我的带管培训生述职报告.docx

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1、 我的带管培训生述职报告 在年初，我接到领导任务，要求带公司新招的一批大学生去培育，培育的方向是渠道督导、招商储藏人员，可是从接到任务时，我心里有的就是压力，还有那欣喜的心情。 有这样的心情，那是由于看到他们，就一下子店铺想到了几年前的自己，那是在20xx年的一天，早上我们坐在学校驶出的大巴车，载着两所学校几十个学生，从学校去到我们人生第一份工作这地，那一个家纺厂，是晚上10点多才到达目的地，记得我们简洁的用餐后就分宿舍，然后就各自领好床单被褥，就这样开头了我的工作生活，现在回忆过去，那点点滴滴，还是这么的记忆犹新，我还记得晚上为背产品价格货号，蒙着头借助着手机微弱的光，在被窝里背到不知不觉的

2、睡着；第一次上台做述职演说，紧急的全身哆嗦，大汗淋漓，结结巴巴；记得第一次做导购员，连欢送光临都不敢讲；第一次背着床单和被子在地铁里穿梭，由于那时我们是流淌导购员，第一次开店长会议，想好的问题，一时不知如何反应；第一次开新店，一夜未睡；第一次以出差的名义，去海尔滨，参与招商会，结果批判声一片，后经领导鼓舞同事帮忙，渐渐找到了自信和乐趣。想想好多的那些已经成为美妙的记忆. 直到今日，带他们转瞬已经有几个月了，其实对于一个刚毕业的90后的大学生来说真的不简单，在前天部门聚餐里，说到我虽然是80后，但思想比拟成熟，记得教师这样说过，“现在就要挑战如何治理90后？”他们思想很活泼，也很跳动，90后标志

3、的就是“动”，由于通常都是家里的独生子女，衣食无忧，看着他们带点稚嫩的面孔，略显单纯的思想，很亲切，但不同的是他们的想法是要比我们那时多的. 经过这几个月的培育，他们也从在校大学生变成了上班族，经过一系列的内容灌输，实践演练，也让他们多了几分成熟。今日开完会议，我的感受也很深，虽然在专业技能上他们已经有肯定的认知，但还是考虑到他们要适应市场真正需要，这里不仅仅是技能上，心态上，抗压力量也要相当强，但我对他们有信念。由于这几次他们的表现、状态，最令我欣喜的是他们懂得珍惜，珍惜这份工作，珍惜彼此在一起的日子，懂得换位思索，有很强的仆人翁意识，有立他的意识，这对于一些刚走出大学校门的90后很难得珍贵。阮总始终跟我们说带他们第一考量态度，态度好，心态好，一般差不到哪里，由于90后的真的很聪慧，几轮培训实践下来也淘汰一局部，不是由于不好，只是由于不太适合而已。 可以这样说，大浪淘沙，剰者为王，能是剩下来的，便是那些坚持和努力的人，可以说要想在这个环境城生存压力是很大的，所以我只能说，就让我们一起加油！一起去面对人生！