感染科2023年年护理工作计划.docx

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1、 感染科201*年护理工作计划 感染科201*年护理工作规划 感染科年护理工作规划 今年依据我院总的奋斗目标和治理方案以及护理部的要求,我科护理人员将连续以饱满的热忱,昂扬的斗志,高度的责任感,严谨的工作作风,丰富的临床阅历,娴熟的技术操作力量，良好的心境，稳定的心情，充足的精力，连续坚持全心全意为人民效劳的宗旨，紧紧围绕医院治理方案及工作中心，一切以病人需求为中心，严格根据三乙标准执行，切实解决医疗效劳过程中存在的各种问题，标准我们的护理行为，改善我们的效劳态度，增加主动效劳意识，加强护理质控监控及患者安全治理，不断提升我科的护理质量，现结合我科实际状况，制定年护理工作如下： 一、加强护士在

2、职教育，提高护理人员的综合素养 （一）、按护士标准化培训及护士在职连续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作 1、重点加强对新入院护士、低年资护士的考核，加强“三基三严”培训，强化她们的学习意识，特殊是专科方面的学问，坚持晨间提问，平常督查安康教育到位状况。 2加强专科技能培训，科室每月组织护理业务查房及专科业务学习，定期组织三基理论考试，每季度考试一次，结果与绩效挂钩。 3、根本技能考核：科室对近五年新近护士，加强技能操作训练，平常不定期抽查，每月定期组织操作考核，每季度迎接医院组织的操作考核，对考核不合格者，严格根据科室治理细则执行。4、强化相关学问的学习把握，我科有的护理

3、人员法律意识淡薄，护理风险熟悉缺乏，防范护理风险力量不强，我科将定期组织学习医疗事故处理条例、院感掌握治理方法、护士治理方法等相关卫生法律法规及医疗护理各项规章制度。增加法律意识和自我爱护意识，识别护理风险，防范医疗纠纷发生。严格根据省卫生厅护理文件书写标准要求，护理记录完整、客观。明确护理文件书写的意义，标准护理文件书写，并向上级医院的同行请教，明确怎样才能书写好护理文件，以达标准要求。结合我院书写护理文件的实际状况，进展总结和分析，提出相应对策，为举证供应法律依据，爱护护患的合法权益。（二）深化亲情效劳，提高效劳质量 在日常礼仪的培育根底上，进一步标准护理操作用语，加强护患沟通技能。增加主

4、动效劳意识，改善效劳太度，培育护士树立良好的职业形象。坚决杜绝生、冷、硬、顶、推现象。肯定力争使护理人员树立高的世界观，人生观，价值观，培育科荣我荣，科衰我耻的团队精神。做到以人为本，注意人性化效劳，深入开展好“病人满足在科室”的活动。严格执行爱护性医疗制度，随时为病人着想，想病人之所想、急病人之所急。对病人做到”四讲”、“四心”、“两换位”。仔细学习护士法、护士职责、护士工作效劳标准手册等规章，严格根据护士工作效劳标准手册进展标准和训练，使护士做到仪表端正、举止文明、精神饱满、品德有礼，切实转变效劳理念和工作模式，保证以最正确护理工作状态为病人效劳，满意病人一切合理的需求，为病人制造温馨舒适

5、的环境，到达病人对护理工作满足度95%。工作中注意加强与医生的沟通，收集病人信息，取得理解、信任和支持，不断提高护理效劳质量。 二、加强护理质量过程掌握，确爱护理工作安全、有效（一）、连续实行护理质量二级治理体系，尤其是需开发提高护士长发觉问题，解决问题的力量，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增加全员参加质量治理的意识，提高护理质量。 （二）、建立检查、考评、反应制度，设立可追溯机制，科室护士长和质控小组平常发觉护理工作中存在的问题及每季度医院护理部组织的检查时存在的问题，科室应仔细组织学习，并写出相应的整改措施。 三加强护理过程中的安全治理： 1、连续加强护理安全监控治

6、理，科室每月进展护理安全隐患查摆及做好护理过失缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进展分析，分析发生的缘由，应吸取的教训，提出防范与改良措施。对同样问题反复消失的个人，个人应担当相应的有关责任。2、严格执行查对制度，工作中仔细执行三查八对制度，医嘱连续坚持每周一、每周四大查对，护士长不定期抽查，杜绝严峻过失及事故的发生。 3、加强根底护理，勤巡察病房，与病人多沟通沟通，加强对病人的安康教育及入出院指导，确保各项护理措施落实到位，严防护理并发症的发生，使根底护理合格率到达100%，过失事故发生率及褥疮发生率为零。 4、加强急救药品器材及护理用物的治理，每周定期检查急救药品及急救器材的完

