我的职业规划汇总六篇.doc

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1、 我的职业规划汇总六篇我的职业规划 篇1 高校的不断扩招与严酷的就业形势，已经成为一个社会热点问题。面对着一年一年刚刚毕业的几百万大学毕业生，一年一年涌现的后起之秀，对于老员工而言所带来的职业威逼也越来越明显。此时此刻，已经工作多年的你是否慢慢的有了危机感?你是否开头发觉到自己目前的职业只有短期的进展前景?你是否开头对自己的将来焦虑重重? 高校的不断扩招与严酷的就业形势，已经成为一个社会热点问题。面对着一年一年刚刚毕业的几百万大学毕业生，一年一年涌现的后起之秀，对于老员工而言所带来的职业威逼也越来越明显。此时此刻，已经工作多年的你是否慢慢的有了危机感?你是否开头发觉到自己目前的职业只有短期的进

2、展前景?你是否开头对自己的将来焦虑重重? 职业案例： 36岁的陈女士已经算是职场老兵了。来到独之秀时，她看上去好像有些憔悴。陈女士学的是会计专业，大专毕业后的两年时间里，她边工作边学习，又在上海一所高校里函授完了本科课程并且学习了中级口译课程。在工作以来的近十年时间里，陈女士竭尽了自己的力量和努力，在职业学业家庭三点一线上拼搏。迄今为止，她考取的证书已经是厚厚一沓了。相较于同个年龄段的人来说，陈女士的学习经受算是比拟丰富的了。然而，厚厚的证书并没有给她带来职场上的顺当。毕业至今，她当过银行职员、公司会计、 报关 员、业务经理助理等职务，如今的陈女士是某外企总经理助理，听上去很风光，可她工作的并

3、不快乐。陈女士告知我们说：“自己的工作内容主要是 翻译 ，以及帮助总经理对公司运作与各职能部门进展治理、协调内部各部门关系以及事务处理，协作总经理处理如政府、重要客户等外部公共关系，传达总经理的指示，并催促业务部门完成，向上汇报等等。”时长日久，她发觉自己就像是“夹心饼干”两头受气。有时候属下不服她，没完成任务，她还要陪着挨批判。更让她担忧的是，部门新进了一位男员工，外语水平与她不相上下，有时竟跳开她，直接与总经理对话，陈女士感到了威逼，觉得自己总经理助理的位置也快保不住了现在的她对工作也没了兴趣，想想之前自己的付出，陈女士心里很不是味道。换了这么多份工作，自己也觉得越来越迷茫，对目前的工作也

4、没有了激情，她不知道下一步该这么办? 职业参谋分析： 陈女士所面临的问题其实是许多人的困惑。经过具体的测评和深入的沟通，独之秀的职业参谋找出了陈女士的症结所在：陈女士所面临的最大的问题在于缺乏核心竞争力，尽管她有许多的证书，可是它们的含金量并不高，陈女士目前工作的可替代性也很强。 陈女士犯的其次个错误是放弃自身优势，把自己变成一个面目模糊的常人。我们依据她在职业价值观、职业满足度、职业共性、治理力量等方面的测评分析结果显示，陈女士的亲和力特别强，思维条理清晰，效率高，是个外向型性格的人，感情化，对人或事有着极高的敏感度，而且会倾注自己的感情，是个特别适合做如市场、销售等外向型工作的 人才 。可

5、是她却始终从事行政之类的偏于稳定和琐碎的工作，完全把自己的优势铺张掉了。 陈女士犯的的第三个错误是选择了一个不太适合自己公司。陈女士所在的单位是外企，在高手云集的工作环境里，陈女士除了有工龄优势外，其他的优势几乎没有。而在外企，相对于工龄来说，老板更看重的是你的工作力量和整体素养。就拿外语来说，尽管对于陈女士个人而言，她的外语水平是其拿手强项，可是公司里的小青年外语水平一点都不比自己差，在这里陈女士丝毫没有优越感，想要出类拔萃更是难上加难。在分析了整个行业现状以及陈女士的详细状况，权衡了一系列利弊之后，独之秀的职业专家为陈女士进展了科学大胆的规划，将物流行业做为她新的职业切入口。继而又在 简历

