房产销售月度工作计划范文11篇.docx
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1、 房产销售月度工作计划范文11篇房产销售月度工作规划范文篇1 又是一年末,在这洗旧迎新的日子里回首过去仿佛点点滴滴就在昨日,房产销售个人工作总结。这一年有硕果累累的丰收,有与同事协同攻关的艰辛,有遇到困难和挫折时的惆怅时间过得飞速,不知不觉中,布满盼望的一年就伴随着新年伊始马上接近。 20xx年的春节已过;同龄的同学朋友们都背起背包登上汽车与家人告别去往他们的盼望以及将来,而我还在家中惆怅迷茫。面对着电脑登上了人才信息网,很多次的发送个人简历直至3月份的一天中旬我的电话铃声响起。其次天我神采奕奕如约前往xxx城的售楼部;这个xx人竟皆知的大楼盘新城市。填写了个人简历后又通过了“面试官”的初次沟
2、通,次日我有幸参加了这个荣耀的团队学习。对于我而言这是一份填补空白的新工作生疏的开头所以一切都需要学习。但是我们很幸福由于上有领导的关怀和照看下有同事的支持和帮忙,更还有案场黄主管给我们呕心沥血每天加班加点和细心急躁真心的培训学习。通过日子的磨砺我们可以初步进入销售,刚来时的担心稳因素和急躁心理已渐渐平稳下来。 通过了这半年有余的工作积存和摸索,对于将来的进展方向也有了一个初步的规划,我个人也慢慢的认为适合在这一行业走下去。 今年总的客户接待量算是比拟多,但是成绩却不容乐观。客户在观望的比拟多固然同行的竞争也剧烈,在4月份到5月份一度停留各楼盘也纷纷的做各种活动但都是黔驴技穷。经过一番争论我们
3、楼盘打算亲自下乡宣传而不再在售楼部守株待兔,到达各个乡镇街道我们发海报介绍户型邀约客户到工程参观,效果很显着成绩也抱负,后来我们有连续下了几次乡镇。 总之,一年来,我做了肯定的工作,也取得了一些成绩,但离要求有肯定的差距,我将不断地总结阅历,加强学习,更新观念,提高各方面的工作力量。紧紧围绕公司的中心工作,以对工作、对事业高度负责的态度,脚踏实地,尽职尽责地做好各项工作。 今后,我会弥补自己在工作中的缺乏,改良提升自己的工作方法,提高工作效率,多学多问,切实提高自己的业务水平。并且在工作的提升中,加强理论学习,提高自己的思想政治水平。为公司的进展建立出一份力。 房产销售月度工作规划范文篇2 在
4、一年劳碌的工作中,不知不觉又接近了一年的尾声,在房地产的工作年龄又要加一年,认真回想起来,这是我参加xx房地产的第x年了,每一年都会有不同程度的进步,每一年都会有不同程度的考验,但是这一年却是我最值得纪念的一年,在今年我的销售业绩水平到达了自己不敢想象的高度,成为了我们房地产公司众多销售中榜首,在这x年里,我从一个对房地产一问三不知的门外汉,成为了一名资深且优秀的销售,而今年则是我职业生涯上最为重要的一年,现在就针对我的个人工作而言,做了以下工作总结: 一、工作态度 我始终坚信一句话,“学无止境”,对于任何一件事都是如此,假如你满意于自己当前的成绩,停滞不前的话,那么等待你的只有被别人超越、被
5、别人取代,却什么也做不了,“三人行必有我师焉”,别人身上确定会有你能学习的地方,就看你愿不情愿去发觉,去虚心请教学习,我敢说就算是公司的保洁阿姨,在她身上也有我未曾拥有的东西。我始终保持着一颗向上的心,我们做销售的,每天所接触到的人各种各样的,他们是你的客户,假如连他们都觉得你存在着问题,而你又不当回事,那你只能算最低级的销售,客户的意见是最为重要的,我们效劳于他们,就要做到他们眼中的完善,而不是我们自己觉得自己很好了,就是很好了。 二、工作总结 这这一年里,我可以说是赚的腰缠万贯的,我总计卖出别墅房xx套,精品房xx套,毛坯房xx套,楼道房xx套等等,可能是你们业绩的x倍,由于一套别墅就够我
6、x个月不工作的了,但是我却没有沾沾自喜,由于我跟丢的客户仍旧存在,明明刚开头特别有购置意向的,我们直接也几乎谈妥了,但是到最终说不买了就不买了,有说自己破产的,也有说自己最近资金周转不过来的等等,这是我一年中最值得反思的地方,我信任在我们公司众多销售中人才济济,有的销售一单都没跟丢过,这是我应当向你们学习的地方。 三、展望将来 虽说这一年是我最为胜利的一年,让我成长了太多。也获得过太多的殊荣了,但是在今日过后也会变成历史了,这不会成为我傲慢的资本,反而会成为我在来年工作时的动力,我可不想我明年的业绩比今年还差,我要总结出我今年工作的得与失,争取在明年更上一层楼,连续突破自己,刷新自己的记录,为
