我们的青春我们的心得体会和感想我们的青春岁月心得体会(2篇).docx

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1、 我们的青春我们的心得体会和感想我们的青春岁月心得体会(2篇)关于我们的青春我们的心得体会和感想一 要坚持亲自上手主动抓，根据公司要求，全面推动安全教育，准时对作业现场中影响安全的突出问题进展分析，针对问题开展好安全教育。另外，从提高班组长以上治理人员素养着手，利用周二五例会学习等时机，对班组长以上人员进展针对性、系统性培训，提高安全治理、教育引导的力量，发挥队干的示范引领把安全教育融入到职工思想中、表达在工作岗位上，使职工把安全的弦绷紧。 要进一步提高现场治理水平。要把“安全反思”大争论活动作为一项长期工作来抓，通过反复查、查反复的方式从自身熟悉、治理、作风等方面存在的问题进展反复检查，并要

2、留意提高自己走进问题、讨论问题、解决问题的力量。同时要坚持从严治理。提高工作标准和质量，着力解决为完成任务而进展考核的问题;要实施问题攻关。对在大争论活动中查摆出来的问题进展整理，建立起问题库，定期进展复查整改效果，并对查出的问题实施重点攻关，消退安全隐患。 要坚持转工作作风变。把转变作风，提高力量，强化责任作为重点，不断加强自身作风建立。要时刻保持一种心系安全、心系进展的大局意识，深入一线、扎根现场，把心思扑到工作上，把目光聚到现场上，把精力放到发觉问题、讨论问题、解决问题上，力戒形式主义和好人主义，不摆花架子、做外表文章，随时依据实际状况作深入的调查讨论，拿出解决问题的方法和预防问题的措施

3、，一步一个脚印，踏踏实实地把工作做好。树立“事前提示是爱、事后处理是害”的思想观念，对工作坚持抢前抓早、超前预防。 要提高思想熟悉。之前对安全工作的熟悉上只简洁的认为搞了这么屡次安全检查，每次都要反思、回回都要查摆，翻来覆去就那么点事儿，查的再细、摆的再多也没有干的实在。存在这样的思想误区让我在抓安全工作时消失了走形式、走过场、敷衍了事的问题，不但没有把自己的问题看清晰、抓明白，而且也由于我个人思想熟悉上的不重视，影响了安全工作的质量，许多隐蔽在现场的严峻隐患都没有查找出来。在以后工作中要虚心学习，加深熟悉。 在工作安排落实上不实。我在安全工作组织上，只是按一般工作布置，在落实安全工作要求上，

4、没有把安全治理作为一项重点工作来专项布置，把安全工作的指示和要求作为一项简洁常规化工作内容，传达一规程文件，让职工知道有这么一件事就行了，却没有提出详细的、细致的、有针对性的要求，各班组也没有引起足够的重视，只是记在本上，应付领导提问，对安全工作的意义却没有深刻理解。 在工作方法上不够敏捷。对安全治理宣传教育的多，现场检查指导的少，会议部署的多，检查落实的少，要求的多，自己常常检查的少。 由于我把精力大局部集中在整顿职工劳动纪律和作业纪律上，却无视了安全攻关活动。尤其在我认为安全上没出什么大事，就滋生了麻痹和松懈思想，对现状产生了满意感和成就感，所以在抓安全治理过程中，我认为职工治理已经很严格

5、，所以不想再给职工施加更大的压力，致使消失了推着干、托着干、跟着干的问题，致使整体安全治理工作标准不高。 好人主义严峻。主要表现在对问题的处理上，明明是应当严峻处理、警告他人的问题，却总是顾忌情面，撕不开面子，有时看职工日常表现不错或是个人关系较好，就从轻惩罚或是以说代罚，尤其在对待一些参与工作时间较长、阅历比拟丰富的老职工，认为他们干了一辈子煤矿工作，自己知道分寸，用不着到处提防，反而引来冲突，由于有这样的思想做怪，所以经常是遇到麻烦的问题就绕道走，处理问题时轻描淡写，点到为止，直接纵容了职工的违章违纪行为，为安全生产埋下了隐患。 今后我们将进一步创新思维、创新治理、创新工作方法，结合工作实

6、际，把安全大争论引向深入，使安全第一的治理理念真正的落实的详细的工作中，为实现我矿安全生产目标做出最大的努力。 开拓二队20xx年6月18日 关于我们的青春我们的心得体会和感想二 为贯彻落实宣传奉献、友爱、互助、进步的青年志愿者精神，我协会在上学年进行了：福乐门敬老院关爱老人系列活动、王城广场衣物募捐活动、中铁隧道医院效劳老人活动、洛阳市儿童福利院圣诞节捐赠活动、周山植树活动、母亲节鲜花义卖活动、情系玉树、爱心捐助校园大型衣物募捐活动等十余次志愿者效劳活动，为加强会员之间沟通，先后在隋唐植物园和学校东操场进展了两次团训。尤其是六月份与洛阳河洛志愿协会联合举办的情系玉树、爱心捐助校园大型衣物募捐