6、 和 面试 上给她做了相应的辅导。再次来到独之秀时，眼前的陈女士容光焕发事业顺当，与之前的她简直判若两人，她快乐的告知我们说：“自己现在已经在着手预备升职的事了，由于领导预备提拔她为部门主管了!做着适合自己的工作，拿着更高的薪水，现在心情也变好啦，对将来自己要走的道路也更加胸有成竹了!” 职业专家张平教师建议： 像陈女士的状况，是典型的职业危机病，而这又是职场上的流行病。许多职场人士往往是由于没有把握好自己的职业生涯，缺乏系统的 职业规划 意识，所以当遇到职业危机时，他们不知道要怎么样去实现自己的职业目标，甚至不知道自己要实现什么样的目标。所以当遭受职业危机你又无法解决时，你可以试着寻求一些专

7、业的职业询问师或专家的帮忙。通过有关职业专家来为你深入剖析你的问题所在，“重构”你所面临的问题并帮助你做出关键性的打算，找到科学合理的出路。固然未雨绸缪也很重要，你也可以趁着十一假期静下心来为自己把把脉，在危机降临之前就做好防范工作，这样在遭受危机时也就有备无患了。 我的职业规划 篇2 职业抱负：作为学设计的，最大的志向就是走向企业的队伍当中去，我的毕业职业规划。结合自身独有的特点，抱负是进入设计行业，从低层做起，最终实现自己的治理梦。 人生抱负：最大程度的实现自我价值，最终成为在社会上具有肯定影响力的高素养复合性人才。 一、自我剖析 1）兴趣爱好: 看书，喜爱看小说、散文，尤其爱看杂志类的书

8、籍，听音乐，交友，谈天，还有上网，喜爱社交、消遣、 2）人格描述: 看问题有很强的批判性，通常持疑心态度，需要时常的换位思索，更广泛的收集信息，并理智的评估自己的行为带来的可能后果。 慎重而传统，重视稳定性、合理性；天生独立，需要把大量的精力倾注到工作中， 并盼望其它人也是如此，擅长倾听并喜爱将事情清楚而条理的安排好。 是一个仔细而严谨的人，勤奋而负有责任感，认准的事情很少会转变或气馁， 做事深思熟虑，信守承诺并值得信任。 3）自我职业力量的推断 个人优势剖析：自己能很顺当的完成自己的任务；能一丝不苟、仔细专注地对待详细问题、事实和细节；特别强的责任意识；对待事物有稳定平和的心态；在沟通方面有

9、肯定的优势；有肯定的组织力量；对新奇事物喜爱去探究；动作协调力量和空间推断力量比拟强。 个人劣势剖析：主观性弱，惰性较大；对事物总持疑心的态度。 二、社会环境剖析 利处：从改革开放以来，中国经济持续快速稳定增长，到目前为止，中国经济仍旧是处于高速进展时期。同时，设计行业的进展更是处于一个黄金时期，国家大力进展职业教育。 弊处：随着人民生活水平的提高，人们综合素养的改善，就业也跟随着消失了肯定的危机，职业生涯规划我的毕业职业规划。每年高校毕业生的不断增长与岗位供给缺乏的冲突越来越明显。所以个人职业的规划也及其重要。 在企业工作期间的目标规划：毕业后进入设计企业工作，为自己以后的创业积存阅历和资本

10、。同时盼望在企业能够有足够的进展空间。 创业的目标规划：设计界商机无限，争取10年后能够自己创业。最终实现自己的人生幻想。 我之所以毕业时选择设计方面的工作，主要有以下几方面缘由： 1、兴趣：俗话说“兴趣是最好的教师”。我爱好设计，这可能也是我选择学习设计专业最大的打算因素。 2、社会形势：设计行业是一个高薪行业。同时设计行业的进展潜力巨大，进展势头良好。 3、商机：设计行业的创业时机较多。 通过规划，我对自己有了更为精确的熟悉和定位，我将会依据自己今后的实际状况不断的调整自我，向着自己的目标不断努力。我始终认为没有最好，只有更好，我信任自己的实力和力量，虽然我的实力还不怎么强，但我究竟还年轻

