急诊科护士工作总结(15篇).docx
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1、 急诊科护士工作总结(15篇) 时间荏苒,岁月如梭。转瞬间来到急诊科工作已过半年,这半年的成长布满艰辛与幸福,激情与挑战。现我将半年工作总结如下: 一、思想政治 作为一名中共党员,我能够时刻以一名党员的标准来要求自己。在遵守科室各项规章制度的前提下,仔细学习各种先进思想,开阔自己的视野,在科室主任和护士长的领导下,努力提高自己的思想觉悟和业务水平,仔细开展并组织业务学习,用学问把自己武装起来,像一名优秀的急诊科护士迈进。 工作总结 同时,我也积极地响应医院各部门的号召,踊跃参与医院组织的各项活动,不断提升自己,熬炼自己,如红歌会,义务献血,技能比武等等,丰富自己业余生活的同时,开阔了眼界,增长
2、了见识,促进自己全面进展。 急诊科重症监护室是一个无陪护病区,我能够本着仔细负责的态度为病人效劳。生老病死是一个自然的过程,但是我能够换位思索,体会病人的身伤心苦,急家属之所急,忧病人之所忧,把病人当做自己的亲人,不怕脏,不怕苦,不怕累,尽自己的全部力气去挽救病人的生命,帮忙病人,减轻他们的苦痛,时刻牢记:救死扶伤,才是我们的职责之所在! 二、业务技术 重症监护室对护士的全面素养要求比拟高,这就要求我们平日的工作必需更加努力,更加精益求精。思想觉悟要到达肯定水平,业务技术更要一丝不苟。吸氧技术,静脉输液,心电监护这些常规技术肯定把握,尤其呼吸机的应用,气管插管术,心肺复苏术更是作为一名急诊科护
3、士必备的技能。 平日里我能够仔细稳固课本学问,工作中反复练习各项操作,争取做到熟能生巧,每一个月的业务学习也会准时参与,作好记录,并且积极参与各项技能竞赛。在医院首届职工技能运动会上,获得单人徒手心肺复苏术二等奖,氧气筒氧气吸入技术二等奖。但是这些成绩只代表过去,我会更加努力,争取成为一名优秀的技术能手! 三、自我治理 治理是一门艺术,是一门终身学习的课程。 在eicu工作期间,我能够以高标准要求自己,不迟到,不早退,严于律己,宽以待人,工作勤勤恳恳一丝不苟,敬重教师,团结同事,对病人仔细负责,真正的担当起一名急诊科护士该做的。无论何时何地,永久牢记,我是一名救死扶伤的白衣天使。 四、实践与思
4、索 人生是一幅多彩的画卷,收获五彩缤纷的同时,难免会有一些差强人意的地方,工作中我也发觉自己很多缺点和缺乏。 一、业务不娴熟 例如呼吸机的应用,气管插管术,各式管路的护理等等,由于自己工作时间短,阅历缺乏,难免会造成一些时间、资源的铺张。以后我会勤学习,多动手,争取样样精通。 二、思想不成熟 救死扶伤,挽救病人的生命,解除他们的苦痛,是我们每一个医务工义不容辞的责任。但是遇到病人及家属的不理解,不支持,我还是会烦躁,不够急躁,细心。以后的工作中我会多多提示自己:要用一颗宽容、博爱的心,对待每一位病人,每一位家属。 三、工作不精细 细节打算成败。eicu的工作不比一般病房,急、危、重是它的特色。
5、有时候忙起来,我就会“抱西瓜,丢芝麻”。比方微量泵用后不知道放回原位置,比方呼吸机过滤网遗忘清洗等等。这些细节我以后会多多留意,争取每一项工作都做到位。 工作的大半年,布满酸甜苦辣。准时的总结阅历教训,才能够轻松上路。人生旅途最漂亮的风景,不是目的地,而是沿途的风景。盼望自己能够勇往直前,奋勇前进,争取做一名优秀的急诊科护士,为急诊科的进展,为医院的进展,争光添彩! 急诊科护士工作总结2 时间荏苒,20xx年过去了,回想这一年,在科主任、护士长、同事们的指导与关怀下,本着“一切以病人为中心”的效劳宗旨,刻苦钻研业务学问,努力提高理论学问及各项临床操作技能,较好地完成各项护理工作,在思想上、学习
6、、工作等方面取得了新的进步,现总结如下: 思想意识上,本人态度端正,积极向上,能主动开展学习工程,聘为护理师后每月进展业务学习培训教学,积极主动参加科内及院级组织的竞赛。 在学习上和工作上,也有了一点小进步。 在一月份参与静脉输液小组竞赛,获得优秀奖。竞赛拓展了我的静疗治疗,标准我的静疗行为。在四月和五月份我主动帮助科室制定流程,关注人文学问及人文关心。例如:参加“患者清创缝合术人文关心流程”,患者外固定支架使用时人文关心流程”,撰写。加强了人文关心与沟通方面的学问。七月份参与手卫生竞赛,获得一等奖。在此我感谢科室伙伴们的指导与帮忙,让我在竞赛中取得了优异的成绩。八月份参加科内视频的录制呼吸机