7、好率，确保抢救药品及器材预备齐全，仪器性能良好，护理用物充分齐备，保证工作正常运转。 5、加强院感治理，提高院感治理水平，严格按卫生部医院感染 治理方法和消毒技术标准、医疗废物治理条例以及我院制定的关于一次性医疗用品的治理、院感治理制度执行。严格遵守无菌技术操作标准，严 防院内感染发生。 6、加强病房治理，标准病房内用物放置，随时作好病房保洁工作，为病人供应一个宁静，干净，美观，舒适，安全的修养环境。 7、加强临床带教工作，指定具有护师以上职称的教师带教，并常常检查她们的带教态度，工作责任心及业务水平，按排小讲课，了解实习规划完成状况，作好出科理论及操作考试。 8、加强新农合及医保治理工作，标

8、准收费，合理收费。仔细作好宣传解释工作，近一步提高病人满足度。四合理利用人力资源 我们科室的护士人员相对较少。病人多时工作繁重，我们将依据科室病人状况和护理工作量合理安排人力资源，弹性排班，增加顶峰期上班人数，全科护理人员做到工作需要时，随叫随到，以到达保质保量为病人供应满足的护理效劳。 五、加大宣传力度，大力推销我科的专科特色 定期召开工休座谈会，广泛听取病人及家属对医疗、护理及效劳态度等方面的意见及建议，扬长避短，便于我们不断改良工作，在日常工作中，多与病人沟通谈心，进展安康教育指导及专科特色解绍，大力宣传我科，提高我科在社会中的知名度。 总之，我科护理人员将严格根据医院的各项决义，在院领

9、导和 护理部的领导下，仔细完成各项任务，全心全意为病人效劳，让我科护理工作质量更上新台阶。 扩展阅读：201*年感染科护理工作准备 201*年护理工作规划 :hulihuli201*-5-19 为贯彻落实国家中医药治理局中医医院中医护理工作指南及卫生部201*年“优质护理效劳示范工程”活动方案，严密结合201*年中医医院治理年活动检查评估细则，全面加强我院临床护理工作，在夯实根底护理、开展优质护理效劳的同时，强化中医护理内涵，在临床护理效劳中进一步突显中医优势和特色，为患者供应安全、优质、满足的护理效劳，现制定201*年护理工作规划： 一、贯彻落实国家中医药治理局中医医院中医护理工作指南，在临

10、床护理效劳中进一步突显中医优势和特色。 （一）重新修定护理治理制度、护理人员职责、护理工作标准、护理技作标准，明确护理治理部门和护理治理人员的职责，标准护士的执业行为。 （二）在临床护理效劳中进一步突显中医优势和特色。1、标准中医特色病种护理，各科室选择中医诊疗护理优势的3个病种开展中医特色护理效劳。2、开展中医特色护理操作工程（技术），各科室开展2项以上中医诊疗特色护理工程（技术），协作医生进展特色诊疗护理实施。 3、标准护理查房制度，定期开展个案病例争论，运用中医护理理论和技术指导辨证施护的实施，建立中医护理查房及个案病历争论记录。 4、开展中医特色安康宣教，充分发挥中医药特色优势，开展不

11、同形式的、生动的中医药治疗疾病学问教育和安康养生宣传教育活动。包括为出院患者在内的患者随时供应护理询问指导等一系列护理效劳。 5、连续开展中医特色护理质量评价工作，为患者供应安全、优质、满足的护理效劳。二、贯彻落实卫生部201*年“优质护理效劳示范工程”活动方案，连续开展“优质护理效劳示范工程”活动。 1、组织全院护士仔细学习卫生部201*年“优质护理效劳示范工程”活动方案各省卫生厅有关优质护理工程的有关方件。 2、制定我院“优质护理效劳示范工程”活动方案，组织全院护士进展培训，完善临床护理效劳标准及标准，。 3、依据综合医院分级护理指导原则（试行）的要求，结合临床实际，明确临床护理效劳的内涵