11、，还有时机去学习，虽然我的力量目前还很有限，但我还有更大的潜力可挖，我信任我的将来会很美妙，固然，这必需通过我不懈的努力才能实现。今后我将会面对更多的压力和挑战，但对于这一切，我无所畏惧。即使在失落的日子里，我也不会懊丧和消沉，由于懊丧和消沉只会空耗我珍贵的青春和生命。所以我会沿着自己的规划之路奋勇拼搏，努力奋进，用自己的作为向社会证明自己，为将来美妙的生活描绘一幅美妙的蓝图！ . 我的职业规划 篇3 对年轻人而言，销售或许是最可能在短时间内获得胜利的职业。销售人员作为企业员工中相对独立的一个群体，和财务人员、研发人员、生产人员、技术人员等岗位相比，销售工作的平均岗位进入壁垒较低。从事其他工作

12、的人员无论是从事技术性工作或效劳人员，只要身体安康，年龄适当，都有可能转到销售岗位上，较低的岗位进入壁垒，使销售成为许多人的就业切入点。由于销售是一个实践性特别强的职业，大家全凭业绩说话，而且业绩也比拟简单衡量，所以除了一些特殊专业的技术销售职位外，大多数销售岗位对学历要求并不是很高。 销售人员有特别明显的特点：工作稳定性差、工作压力大、出差应酬成为生活的常态。特殊对于直接面对市场的基层业务人员而言，虽然工作时间比拟自由，但由于销售指标的压力，经常令已婚者顾不上照看家人，未婚者顾不上恋爱，很长时间不能和朋友闲聊、聚会。固然，销售是一个高压力、高回报的职位，除了最高决策层外，多数企业中最简单产生

13、高薪的职位便是销售类。和同级别的财务总监、人力资源经理相比，销售总监、销售经理的收入普遍会高出一截。随着年龄的增长，当冲劲和激情淡淡褪去，对家庭的责任和对稳定生活的追求，令众多年轻的基层销售人员开头规划自己的职业方向。业务销售人员的出路何在?职业进展的通路是什么? 根据所从事的销售工作的内容，目前国内的销售人员可分为高级营销人员(如销售经理)、一般销售人员(多为客户代表)、推销人员(包括商场售货员和挖掘客户的推销人员)和兼职销售人员。总体来看，销售人员有四种职业出路。一是纵向进展成长为高级销售经理，不过能到达这一目标的销售人员为数很少;二是横向进展转换到治理等其他岗位;三是独立进展自己创业;四

14、是专业进展做销售领域的治理询问或培训。可以看出，从销售队伍中走出来远不如走进去那样简单，所以销售人员之间的竞争也是非常剧烈的。下面我们详细绽开来谈谈销售类人员的进展方向： 方向一、成为高级销售经理 销售人员的职业成长，假如定位于始终从事销售工作，可以确定的目标便是成为高级的销售人才。实现这一目标的方向有两个，首先是从术的角度动身，不断改良和提升工作的方法和力量，从低级的非专业化的销售人员变成职业选手。这一变化趋势主要表达在工作的理念、思路、工具和方法都做得更加专业，从靠感觉、靠冲劲做事转变为讲求定量数据、专业调查分析、把握市场规律性;其次个方向就是从术提升到道，从战略层面和组织全局高度的角度进

15、展系统思维，进一步提升和转换职位角色。要成为高级的销售人才或经理人，销售人员必需要增加系统分析、全面思索，从企业战略高度做销售，思索销售，多挖掘一线的信息，进展才智加工，最终起到为高层决策扮演战略参谋角色的作用。 从详细的进展途经，又有如下几个方向：上行流淌：假如有在大公司或集团的分支机构、片区或分公司做销售的经受，当积存肯定的阅历后，优秀的销售人才可以选择适宜的时机，上行流淌进展，到更上一级的或公司总部做销售部门工作，或者可以带着更大的销售团队、治理大区市场。 在处于成长期的快速消费品德业，很多销售人员都是通过上行流淌而闯出自己职业进展的新天地。 下行流淌：假如在公司总部销售部门工作当积存肯

16、定的阅历后，可以依据市场进展的规模和速度，选择适宜的时机，下行流淌进展，到下一级或多级的分支机构去工作，通常是带销售团队、治理省/大区市场，或是要到某个细分市场开拓新的业务。这样的销售人员，可以将在总公司的先进的销售治理理念和操作手段和实际的市场结合，在连续熬炼肯定时间后往往成为很多企业的将来领军人物或高级经理人。 横向跳槽：优秀的销售人员往往是公司的骨干，可直接为公司带来营业收入和现金流，但假如公司的薪酬福利或绩效考核政策不能有效地鼓励他们，那么他们转行或跳槽就在所难免。从组织的角度看来，很多公司都不惜重金从竞争对手将一些优秀的销售人才挖走。从个人的角度来看，水往低处流，人往高处走。只要没有

