房地产工地员工辞职报告(5篇).docx

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1、 房地产工地员工辞职报告(5篇) 本人xxx，房地产专职法律参谋，高级工程师(详情简历)20xx年10月23日入职xx房地产有限公司。任工程经理一职，现提出辞呈。 天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富贵在天。原本我想把我熟识了十多年的房地产领域把我的热忱全部献给公司。但是工作是残酷的，生活是现实的，工作的摧残，工作的蹂躏，让我心力交瘁，肺火肾弱，精神力和长久力也急剧下降，套用国内某性药广告上的一句话，过去十几分钟，现在几分钟，我每每只能在梦里去找寻那久已失去的男子汉威力。公司的企业文化，宏大的职业生涯目标，前途光明都晃的我挣不开眼了，固然了，直到现在也没有睁开过。 没文化没品位的公司是可怕的。领导

2、往往重视有形的东西，而对无形的东西则较少关注，经常能够看到生产了多少，利润是多少，而无视企业文化的建立，认为它与生产经营活动没有太大的关系。这种种看法都是没有熟悉到企业文化在企业进展中的积极作用，都会对企业文化建立产生特别大的阻碍作用，更别提构筑有鲜亮特色的企业文化了。 公司的治理混乱就可以看出许多问题，这根本就不像个公司到是像公务员体制像政府机关单位上班的气氛，整个公司没有意识到，共建团队愿景和年度规划，对上下全都协调，推开工作，业绩治理等，如何做规划的方法推动下去。治理层没有战略规划力量，猜测力量，团队治理，鼓励力量，业绩辅导力量。业绩治理体系需要有强大的治理团队，才有可能行使有效。由此可

3、以看出领导层的重要性。远航需要得到大力支持。领导力提升的第一步。推动统一的治理理念，统一的解决问题方法。只有这样，才有可能到达上下左右，发自内心的协调。协调是无法强求的。协调必需发自内心。对人治的依靠性会减低。一个更公平，更透亮，更公正的企业文化会产生，会加深对人的信任和授权，增加信息的准时沟通。 假如公司治理层没有全都的支持，是无法行之有效的。主要缘由是职权不明，分工不明。为权力斗争，勾心斗角，无事生非。不埋怨，不会哭，不情愿说，不等于这些人没有期望，没有理想，没有力量。会叫的人不肯定最好。缄默的人不肯定不强。 今日提出辞职书，是我经过仔细思索，做出的打算。离开曾经与我同甘共苦的同事，盼望领

4、导能承受我的真诚和友善。也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝福公司兴盛兴旺! 依据劳动合同法第三十七条员工在提前30日书面通知单位。经过慎重考虑之后，特此辞呈! 辞职人： 房地产工地员工辞职报告2 敬重的XX领导： 本人xxx，房地产专职法律参谋，高级工程师(详情简历)20xx年x月x日入职xx房地产有限公司。任工程经理一职，现提出辞呈。 天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富贵在天。原本我想把我熟识了十多年的房地产领域把我的热忱全部献给公司。但是工作是残酷的，生活是现实的，工作的摧残，工作的蹂躏，让我心力交瘁，肺火肾弱，精神力和长久力也急剧下降，套用国内某性药广告上的一句话，过去十几分钟，

5、现在几分钟，我每每只能在梦里去找寻那久已失去的男子汉威力。公司的企业文化，宏大的职业生涯目标，前途光明都晃的我挣不开眼了，固然了，直到现在也没有睁开过。 没文化没品位的公司是可怕的。领导往往重视有形的东西，而对无形的东西则较少关注，经常能够看到生产了多少，利润是多少，而无视企业文化的建立，认为它与生产经营活动没有太大的关系。这种种看法都是没有熟悉到企业文化在企业进展中的积极作用，都会对企业文化建立产生特别大的阻碍作用，更别提构筑有鲜亮特色的企业文化了。 公司的治理混乱就可以看出许多问题，这根本就不像个公司到是像公务员体制像政府机关单位上班的气氛，整个公司没有意识到，共建团队愿景和年度规划，对上

6、下全都协调，推开工作，业绩治理等，如何做规划的方法推动下去。治理层没有战略规划力量，猜测力量，团队治理，鼓励力量，业绩辅导力量。业绩治理体系需要有强大的治理团队，才有可能行使有效。由此可以看出领导层的重要性。远航需要得到大力支持。领导力提升的第一步。推动统一的治理理念，统一的.解决问题方法。只有这样，才有可能到达上下左右，发自内心的协调。协调是无法强求的。协调必需发自内心。对人治的依靠性会减低。一个更公平，更透亮，更公正的企业文化会产生，会加深对人的信任和授权，增加信息的准时沟通。 假如公司治理层没有全都的支持，是无法行之有效的。主要缘由是职权不明，分工不明。为权力斗争，勾心斗角，无事生非。不