12、、效劳工程和工作标准。并将临床护理效劳的内涵、效劳工程纳入院务公开内容，向患者和社会公布。 4、“优质护理示范病房”活动，开展5个试点病区，逐步推动，最终普及，试点病区依据患者及护士需要进展排班。 三、“以病人为中心”，提高护士效劳意识 1、将“以病人为中心”的护理理念和人文关心融入到对患者的护理效劳中，连续完善和优化各项护理工作流程，在供应根底护理效劳和专业技术效劳的同时，依据患者的需要供应全程化、无缝隙护理，促进护理工作更加贴近患者、贴近临床、贴近社会。 2、设立护理品质治理小组，负责病人满足度调查、护士长工作满足度调查，提高护士、护士长的效劳意识。 3、进一步完善和落实“护士效劳用语标准

13、”、“护士工作考核细则”。各护理单元每季度组织护士学习、对比自查与考核一次，并将自查、考核结果及整改措施书面上报护理部。 4、每季度依据护士完成临床护理工作的数量、质量以及患者的满足度在全院范围开展“创优评优”活动，进一步提高护士的效劳水平。二、加强治理，促进临床护理质量持续改良 （一）护理治理体制和机制 1、实行扁平化护理治理。护理治理者直接指导并效劳于临床护理工作，缩短治理半径，提高治理效率。护理部人员至少每周2次到各病区参与护理交接班和行政查房，对各病区落实交接班制度、医嘱查对制度、分级护理制度、护理安全制度、护理工作流程等进展全面评价并反应给护士长，对不贯彻落实的科室进展整改。 2、进

14、一步完善优先临床的鼓励机制。依据全院各护理岗位的专业工作内涵、技术含金量、风险程度和工作量，以及责权利统一的原则，统筹并合理划分全院护理工作的专业岗位、层级岗位和绩效岗位，确保高技术含金量、高风险和高工作量的岗位获得高酬劳，稳定临床一线护士队伍，促进护士合理流淌。 3、提高护士的夜班劳务费。鼓舞高年资、高职称、高学历护士进入临床一线岗位并担当夜班工作，保证护理安全。 4、进一步完善护理人员技术档案，建立健全护理信息系统，做好护理相关信息的收集和分析。 （二）充实临床护士队伍，做好护士人力资源和临床护士的治理 1、护士配备标准到达护士条例要求，满意完成临床护理工作需求。 2、进一步完善以连续、均

15、衡、层级、责任为原则，调整护士的排班模式，建立二线和三线值班制度。增加顶峰工作段、薄弱时间段、夜班的护士人力，提高各班人数和技术力气的均衡性，保持护理工作的连续和工作落实。 3、连续实行临床护士分层级治理制度。通过考核，依据护士的力量实行专科护士、高级责任护士、初级责任护士聘任制，并依据各专业岗位、层级岗位和绩效岗位的要求，建立与其职级、职位相对应的岗位职责、工作任务和权限。 4、改革临床护士工作模式。进一步完善护士管床、管病人的大包干责任制，原则上每个护士每班治理病人（床）数不超过15人。落实“护士床边工作制”，逐步实现护士常态状况下在病房或病人身边工作的临床护理工作模式。配套解决护士流淌护

16、理工作站（车）、流淌治疗车的配置。 （三）连续完善前瞻性和病人安全为本的护理质量治理体系 1、进一步完善护理质量治理委员会各项工作，各治理小组要有年度规划、工作制度及流程、工作实施状况汇报和年终总结。 2、依据护理工作需要准时修订护理质量考核标准、评价方法和持续改良方案，并建立质量可追溯的机制。 （1）对全院护理质量实行三级质控检查，即高级责任护士、护士长对自己管辖病人、病区进展动态质控、护理质量委员会对全院护理质量每月进展重点检查，每季度进展全面掩盖检查，护理部进展不定期的行政护理查房。 （2）依据护理质量检查存在问题，每季度召开护理质量分析会一次，应用分析结果改良相关的工作流程。 （3）定

17、期召开护理质量治理委员会会议，对全院护理质量进展效果评价，找出存在问题，制定整改措施，持续改良护理质量。 3、连续坚持执行护理不良大事报告制度。 （1）把问责制和非惩处制度有机结合起来，建立病人安全文化。 （2）以FMEA和RCA等方法分析不良大事发生和发觉的可能性、频率、严峻程度，建立高危监测指标。 （3）对已发生不良大事实行有护理部成员参加的根本缘由分析，并在每季度的护理质量分析会上进展争论分析，应用分析结果让全院护士增加访范意识，改良相应的运行机制，保证护理质量。 4、按卫生部有关文件简化护理文件书写。重新制定护理文件书写质量标准，重点加强在院病人实时、客观记录的监控与治理。 5、建立护

