房产中介业务操作基本规定.docx
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1、 房产中介业务操作基本规定 房产中介业务操作根本规定 1、为提高团队的和谐和团结互助精神,有效利用资源,各分店不实行客户抢接制,员工所接盘源须准时登入电脑,以确认其业务归属; 2、上门来访客户的接待方法:即以当天值班的同事为第一接待人,如当天值班的同事不在则以其次天值班的同事为第一接待人,以上两人都不在的状况下实行谁接待即算谁的客户。客户一旦有同事接待任何人不许再有抢客户的行为。 3、客户上门或电话找业务员,若明确指定找谁的前提下,任何人不得以“人不在,找我也行”等等理由诱导客户,否则一经发觉,第一次给以警告处分,其次次则予以辞退处理,并扣发当月底薪和业务提成;若因此而成交业绩属原接待员工。情
2、节严峻者予以辞退。 4、同盘同客业务人员之间应亲密合作,坦诚相待,严禁同事间恶意跳盘、跳客。如在不知情的状况下消失不同置业参谋间拥有同一个客户,并在介绍同一套房时,以先录入电脑者为准,但不得以损害公司利益成交让佣、恶意抬价、砸单,否则一旦发觉,没做成单造成公司损失的负全部赔偿责任,成单者业绩为零,且须担当损失局部金额,情节严峻者辞退处理。 5、同客不同盘-在介绍不同房时,以介绍胜利者为准,特别状况由分店店长或区域经理介定。但不得以损害公司利益成交让佣、恶意抬价、砸单,否则一旦发觉,没做成单造成公司损失的负全部赔偿责任,成单者业绩为零,且须担当损失局部金额,情节严峻者开除处理。 6、同盘不同客以
3、收定为准(以收齐双佣为前提,若佣金少于双佣,公司可选择以佣金多者优先成交。不允许置业参谋为抢单私自拿钱代客落定(特别状况由分店店长介定,涉及不同分店之间存在异议时,由区域经理查实状况后协调处理; 7、代同事带客看房以事先商定为准,无论任何缘由成交,事先没有协商业绩安排比例状况下按公司制度拆分业绩5; 5分; 8、为促进业务的有效达成,公司鼓舞客户预交诚意金,有效日期不得超过3个工作日(以财务开具收据为准); 3个工作日外其他客户有权交诚意金或落定金。如在3个工作日内有其他客户可落定,在知会该已交诚意金客户未果的状况下(并经分店店长认可后),其他客户有权落定。 9、明知同事已将买卖双方约在一起时
4、,任何人不得以任何方式介入谈判(通过电话联系或直接带客户介入),否则均属恶意破坏。一经发觉惩罚扣发当月工资,若造成该单失单或佣金削减,当事人须赔偿相应经济损失,并辞退处理。 10、员工离职后,有未做完的单,须同事跟进手续,折分30%业绩给跟进员工(详细跟进入由店长指定); 11、楼盘一旦成交,成交分店必需在24小时内将成交上述表填写并审核完毕,并通知房源方所在分店确认,超出时间惩罚客方业绩百分之十给房源方,责任人为分店店长(租单以收到佣金为准,买卖单以业主收定为准)。 12、成交后隐瞒房源而不拆分业绩的惩罚: (1)客户方业绩全部给受损方(房源方) (2)业务员和店长共同担当罚款交房源方,金额
5、为房源方应得业绩的两倍(3)以上惩罚标准区域助理以客户方填写成交报告后经区域经理签名审核后为准。 13、有些物业的栋阁、单元名称在房产证上登记与事实上治理外的称呼不全都(如老栋和新栋的编号不一样),造成一些业主报盘时与房产证登记有差异,判别这些房源归属时只要登记的物业名称、房号、业主资料真实、有效,就属有效盘,成交时须拆分房源方业绩。(注:不得恶性另外登盘,既然明知上述状况仍登盘) 14、分店直接收付的任何款项(主要是诚意金、定金)在支付时必需填写分店付款申请表并由分店店长、区域经理签字方可支付(区经不能准时签字也须知会后后补),否则一旦消失经济损失负全部赔偿责任(谁经手谁负责)。 15、分店
6、任何一单业务只能签署一份合同,作废前方可签其次份,若因合同的使用不当导致纠纷、引起损失,分店店长付全部责任,区经负连带责任。 16、员工工作变动或组别整体调动、分店铺位经营终止的盘源归属。 (1)离职:登盘交易员离开公司时,所属楼盘归属分店公共信息。 (2)调动:区域内调动,所属楼盘归原分店或组,业绩归原分店或组,但提成 属调发动工不变。 (3)员工晋升,所属楼盘归原分店或组公盘。 (4)新设分店、组或公司因业务进展需要整体调发动工,该员工业绩、提成、 房源归属等都归新调动组、分店。 (5)分店铺位经营终止,除调发动工楼盘归属新调动分店或组外、其余离职员 工楼盘及公盘均属区域公盘,谁成交算谁业
