房地产经理年终总结范文5篇.doc
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1、 房地产经理年终总结范文5篇 进入_工程已有一年了。2022年的主要工作是帮助_经理组建和治理销售部。经过全部销售部工作人员的共同努力,在过去这一年中取得了良好的销售业绩。为了提高自己的工作力量和效率,找出工作中的缺乏之处,现将2022年年度工作状况总结如下: 一、销售人员 销售部于2022年_月份开头组建,至今销售人员_人,治理人员_人,筹划人员_人。初期的销售人员没有工作阅历和房地产学问,工作开展进度很慢,在制定培训文件和培训规划后,帮助_经理开展培训工作。现销售人员接待工作有所提高,对日常销售部的工作已能根本完成。 二、客户来访统计 2022年度到访客户共记_人次。客户来访的数据每星期收
2、录电脑一次,具体记录来访时间、意向户型、电话等,为将来的客户鉴定做好根底工作。前期的数据存在很多问题,客户的数据不清楚,多数客户的职业和认知途径没有填写,对后期的宣传工作有肯定影响,经过销售部周会提出此问题后,现阶段对客来访数据已有所改善。 三、销售文件档案治理 在2022年_月_日开展的VIP卡活动,开头建立销售书面文件和电子档案两种。到2022年_月_日选房活动后,对已销售的商品房的认购书档案、商铺(VIP增值确认书)、款申请书、退款确认书统一治理,按房号进展分区。全部的档案在书面文件和电子档案同步更新。 四、销控治理和统计 销控治理分为对外和对内两种,对外是以销控版贴红旗公开面对客户的形
3、式。对内是_经理和我两层销控把关,分为书面文件和电子档案两种,书面文件只是简洁的房号掌握,电子档案对已售和未售商品房数据具体记录,包括客户资料、面积、价格、已付款等等。全部房号需要两人认可后才可签定认购书,确保不消失一房两卖的状况。 五、销售现场治理 按排销售人员的日常值班,针对每个销售期随时调整值班人员和值班时间,协作筹划部进展各项宣传活动。现场治理由王经理主持每周召开例会,进展日常工作安排,销售人员在会议中沟通意见和阅历,工程的优劣势共享,发觉问题准时解决,对客户提出的主要问题进展统一解答,提高销售率和销售人员接待客户的积极性。 六、2022年工作存在问题 虽然2022年销售部取得良好的成
4、绩,但销售工作也不有很多缺乏之处。在一期参加了价格体系的制定,从中看到了自己学问面的缺乏之处;户型更改的过程也明白了自己对市场的敏感度不够。房地产的专业学问还需要进一步的提升,自己的工作力量需要加强提高。首先就是工作的积极性和主动性,许多时候都是都是_总的提示才去做的工作,学会自己去找事做。对数据和图纸要加强理解和分析,让产品进更进一步的适合市场。自身的写作力量也是需要提高的一个重点。 房地产经理年终总结范文2 敬重的公司领导: 转瞬2022年过去了,回忆过去的一年,我感觉收获许多,有为人处事的进步,有思想理念的提升,有工作力量的增加。这一年我新熟悉了一群新朋友,得到了各种各样的帮忙,更得到了
5、大家的信任,尤其是领导的信任;这一年我的工作也得到了很多人的确定,这让我有更多的自信;这一年特殊让我庆幸的是,我又回到了_地产这个大家庭。这一年的点滴,让我心存很多的感谢,也让我蓄足了工作的动力。下面就今年的工作作如汇报: 一、今年的主要工作内容 今年大局部的工作时间我都是在房地产行业度过的,由于领导比拟信任,我的工作内容也特别充实,主要是负责日常的行政治理、物业检查、人事聘请、公司员工考勤审核、员工生日慰问、公司物资选购。虽然工作压力特别的大,但这也是我承受新事物,进步最快的一段时间。我把我的收获和心得概括为几点:一是工作的标准永久是“完善”,只有追求完善才能真正提高工作标准;二是不打没有预