17、违反职业道德、劳动合同的相关条款规定和相关法律规定，销售人员在进展到肯定程度后换一个环境和空间都是一条不错的路子。 方向二、转向治理岗位 当销售人员做到肯定的时候，可以结合个人兴趣和组织需求通过横向流淌即轮岗的方式，转向相关的专业化职能治理岗位，详细可以从三个角度考虑选择：假如还是对销售业务或相关的工作感兴趣，不情愿完全离开市场营销工作，公司的人力资源安排也允许，可以选择横向的相关岗位如：市场分析、公关推广、品牌建立与治理、渠道治理、供给商治理等。 假如有治理专业背景或者对治理感兴趣，可以进展的方向包括：市场信息或情报治理、行业讨论、战略规划、人力资源治理、工程治理等。 假如在销售工作中在产品

18、或行业的生产制造、运营、讨论开发、设计等技术方面积存了优势，则可以往技术含量较高的岗位流淌如：运作治理、售前技术支持、产品测试、售后技术效劳等。 方向三、个人创业 有过销售背景的人出来创业，可以说是最适合不过的。企业要生存，首先要有市场，做好业务工作是许多创业者必需自己先行解决的难题。很多令人艳羡的胜利人士都是从销售人员开头做起，在积存肯定的资金、阅历和资源后进展独立创业而获得胜利的。 销售人员进展创业最大的优势是阅历和资源优势。一个有着丰富销售阅历的人士比起其他创业者，对行业的理解、对企业的运作、对市场变化的感知都会有很大的优势。同时，他们很可能积存了资金和良好的产业链上下游的人际资源，了解

19、行业的运作模式和胜利关键，甚至于合理合法地把握了稳定的客户关系资源。 从现今市场进展方面分析，销售已成为各种职业中最具吸引里的一个职位。而销售也是最广泛、最具有挑战性的职业，在市场高度开放的时代，没有哪家企业敢说我不需要销售人员，从某种程度上说，销售队伍的生命力打算了企业的生命力。固然也有很特别的状况，比方一些刚起步的小企业可能就没有专职销售和市场人员，由于老板本身就担当了销售人员的角色。 对年轻人而言，销售或许是最可能在短时间内获得胜利的职业。销售人员作为企业员工中相对独立的一个群体，和财务人员、研发人员、生产人员、技术人员等岗位相比，销售工作的平均岗位进入壁垒较低。从事其他工作的人员无论是

20、从事技术性工作或效劳人员，只要身体安康，年龄适当，都有可能转到销售岗位上，较低的岗位进入壁垒，使销售成为许多人的就业切入点。由于销售是一个实践性特别强的职业，大家全凭业绩说话，而且业绩也比拟简单衡量，所以除了一些特殊专业的技术销售职位外，大多数销售岗位对学历要求并不是很高。 销售人员有特别明显的特点：工作稳定性差、工作压力大、出差应酬成为生活的常态。特殊对于直接面对市场的基层业务人员而言，虽然工作时间比拟自由，但由于销售指标的压力，经常令已婚者顾不上照看家人，未婚者顾不上恋爱，很长时间不能和朋友闲聊、聚会。固然，销售是一个高压力、高回报的职位，除了最高决策层外，多数企业中最简单产生高薪的职位便

21、是销售类。和同级别的财务总监、人力资源经理相比，销售总监、销售经理的收入普遍会高出一截。随着年龄的增长，当冲劲和激情淡淡褪去，对家庭的责任和对稳定生活的追求，令众多年轻的基层销售人员开头规划自己的职业方向。业务销售人员的出路何在?职业进展的通路是什么? 根据所从事的销售工作的内容，目前国内的销售人员可分为高级营销人员(如销售经理)、一般销售人员(多为客户代表)、推销人员(包括商场售货员和挖掘客户的推销人员)和兼职销售人员。总体来看，销售人员有四种职业出路。一是纵向进展成长为高级销售经理，不过能到达这一目标的销售人员为数很少;二是横向进展转换到治理等其他岗位;三是独立进展自己创业;四是专业进展做