7、绩。 17、员工工作变动后的客源归属: (1)员工离职或跨区调动应第一时间将客户本交回所属分店或组,客户信息属分店全部由分店店长安排人员连续跟踪。 (2)员工区域内个人申请调动分店、组整条线调动客户信息员工可连续保存跟 进。 18、分店员工之间发生纠纷无法解决,不管任何缘由,须第一时间向各自店长说明缘由,由双方分店店长之间相互沟通、解决,分店店长应准时公正公正处理,不得拖延、推诿,抱消极不合作态度,造成不良影响者对其进展通报批语并进展经济惩罚或若仍无法解决,上报区域经理调解。 19、业务人员应当遵守公司业务治理标准,自觉维护公司利益,听从分店店长的治理。业务人员不得有意违背分店店长的工作安排,
8、置业参谋与分店店长在详细问题上如有异议,可通过正常沟通渠道逐级申诉。 20、置业参谋在签约前须向客户解释清晰办理过户所需的时间,所需的费用,公司支付业主房款的时间等问题,如因置业参谋签约前未向客户解释好相关事宜而导致客户不满,由置业参谋负责; 21、消失客户或业主因置业参谋效劳态度、效劳质量缘由明确表示不满者,一经证明,追究当事置业参谋责任并进展惩罚。该客户或业主可由其他置业参谋接待; 22、严禁消失私下走单的行为:一经发觉,马上予以解聘处理,工资、提成、奖金一律不予以发放,罚款2023元/单并赔偿公司经济损失,长期知会同行并在媒体公布其违规行为,情节严峻者将追究当事人法律责任。 23、严禁收
9、受客户和业主的好处费,严禁超越权限私自给客户或业主佣金打折或为客户供应无偿效劳,使公司利益蒙受损失。 24、凡托付本公司出租或出售的物业,须同业主签署托付协议书,从而得到法律的爱护。托付协议书分为独家托付和一般托付。 25、业务人员应严格遵守国家的法律、法规,遵守行业标准和职业道德。仔细学习业务学问,努力提高业务技巧。坚固树立“以客户为中心”的思想,对客户做到仔细负责,以诚相待。 工作任务【考核指标】1、员工考核指标每天考核指标 新增房源3个/周,新增客源2个/周房源跟进10条/天客源跟进5条/天勘察房源5套/周 每周考核指标:带看5组/周 每月考核指标:收取钥匙1把/月 【考核要求】 1、新
10、员工勘察的房源必需为钥匙盘,以后提交完善的房源勘察表为准; 2、无效跟进与假跟进(如电话不通、重复之前跟进内容等)严格根据其无效条数双倍惩罚; 3、带看以返回后提交带看协议为准,如带看或堪房有同事伴随者,如表格上要写上同事名字,最多只能写两个,且数据根据0.5套完成量/人计算; 4、带看房以客户组别为单位统计(如一组客户当天看了多套房屋,则该客户当天内只能算一组,犹如组客户不同天日内看房则分开统计); 5、假带看(没有实地带看等)、假勘盘(没有实地勘察等)等行为消失,则对该同事处以严峻警告并双倍罚款处理,违反三次以上,则劝其离职。 【惩罚和免考核标准】 1、新员工每天未完成当天考核任务的由分店
11、店长伴随其完成前方可下班,否则将赐予当事员工和分店店长各5元/个数据惩罚; 2、老员工考核数据不达标者,按所差数量进展惩罚,由区域助理负责每周数据统计并在系统内作公布,同时予以相应惩罚,每项数据进展处以5元/个罚款,所收罚款归属分店组别基金; 7、凡有成交的同事,只能免除成交当日的考核,其他时间照常考核。 【分店内或分店与分店之间置业参谋合作要求】 1、当消失分店内或分店与分店之间的合作,双方置业参谋须赐予对方置业参谋以积极协作,一旦接到因合作问题而引起的客户投诉,经核实后,将对置业参谋及所属分店予以通报批判惩罚,情节严峻者将对置业参谋处以200元,分店处以400元的罚款; 2、分店内或分店与
12、分店之间置业参谋不行以争抢客户,更不能让客户有不团结或不是一体的感觉。当客户已得到甲分店置业参谋的托付,乙分店置业参谋在开发过程中遇到此种状况,应马上停顿对该客户的开发,如发觉争抢已签托付客户(已交诚意金)的状况,将对该置业参谋及所属分店予以通报批判惩罚,并将对置业参谋处以1000元,分店处以2023元的罚款; 3、如合作过程中遇到双方分歧且在本条例中无说明的,区域分部有权做出相应的处理。在大事未处理前必需以公司利益为第一,连续完成业务。不得以恶意手段破坏交易完成; 4、如分店因对最终处理意见不满从而对交易恶意破坏,由此造成其他分店佣金的损失必需全额退赔,并处以该单佣金的2倍罚款。 物业经理人
13、:wwW 篇2:房产中介业务操作流程 房产中介业务操作流程 【根底业务流程】 【来店接待】 客户到分店,当天值班人员站立迎接,微笑待人并说首语:“您好”; 接待人员将客户引领到店后,其他置业参谋1分钟内将茶水放至客户面前,茶水以杯子的2/3为准; 置业参谋将客户资料仔细记录在客户登记本上(不能随便拿来一纸片或其它废纸来记录),表达对客户资料的足够重视和自身的专业;在接待过程中应领先询问客户以前是否来店登记过,或是否在我司其他分店登记过,如来过应询问为其效劳的置业参谋名字,并转告该置业参谋,公司置业参谋之间不得恶意争抢客户; 客户离开时,适才接待的置业参谋须为客户翻开门,并将客户送至分店门外,致
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