7、埋怨，不会哭，不情愿说，不等于这些人没有期望，没有理想，没有力量。会叫的人不肯定最好。缄默的人不肯定不强。 今日提出辞职书，是我经过仔细思索，做出的打算。离开曾经与我同甘共苦的同事，盼望领导能承受我的真诚和友善。也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝福公司兴盛兴旺! 依据劳动合同法第三十七条员工在提前30日书面通知单位。经过慎重考虑之后，特此辞呈! 房地产工地员工辞职报告3 敬重的领导: 您好! 我进xx已经有几个月了，由于我个人的缘由。经过深思熟虑地考虑，我打算辞去我目前在工地所担当的职位。 在天工地产的6年，是我努力的6年、学习的6年、进步的6年、感动的6年，也是刻骨铭心的6年。多少

8、风雨历程，多少日日夜夜，多少同仁们夜以继日、日以追夜的共同作战场面，多少始于惊心动魄最终喜笑颜开的大事，多少令人数不胜数的感人场景，一出出、一幕幕，好像随时都在我的眼前出现，让人荡气回肠，令人浮想联翩。人生没有多少6年，也没有多少能有深刻记忆的6年，但在天工地产的6年，或许将成为我生命中最为闪光和值得回味的6年。天工地产的将来还很漫长，我的人生也还很漫长。无论将来如何，我将连续关注天工地产，并在竭尽所能的状况下帮忙天工地产。在为自己祈祷的同时，更为天工地产祝愿，祝自己将来幸运，也祝天工地产一路走好!我信任自己的人生会很精彩，我也深信天工地产的将来会更加精彩! 望领导批准我的辞职申请，并请帮助办

9、理相关离职手续(本人在20xx年xx月xx日离职)。在正式离开之前我将仔细连续做好目前的每一项工作。 敬请领导同意并批复! 辞职人:xxx 时间：20xx年xx月xx日 房地产工地员工辞职报告4 敬重的领导您好： 我进*已经有几个月了，由于我个人的缘由。经过深思熟虑地考虑，我打算辞去我目前在工地所担当的职位。 在天工地产的6年，是我努力的6年、学习的6年、进步的6年、感动的6年，也是刻骨铭心的6年。多少风雨历程，多少日日夜夜，多少同仁们夜以继日、日以追夜的共同作战场面，多少始于惊心动魄最终喜笑颜开的大事，多少令人数不胜数的感人场景，一出出、一幕幕，好像随时都在我的眼前出现，让人荡气回肠，令人浮

10、想联翩。人生没有多少6年，也没有多少能有深刻记忆的6年，但在天工地产的6年，或许将成为我生命中最为闪光和值得回味的6年。天工地产的将来还很漫长，我的人生也还很漫长。无论将来如何，我将连续关注天工地产，并在竭尽所能的状况下帮忙天工地产。在为自己祈祷的同时，更为天工地产祝愿，祝自己将来幸运，也祝天工地产一路走好!我信任自己的人生会很精彩，我也深信天工地产的将来会更加精彩! 望领导批准我的辞职申请，并请帮助办理相关离职手续(本人在2*年*月*日离职)。在正式离开之前我将仔细连续做好目前的每一项工作。 敬请领导同意并批复! 辞职人: 时间：20xx年xx月xx日 房地产工地员工辞职报告5 天工地产领导

11、： 您们好! 面对房地产冰期的阴霾，为了节省本钱与人力支出，并消退职场疲钝所产生的7年之痒，在第一个法定端午节刚刚完毕之时，我不得不圆满而凄婉地正式向天工地产提出辞呈。在过去的6年中，天工地产赐予了我许多许多，尤其是把我从一个房地产门外汉培育成了业内的专业人士。为此，我将永久对天工地产布满感谢之情，这种情愫亦将永久伴随我将来的人生旅程。XX年4月17日，是我永生难忘的日子，由于这一天是我到天工地产报到的日子，它将永久定格在我的记忆深处。20xx年6月10日，也将是我不会遗忘的日子，由于这一天我正式向天工地产提出辞呈，它同样会铭刻在我的脑海之中。除了父母与自己的生日以外，我还将永久记住前述两个日子。由于这几个日子，要么给予我生命，要么转变我人生，要么使我懂得为人的根本准则-孝道。尽管如此，天下没有不散的宴席，世上没有不谢的花朵，为了自己自以为是的将来，我也必需向天工地产提出辞呈，并按工地的规定办理离职手续。 以上辞呈，恳请批准。感谢! 辞职人：