7、公司带来更多的利益。我要成为销售界的神话!传奇! 房产销售月度工作规划范文篇3 到今日三个月试用期已满,依据公司的规章制度,现申请转为公司正式员工。我于2022年_月_日成为公司的试用员工,依据公司的需要,目前在公司传担当销售专员一职,负责传媒部门销售助理的工作。虽然到_公司只有短短几个月的时间,但从来公司的第一天开头,我就把自己融入到这个团队中来了。本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,具有工作热忱;性格开朗,乐于与他人沟通,有很强的团队协作力量;责任感强,的确完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和谐,协作各部门负责人胜利地完成各项工作。 作为一个
8、应届毕业生,初来公司,曾经很担忧不知该怎么与人共处,该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作气氛、团结向上的企业文化,让我很快完成了从学生到职员的转变。现将这几个月试用期间的工作和学习状况总结如下: 一、试用期期间工作 在实习期间,我是在传媒部门学习工作的。传媒部门的业务是我以前从未接触过的,虽然和我的专业学问有联系,可也有肯定的差距;但是在部门领导和同事的急躁指导下,使我在较短的时间内适应了公司的工作环境,也熟识了公司和部门的整个操作流程。在本部门的工作中,我始终严格要求自己,仔细准时做好领导布置的每一项任务;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教,不断提高充实自己,盼望能尽早独挡一面,为
9、公司做出更大的奉献。固然,初入职场,难免消失一些小差小错需领导指正;但前事之鉴,后事之师,这些经受也让我不断成熟,在处理各种问题时学着考虑得更全面,杜绝类似失误的发生。在此,我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮忙,感谢他们对我工作中消失的失误的提示和指正。 1、业务方面的工作 在半夜时段预备初期,内容由房产信息变为婚恋信息,在整个婚恋信息的产业链中,首先将夜间时段的切入点确定为婚介行业,我是主要负责线上的市场调研工作。了解到南京婚介行业的分布状况,并汇总了各大婚介公司的相关资料,同时对婚介行业的政策法规进展了具体调研,了解到国家对婚介行业的要求,对销售组调研具有肯定帮忙。除了针对婚介
10、公司调研之外,还对婚介产业链上的相关公司进展了调研,如婚纱影楼、婚庆礼仪、蜜月游等,形成了一些汇总资料。 通过对收集到的资料进展整理分析,得出从一个简单入手且是热点的工程入手,因此对栏目的内容和形式有了较大的调整。最终敲定栏目内容为职介单位有用性强的用工岗位信息。 随着时间在一点点消逝,九月份,半夜时段栏目的内容和形式已经确定,到现在与电视台合同的签订已经完成,与智联聘请以及制作公司的深入工作也正在顺当进展,宣传工作也在进一步跟进。在南京的生活频道,职业早安排栏目将于16号开播,同时其他频道也要把百姓关注的热点信息搬上银幕,把都市夜航打造成一个综合的品牌栏目。根据国盾公司的总体规划进展运作。为
11、收集信息和建立平台打造坚实的根底。 经过这几个月,我现在已经熟识了公司的工作环境,从整体上能够把握公司的运作流程。虽然还不能够独立处理公司或部门的一些详细工程业务,但是我信任这是一个需要积存的过程。所以鉴于这些缺乏之处,我在处理问题的阅历方面还有待提高,团队协作力量也需要进一步增加,需要不断连续学习以提高自己业务力量。 2、治理主要工作 我作为销售组的一名成员,同时担当了部门内部的内勤工作。 (1)流程制定:完成市场调研流程、电话访问流程、登门访问流程的制定。 (2)年度规划:参加传媒年度规划制定。从为年度规划制定框架开头,详细分为这几块:背景描述、传媒_年目标、现状分析、实施策略、实施步骤、