7、教学视频,让我加深呼吸机认知。十一月份参加科内组织应用SBAR沟通护理交班竞赛,获得二等奖。SBAR的模式交班提高交班有效沟通力量,确保患者安全。十二月份帮助制定MR增加固定方法,妥当固定,快速推注,提高患者安全。参与“我的发觉”,获得优秀奖。我想自信是积存的、把握的、争取的。十二月份参与郭主任心电图相关学问培训,学习心电图的各种波形变化、诊断,同时也熟悉到与医生的差距,无论理论学问及专业根底都相对较弱,学无止境,只有不断学习才能削减差距。 急诊科是一个综合科室,只有不断地学习,提高自己,才能更好的效劳患者,在今后,我将仔细履行自己的职责,加强学习,争取有新的突破。 急诊科护士工作总结3 撰写
8、人:xxxxxxxxxxx 日期:xxxxxxxxxxx xx年在急诊科主任和护理部主任的领导下,在科室全体护理人员的共同努力和支持帮忙下,我结合急诊科的工作性质,紧紧围绕医院今年的工作中心,求真务实,踏实苦干,带着急诊科全体护理人员较好地完成了本科室各项护理工作任务,保证了科室护理工作的稳步向前。取得了满足的成绩,我现将xx年护理工作从四个方面做如下总结: 一、完善各项规章制度,加强护理治理质量,提升医院新形象 为加强对护理人员的治理,协作医院等级提升复审,我和急诊部的其他三位护士长花了近两个月的时间,整理、修订和完善了十院急诊危重症治理制度、急诊危重症护理治理制度、急诊护理技术标准及操作流
9、程、急诊护士技能培训资料和急诊护士技能考核本,这不但标准了急诊病区护理人员的日常工作行为,还大x大的提高了全体护理人员的工作主观能动性。 为有效削减高危药物的用药错误,降低护理工作失误和不良大事发生;急诊部积极推行“三元色标识”在急诊护理治理中的应用,即用红、黄、绿三元色来标识药物的危急度、环境干净度、不同治疗方法等,以此表达风险的凹凸,警示护士及病人。通过使用三元色标识我们有效地避开了病人在医疗护理过程中可能遇到的各类风险,保障了病人安全;如我们在补液室的用“三元色”分区及配套的地标和椅套使患者一目了然所属的区域;EICU三元色的消毒用抹布分类使患者周边的用物洁污分开。在今年的检查中我们的做
10、法得到了上级部门的确定和表扬。 二、坚持以人为本的原则开展工作,调动护士的工作积极性 我经常主动与护士进展沟通沟通,了解她们的想法、收集她们的意见,理解她们的苦恼,解决存在的实际困难等,使她们感到遇事有商议、能解决可信任的宽松环境,来激发她们的工作积极性和热忱,充分发挥她们的主观能动性;从而使她们顺理成章地富有情感的主动自愿地去对待病人和家属,为病人,为社会供应高质量的护理效劳。今年我经常帮护理人员代班;护士家里有什么事情都要和我说,我还上门为他们解决家庭冲突,今年急诊区护士们称我为“知心xxx”。 同时,我还要通过岗位绩效考核,开展病区优秀护士的评比等活动,来增加她们的工作压力,来挖掘她们的
11、潜质,使她们能真正成为工作的骨干。首先印制了“急诊护士人员资质手册”,并发放到每位护士手上,使她们知道在自己这个团队里自己身居的位置及上升空间及努力方向,使之有不断向上的奋斗目标; 同时试运行了急诊科护士绩效考核安排法:即通过:本人工作量、表扬人次、护理缺陷和不良投诉进展月度评排行榜,评比“业务能手”、“星级明星”。等方法进展综合考核,成绩优秀的赐予嘉奖。全年进展岗位绩效考核三次,评比出的优秀护士xxx人,赐予了精神和物质上的嘉奖,大x大的刺激了整个急诊病区的护理人员,消失了人人争当业务能手,人人争当标兵的热潮,使我区的护理质量有了很大的提高。 三、加强护理人员培训教育,提高护士整体素养 护理
12、工作是医院工作的重要组成局部,现代医学科学技术迅猛进展,新理论、新学问、新技术不断消失,新的形势要求护理人员必需准时地、不断地学习把握这些新学问、新技术,并应用于临床,更好地为病人效劳。护理人员的专业技术水平是提高护理质量的重要因素,直接关系到病人的身心安康。因此,加强护理人员培训教育是提高护理质量的关键。为此,急诊病区将护理人员培训教育工作列入护理工作之首; 今年初我们几名护士长和急诊部护理部起草制定了急诊护士培训教育五年规划,明确了培训目标、内容和步骤,建立了年、年护士的培训手册,并印发到人手一册。我们依据不同层次的护理人员制定详细培训规划,加大培训力度,重视新护士的岗位培训,帮忙她们尽快
