宣传力度，确保应知尽享。依托各类新闻媒体、信息公开网站、办税效劳厅、微信公众平台、上门辅导等途径，加强对税收优待政策的宣传辅导，开设税收政策云课堂、云讲堂，定期开展“减税降费政策解读直播培训”，主动向纳税人、缴费人准时精准推送减税降费政策“大礼包”，帮忙纳税人全面把握和用好用足各项政策红利。二是优化效劳方式，推动便利办税。全面准时落实支持疫情防控和经济社会进展税费优待政策，持续优化“非接触式”效劳，充分发挥“才智办税厅”“

4、自助终端”的功能，实现了100%实体办税效劳厅业务掩盖和“7x24”小时不连续的“一站式”办税便利纳税人。在精准落实各项优待政策的同时，推出“一企一策”共性化效劳，为企业复产、稳产供应税收支持。三是减税降费效果明显： (三）稳步提升，党建工作开创新局面。以创立榜样机关为目标，以党的政治建立为统领，完善新“纵合横通强党建”机制体系，压实管党治党政治责任，不断刷亮“党徽映照 税徽闪烁”税务党建品牌。一是加强政治建立。制定党委理论中心组和全体党员干部集中学习和自学规划，开展专题学习研讨12期。带动各支部仔细落实“三会一课”，紧盯主题党日、组织生活会等活动，激发党员行动力。推动党支部标准化建立，形成一

5、个支部就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜。二是落实主体责任。讨论制定县局成安县税务局2023年全面从严治党工作要点及重点任务分工表，推动“两个责任”协同贯穿。县局党委领导班子在“新冠肺炎”疫情防控中，冲锋在前，有力有效做好疫情防控工作。在分包税务局小区成立临时党支部，充分党支部战斗堡垒作用。对涌现的先进典型和感人事迹，准时总结宣传上报，传播正能量。三是修养党员意识。通过党员集体过好“政治生日月”活动，“沉醉深度阅读 构建书香税务”读书月活动，提升党员综合素养。依托“全息式”学习室搭建“知税堂”线上培训直播间，持续开展线上直播培训，促进干部队伍素养持续提升。推动机关党建和业务工作深度融合、相互促

6、进，为完成中心工作供应有力的组织保障。四是创立榜样机关。制定成安县税务局“让县委放心 让纳税人满足”的榜样机关实施方案，提升机关工作水平。推动基层党组织标准化建立，围绕队伍素养、组织设置、制度执行、阵地建立、党建活动等5个方面，实施党支部建立提升行动，创立对党忠诚、全面过硬、风清气正担当有为的榜样税务机关。五是做好精神文明建立工作。积极开展“我们的节日”系列活动，落实“全民健身，全民阅读”，开展“工间操”、乒乓球竞赛等运动，增加队伍分散力；持续开展志愿效劳活动，组成“红翔”志愿效劳队和党员志愿先锋队，积极开展环境卫生整治、税收宣传、困难帮扶、助学敬老等志愿效劳活动，树立良好税务形象。 (四）标

7、准治理，税收征管质效不断提升。一是提升征管数据质量。每天通过系统监控，提示未采集的纳税人进展实名采集，保证已达起征点的纳税人实名采集率达100%，电子档案采集做到应采尽采，保证档案采集率达100%。针对金税三期系统问题错误数据准时组织修改，数据错误修改率到达100%，且未有逾期。仔细做好数据清理工作，根据市局下发数据任务，严把进度，按时、保质、保量完成数据清理工作。针对市局下发的疑点数据，加强根底征管风险疑点分析，准时整改到位，并强化后续治理措施。二是进一步落实征管标准工作。通过强化标准培训、开展考试测试，加强河北标准和相关法律法规的培训和贯彻落实。各相关业务岗位通过 “钉钉”软件参与培训，提

8、高操作力量，进一步标准征管行为，提高执法水平。三是切实抓好申报入库工作。征期内定期对各分局申报状况进展通报，催促各分局进一步加大申报提示工作力度，有效夯实申报、入库等根底工作。对未申报纳税人的未申报缘由进展分析，加大催报催缴等后续治理工作力度，不断提升征管质效。四是加强电子税务局的推广使用。加强业务培训学习，积极向纳税人推广，最大程度掩盖全体纳税人。强化运维保障，安排大厅专职人员解决纳税人在电子税务局中遇到的问题，汇总整理，准时反应。 (五）健全机制，风险治理工作的有效开展。建立税收风险治理机制，仔细学习和把握税收风险治理相关学问，积极组织风险任务分析应对，圆满完成各项工作任务。 (六）落实政

9、策，持续加强依法治税。一是顺当完成汇算清缴工作。我局应汇缴2327户，已汇缴2327户，汇缴率100%。汇缴过程中仔细审核每一户申报数据，准时更正错误，保证数据质量；仔细审核小型微利企业、研发费加计扣除、加速折旧等税收优待，确保符合条件纳税人真正享受相关优待。二是仔细落实研发费加计扣除和固定资产加速折旧优待政策。精准辅导研发费加计扣除纳税人28户，研发费投入3483万元。为14户纳税人进展固定资产加速折旧政策把关，加速折旧和一次性扣除金额753万元。三是圆满完成个税综合所得汇算清缴工作。2023年度个税综合所得汇缴12797人次，共为3600余名自然人办理退税，退税金额181.84万元。对我县

