我要的是葫芦评课稿范本我要的是葫芦评课稿模板(3篇).docx
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1、 我要的是葫芦评课稿范本我要的是葫芦评课稿模板(3篇)我要的是葫芦评课稿范本一 2.对业务学问的学习不够全面和广泛,对思想理论学问的学习不够系统、深入。日常对自己工作相关的学问学习较多,对企业生产经营、人资治理、相关法律等方面的学问学习较少。自我要求有时不够严格,标准有所降低,比方某项重要工作或大型活动忙完后,思想上有所松懈,有“缓一缓、歇一歇”的思想存在,以致工作效率有所降低。 3.学习不够全面、系统。日常对时事政治、党建、文学方面的学习多,对党的思想理论学问系统性学习不够,存在碎片式学习现象,参与党建方面的培训班少。自认为已有多年的党建、行政工作阅历,且对单位的状况熟识,缺乏对企业生产运营
2、、工程建立、财务人资治理、战略进展、法律等方面学习的主动性。 4.自我约束上不够严格。日常工作上不够勤俭节省,有时存在单面打印、中午不关电脑等现象。 5.对同事、下级的监视、提示不够。能够严格执行“条例”“准则”“中心八项规定”等党纪党规,严格执行集团公司请假报告制度, 6.党性修养严度还不够。虽然在行动上能够与上级党组织要求保持高度全都,但是在思想上不能时时刻刻对比党员标准严格要求自己,缺乏为共产主义抱负鞠躬尽瘁、死而后已的精神境地,党性修养与党的事业要求、人民群众期盼存在肯定差距。 7.工作时效性、积极性不高。有的同志认为依法办事束缚手脚、程序太多、效率太低,总认为只要是为了工作违反法规制
3、度也没什么,导致制度落实上打了折扣;有的同志在大的原则性问题上始终坚持高标准,但对小事小节管控还不够,比方工作中的纸张铺张、迟到早退等现象还没有完全杜绝。 8.个人意识、工作纪律不够强。能始终做到对党忠诚、旗帜鲜亮、立场坚决,讲实话、干实事,但在实际的工作中,有时还存在宗旨意识不够强,遵守政治纪律态度不够坚决的现象。 9.党小组活动抓得不够紧。虽然落实了党小组的详细责任,但活动开展状况过问不多,仍旧存在简洁以学习代替组织生活的问题。 10.在联系基层上被动做得多、主动下去少,带头作用不够明显。 11.工作积极性、主动性、制造性不够。随着担当*书记职务时间的增加,工作环境的变化,勇于担当作为、干
4、事创业、奋勉有为的劲头和积极性不够强,再上新台阶的精气神缺乏,缺乏像焦裕禄同志那样的牢记使命攻坚克难和“敢教日月换新天”的敬业精神,缺乏“千磨万击还坚韧”的拼劲,缺乏“不破楼兰终不还”的决心,缺乏“乱云飞渡仍沉着”的境地。 12.批判与自我批判坚持得不够好。班子成员之间的相互提示拉不下面子,和风细雨较多、逆耳忠言较少。 13.对一些详细问题深入细致分析不够。有时只看到了积极因素而无视可能导致不良后果的消极因素,导致一些工作浮在面上。 14.工作中自我加压的动力不强。自我感觉良好,没有熟悉到还有一些群众的疾苦需要我们去努力帮忙解决,存在顾虑思想。 15.履行“一岗双责”的意识还不够强。有时还存在
5、党风廉政建立与自己关系并不大的片面熟悉,没有真正把“一岗双责”“守土有责”放在心上、落实在行动上。 16.有参加迎来送往的事宜。间或有参加区域间相互串请迎来送往之事,对相互宴请有所参加。 17.在日常工作上不够勤俭节省。有时在电脑上写的文字材料修改起来不便利就打印出来修改,造成了墨粉的铺张;中午下班,人走了电脑不关,造成了电的铺张等等。 18.个人吃穿水平有所提升。随着生活水平的不断提高,个人吃穿水平有所提升,对物欲横流不能坚决反对。 19.工作标准不高。有时在任务重、压力大的时候,首先想到的是怎样尽快完成工作任务,存在着“以应付求过关”的想法,不求过得硬,只求过得去,不能从尽善尽美、时时到处
6、争一流的标准上去把握。 20.工作效率有待提高。没有制定工作规划,工作有时比拟散漫、松懈、不够严谨,紧迫感不够强。 21.存在重业务、轻党建的现象。能够仔细贯彻落实中心八项规定和上级党委关于作风建立相关规定要求,把反“四风”、树正气作为亲密联系群众的有力抓手,有效维护了班子形象。但详细分析,在落细落小上还存在一些缺乏之处。比方,支部班子成员“一岗双责”作用发挥不够明显。 22.执行中心八项规定精神和实施细则还不够严格。有的党员干部自律意识不强,违规用车、乱发津补贴、公款旅游等违反中心八项规定精神问题还不同程度存在。 23.自我要求标准不高。对贯彻落实中心八项规定和实施细则精神的全面性、长期性熟
7、悉缺乏,在思想上认为自己从不接触消极腐朽的东西,过度信任自己的主观掌握力,没有充分熟悉到“温水煮青蛙”的严峻现实。 24.作风历练还不够严。自己陷入了一个误区,就是为了抓作风而抓作风,久而久之忽视了工作的初衷,致使消失了新的作风问题,而且没有考虑党员干部的差异性和承受力量。 25.廉洁自律还不够严。对于办理行政许可、行政惩罚等事项能够坚持按规定、程序、要求,严密组织,但是对于一些结婚、升学等场合敏感性不高,自律意识不强,视为“人之常情”,有时甚至认为这是正常往来,不用太计较,导致缺乏应有的警觉和自我约束。 26.对亲属和身边工作人员的治理和约束还不够严格。一方面,对家属和亲友常常性的提示做得还
8、不够。主要表现为:由于局部班子成员和爱人、孩子都不在一起工作和生活,所以对家人的思想动态了解、平常工作生活监视等方面,做的还有很多不到位的地方,常常性的教育、提示做得还不够好。另一方面,对身边工作人员教育、引导和监视做得还不够到位。主要表现为:虽然,班子各位同志平常对自己要求很严格,但在对身边人咬咬耳朵、扯扯袖子等方面做得还不够;平常满意于对身边工作人员一般性的教育监视,在从思想深处进展根本性的教育引导上做得还有欠缺。 27.在思想熟悉和重视程度上还有偏差。总觉得只要自己不出问题就不是问题,从而导致了抓“主体责任”不够积极主动,有老好人思想,怕得罪人,不敢真负责。同时,主动协作“一把手”抓好分
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