22、销售领域的治理询问或培训。可以看出，从销售队伍中走出来远不如走进去那样简单，所以销售人员之间的竞争也是非常剧烈的。下面我们详细绽开来谈谈销售类人员的进展方向： 方向一、成为高级销售经理 销售人员的职业成长，假如定位于始终从事销售工作，可以确定的目标便是成为高级的销售人才。实现这一目标的方向有两个，首先是从术的角度动身，不断改良和提升工作的方法和力量，从低级的非专业化的销售人员变成职业选手。这一变化趋势主要表达在工作的理念、思路、工具和方法都做得更加专业，从靠感觉、靠冲劲做事转变为讲求定量数据、专业调查分析、把握市场规律性;其次个方向就是从术提升到道，从战略层面和组织全局高度的角度进展系统思维，

23、进一步提升和转换职位角色。要成为高级的销售人才或经理人，销售人员必需要增加系统分析、全面思索，从企业战略高度做销售，思索销售，多挖掘一线的信息，进展才智加工，最终起到为高层决策扮演战略参谋角色的作用。 从详细的进展途经，又有如下几个方向：上行流淌：假如有在大公司或集团的分支机构、片区或分公司做销售的经受，当积存肯定的阅历后，优秀的销售人才可以选择适宜的时机，上行流淌进展，到更上一级的或公司总部做销售部门工作，或者可以带着更大的销售团队、治理大区市场。 在处于成长期的快速消费品德业，很多销售人员都是通过上行流淌而闯出自己职业进展的新天地。 下行流淌：假如在公司总部销售部门工作当积存肯定的阅历后，

24、可以依据市场进展的规模和速度，选择适宜的时机，下行流淌进展，到下一级或多级的分支机构去工作，通常是带销售团队、治理省/大区市场，或是要到某个细分市场开拓新的业务。这样的销售人员，可以将在总公司的先进的销售治理理念和操作手段和实际的市场结合，在连续熬炼肯定时间后往往成为很多企业的将来领军人物或高级经理人。 横向跳槽：优秀的销售人员往往是公司的骨干，可直接为公司带来营业收入和现金流，但假如公司的薪酬福利或绩效考核政策不能有效地鼓励他们，那么他们转行或跳槽就在所难免。从组织的角度看来，很多公司都不惜重金从竞争对手将一些优秀的销售人才挖走。从个人的角度来看，水往低处流，人往高处走。只要没有违反职业道德

25、、劳动合同的相关条款规定和相关法律规定，销售人员在进展到肯定程度后换一个环境和空间都是一条不错的路子。 方向二、转向治理岗位 当销售人员做到肯定的时候，可以结合个人兴趣和组织需求通过横向流淌即轮岗的方式，转向相关的专业化职能治理岗位，详细可以从三个角度考虑选择：假如还是对销售业务或相关的工作感兴趣，不情愿完全离开市场营销工作，公司的人力资源安排也允许，可以选择横向的相关岗位如：市场分析、公关推广、品牌建立与治理、渠道治理、供给商治理等。 假如有治理专业背景或者对治理感兴趣，可以进展的方向包括：市场信息或情报治理、行业讨论、战略规划、人力资源治理、工程治理等。 假如在销售工作中在产品或行业的生产

26、制造、运营、讨论开发、设计等技术方面积存了优势，则可以往技术含量较高的岗位流淌如：运作治理、售前技术支持、产品测试、售后技术效劳等。 方向三、个人创业 有过销售背景的人出来创业，可以说是最适合不过的。企业要生存，首先要有市场，做好业务工作是许多创业者必需自己先行解决的难题。很多令人艳羡的胜利人士都是从销售人员开头做起，在积存肯定的资金、阅历和资源后进展独立创业而获得胜利的。 销售人员进展创业最大的优势是阅历和资源优势。一个有着丰富销售阅历的人士比起其他创业者，对行业的理解、对企业的运作、对市场变化的感知都会有很大的优势。同时，他们很可能积存了资金和良好的产业链上下游的人际资源，了解行业的运作模