10、2300余家扣缴义务人单位进展全方位多轮次宣传，并安排税务干部深入企业为广阔职工宣讲个税改革政策，保证优待政策红利宣传到位。四是顺当完成经营所得汇算清缴。顺当完成经营所得个人所得税汇算清缴工作，汇缴1165户次，汇缴率100%。补缴税款57.88万元，退税1.99万元。 五是做好土地增值税清算工作。目前为止，本年度可清算工程4个，清算完成两个，入库763万元；其余两个工程正在审核中，审核完成后将准时送达审核结论，积极组织税款入库。六是做好小规模纳税人“六税两费”减半征收政策落实。享受政策纳税人8184户次，减免税额1504万元。政策落实过程中，排查疑点数据1036条，涉及减免金额249.98万

11、元，确保纳税人应享尽享。七是仔细开展资环税复核。完成了92户税源数据更新，完成了3户新增纳税人税源数据录入和27.15万元税款追征。 (七）创新举措，纳服工作进一步提升。以纳税人需求为导向，以效劳为抓手，不断提升办税质效和纳税人满足度。一是创新思路开展培训辅导。把提升纳税人满足度工作以及最新政策解读作为重点工作，通过“钉钉”、微信工作群组、短信效劳平台、办税效劳厅宣传、宣传资料印发等形式，线上线下、多角度、多渠道进展了“个人所得税汇算清缴”“税费优待相关政策”“电子税务局”“疫情防控税收优待政策”等多项税收新政策，有效的向纳税人进展了政策宣传。 (八）强化监视，深入推动全面从严治党。一是严防“

12、四风”。1月14日，召开春节廉洁警示教育暨廉政文化推动会。传达学习市纪委关于春节期间廉洁纪律规定，与各单位签发了廉洁提示单，严格廉洁纪律。时时通过微信提示、电话督导，确保上级部署、工作要求、纪律规定、典型案例通报等准时传达学习到位；屡次深入分局、分包小区对疫情防控、各分局人员在岗、食堂安全治理、值班值守落实及各分局落实主体责任、工作纪律、纳税效劳、履职尽责等方面进展监视检查，严防问题发生。 （九）全面加强干部队伍建立。一是扎实做好职级套转预备工作。根据省、市局职级套转工作安排，及早行动，仔细工作，认真核对每一名干部职级套转相关信息，完成职级套转备案表。加强与地方相关部门沟通，具体了解地方工作进

13、度，填写地方职务职级并行推动状况表并按时报送市局。根据市局工作要求，按时完成王秀福、王禄贵等两名接近退休干部职级晋升工作。为一下步全局职级套转和晋升工作打下根底。二是持续深化干部素养提升工作。依托“全息式”教育培训工作法，运用“钉钉”软件群直播功能，创新搭建“知税堂”线上培训直播间。挖掘内部师资力气，组成“讲师团”，组建学习兴趣小组，推动结对学习，在全局范围内营造了“人人学业务、比学赶帮超”的良好气氛。组织全局35岁以下青年干部参与信息技术、货劳、征收治理等13个岗位的线上练兵比武考试，被市局选择参与第一轮信息技术、进出口税收、税务稽查岗位笔试的干部人数在各区县名列前茅。三是全力推动“学习兴税

14、”平台建立。推举一名平台治理员，参与全省治理员培训，学xxx台治理应知应会学问并向股室全员进展培训。推动全体干部下载激活“学习兴税”手机APP，激活率到达100%。四是全面加强青年干部培育工作。制定2023年度青年干部培育方案，制定了嘉奖鼓励措施，提高青年干部学习积极性。推动青年干部报考“三师”，保证35岁以下青年干部“三师”报考率100%。 （十）精益求精，积极推动办公室工作。一是做好后勤保障。新冠肺炎疫情发生以来，严格根据上级疫情防控工作部署要求，积极开展疫情防控工作。制定了应急处置预案，购置红外线测温仪、口罩、消毒液、医用酒精、喷壶等防护用品并发放，保障机关日常工作顺当开展。第一时间在机

15、关办公楼设立体温检测点，对机关食堂、楼梯、会议室、卫生间等公共区域的清洁消毒、日常通风、防疫检测等工作。二是强化信息宣传。依据办公室工作实际，确定一人统管，全员参加的宣传规划，按分工不同将省市局信息简报和河北税务邯郸税苑及报纸宣传进展定篇登记，确保宣传任务全面落实。严格稿件审核把关，有效保证信息质量。定期统计全市各个县区局在媒体关注及信息简报等媒体的上稿状况，进展比照，催促完成信息宣传任务。省局纪检组长对我局稿件进展确定性批示。三是抓好绩效治理和数字人事。绩效目前位次全市第9 ，得分375.261分。数字人事，按市局要求完成了2023数字人事的轧账和自查工作，完成了季度评鉴工作，准时提示单位干

