房地产综合事务部档案及资料管理岗位说明书.docx

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1、 房地产综合事务部档案及资料管理岗位说明书 房地产综合事务部档案及资料治理岗位说明书 岗位名称 档案及资料治理 岗位编号 SM-ZH-007 直属上级 房地产综合事务部部长 所属部门 房地产综合事务部 工资级别 直接收理人数 岗位目的 负责房地产工程开发过程中的档案治理; 工作内容： 1.收集、整理国家和地方有关房地产方面的政策法规、市场调研状况; 2.跟踪各开发工程进展状况，建立工程档案; 3.定期向政府及公司有关部门上报房地产开发工程完成状况的统计报表，协调政府治理部门对房地产开发工程的检查。 4.参加公司房地产工程的投资决策工作，供应相关政策支持; 5.完成上级交办的其他工作。 工作职责

2、： 1.对房地产工程档案的完整性负责; 2.对行业及区域政策收集的完整性负责; 与上级的沟通方式：承受房地产综合事务部部长的业务指导和工作安排; 同级沟通： 与企业进展部、营销筹划部、工程工程部进展业务沟通; 赐予下级的指导： 岗位资格要求： 教育背景：大学本科以上学历，房地产经营、档案治理相关专业; 阅历：从事房地产开发工作至少两年; 岗位技能要求： 专业学问：熟识档案治理学问，了解房地产工程开发的全过程; 力量与技能：具有较强的分析推断力量、沟通协调力量，具有良好的语言文字表达力量 物业经理人： 篇2：房地产综合事务部资产治理岗位说明书 房地产综合事务部资产治理岗位说明书 岗位名称 资产治

3、理 岗位编号 SM-ZH-006 直属上级 房地产综合事务部部长 所属部门 房地产综合事务部 工资级别 直接收理人数 岗位目的 负责公司房地产工程经营性资产的处置工作; 工作内容： 1.负责房地产工程经营性资产的处置工作; 2.负责办理房地产经营性资产交接、处置等相关手续; 3.负责办理房地产经营性资产的出售、出租等有关手续; 4.帮助收集整理与房地产经营性资产相关的信息; 5.完成上级交办的其他工作。 工作职责： 1.对经营性资产出租、出售的结果负责; 2.对经营性资产的维护负责; 与上级的沟通方式：承受房地产综合事务部部长的业务指导和工作安排; 同级沟通： 与资产治理部、工程工程部进展业务

4、沟通; 赐予下级的指导： 岗位资格要求： 教育背景：大学本科以上学历，房地产经营、法律等相关专业; 阅历：从事房地产开发工作至少两年; 岗位技能要求： 专业学问：熟识房地产资产治理的相关学问，了解与建筑行业相关的法律、法规、政策、规定; 力量与技能：具有较强的分析推断力量、沟通协调力量，具有良好的语言文字表达力量 篇3：房地产综合事务部建筑经济岗位说明书 房地产综合事务部建筑经济岗位说明书 岗位名称 建筑经济 岗位编号 SM-ZH-005 直属上级 房地产综合事务部部长 所属部门 房地产综合事务部 工资级别 直接收理人数 岗位目的 负责房地产工程的预决算及相关经济技术指标的统计、核算; 工作内

5、容： 1.依据建筑施工图编制或审核工程预算; 2.依据工程竣工资料编制或审核工程决算; 3.负责建立建筑材料及设备的经济技术指标数据库; 4.参加工程工程的内部招投标工作，并参加确定中标单位; 5.帮助对工程工程设计、监理、大宗设备选购合同的审核工作; 6.完成上级交办的其他工作。 工作职责： 1.对工程预决算书的精确性、合理性负责; 2.对选购设备价格的合理性负责; 与上级的沟通方式：承受房地产综合事务部部长的业务指导和工作安排; 同级沟通：工程工程部、房地产营销筹划部进展业务沟通; 赐予下级的指导： 岗位资格要求： 教育背景：大学本科以上学历，建筑经济相关专业; 阅历：从事房地产开发工作至少两年; 岗位技能要求： 专业学问：把握建筑经济的相关学问，了解与建筑行业相关的法律、法规、政策、规定; 力量与技能：具有较强的分析推断力量、沟通协调力量，具有良好的语言文字表达力量