7、活动在校园内取得了较大影响。 机电工程系青年志愿者协会始终把只做实事，不做形式作为我们开展每次活动的行动指南。赠人玫瑰，手有余香每次活动的胜利举办不仅让效劳对象对志愿者、对志愿者精神有了更多的熟悉，也让志愿者们对社会有了更多的感受。每次活动也都得到了院青年志愿者联合会和效劳对象的高度认可，并在20xx年3月份获得院团委和院青联颁发的雷锋活动月优秀表现奖。 从去年的活动中来看，也不表现出了协会建立不完善、会员流失严峻、活动有报点但缺乏宣传等缺乏之处。基于去年活动结合实际状况，对本学期的工作做如下规划安排： 目前协会机构相比照较完善，有主席团、团支部、办公室、组织实践部、宣传部。但由于协会成立较晚

8、，机构成员较少，各部门分工不太明确。为了充分发挥机构成员的工作效率，并结合协会现状做出如下安排：主席负责协会的全面工作安排，两位副主席分管组织实践部和宣传部并帮助主席做好协会总体工作;支部书记主管办公窒，做好协会文件治理、会员注册、会议安排及监视工作。各部门部长、副部长、干事统一由指定副主席协调工作。招新完成后，每月初召开会员大会，对上月的活动进展总结及安排本月的活动规划。依据实际状况不定时召开机构成员会议对协会临时状况进展探讨并制定解决方案。每次会议贯彻签到考核制度、做好会议记录。 由于志愿者协会不收取会员会费，本着自愿参加、自愿退出的原则，消失了注册会员较多，实际会员较少的状况，会员流失严

9、峻。因此，本学年会员治理做如下改革：会员分正式会员，预备会员，临时会员。对招新后报名会员做2个月左右的会员考核，考核完成后依据所参与活动状况，考核通过的会员成为正式会员并颁发会员证，考核未通过的会员转为预备会员，机电工程系20xx届全体学生均可作为临时会员，预备会员和临时会员在活动较大或特别状况下，参加志愿者效劳活动，表现优秀者可以转为正式会员。 依据前两年的招新状况和活动效果，这学期在组织实践部下设关爱老人组和义工效劳组，宣传部下设特长小组，每个小组由所属部门进展工作安排。另外，为促进会员间沟通，增加协会分散力，创立机电系青年志愿者协会专用群，便利会员进展活动感受和学习生活沟通，另外依据状况

10、开展会员互动竞赛或嬉戏。 九月： 9月15日-17日，与学生会共同帮助系领导教师完成新生的报到工作，主要工作范围为报名现场引导、帮忙新生完成住宿登记。 十月 1.11月中旬，招新工作启动，在各班招募有爱心有责任感的同学参加志愿者协会，完成会员的注册和分组工作。详细招新方法，结合院青联下达的文件和实际状况进展。 2.10月下旬，召开第一次会员大会，给新会员具体介绍志愿者协会、过去经典活动ppt展现，让会员熟悉志愿者，了解志愿者精神。全体志愿者宣誓。 十一月 1.11月上旬，对全体志愿者进展一次团训，团训目的主要是加强会员与会员之间，会员与干部之间熟悉和了解。 2.11月中旬，第一组会员老城区敬老

11、院活动。 3.11月下旬，进行我是荣耀志愿者的演讲竞赛。 4.依据院青联和系里状况，顺当完成换届选举工作，详细时间待定。 十二月 1.与系学生会帮助系领导教师共同完成系运动会。 2.12月上旬，其次组会员老城区敬老院活动。 3.12月下旬，进行洛阳市儿童福利院欢乐圣诞节活动，给福利院儿童送去圣诞礼物。 备注： 1.敬老院作为协会的品牌活动，老城区敬老院又为我们固定的效劳地点，换届前后都要做好这项效劳。 2.除以上活动外，协会会仔细协作院青联的局部活动。 3.以上活动仅作为大致规划活动，依据实际状况做适当调整。 总结： 本届协会成员，主要完成迎新、招新和换届工作，志愿者活动不作为工作主要内容。换届后的新一届机构成员，本学期要把会员治理作为重中之重，下学期把志愿者效劳活动转为工作重点，筹划丰富多彩的校内外活动，敢于探究尝试新型活动，给会员一个结交好友、奉献爱心、熟悉志愿者精神、接触社会的平台。协会要始终把只做实事，不做形式作为进行活动的理念，坚决不移，长期坚持下去。