快递承包协议书快递承包协议书范本(二篇).docx

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1、 快递承包协议书快递承包协议书范本(二篇)快递承包协议书(精)一 1、40011xx电话订购、客服热线正常运作：全天x小时 2、在线客服 正常运作，客服在线询问时间为08：0022：00 1、门店零售、机场提货效劳 正常运作，门店效劳时间为：5：3022：00 2、物流配送 春节期间无法保证时效，详细以配送为准。 xx同城：x日至x日放假，为期x天，x日起恢复收寄。 其它城市：x日至x日放假，为期x天，x日起恢复收寄。 1、全面提升效劳品质，实施“特色化效劳”。 效劳品质提升方面，启用员工奖惩考核体系，进展标准治理，建立良好标准的正负鼓励机制，在工作中找突破点，坚决取缔商品部二次惩罚员工的错误

2、做法。抓现场纪律现已根本走入正轨，应抓销售技巧与商品学问，提高营销水平，这样才有利于整体效劳水平的提高。今年的效劳宗旨和标准，以及国芳百盛在顾客心目中应树立什么形象、转变效劳观念、顾客需要的，就是我们要做的，国芳百盛早已是兰州同行中的龙头老大。商场如战场般的残酷又如逆水行舟不进则退，企业要进展，就要有领先对手的观念和措施。因此，企业要想在剧烈的市场竞争中立于不败之地，就必需把商品品牌、效劳品牌、企业品牌摆在重要的工作日程，提升、维护和进展，逐步形成金城知名而特有的“特色化效劳”战略非常必要。所以20xx年第四季度20xx年一季度在兰州领先提倡并实施“特色化效劳”，大打特打效劳牌，显示我们国芳百

3、盛一种特有的效劳品质和效劳档次。依据业态的不同供应不同的效劳，超市“无干扰效劳”，一楼商品部至四楼商品部“品牌化效劳、朋友式效劳”五楼商品部“朋友式效劳”，六楼商品部“技能式效劳”，向社会说明，我们追求的是高质量、高品质的效劳。到达超越顾客期盼的、最完善的效劳。 2、开展公司效劳技能工程竞赛效劳办。 承办了公司第六届运动会中的效劳技能赛区，包括学问竞赛、情景实操模拟、全程消防演习、岗位应知即问即答，通过竞赛丰富员工的业余文化生活；以岗位练兵为目的、以寓教于乐为形式提升各岗位员工素养；以专业到位的素养要求全面升级公司员工效劳意识及效劳水平。展现公司的效劳水平，（内容包括：国芳百盛进展史、企业文化

4、根本学问，专业学问等） 3、相关政府部门联络与沟通。加强与省、市、区各消费者协会及主管工商所的联络与沟通，并与之保持良好的协作关系，准时把握零售业进展动态，建立良好的商誉。 4、顾客投诉接待与处理，全面维护国芳百盛信誉。 就20xx年前三季度在投诉中存在的问题及三级治理制度执行不到位，以及其他缘由引起投诉升级的，第四季度我们将利用部门例会、领班沟通会等形式对楼层基层治理人员进展公司退换货规定、投诉处理技巧及精品案例分析培训（缘由是由于现在大多数领班都新员工，急需加强培训），重点以标准自身接待形式、标准效劳为主要工作目标，作到投诉标准化、接待礼仪标准化、接待程序标准化、处理结果落实标准化、楼层接

5、待及记录标准化，做到接待一起，处理完结一起，并时刻以顾客的满足度来衡量我们的治理水平，站在消费者的立场上考虑、处理问题，以此赢得更多回头客。由于现在的市场是“顾客的满足才是双赢”。 5、加强部门内部人员综合素养提升几，并对公司五大效劳体系进展完善。 坚决执行董事长在四季度会议中提出的保持总店稳健进展。带动分店全面提升的指导思想，加强部门间的沟通，消退治理中存在的误区。现场检查不单纯是发觉问题，而是针对消失的问题提出改良措施和方法，准时给部门以指导。第四季度效劳办的内部培训内容为商品学问（毛织，保暖为主）、消法学问及卖场信息熟知度等方面的根底学问培训。培训手段采争论的形式，使培训趣味化，生动化，