27、式和胜利关键，甚至于合理合法地把握了稳定的客户关系资源。 我的职业规划 篇4 企业多你一个不多，少你一个不少。假如一个员工做到这种份上，不仅是企业的一种损失，更是自己的悲伤!不想重蹈这种覆辙，生涯规划那是必定的，只有找到了方向，在动力的支持下才能驶向更远方。俯首工作的那永久是孺子牛。 自我熟悉 1.个人根本状况：个人所学专业为机械设计制造及其自动化，性格比拟开朗，学习力量及承受新事物较强，不喜爱枯燥乏味，周而复始，度日如年的工作，倾向那种多劳多得，付出一份辛勤，总有一份收获的满意感。 2.工作意向：目前工作岗位定位是以销售为主，技术为辅的销售工程师路线为准。工作目标确实定也显示出了自身存在的一

28、些问题：我的性格给人的感觉是比拟乐观的，不过肚子里有多少墨水只有自己知道，由于相关专业学问和工作阅历的缺乏，个人在处理事情和客户洽谈时缺乏自信念，自己叙述的东西有点浮夸，不能更好的取得客户的信任。 通过客观的熟悉，目前市场开发部的工作还是比拟适合我的定位要求，也满意我的性格要求，真心的感谢公司可以给我这个平台发挥自己。 职业认知 1.行业分析 泵在各种机械生产中发挥着举足轻重的作用。据相关人士调查全国60%的工业用电作用于泵，而我司的螺杆泵属于新兴企业，被重庆市和国家评为高新产品。综上所述螺杆泵相关产品前景还是比拟乐观的。 2.自我目标确定 a.短期目标确立 起始时间：20xx年8月至20xx

29、年1月31日 到达目标：步入销售岗位门槛，把握业务流程技巧，独立完成公司业务流程，检验个人岗位目标是否正确。 b.中期目标确立 起始时间：20xx年2月15日至20xx年2月 到达目标：成为一名合格的销售工程师，通过公司对新员工的业绩考核。 c.长期目标确立 起始时间：20xx年3月至20xx年1月31日 到达目标：职务岗位升为销售工程师及片区销售经理，拥有个人的房屋首付款。 1.熟识产品相关学问 螺杆泵属于容积式泵，泵包括电动机，减速器，螺杆，定子 等主要机构部件，产品学问的把握根本上可以从这几大方面表达： a.了解泵的规格型号种类，了解离心泵和容积式泵的区分，把握工业常用容积式泵相关产品的

30、性能以及存在的一些常见问题; b.了解电动机的种类，常用的一些规格参数，比方功率，接线方式方法，防爆等级等。依据工况条件选择适宜的电动机;把握减速器的规格型号，连接方式，速度比的计算选择，推断减速机在投产运行中是否有特别现象以及相关解决方法。 d.螺杆和定子的运行原理，各种材料的选择以及所适用的工作介质及工况条件; 2.把握并敏捷运用话术技巧 销售不是简洁的一门学科，它更多的是一门艺术。销售简洁的讲就是处理人际关系，与人打交道就要了解对方的风格习俗，熟话说一方水土养一方人，不同的地域，不同的文化，这就会产生许多为难的局面。话术技巧的敏捷运用不只是对自己负责，更是对客户负责，能更好更快捷的博取对

31、方的信任，争取双方利益的最大化。 3.把握营销的根本思路并加以实施 纸上谈兵终觉浅 绝知此事要躬行。销售工程师的排定主要的还是销售在前，工程师在后。懂得再多，不敢讲，不会讲都不能成为一名销售人士，要勇于呈现自己的学问，来博取对方的信任。时机是给有预备的人，销售前的预备工作是必需的，一项合理的方案实施，才是新销售人员需要迈出的第一步。营销的思路不能仅限于买卖产品，更多的应当是建立关系，成为工作上的朋友及伙伴。这也正是我目前所欠缺的一面。 完毕语 通过以上分析，我发觉自己将来两个月以及往后的三年，我所欠缺的东西还许多，所需要学习的方面还有许多。困难和挫折是确定会有的，但我信任一份付出总会有一份收获

32、，我信任通过个人的努力肯定能够实现预期的目标。人无远虑必有近忧，十年太远，三年的目标更能检验个人的方向。最终再次由衷的感谢公司给我这个时机，来展现自己。 我的职业规划 篇5 我的将来不是梦!我始终认为“将来尽在把握”是要有规划做前提的。有一份职业生涯规划，对我的人生有莫大的帮忙，究竟把人生把握在自己手里比随遇而安好的多。经过一番斟酌，我打算将我今后的职业生涯规划付诸于文字。但它所代表的仅是我想进展的大体框架，决不是细节，它所起的作用仅是鞭策我向自己的抱负加快脚步，换言之，它是一种催化动力的添加剂。虽然这两个“仅”字听来有些微缺乏道，但它包括了职场生涯中的两个重要元素:目标和动力。在拥有力量及动

