我国代理记账行业存在的问题及对策(实习报告).docx

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1、 我国代理记账行业存在的问题及对策(实习报告)1 我国代理记账行业存在的问题及对策(实习报告)1 3.6代理费用 代理记账业务收费虽然不高，但没有合法的收费依据。3.7代理记账行业本身的问题 经调查，许多较小的代理记账公司记账并不标准，会计科目的设立不精确，对于业务的纪录不精确，凭证不真实；许多代理记账公司的会计人员并不清晰被代理企业的日常经营状况，只是依据企业供应的一些资料入账，有时还有意作假使账实不符。在报税方面，由于税务系统报税时间集中，要求代理记账公司账务处理也要集中，使得代理记账的业务难以扩大。3.8代理睬计从业人员自身问题 目前我国代理记账业从业人员的文化水平参差不齐，差异比拟大，

2、不同学历的人员从事同样的工作，一些学历较高的可能会有不平衡心理，导致不仔细工作或者流淌频繁。有的从业人员对于代理记账工作并不仔细，只是对代理单位的账务进展简洁处理，致使企业会计核算不细致、不详细，遗留很多难以消退的隐患。另外，有的从业人员在代理记账工作一段时间后，专业力量和社会关系都得到加强，而面对收入相对较低的代理工作，他们就会选择离开，有些离开的从业人员会把公司原有的客户带走，对代理记账公司的业务造成了影响4解决的对策 随着我国市场经济的进展，中小企业的大量消失，我市于上世纪90年月萌生了代理记账行业，该行业的消失为中小企业在会计核算、标准执行会计制度、遵章纳税以及爱护企业合法权益等方面起

3、到了积极的推动作用。然而，由于代理记账行业尚处于初级阶段，缺少统一标准的效劳标准，致使会计代理记账效劳质量无法保证，市场竞争处于无序状态，建立标准的代理记账工作秩序势在必行。4.1宣传力度的解决 连续宣传代理记账的重要意义和作用。新修订的会计法目前正处于推广宣传阶段，我们应当借会计法宣传的东风，大力宣传代理记账的积极意义和重要作用，进一步突出代理记账的法律地位，增加人们，特殊是一些规模较小的经济组织及个体工商户对代理记账的熟悉，努力开创代理记账新局面。4.2推广实施力度 实行针对性措施，积极推动代理记账的实施。关于代理记账的推动及实施， 第1页共4页 我们认为除了有关部门单位大力宣传以外，应当

4、由税务部门牵头推动其实施。一是税务部门同规模较小的单位组织，特殊是一些规模较小的经营组织和个体工商户联系严密，推广工作力度大；二是税务部门本身有这方面的阅历，一方面，税务部门在建制建账上有着丰富的阅历，另一方面，前几年税务部门曾进展过组织、催促小型经济组织及个体工商户建制建账工作，只是由于种种缘由没有坚持下来；再有就是现有的税务师事务所可以立刻开展这项业务。固然，代理记账仅仅靠税务部门一家是不够的，其他符合法律要求的中介组织和机构，也应当积极开展这方面的业务，为代理记账制造必要的条件。4.3代理记账业务必需建立会计资料交接制度 托付单位的原始凭证及资料交接时，必需填写会计原始凭证、资料移交表，

5、代理记账单位、托付单位的经手人和单位负责人均在移交表上签字，移交表一式两联，代理记账单位和托付单位各执一份。代理记账单位接收原始凭证及资料后，托付单位需要时，必需准时办理原始凭证及资料的移交手续，防止会计资料丧失，分清代理记账单位和托付单位的资料保管责任。4.4代理记账业务必需建立定期核对制度 每月月末对托付单位的现金、银行存款、往来款项、存货等进展核对，并编制银行对账单和余额调整表，对未达账项准时查明缘由，调整处理；年末对托付单位的往来款项、存货、固定资产进展清理盘点，做到账账相符，账实相符，账款相符。 4.5明确法律地位 尽快明确在代理记账过程中受托人的法律地位问题。我认为，代理记账本身只

6、是一项单纯的账务处理工作，受托代理记账人员既非托付人内部会计人员，也不是财务会计报告的审计人员，因此，受托代理人不应当同时履行会计监视职能或审计职能。他们所能负责的只是对原始凭证进展形式上的审核，而非实质上的审核，固然也不行能深人实地去进展账实核对工作，否则，就有可能超出代理记账的范围。那么，由于托付人供应原始会计资料而生成的有关财务会计报告及相关资料消失虚假或不实，自然就应当由托付人担当相关责任，包括法律责任。固然，假如这种虚假或不实是由于受托人的过失所造成，那么，他不仅耍担当相关责任，而且还要负责赔偿因此而给受托人造成的损失。 第2页共4页 4.6合理收费 代理记账工作是为托付人效劳的，应

7、根据法律规定的标准合理收费，以便维持双方的长期合作关系。 4.7加强代理记账行业自身建立，提高质量 首先，代理记账机构应制定健全的内部掌握制度和详细的操作标准，并严格执行有关规定。严把质量关，执行严格的四级复核检查制度，明确经济责任，以削减会计的过失，保证对托付单位的准时效劳。其次，代理记账机构应努力扩大效劳范围，提高工作质量。比方：对客户投资方向提出中肯的参考意见，利用税收学问，帮忙企业有效利用好税收政策；对客户经营业务进展财务分析并找出客户在经营过程中的问题，供应合理意见，帮忙企业步入良性循环；收集整理客户在经营中所需要的信息，准时将对企业经营产生影响的财务、税收等相关政策的变化通知企业，

8、更好的效劳企业等等。最终，提高员工待遇、稳定职工队伍。4.8提高会计从业人员素养 4.8.1树立正确价值观，强化职业道德意识。 正直、客观、独立、保密、技术标准、业务力量、道德自律是会计人员必需具备的品质力量，要把诚信放在首位，以诚信为做人标准，一名优秀的会计人员不仅要有一流的专业学问，更要有一流的职业道德水平，严格标准会计行为，严格履行法定的职责，忠于职守、坚持原则，保证会计工作质量。 (2)加强后续教育，不断增加新学问。后续教育与提高会计人员素养有着必定的联系，通过后续教育可以提高会计从业人员的业务力量和职业道德水平，使之更好地适应经济进展要求。通过大规模的培训，提高会计队伍的道德、业务和

9、整体素养，以定期的连续教育学习更新学问，才能扭转会计队伍的不利局面。 (3)加强高层次学历教育和多元化教育。代理记账行业的会计从业人员学历参差不齐，学历较低的会计人员会影响到代理记账的工作质量，因此应当重视从业人员的学历教育。高等会计教育的水平打算着会计人员的素养和工作质量，并将在肯定程度上影响社会经济的进展。会计教育既要重视加强高层次学历教育，同时也应当开展多元化教育，使会计人员的学历水平及学问素养得到全面的提高。6总结 第3页共4页 终上所述，笔者认为，做好代理记帐工作，它不仅是对受托人素养的要求，也是对托付人会计常识的标准，同时更要求业务双方的良好合作关系。由于代理记账业务作为一种新的会计解决方案和社会性会计效劳工程，正被越来越多创业者所承受，充当着众多中小企业的会计角色。所以，应充分熟悉代理记账行业的优势和宽阔的进展前景，仔细应对代理记账中存的问题并积极寻求解决途径，使代理记账公司走上品牌化道路。