12、实施规划、财务分析、所需的资源与支持。明确各工程的运作目的,对年度规划进展修改。从国盾公司的规划和传媒的规划动身,明确传媒在国盾公司的定位。_年各工程的实施目标。 (3)部门会议会议纪要:前期完成了每次会议纪要的编写。每次的会议纪要,确定会议纪要的流程,可以提高会议开展的效率,明确会议议题,能让自己投入到会议的开展中去。在整理睬议纪要的时候,能提高自己的总结概括力量,对自己的工作任务、内容等也有较深的熟悉。 (4)日报汇总:前期完成了每天日报的汇总工作。每天的日报汇总,在看其他同事的日报的时候,可以更明确地了解日报该怎么写。同时整理发觉的问题和学习的内容。 (5)预算制定:前期完成每月办公用品
13、预算和财务预算的制定。 (6)每日出勤表:完成了每天的出勤表的制定。 (7)值日检查:完成每天的值日检查。 二、对规划的理解 从公司的战略定位,战略目标来讲,从事电子政务建立以猎取法人与自然人相关信息;通过信息运营产生新的商业模式,逐步进入相关行业中介、物流、销售、生产等领域。从政府角度而言,电子政务包含三个层次,一是政府机关内部的办公自动化,二是政府上网工程,政务信息在网络上公布,三是政府对外治理效劳工作电子化网络化。所以,战略目标是一个长远的过程,需要不断的努力创新,开拓进取。 公司的目标是在二十年内成为世界一流的企业,其营业指标到达世界五百强之一。公司的愿景是:建立公共信息平台,让人们以
14、最小的代价满意的需求。公共信息平台可以节省许多资源,节约人力,物力,财力,为企业或者个人谋取更多利益,满意的需求。我们所要建立的公共信息平台是公司进展信息收集和运营、以供人们进展信息使用和汇总的平台。建成公共信息平台本身不是战略目的,是为了到达愿景的一个手段,其目的是为了有效满意人们需求从而取得商业价值。 公司的价值观是要求每一个员工把工作当事业,拥有仆人翁的心态,有明确的目标感和使命感,尽自己的努力等等。我认为一个有团队精神的团队才是真正胜利的关键,不管遇到什么问题,我们一起解决。自己的努力是必需的,但只有团结全都,才有胜利的可能性。 我们是要把公司整合起来,整合出一流的传媒公司。所以整合就
15、是传媒公司的核心竞争力。我们生产创意,然后通过创意去整合媒体、广告公司、制作公司等等,最终猎取利润,实现创意的价值。由此可见,筹划好的创意,再对好的创意进展完善的包装。传媒的主要业务流程就是筹划出好的创意,拿下政府和媒体资源,然后找合作方去实现,我们在中间起到调整作用。 虽然这个工程刚开头,但整体框架和目标定位已经很明确,并且有了详细的实施步骤,我对其的理解为在将来初步运营过程中先做传统媒体,积存运作阅历,同时积存运作资金,再进展成新媒体并进展专业化运作,直至创新若干新的商业模式,为国盾公司的总战略方针效劳。 三、自己的缺乏之处和需要改良的地方 几个多月来,我在公司部门领导和同事们的热心帮忙及
16、关爱下取得了肯定的进步,综合看来,我觉得自己还有以下的缺乏之处: 1、思想上个人主义较强,随便性较大。 2、有时候办事不够干练。 房产销售月度工作规划范文篇4 一、活动背景: 随着圣诞节的关注度在国人眼中的重量越来越重,结合圣诞节举办的各种活动,成为重要的活动营销及商家促销的重要节点。 二、活动目的: 以寻宝活动的开展,加强工程业主对楼盘的心理认同以及xx网友的能动性,做到工程和xx网品牌的宣传。xx网需作全方位得活动报道,打造网络口碑及优质社会舆论。 三、活动开展明细: 活动形式:参加活动人员在限定的时间内通过查找事先隐蔽于活动场地内的特别标符,如:圣诞欢乐四个字。集齐为一等奖,任意三个字为
17、二等奖,任意两个字为三等奖,一个字为纪念奖,凭找到的字符领取奖品。另设参加奖若干。 活动对象:xx网友、楼盘购房房业主或意向购房者 活动时间:12月25日下午14:0016:30 奖项设置: 一等奖2名:价值300元物品; 二等奖3名:价值100元物品; 三等奖5名:价值50元物品, 纪念奖40名(暂定),价值xx物品。 但凡参加奖若干,赠送小礼品纪念。 暂定参与人数80人 费用预算 一二三等奖:1150元 纪念奖:800元 小礼品奖:50元+小礼品费用 总金额:20xx元+小礼品费用 四、活动报名方式: 售楼部报名,时间:12月25日; xx网报名,时间:12月25日。报名形式:电话报名、现