33、力的前提下为自己的目标拟订职业生涯规划是不行或缺的前提! 当我在确定目标之前，我做了一番自我盘点。用“不妄自菲薄，不随便浮夸”的态度对待自己，清晰地知道自己在社会中所扮演的角色，以及自己的优势和劣势。 优势盘点:口齿伶俐，能说会道，做事绝不拖拉。考虑事情详尽周全。在学校曾担当播送站主播及主筹划员。擅长文科，大专文化和文字根底特别扎实。学习中有种不完事不罢手、不完善不完毕，锲而不舍的态度和精神。好强的性格形成了我越挫越勇的学习态度。对待困难决不服输，挑战自我的共性特别明显，固然这些是在自己所及的力量之内，从不耍嘴上功夫，而是用实际行动证明一切! 劣势盘点:感性化，略微欠缺理性思索，很执白，心直口

34、快，不会拐弯抹角。好强的性格同时也经常导致我急功近利，做事情太过要求完善。 我的社会角色是大专院校二年级学生，待考的职业证书有英语四/六级和PHOTOSHOP大师认证,这些对我实现职业目标有着非比寻常的意义,人活在这个世界上是学无止境的，假如有时机，今后还要进展各个方面，对专业有帮忙的强化。我的性格:开朗、活泼、外向型且极度好强。兴趣爱好很广泛:音乐、唱歌、跳舞、书法、写作、绘画、艺术设计，在社会上喜爱与各种不同的人打交道,这样的兴趣爱好使我情愿做的事情很趋向挑战化，超越化。我不喜爱老套的东西，而是喜爱推尘出新，21周岁的我正值花季,大好的前途与光阴正是这个年龄所拥有的，所以我很满足这个年龄段

35、的自己,目前对我来说最重要的就是学习,假如没有稳定的根底与过硬的本事，是不能为事业做基石的，除此之外,我关注的事情还有许多，比方现在的职业行情，IT事业的走向以及趋势，这些对自己的就业道路有很大的推动作用。学习一个专业并非是为了一时的兴趣，而是为了日后的谋生所积聚能量，然而又并非为了谋生选择自己不喜爱的专业。专业是兴趣，谋生则是根本与结果，所以，静观其态，在进展所需要的IT行业中选择自己最擅长的专业，这样就具备了根本的目标，朝着这个有此岸的目标前行是不会消失盲目追溯的可能，拥有韧性共性的自己信任会成就一番事业的! 解决问题 现在就读的专业也是我儿时的幻想、现在的幻想。我也信任有了兴趣才能学得好

36、。对于处事心情化、不理智的缺点，我正努力在一点一滴的在生活琐事中将其缩小并订正。对于学历文凭的缺陷，我盼望可以连续深造，并拿下一些技术类证书，同时也用社会阅历来弥补这方面的缺乏。 职业取向 我性格开朗，喜爱新奇的事物，属于比拟“前卫”的女生。成天做老套的工作和压模式的生产作业肯定不适合我。结合自己的专业以及兴趣爱好和特长，我认为自己比拟适合创新、筹划动漫的工作，这两种工作和我的专业相符，也算学以致用。目前为止，我不想刻意地把自己限定在详细的哪个工作岗位上，但艺术设计和动漫设计师肯定是我的首选。 详细规划 依据对职业进展的讨论，我认为自己正处于过渡期，在离开大学之前，也就是选择专业的过程中，我已

37、经为自己将来的职业趋向埋下了伏笔，而现在，这种职业趋向也已经根本稳定。因此，我做了这样的规划: A20xx年20xx年 取得大专院校毕业文凭以及英语四/六级证书，有实习成果和阅历并提高自身素养。 B20xx年20xx年 修读动漫学院并正式工作、适应工作。在此期间，我允许自己转换数次工作，以亲身实践让自己清晰:究竟要从事哪一种工作。 C20xx年20xx年 为自己的工作定位，熟识工作，修读一些对自己工作有帮忙的课程并攻下证书。工作上轨道，能对自己职场生涯中所发生的问题及困惑应对自如，从一个职场新人变成一名职场干将。 D20xx年20xx年 用5年的时间，为自己的事业努力奋斗，至少在自己的单位和岗