13、熟识环境及规章制度,较快胜任临床护理工作,对低年资护士应加强根底理论、根本学问和根本技能,医德医风等方面的培训,对高年资、中级护理人员进展带教指导、xxx治理、护理科研等方面的培训,制造条件鼓舞在职护士学历教育,外出进修学习等,建立不同层次护士的绩效考核目标,标准护理人员行为,到达全面提高护士整体素养要求。 通过有xxx、有规划的安排,今年进行的几次培训教育都取得了圆满的胜利,如xx月xxx17举办的首届“急抢救理短训班”,全院xxx人年轻骨干获得了“初级证书”,纳入急救人员资源库; xx月xx日“侵权责任法”公布后,我们开展了学习活动,仔细解读和学习了新的法律,并实行了一系列爱护护士利益的措
14、施。如:EICU设计了集吸氧翻身病情记录于一体的“危重病人记录单”等,真正做到把时间还给病人;xx月我病区还特地xxx进行了全区护士“心肺复苏”就地应急救援技能竞赛,通过竞赛大x大的提高了护士们现在救急的专业技能。 我还时常跟急诊病室的护士们说,自己要主动向护理专家、主任以及周边护理前辈请教学习,不断充实提高自己的业务素养、xxx治理水平,沟通协调力量,仔细学习、查找自己弱点,为将来实现自己的人生目标积存丰富的学问。 四、立足本职岗位,迎接新的挑战 今年我在围绕本院持续质量改良、供应满足效劳,开展人性化治理,充分调动护理人员的工作积极性,增加分散力,进一步提高护理效劳质量等方面的工作上尽力自己
15、的微薄之力;在做好自己的本职工作的根底上,还带着全体护理人员还依据公司的安排做好了上级机关对我病区的检查工作。 1、完成了xxx市护理质控中心对我院的护理质量检查工作,急诊室在评比中获得了总分值而受到嘉奖; 2、在“文明医院复查”检查中,急诊室也完全达标,为我院荣获”文明医院”尽了力; 3、在xx月xxxxx日在医院等级复审的预审中,急诊室圆满的完成了两场现场急救模拟演练,获得了好评。 4、在xx月xx日进行的行业万人满足度检查中,我病区到达了优秀。 光阴似箭,从去年xx月份到急诊室担当护士长已有一年多的时间了,回望过去,在这一年多的时间里,我从各方面严格要求自己,在科室工作尤其是护理工作中身
16、先士卒,大胆治理,推陈出新,积极协作科主任做好医护协调工作,引导大家做好医护沟通,增加科室分散力!充分调动护理人员的工作积极性,让全体护士在身心愉悦的状态下工作,也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。 急诊科护士工作总结4 时间真的过的很快,两个月的外出学习就这样完毕了,我特别感谢医院和科室给了我这么一次好的时机,能够到杭州大医院去学习,虽然两个月的时间很短暂,上班很忙,很累,夜班上的也许多,但这短短的两个月,让我开阔了视野,增长了见识,收获很大。 市中医院的急诊主要分四块区域,包括抢救室、输液室、急诊病房和监护室,我主要在抢救室和输液室上班,就谈一下这两块的工作流程和好的方面。 一、抢救室
17、工作状况。 1、先预检分诊赐予挂号牌后挂号,对入院病人做到仔细、细致的分诊,对急、危、重症患者能快速准时处理。 2、进抢救室的病人,依据状况一般都进展心电监护、吸氧、测血糖、开通静脉通路等措施。 3、抢救病人填写急诊重症病人护理记录单,保证抢救记录的完整、准时、精确。 4、护送危重病人时,携带急诊抢救箱(备有肾上腺素、阿托品、多巴安、注射用具等抢救用物),心电监护仪等。 5、护士抢救阅历丰富,技术娴熟,对病情观看比拟细致,消失特别状况能准时处理,对重症患者经处理病情稳定后在送病房进一步治疗。 6、建立住院病人回访制,以了解病人对急诊工作的满足度,听取意见、建议,使急诊工作做的更好。 7、遇危重