6、备之仗,任何事只能提前想,做在前,同时,规划永久没有变化快,做事肯定要预备几套方案,并且要预留时间来处置突发状况;三是制度不是挂在墙上的,而是用来执行的,不能执行的制度不如不立;四是日久见人心,踏实做事,吃亏是福,但还是要学会多与人沟通,削减人与人之间的摩擦;五是做事多请示汇报总没得错;六是工作责任要明确到人,两 个人分担责任等于没有责任;七是做事要注意把握工作的关键节点,并不是“事必躬亲”;八是学无止境,多学习,少玩闹。 回到_地产_个多月,我的工作岗位是总经理助理,主要是工作是帮助总经理做好日常工作。前段时间,我主要负责_工程财务治理、销售公司的连接工作和各项工作进展的信息收集。财务方面,
7、我经手财务资金_元,无过失帐问题,并顺当移交财务_;与销售公司连接工作中,我主要负责了_销售中心的建立及领导安排的其它事项。其中包括板房搭建、装修、沙盘制作、桌椅、空调等办公用品的选购。板房搭建前,我拒绝了对方“好处费”,板房验收后,对方给的“好处费”我也悉数上交公司财务。我始终觉得该我要的我会去争取,但是,不该拿的我决不伸手。沙盘制作前我也是仔细调查了_近_家模型公司,比照之下,我更换了原来与公司合作的单位,也为公司节省了将近_余元。与销售公司连接过程中,我坚持每周收集两个工程的详细状况,让领导了解工程销售进度,发觉问题也准时向领导汇报,并积极与销售公司沟通解决好问题。虽然很多的工作我还在摸
8、索过程中,阅历多有缺乏,但是做到了工作准时汇报,不越权办事,工作不推脱责任。 二、工作中存在的主要问题 今年的工作感觉进步比拟大,但是很多的工作是建立在失误的根底上的,所以工作中也有很多的问题。一是工作统筹全局的力量较差;二是细节做得还不够;三是沟通协调做得不到位;四是工作汇报不够准时;五是总助工作定位还不太清楚;六是工作还是存在惰性。 三、明年的工作规划 明年的工作规划主是要围绕如何当好总经理助手个来开展。一是清楚工作岗位定位。总助的工作要求特别高,要有“大管家”的魄力和细心,要学会站在总经理的立场去分析问题,上要会协调领导,下要会联系群众。别的部门不管的,不该管的事我应当要去管。工作上要会
9、把握好分寸,各个部门的工作状况要学会恰如其分地去了解把握,参谋而不决断,坚决不能任凭插手其它部门的事务,做到不揽权、不越权、不越位、不缺位。二是立足本职,把握工作的技巧,当好总经理的参谋助手。我现在首要工作任务应当是找准工作的“切入点”和“着力点”。我的工作重点一方面是完成领导交办的工作任务,另一方面是学会搞好信息、决策、督查效劳。平常要准时的捕获信息,精确的反应,擅长发觉和分析问题,给领导供应解决问题的决策参考。三是高效地处理公司事务。今年回到公司发觉总经理比从前更加务实和要求工作效率。明年的工作中,我会也会树立起更加剧烈的工作时效意识,形成雷厉风行的工作作风。工作中遇到问题,将会积极的请示
10、汇报,想尽方法在最短的时间内办好领导安排的每一件事。四是协调好各部门及同事之间的关系。工作中我会以诚相待,多换位思索,敬重上级,理解同级,体恤下级,不欺上瞒下,不推脱责任,不抢功争好,不盛气凌人。我也会坚守根本的原则,不盲从,不当“睁眼瞎”,客观的分析“是与非”,不信谣,不传谣,不背后说人是非。我会加强自身修养,做好各方面的表率。五是加强自我学习,提升个人力量素养。明年我将着重就房地产开发方面的专业学问进展加强学习,熟识开发流程,了解办事规律,争取明年能做到工作与各部门能精确对接。 房地产经理年终总结范文3 光阴似箭,春暖花开,不知不觉中又迎来了新的一年!回忆上一年的工作历程。作为公司的一名老
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