38、位上小有成就。 E20xx年20xx年 查找其他契机，进展自己，离开原来的工作单位，尝试其他的工作，并确定将来5年自己要干什么。 F20xx年20xx年 再用5年的时间在新的工作环境，新的工作岗位中迎接挑战，攀登自己的其次个事业顶峰，由于当时的自己应当已经趋向成熟，所以熟识这份工作不再需要三年之久。然后做两份长期的工作，选择一份连续从事或转换另一份新工作。接下来的生活应当已经差不多面临退休，这时就发挥余力，参与公益事业或业余工作，为社会尽最终一分力，并充实自己。 职场生涯不是几年的功夫，而是几十年的光景，必需面对时代的变迁，在时间的面前谁都是个孩子。无论自己处于什么年龄阶段都要积极吸取时代变革

39、中新的事物和技术，防止被时代甩在后面。在前面可以看出，我会比拟热衷于转变自己的工作环境，由于那样可以帮忙自己更加全面地了解社会的进展形势。随时随地，谨记:汲取、汲取、再汲取!只要奔着自己的目标不懈的努力，加上对自己事业这份详尽的规划，信任自己肯定会胜利的!加油!闫娜!挑战自己!挑战将来吧! 我的职业规划 篇6 爱拚才会赢 前言 随着经济全球化的到来，世界各国严密的联系在一起，各个领域的竞争也趋于全球化，我的职业规划：爱拼才会赢。中国参加WTO以后，每一个中国人都马上融入信息时代，享受丰富的资源，但更多的是面临严峻的挑战。 新的时代更需要新型的人才，而大学生作为将来的建立者和接班人也就必需有一个

40、好的规划。由此，职业生涯规划的问题就清楚地呈现在我们的面前。 前言 随着经济全球化的到来，世界各国严密的联系在一起，各个领域的竞争也趋于全球化。中国参加WTO以后，每一个中国人都马上融入信息时代，享受丰富的资源，但更多的是面临严峻的挑战。 新的时代更需要新型的人才，而大学生作为将来的建立者和接班人也就必需承受新的观念，以新的方式熬炼自己。在中国这个人口众多的国度里，人才的竞争显得特别剧烈，尤其是高校扩招以后，大学生的就业都成了问题。由此可见要想在大学毕业后就能找到一份满足的工作，大学三年的学习生活就必需有一个好的规划。由此，职业生涯规划的问题就清楚的呈现在我们的面前。 自我分析 写这篇文章的时

41、候，我还是一名大一的学生，但严峻的就业形势使我不得不对自己的将来做好规划，职业生涯规划我的职业规划：爱拼才会赢。 我是一个比拟开朗的人，但又不喜爱太疯狂，有时候我甚至更喜爱孤独，喜爱独处。我觉得当自己一个人的时候，可以想许多问题，包括自我反省。而且一个人思索问题的效率要比跟大家在一起高。在团队工作中，我一般都会事先预备好，跟大家只是沟通一下，相互完善而已。固然我还是喜爱团队合作的。 我是一个很有集体荣誉感的人，只要是对集体有利的事情，我会很愿意的去做，而且我工作特殊负责，仔细，勤劳是我的天性。敬重师长，孝顺父母这些都是我自小就懂得并严格要求自己去做的。 但我有时候不能很好的掌握自己的心情，不快

42、乐的时候就什么都不想做，有时候甚至连课都不爱听。还有我的城府不深，心里想什么全都写在脸上，或许这是个比拟难以转变的缺点吧。 分析 内部环境因素 优势因素（S） 弱势因素（W） 1. 勤奋刻苦 2. 意志顽强 3. 责任感强 4. 集体荣誉感强 5. 规律分析力量强 6. 文字功底较好 7. 有剧烈的求胜欲 8. 目标明确 9 遇事镇静冷静，心理素养好 10 积极乐观 1. 有点急躁 2. 领导力量不够强 3. 交际力量一般 4 冒险精神不够 外部环境因素 时机因素（O） 威逼因素（T） 1.专业好，就业面广，工作时机多。 2.毕业时，金融危机已过，就业压力相对较小。 3.中国经济迅猛进展，人才需求量大。 1. 学校在专业方面没有什么优势也没出名气。 2. 专科毕业再就业上可能有许多的门槛 3. 全球人才的同台竞争。