16、部完成工作纪实，对评鉴人和被评鉴人关系进展维护。四是仔细开展税收宣传月活动。实行“请进来”与“走出去”的方式，全方位多角度宣传税收政策，召开税企座谈会，问需、问计、问难于纳税人。在县人民广场和十二生肖广场开展税收宣传活动，累计发放各类宣传资料1500份。 二、工作中存在的问题 （一）组织收入压力较大。增值税、企业所得税、个人所得税三项主体税种应对收入的增长起支撑作用，但受疫情和减税降费等因素影响，我县主体税种占税收收入的比重下降，重点行业的减收明显，完成任务存在较大困难。 （二）对减税降费政策的宣传和培训力度还需加大。今年税收优待政策力度大、涉及税种多、政策解读简单，对税收宣传和培训带来很大挑

17、战，局部纳税人没有得到充分学习，对政策理解不够透彻，同时内部除业务科室、分局外，还有局部税务干部对减税降费政策把握没有到达100%。 （三）纳税效劳工作仍有待提高。随着社会经济的不断进展，纳税人对纳税效劳的需求不断提高，在效劳的人性化和多元化方面仍有较大的提升空间，为纳税人效劳永久在路上。 三、2023年工作谋划 （一）发挥党建引领作用。一是连续开展“不忘初心 牢记使命”主题教育全面“回头看”，仔细自查，系统回忆，对比问题台账，梳理整改落实。二是强化党建思想引领，充分发挥党委理论中心组学习的示范带动作用。紧抓各支部建立，通过催促支部落实好“三会一课”、组织生活会、主题党日活动、民主评议党员等制

18、度，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋作用。三是扎实推动全面从严治党主体责任落实，做好县纪委“两个责任”监视平台日常工作和资料上传工作。四是连续推动榜样机关创立工作。五是开展强化政治机关意识教育、党建工作突出问题专项整治和全面推动党支部标准化标准化建立工作。六是连续开展精神文明创立、志愿效劳等工作，做好省市两个文明动态系统资料完备上传工作。 （二）在组织收入上稳扎稳打。一是牢牢把握税收底线。连续严厉组织收入纪律，结合本地税源实际，科学分解税收工作任务，坚决与市局党委和县委、县政府保持高度全都，做到应收尽收，决不虚收。二是定期做好税收分析，深入开展税收工作调研，摸清税源底数，加强征管根底，增加预

19、算的科学性和精确性，做好“以旬保月、以月保季、以季保年”，确保税收工作任务圆满完成。 （三）强化税收政策落实。个税方面，针对今年个税综合所得汇缴工作中消失的问题进展仔细总结，在今年的阅历根底上提前谋划和安排好明年的申报工作，进展提前预判，做好预案。连续强化个税经营所得治理。对不建账、账目不健全的企业进展催促整改。强化申报质量治理，提高数据质量。企税方面,连续做好企业所得税汇算清缴工作。连续落实好企业所得税各项优待政策，并加强优待数据的后续治理工作。 （四）持续深化纳税效劳工作。一是连续落实各项优质的纳税效劳制度，连续推广“非接触式办公”、电子税务局，积极推广智能办税效劳厅，保障好办税效劳厅整体

20、运行平稳、高效，并做好办税效劳厅一线岗位培训等后续工作。二是围绕提升纳税人满足度，完成办税效劳厅“三化”建立。三是连续做好绩效考核工作，积极对比市局绩效工作要求，完成好培训辅导、投诉处理等重点绩效指标。 （五）全面加强从严治党工作。 （六）加强人事教育工作。一是持续加强干部教育培训。在教育培训中，充分发挥“全息式”工作法上下联动、左右横通的优势，发挥好师资作用，开展各类宣讲、授课活动，提高全局教育培训工作水平。二是努力提升练兵比武考试成绩。创新优化工作方法，连续组织各类分岗位和全员业务考试，提升练兵比武考试成绩。 （七）仔细做好非税工作。一是加大宣传力度，做好社保费扩面工作，提高参保意识。二是

21、开展业务培训，提高重视程度。强化对税务干部的培训力度及考核力度，健全考核机制，不断提高税务干部的社保费学问水平。 （八）抓好绩效和数字人事工作。绩效治理方面，连续推动行“周提示，月通报，季总结”制度。每月由绩效办牵头组织各部门至少召开一次绩效工作推动会，保持当前排名状况下，争取再上台阶。数字人事方面，保持思想的高度重视，落实成安县数字人事治理方案，加强督导数字记实工作。 （九）统筹抓好疫情防控工作。聚焦“四力”要求以及市局工作部署,统筹做好疫情防控和税收重点工作。持续压实防控责任，加强联防联控、群防群控，堵源头，抓过程、抓环节、抓细节，推行“非接触”式办税模式，引导纳税人通过电子税务局、手机APP进展办税，全面开展“承诺制”容缺效劳，推动常态化疫情防控工作。 （十）做好资产治理和基建工作。一是加强资产治理。完成资产处置和资产盘点工作，加快两证办理工作进程。二是关注基建施工进度。协作基建办公室开展基建治理工作，依据工程进度完成资金结算、审计和验收等工作。 成安县税务局 2023年1月6日