18、场报名、网络报名(需要xx网网友论坛跟帖) 五、活动流程: 14:00之前工程工作人员需要布置好现场,划好搜寻区域,将特别字符严密隐蔽于划定的区域内,留意:某一特定字符只可有两张,因一等奖为2名。另外,全部参加隐蔽字符的工作人员严禁和活动参加者接触,以保证活动公正公正。 14:00到场参加人员核对身份信息并标注号码贴上肩贴;工作人员对工程简介及宣读活动规章;参加人员依照肩贴挨次分为10人一组,每组赐予3分钟的时间,依照在限定的时间内找到的字符现场发放对应的字符。 14:30开头第一轮圣诞节礼物大搜寻。 14:50第一轮奖品发送,随机采访网友、业主之后,其次轮圣诞节礼物大搜寻开头。 15:10第
19、三轮开头 15:30中场休息,可以安排做些小嬉戏 15:50第四轮开头 16:10第五轮开头 16:30最终一轮,发放奖品,并由获得大奖的选手发表获奖宣言,宣布活动圆满完毕。 房产销售月度工作规划范文篇5 一、主动与客户沟通联系 过去工作我缺少主动,客户看房都是等到了客户提出来我才会带着他去看房,但是在六月我转变方法,只要有购房欲 望的客户,我都会争取让客户来我们部门看房,经过了多个月的练习,我已经学会了骑电动车,客户看房我也便利带着客户去看房,许多时候说的多不如让客户看到实物,让客户自己去感受房屋的好坏,这比我们说的要管用,究竟我们房屋都是经过了质量检测,所以也不担忧客户有什么不满。对于与我
20、联系但是没有时间的客户,我会主动跟客户说明状况,假如屡次沟通,都不情愿来看房,始终推脱,我不能始终为客户预留,而是转变策略,让客户感到紧急,比方有竞争客户,假如客户退缩了,那么说明客户要么是当前临时没有这方面的需要,要么就是客户拿不出资金。坚决舍弃,但是却不能断了联系。多带客户看房,通过这样的方式消除客户心中的疑虑,让客户明白我们的房产是否适宜他们。 二、查找更多优质客户资源 想要取得好业绩,就需要多方面挖掘客户,多渠道查找潜在客户,为了提高客户的人数,我会留意线上渠道,对于常常扫瞄我们网页看房的人,主动与他们联系,由于这样做的人大多数都有这方面的诉求,我只要抓住客户心中所想,多沟通,多了解,
21、为以后的工作奠定肯定的根底,这需要用到微信,加客户的微信,加的多了,熟悉的人就广了,客户想要购置房产的时候自然而然就会想到我,同时我也会通过这些平台展现一些优质房产,供客户选择。多一分急躁,让客户在选择的时候找到适宜的,同时勤快一些,多与客户沟通,找到客户临时不购置的缘由。拉近客户的关系,让客户信任我,然后在和客户仔细做好沟通沟通。通过这些手段找到更多的目标客户。 三、礼貌谦逊 转变自己过去的工作方式,在今后工作中注意礼貌,看到客户友善问好,主动与客户握手,多为客户着想,站在客户的角度去思索问题,去为客户分析问题,不断的提高和沟通,用更高的素养来说服客户,用礼貌打动客户,转变自己过去没有礼仪的
22、沟通,主要以沟通为主,虽然会实行销售手段,但是也会更加严厉,而不是随便的去压迫客户,但是也得有自己的原则作出自己的推断,用良好的素养和礼貌来与客户沟通。 房产销售月度工作规划范文篇6 公司的进展是与整个公司的员工综合素养,公司的指导方针,团队的建立是分不开的。提高执行力的标准,建立一个良好的销售团队和有一个好的工作模式与工作环境是工作的关键。作为销售经理,为了我使我销售部门的各方面的工作顺当进展,特作出xx年工作规划。 1、销售目标 今年的销售目标最根本的是做到月月有进帐的单子。依据公司下达的销售任务,把任务依据详细状况分解到每月,每周,每日;以每月,每周,每日的销售目标分解到各个销售人员身上
23、,完成各个时间段的销售任务。并在完成销售任务的根底上提高销售业绩。 2、建立一支熟识业务,而相对稳定的销售团队 人才是企业最珍贵的资源,一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员,建立一支具有分散力,合作精神的销售团队是企业的根本。在明年的工作中建立一个和谐,具有杀伤力的团队作为一项主要的工作来抓。 3、完善销售制度,建立一套明确系统的业务治理方法 销售治理是企业的老大难问题,销售人员出差,见客户处于放任自流的状态。完善销售治理制度的目的是让销售人员在工作中发挥主观能动性,对工作有高度的责任心,提高销售人员的仆人翁意识。 4、培育销售人员发觉问题,总结问题,不断自我提高的习惯 培育销售人员发觉问题
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