18、理风险防范、掌握和追朔机制，确爱护理安全 （1）进一步标准临床上使用的各种标识，如各种管道、特别治疗、特别检查标识和警示，确保病人安全。 （2）定期检查医疗设备、运输工具的安全性能和使用状况，确保抢救仪器设备的有效使用和运输工具安全运送病人。 （3）强化护士对住院病人的临床用药、治疗供应标准效劳。 （4）进一步完善各种应急预案，提高各层次护士的应急力量，确保在紧急状态下护理部、护士长能快速对护理人力资源进展调配并能解决各种特发大事。（四）加强护士长队伍的治理 1、举办护士长培训学习班，依据医院201*年工作规划，结合本年度护理工作重点，学习相关护理治理学问。 2、为提高护士长治理、学术、专科理

19、论与技能力量，连续分期分批选派护士长到省内外相关医院进修学习，以带动各专科护理进展。 3、坚持护士长总值班制度，保证节假日及晚间护理工作质量。4、201*年8月护士长任期届满，连续实行竞争上岗，择优录用。 5、实行目标治理责任制。按“护士长任期目标”考核标准对护士长实施任期目标考核，以了解各位护士长工作力量。 三、强化责任，提高临床护理效劳质量 （一）落实护理工作制度及措施，保证患者安全 1、连续实行压疮、跌倒等护理风险大事的评估、报告制度，仔细落实防范性护理措施。2、落实病人的告知制度。 3、落实查对制度。服药、注射、输液等严格执行三查七对制度；彻实落实医嘱双人查对、手术患者查对、输血查对、

20、饮食查对、床边双人查对等制度。 4、落实消毒隔离制度。定期检查护士执行无菌技术操作、消毒隔离工作制度、手卫生、医疗废物处理等状况及严格预防导管相关性感染的发生。（二）全面履行护士义务，为患者供应优质效劳依据护士条例、护士守则和中医医院中医护理工作指南规定，护士在工作中必需履行如下职责： 1、亲密观看患者生命体征和病情变化。 2、为患者供应正确的饮食护理、用药护理、情志护理、康复护理、专科护理和安康指导。各病区至少每月召开工休会一次，为病人供应安康学问讲座及征求病人意见和建议，对存在问题准时整改，并将存在问题及整改措施反应给护理部。3、对不能自理的患者供应生活起居护理。四、加强护理重点环节、重点

21、部门治理 （一）手术室：定期对围手术期病人进展术前访视和术后支持效劳、术前预备单和手术安全核对单的标准使用、工作流程是否合理、护理工作是否符合预防和掌握医院感染的要求等重点护理环节检查。 （二）消毒供给中心：帮助消毒供给中心按国家标准制定各种制度、各级人员岗位职责、各种工作流程，确保医疗器械从回收、分类、清洗、保养、包装、消毒灭菌、下送发放等各环节符合国家质量标准，保证全院医疗物品供给符合要求。 （三）加强重症监护病房、急诊、血液净化、产科、新生儿科等部门人力调配及各护理环节质量监控。 五、护士在职教育与培训（一）连续护理学教育 1、护理人员须按护士条例规定，每年承受各级各类护理专业连续教育，

22、每年取得学分不低于25学分。 2、护理部组织对不同级别护理人员的“三基”及中医专科护理学问与技能培训。3、护理部、科室应加强对护理人员学分的过程监控，对学分治理有连续性记录。4、护理部、科室应建立连续护理学教育的登记、考核机制，具体记录学习、考核结果，并妥当保管。 （二）专科护理培训 1、依据卫生部进展护理专科护士指南，有规划地选派护士参与专科护士培训。2、依据本院各临床专科进展，制定专科护理理论和技能培训规划，有落实、有考核、有记录。 3、科室对本科常用专科护理技能，进展培训与考核，有记录。 （三）中医护理理论技术培训与考核 1、护理部应对西医院校毕业的护士制定中医学问培训规划，3年内累计到