6、将争论出的结果，以书面形式下发分店部门，组织相关人员学习，到达三店同步提升的目的，公司的五大效劳体系人员治理、商品治理、环境治理、促销治理、顾客治理，其中人员治理的各项规定比拟详尽，但其余四项治理的详细标准还比拟空洞，所以在第四季度，我部结合当前详细状况对商品治理、环境治理、促销治理、顾客治理标准进展完善。 6、一线治理干部日常行为标准跟进。 全力帮助集团监管会在日常的工作中，对一线中层治理干部日常行为标准进展跟进，以公司效劳为宗旨，以治理标准为目标，工作中坚持创新，现场治理工作中，发觉问题准时上报主管领导。部门决不护短，严格执法、努力进取、以身作则、按章办事、团结协作、按时完成上级下达的各项

7、工作目标任务。在20xx年x月份下旬，本人在工作中心情化，不能严格要求自己。在经过领导和同事的大力帮忙下，准时调整了工作心态，改观目前不良现状，全心投入日常工作。用正确的态度对待工作。态度打算一切，真诚制造卓越。我和我的同事们将不断努力，打造国芳百盛“特色化效劳”，以真情铸就效劳！ 快递承包协议书(精)二 辛勤的快递员风吹雨打都始终帮我们送快递。让我们来观赏一下他们的工作总结。 工作总结 (一)、加强职业病防治意识公司在职业安康工作上仔细执行中华人民共和国职业病防治法，坚持“以人为本、安康至上”的理念，以员工职业安康监护为重点，同时对作业场所进展监测，防治有危害员工安康的不良因素，努力做好企业

8、职业病防治工作。 中石油早在xx年就制定和印发了中国石油自然气集团公司职业安康监护治理标准和中国石油自然气集团公司作业场所职业病危害因素检测标准，所属企业根据集团公司xx年职业安康工作指导意见抓职业安康工作的落实，加大对施工作业一线和大型施工作业现场的职业安康治理，完成了全年职业安康监护和作业场所职业病危害因素监测任务，杜绝了急性职业病、放射性事故发生。 (二)、工作中主要做法和取得的成绩 xx年，公司对油气生产、炼油化工、钻井、物探、测井、井下作业、管道施工和物资装备等生产作业场所进展了职业病危害因素普查，重点查清了作业场所职业病危害因素现状、危害种类、防护设施设备的配备使用状况，并针对危害

9、因素实行了相应卫生防护措施。 一、针对公司基层和野外施工作业人员多的特点，将这局部员工的身心安康作为公司职业安康工作的重点，连续三年以“职业安康小分队”的独特形式开展“送安康到一线”活动。在对*名从事特别岗位的员工进展了职业体检，体检率达95.9%。通过以上做法，我们的职业病防治工作取得了好的成绩，受到了广阔员工的垦定。 二、公司深入贯彻中华人民共和国职业病防治法，严格执行员工安康体检和职业病定期检查制度，逐步落实一线员工的疗养制度。针对生产作业和工作场所涉及职业安康危害种类多、环境恶劣、流淌性和劳动强度大的特点，加强员工职业安康监护和作业场所职业病危害因素监测，努力改善施工作业条件，突出职业

10、病预防、掌握，制造有利于员工安康的工作环境和条件。 三、公司加强了职业病危害源头掌握，淘汰了一批落后工艺和技术，加大了资金投入，努力消退职业病危害影响因素。努力改善员工工作场所的条件和环境，为员工供应合格的防护用品及防护设施，削减有毒有害物质对人体的危害。 (三)、今后工做进展 在今后工作中，我们还要在职业病防治法上加大宣传工作，积极维护企业员工的安康。 预备组织召开一次职业病防治法学习座谈会，通过多媒体讲座的形式，着重宣讲职业病防治有关学问及个人安康自我爱护学问;开展一次职业病防治法全员学问答题活动;各基层单位都要制作宣传标语，编写宣传板报，悬挂职业病防治法宣传图。为提高宣传效果，我们也可以在员工食堂发放宣传资料，进展现场询问，进一步增加了员工防护意识。 同时我们还要加强对员工的安全卫生工作：关注并指导员工开展施工作业卫生与安康工作，突出做好员工的饮食、饮水卫生、防暑降温、预防传染病和员工突发意外伤病的救治，注意员工生产、生活和根本卫生设施改善等，把为基层职业安康效劳同安康监护、安康学问普及教育结合起来。 为野外施工作业员工进展职业安康体检，对作业场所危害进展检测和评价，为员工进展义诊、安康指导和心理询问，公司还预备购置安康体检车，我们盼望通过这些措施更好的为生产一线员工的职业安康防治工作供应良好的保障。