战略规划专员岗位职责职位要求.docx
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1、 战略规划专员岗位职责职位要求职责描述: 岗位职责: 1、规划并制定公司战略规划、进展目标、组织架构、商业模式、实现路径和考核节点等; 2、制定公司业务板块及下属公司为实现公司战略所需的主营业务进展方向规划,包括:市场调研、竞争分析、进展模式、核心价值、盈利模式、行动路径等,完成讨论报告、商业规划书和实施总纲报告; 3、帮助开展对集团和下属公司整体运营的监控工作,对集团进展季度、半年度、年度经营分析和偏差分析; 4、指导公司各业务板块落实战略目标所需的实施细则的规划; 5、进展战略目标分解并监视规划执行状况,对公司各业务板块年度规划的执行状况进展监视和考核,并进展季度、半年度、年度经营分析和偏
2、差分析; 6、负责公司下属公司战略规划和经营规划编制的指导工作; 7、领导交办的其他工作。 岗位目标: 1、为公司可持续进展供应决策支持; 2、为公司核心业务打造供应调研分析数据及建立性意见; 3、为公司新业务及板块进展供应可行性讨论报告。 职位要求: 性 别: 年 龄:25-40岁 学 历:本科(需有2年以上相关工作阅历)或硕士 语言力量:优良的表达力量(书面与口头表达) 力量专长:相关治理类专业 其他要求: 1、具有战略治理、企业治理等相关学问体系与实践阅历; 2、精通企业战略制定、沟通、执行、检查的方法与流程,能有效的进展战略制定、目标分解及落地实施; 3、具备敏锐的市场洞察力,具备细致
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