战略规划经理（顾问）岗位职责要求.docx

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1、 战略规划经理（顾问）岗位职责要求职位描述： 职位信息 职位亮点：完善学问体系、丰厚收入、无进展瓶颈、MBA培训、多通道进展、专家、扁平治理 职位描述： 1、担当询问工程（不限行业）的工程经理/驻场工程经理，制定工程的规划并组织实施，把控工程进度、质量和本钱，对工程负责； 2、设计战略（亦有时机参加其他模块工程）询问工程实施方案，带着工程组高效执行工程方案； 3、负责客户治理，深度把握客户需求，挖掘客户潜在需求； 4、负责询问团队的建立与成员培育，营造和谐的询问团队气氛； 5、参加询问工程商务工作（无销售任务，销售任务由销售团队负责），参加客户深度跟进如高层沟通，工程建议书撰写等工作； 6、负

2、责提炼和总结与工程相关的学问，并参加公司学问治理工作； 7、担当或参加重点行业讨论、专项课题讨论及模块讨论。 职位要求： 1、学历要求：重点高校讨论生学历，985/211大学本科学历也可考虑； 2、专业要求：企业治理、市场营销、经济学等相关专业优先； 3、工作经受：（符合以下条件之一） （1）2年以上询问公司工程阅历； （2）3年以上企业同等岗位治理工作阅历； 4、核心胜任力：具备较强的分析与解决问题的力量、表达与沟通协作的力量、工程治理力量以及团队治理力量等； 5、优选条件：具备国内外大型询问公司阅历或大型企业战略规划阅历者优先。 职业进展通道： 技术与经营多通道进展 职位特色： 1. 可享

3、受公司完善的培训体系，包括MBA培训，专家讲座，随时把握最新的政策或者行业资讯等； 2. 可建立完整的治理学问体系，感受高级智力活动带来的成就与乐趣； 3. 公司供应具有市场竞争力的薪酬； 4. 商业分析员既可担当技术型专业岗位，成为行业或者模块专家；亦可担当经营型岗位，成为技术与商务结合的全能型人才； 5. 享受扁平化治理、专业型公司带来的高度专业化与简洁人际关系。 Edit 篇2:询问参谋（流程方向）岗位职责要求 职位描述： 中大询问亮点：无销售业绩压力、多行业工程时机、丰厚收入、无进展瓶颈、多通道职业进展、专家、MBA培训、扁平治理 职位描述： 1、担当询问工程（不限行业）的工程经理/驻

4、场工程经理，制定工程的规划并组织实施，把控工程进度、质量和本钱，对工程负责； 2、设计流程（亦有时机参加其他模块工程）询问工程实施方案，带着工程组高效执行工程方案； 3、负责客户治理，深度把握客户需求，挖掘客户潜在需求； 4、负责询问团队的建立与成员培育，营造和谐的询问团队气氛； 5、参加询问工程商务工作（无销售任务，销售任务由销售团队负责），参加客户深度跟进如高层沟通，工程建议书撰写等工作； 6、负责提炼和总结与工程相关的学问，并参加公司学问治理工作； 7、担当或参加重点行业讨论、专项课题讨论及模块讨论。 职位要求： 1、学历要求：重点高校本科及以上学历，博士、硕士和MBA优先； 2、专业要

5、求：企业治理、市场营销、经济学等相关专业优先； 3、工作经受：（符合以下条件之一） （1）2年以上询问公司工程阅历； （2）3年以上企业同等岗位治理工作阅历； 4、核心胜任力：具备较强的分析与解决问题的力量、表达与沟通协作的力量、工程治理力量以及团队治理力量等； 5、优选条件：具备国内外大型询问公司阅历或大型企业流程设计阅历者优先。 职业进展通道： 技术与经营多通道进展 职位特色： 1、询问参谋职位无销售任务，只对工程实施、工程质量负责； 2、公司供应电力、金融、交通、燃气、互联网、医药等众多行业的工程时机； 3、公司供应具有市场竞争力的薪酬； 4、询问参谋既可担当技术型专业岗位，成为行业或者模块专家；亦可担当经营型岗位，成为技术与商务结合的全能型人才； 5、可参与公司的专家讲座，随时把握最新的政策或者行业资讯； 6、可参与公司的MBA培训，助力技术与技能的提升； 7、询问参谋上面对接工程总监，对下领导工程成员，对上汇报与对下沟通较为扁平通畅，无简单人际关系。