23、达lOO学时，并进展考核。 2、护理部每年应分层次对全院护士进展中医根底理论、中医护理技术、中医专科护理学问的培训与考核，保存考核原始记录。 3、各科室依据本科室收治专科疾病，制定本专科的中医护理理论与技术培训规划，定期考核，保存考核原始记录。 4、护理部应定期组织抽查护士的中医护理操作，对存在问题提出整改意见。六、护理教学 （一）加强护理教研室建立 1、护理学教研室将努力根据第一临床医学院有关教研室建立评估指标搞好教研室的建立工作，做好相关材料、资料的撰写、收集和整理。 2、完善教师构造比例，鼓舞教师参与本专业高一层次的学历教育，培育青年教师，指定一名副高以上教师作为青年教师的指导教师，检查

24、催促指导教师对青年教师的培训。3、鼓舞课堂教学教师参与教师资格证考试，要求年轻教师考取教师资格证。4、有规划派选任课教师外出学习，参与各类连续教育活动。 5、每半年召开一次护理教学会议，准时了解教学新动向。 6、每两周召开教研室教学例会，准时传达上级有关精神，反应教学信息，确保课堂教学质量，布置下阶段教学任务。 7、护理学教研室通过多渠道形式增加与我院和护理学院的沟通，克制困难，如争取获得1门主讲课程，提升本教研室的竞争力，并在此根底上完善教研室课程、教材建立等内容。（二）课堂教学方面 1、教研室连续担当对护理学院护理专业本科生、专科生的局部课堂教学任务。 2、积极组织教师参与第一临床医学院和

25、护理学院的各项教学活动，如示范教学、教学观摩、教学竞赛等，提高教师的核心竞争力和教学力量。加强教师的集体备课次数，标准集体备课形式，开展教学改革，满意学生的学习愿望。3、新学期组织教师开展集体备课活动。 4、组织新教师进展试讲活动。 5、完善教师评估制度，定期对课堂教学教师进展评估、征询学生意见，改良教学方面。6、吸取临床上学历高、有教学力量的青年教师担当课堂教学任务。（三）临床教学方面 1、上半年完成对大学护理学院201*级护理专业本科生53人、外院校大专生11人的临床带教工作，召开实习生座谈会，充分征求实习生对临床护理带教工作的意见及建议，不断改良临床护理教学质量。 2、连续担当护理学院护

26、理专业各临床课程课间见习的带教任务，建立带教教师课间见习带教评价制度，反应学生见习意见，提高课间见习的教学质量。3、定期检查临床带教工作，标准临床教学各个环节。 4、仍连续全院统一实习护生讲小课，组织主带教教师对学生小讲课进展评价。 5、准时通知实习生本院内的护理业务学习及护理各级人员培训讲座时间及内容，鼓舞实习生参与。 6、完善出科考试制度，更新出科考试试题，由教研室统一安排考试时间、地点。7、学年末召开实习生座谈会，了解学生的实习和教师临床带教状况，为下学年带教工作供应参考意见。 8、召开带教教师座谈会，总结201*201*学年上学期临床护理教学工作，评比优秀带教教师。 9、根据教育科的安

27、排仔细做好来院进修护士的带教工作。 七、护理科研工作 1.做好201*护理科研课题的组织申报工作。培育青年教师的科研力量，组织教师申报护理科研课题，根据申报时间规定及早完成科研课题标书交护理教研室审核备案,对中标者实施嘉奖。连续做好立项课题的在研工作。 2.设立护理教研室科研小组，制定护理科研方向。 3.做好201*护理教研室论文的收集、登记、批阅、评分工作，推举高质量的护理论文参与201*年护理学术沟通或向护理杂志投稿。八、突出人文关心，增加护理团队分散力 （一）以人为本，关注护士思想动态、身体及家庭状况，对有需要的护士赐予最大限度的帮忙。（二）“5.12”国际护士节举办“以病人为中心，发挥

28、中医药优势，开展中医特色护理”为主题的护理活动（详细活动待定），以活泼节日气氛，促进中医护理进一步进展。（三）各护理单元积极参与医院举办或自行组织的各类文体活动，以减轻工作压力和增加护理团队的分散力。 九、其他工作 （一）根据护士治理条例规定，准时组织新护士办理护士执业、变更注册手续。（二）帮助人事处做好201*年应届毕业护士的选留考核、人事代理护士转制考核、合同护士聘请考核、护士晋升技能考核等工作。（三）协作网络科做好新住院系统各项工作。（四）协作财务处做好护士酬金安排工作。 护理部201*年12月25日 友情提示：本文中关于感染科201*年护理工作规划给出的范例仅供您参考拓展思维使用，感染科201*年护理工作规划：该篇文章建议您自主创作。