总工会2023年上半年工作总结.docx

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1、 总工会2023年上半年工作总结半年来，我会在市总工会和县委县府的正确领导和大力支持下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以保持共产党员先进性教育活动为契机，围绕“组织起来，切实维权”的工作重点，着力抓好劳模治理、安全生产、基层组织建立、帮扶困难职工、深入基层效劳群众等方面工作，推开工会工作向前进展。一、学习劳模 标准治理为弘扬劳模精神，促进企业安全生产、经营效益全面协调可持续进展，我会在广阔职工中开展“学劳模、争先进”活动，在全社会营造学习劳模、崇尚劳模、劳动荣耀的良好社会气氛，收到很好的效果，在全县涌现出一批先进劳模工。如浙江隆中机械公司工会主席陈素萍获得了全国“五一”劳动奖章；县环山小学

2、的陈凌霄等四位同志被评为浙江省劳动榜样；凯凌集团的董西银等十位同志被评为台州市劳动榜样。我会对劳模的治理，逐步向制度化、标准化迈进，积极争取政府出台了劳模优待政策，把关怀、爱惜、敬重劳模，作为履行维护职工合法权益根本职责的重要任务来抓。建立劳模优待医疗卡，组织劳模进展安康体检，通过多办实事推动劳模标准化治理。这一系列政策和制度的建立，有效地保障了劳模们的政治待遇与生活待遇“两到位”，对于鼓励劳模更好地发挥作用制造更好的条件。二、狠抓安全 树立典型今年的6月份，是“全国安全生产月”。我会紧紧围绕“遵章守法、关爱生命”的活动主题，在全县职工中开展多种形式的安全生产宣传教育活动。通过上街询问、悬挂条

3、幅、安全检查等各种形式，进展大规模的“安全生产月”宣传活动。据统计，共有媒体宣传12次，报刊、黑板报发稿269篇，悬挂安全（标志）标语1178张、横、直幅124条，安全学问演讲、竞赛、讲座、展览21场次，参与人数1600人。深入开展“安康杯”和职工经济技术创新活动，在全县7个重点工业镇乡（办事处）中选择了8家企业开展职工安全卫生试点，评比出董西银等十位十佳开明企业家，确定8家企业为镇乡（办事处）样板企业，受到全总专家、省总和市总领导的确定，并被省市总推举参与全国“安康杯”优秀组织奖的评比。积极组织职工参与6月份在全市进行的职业安全消防学问竞赛，并以优异的成绩获得了团体第一名。帮助有关部门开展对

4、重点企业安全执法大检查，准时堵塞漏洞，把安全隐患消退于萌芽状态，促进我县安全生产形势稳定好转。三、健全组织 强化机制我会仔细贯彻全县工青妇工作会议和全市非公企业工会建立工作会议精神，抓重点、抓根底、抓机制、拓亮点，最大限度地促进基层工会开展工作，提升工会工作的整体水平。一是围绕增加基层工会活力，最大限度地发挥基层工会作用这一条主线，增加工会的影响力、吸引力和分散力，做好效劳企业和维护职工合法权益这两篇文章。二是抓住二个重点，以非公企业基层工会为重点，工作载体以“三级联创”为重点，大力开展“三级联创”活动，稳固提高2023年的创立成果，并开展合格职工之家建立活动。三是夯实三项根底性工作。上半年，

5、工会组建工作在2023年的根底上，挖潜组建、排查组建、跟踪企业开业组建，建立基层工会组织100个，会员达6000余人，确保规模企业建会不留空白，会员数有新的增长。四是进一步健全工会会员会籍治理制度，探究建立工会组建工作的长效机制。五是拓展行业工会建立、会员优待制、工会代表常任制、基层工会直选、集群职代会五大亮点。四、帮困救助 落实措施半年来，困难职工帮扶中心充分发挥职能作用，在信访接待、特困救助、法律救济、职业介绍等方面做了大量的工作，努力做到职工有困难，工会来帮忙。并健全各项机制，落实各种优待政策，受到广阔会员的拥护。3月份还特地下发文件，对特困职工家庭进展生活现状调查，确定了50户补助对象

6、，每人每月补助150200元，按季发放，并建立特困职工档案，实行动态治理。为了加大帮扶力度,年初调整和充实了帮扶中心工作人员,做到接待、受理、处理、落实、反应直线效劳。半年来共接待来人来电来信52人次，受理案件22件，处理率达90%。帮扶困难职工35人，资金4万多元。介绍下岗失业人员再就业1人。五、围绕主题 宣传到位积极参与在全县机关中开展的保持共产党员先进性教育活动，通过学习发动、分析评议、整改提高等三个阶段，把先进性教育贯穿于工作始终。结合我会工作实际，把开展保持共产党员先进性教育活动和效劳基层职工严密联系起来。针对全县企业外来人员居多、业余生活单调等现状，拨出专款，组织三支电影放映队，为基层职工群众送上百部各类题材的影片，已巡回放映200多场。通过电影这一宣传教育阵地，紧扣先进性教育主题，深入开展工会法、劳动法、安全生产法等法律法规的宣传，大力营造遵章守法的气氛,提高职工的法制意识，努力构建安全和谐社会，使职工知法、懂法、守法。总结半年来的工作，我们取得了一些成绩，但与上级组织和广阔职工群众的期望相比，还有肯定的差距。如工会组建和标准化程度与我县经济进展水平不 12下一页