18、病人抢救时,各科室医生相互帮忙,相互帮助,共同抢救病人。 8、新老护士搭班,传帮带精神比拟好。 二、输液室方面。 1、工作量很大,每天有两三百个病人,但护士只有3人,因此很繁忙,没有空闲时间。 2、人手虽然比拟少,但查对制度很严,医嘱经两人核对无误后再执行。每做的一步操作(配药、注射,巡察等)都要用掌上机扫描确认后,才能执行,以防过失。 3、消毒无菌很严,注射时都是一人一巾一带,止血带用后浸泡消毒,送供给室塑封包装。 4、药物现配现用,避开失效。 5、输液最终一袋液爱护上红色标签,防止漏挂液体。 三、其它方面。 1、皮试液配置,用原液配置,消毒用新洁尔灭(取新洁尔灭5ml参加生理盐水250ml
19、中)或酒精。 2、皮试过敏史盖章,家属签字,严格执行询问制度,更好的爱护自己。 3、收费方面:凡进抢救室的病人都收床位费、等级护理费、危重病人抢救费等,费用收的比拟细,不漏收。 4、科室的学习气氛很好,科室组织的操作训练,业务学习等,不管新护士还是老护士都仔细参与,仔细训练。 四、新技术。 1、口咽通气管的应用。 适应症: (1)意识不清患者由于呕吐反射减弱或颌部肌肉松弛引起的气道梗阻。 (2)昏迷患者通过其它方式如头后仰托下颌或下颏前伸等方法开放气道无效时。 (3)患者经简易呼吸皮囊给氧时,口咽通气管能托起咽后软组织,有利于肺通气及防止胃胀气。 (4)防止经口插管者咬气管导管。 (5)需要吸
20、除患者咽局部泌物。 2、抽血气(2ml注射器抽取肝素钠1ml打在针套内抽动脉血后针头套上针套送检)。 3、对缺氧,氧饱和度低的病人赐予储氧面罩给氧。 通过这两个月的学习,使我熟悉到了自己的缺乏,在今后的工作中,要不断的学习医学学问,提高急诊抢救力量及对危重病人的护理,更好的为病人效劳。 急诊科护士工作总结5 我叫xxx,现年xxx岁,大专,护师,xxxxx年x月毕业于xxx卫校助产系,被应聘到我院妇产科从事助产及护理专业,xxxxx年x月走上护士长岗位,工作至今。现将xxxx年工作总结如下: 一、政治思想 1、始终坚持全心全意为人民效劳的主导思想,各个方面严格要求自我,不断学习,不断提高自我的
21、政治理论水平,进取参与各项政治活动、维护领导、团结同志,具有良好的职业道德和敬业精神。 2、注意个人品德修养,喜爱本职工作,听从团体利益,全心全意为病人着想,进取完成科室的各项工作。 二、工作成绩 xxxx年对于我来说,是提高的一年,也是收获的一年。作为一名护士长我深深地意识到,肩上多的是一份职责,脚下多的是一份动力。护士长作为科室的治理者,在科室护理工作中起领导、决策、指挥、监视等作用。护士长的治理素养直接影响着科室人、财、物、时间、信息等资源的利用程度。,我深知护士长职责之重大。我从各方面严格要求自我,在科室工作尤其是护理工作中身先士卒,大胆治理,仔细落实医院和科室的各项工作制度,在平凡的
22、工作岗位上兢兢业业,为实现自我的追求而努力,工作勤勤恳恳,乐于奉献,仔细负责,以真心、诚意、急躁、爱心、热心、职责心对待每一位患者。一个科室想求得进展,必需要在效劳质量上下功夫,而最根本的问题就是效劳理念、观念的转变。 三、团结的环境气氛 常言道:孤帆一叶,难以穿汪洋;众志成诚,势必乘风破浪。现今是一个合作共赢的时代,谁拥有了高效能的团队,谁就拥有学问经济时代的竟争力与战斗力。一个科室要想把阅历、经受、学历、特长共性不一样的人分散在一齐,需要一种“思想”来引导与融合,这种“思想”,即团队理念,因专业的特别性,常常要加班,可是大家都没有怨言。在工作中,我总是去发觉她们的优点,准时赐予表扬,工作中
23、消失的疏忽和缺陷,我准时发觉和订正,让她们自我去努力改正工作中的缺乏,而不是居高临下地赐予指责,这样是既维护了她们的自尊心,也克制了工作中的各种毛病和缺陷,让她们发挥自我最大的潜能,更好地为患者效劳。为了使技术过硬,我们常常组织全科护士进展各种根本技能的训练,使妇儿科护理水平不断提高。由于严格的治理,工作中未出过失和事故,总之,为病人着想是我们的心愿也是我们的职责,在工作中急病人之所急,想病人只所想,语言礼貌,尽职尽责的完成“白衣天使”的使命。 俗话说,打铁还需自身硬,在仔细做好科室护理治理工作的同时,我坚持学习新学问,不断总结临床护理阅历,提高自身综合素养。我于xxxxx年参与了心理询问师培
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