学校老师挂职熬炼一周工作总结_挂职熬炼工作总结.docx

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1、学校老师挂职熬炼一周工作总结学校老师挂职熬炼一周工作总结_ _挂职熬炼挂职熬炼工作总结工作总结学校老师挂职熬炼一周工作总结。时间在不知不觉间消逝，随着岁月消逝。这一阶段的工作又将过去。此时我们就需要对挂职熬炼工作进行总结，优秀人士的成长都离不开对过去一阶段工作的整体复盘。写挂职熬炼的工作总结需要包括呢些方面呢？下面是工作总结之家我细心为您整理的“学校老师挂职熬炼一周工作总结”，盼望能对您有所关心，请保藏。学校老师挂职熬炼一周工作总结篇一为了全面提高学校的人才培育质量，突出实践力量的培育，改革人才培育模式，提高校企之间的合作，加强“双师型”老师队伍的建设，使老师的专业技术力量达到生产一线的水平，

2、学校组织支配老师下到企业生产一线进行挂职熬炼，积累工作阅历。这为学校的教学改革，专业的结构调整，课程体系的开发和培育高级技能型人才积累了珍贵的阅历。作为青年老师的我乐观响应学校的号召，为了熬炼和提高自身的教学水平及道德素养，于 20 xx 年 3 月 17 日到 20 xx年 8 月 17 日深化到“xx 的 xx 信息技术服务(北京)有限公司”进行实践熬炼。经过这些天的工作，我对相关企业的运行模式，企业对人才的需求有更深刻的了解，对于学校以后人才培育问题以及人才培育方向有了更清晰的熟悉。在这次的工作经受中，不但熬炼我的专业技能，同时也培育我的理论联系实际的力量，提高分析问题和解决问题的力量。

3、另外，最重要的是培育了我与其他同事团队合作、共同探讨、共同前进的精神。下面就是我在公司实践熬炼的状况总结：一、基本状况xx 是一家特地为产品厂商或服务供应商，供应独立第三方多厂商服务的服务供应商。1、股东结构及财务收入：xx早先是xx的客户服务部门其中的一个专做xx服务的部门。随着 xx 战略进展，20 xx 年成立了 xx 全资子公司 xx，开头作为一家中立的第三方服务供应商，为包括 xx 在内的客户，供应专业的产品服务支持。xx 是 xx 集团全资子公司，法人：xx；从 20 xx 到 20 xx 年以桌面业务为主要战略方向，快速增长，20 xx 年桌面业务收入突破 1.4 个亿；20 x

4、x 年开头转型多厂商服务支持，三年实现年均 100%的高速增长。战略性研发投资包括：系统：hd 系统 2 套；进销存；oa；数据中心：北京，合肥2、xx 公司概述xx成立于2022年；是xx旗下专注于第三方产品服务支持，在册直属员工超过 3000 名，分布于全国 16 个地区。xx 总部位于北京上地三街，公司主要部门(财务，人事，业务，运营)；直属 138 家服务站，划分成 16 个管理区域，依据业务规模划分为四大类。合肥北京 2 个呼叫中心，其中合肥新建主呼叫中心拥有近 1000 个坐席。北京上海的总库房，和分布于各个地区的二三级库房保障备件体系有效运作；北京上海石家庄的三个二级修理中心，使

5、得 xx 具备更加高效的产品修理力量。3、xx 公司业务xx 是 xx 全资子公司，主要从事 xx 的全线产品服务、xx的管理服务，以及 xx 自主业务 多厂商服务(mvs)简洁来说，就是两大业务：xx 核心业务的多厂商服务(mvs)；服务于 xx 的 lenovo 服务。lenovo 服务是阳光最大的一家多厂商服务客户。mvs 业务是 xx 的核心业务，由于其平台的公正性，非产品销售专注于服务的中立性，使得 xx 成为行业中唯一聚焦厂商服务支持的企业。4、xx 公司业务进展历程xx 从 2022 年成立起，经受了两个阶段、三个层面的业务进展，胜利转型为国内专注于多厂商服务的服务供应商，由于其

6、强大的执行力和专业性，在十多年的高速进展中始终处于服务行业的领先地位。两个阶段：1)胜利开创服务外包业务，历经奥运会、世博会、以及多家知名连锁企业、跨国公司在华的 it 外包服务，成为业界排名其次2)胜利打造国内首家专注于终端外设、企业级服务商、网络能源等行业的 mvs 服务三个层面：1)lenovo 基础业务，形成全国最大的服务网络2)在满意服务消费类客户及商用客户的同时，为 smb 客户供应相应it 服务支持，充分发挥网络优势3)由于有 1)、2)的坚实基础，xx 将其服务和资源，聚焦到多厂商服务领域，为原厂商和上游服务商的目标客户，供应优质服务5、服务业务市场认可及资质从 2022 年，

7、阳光每次转型均获得高速增长，源于其对服务行业的丰富阅历，和业务聚焦，近三年中阳光获得行业及客户的各种奖项，充分证明自身服务的高质量，和专业型，mvs 交付过程需要的全部专业认证均具备并在持续申请和升级中。业务突破?多厂商服务(mvs)业务，年均服务增长 100%以上(2022 现在)?管理服务(ms)业务，外包市场排名其次，年均服务增长 38%以上(20222022)?2022 正式成为独立第三方 it 服务供应商.获得奖项?中国第三方产品运维/部署服务最佳供应商(2022)?全国信息技术服务公众满足最佳典范品牌(2022)?ccid 3c 行业首选服务商(2022)?艾默生能源公司“最佳合作

8、奖”(2022)?中国服务外包成长型企业 top 100(2022)?ccid 服务创新先锋奖(2022)?ccid 服务交付最佳实践奖(2022)?ccid 最佳网点布局服务商(2022)?强生 it ss 北亚地区最佳合作伙伴大奖(2022)?沃尔玛供应商大奖(2022)主要认证资质?质量管理 iso9000、?服务管理 iso20220、?信息平安管理 iso27001?系统集成二级?安防三级?机电设备安装工程专业承包二级资质?微软金牌认证6、xx 的愿景与使命愿景成为 3c 行业最具竞争力的第三方服务供应商。*最具竞争力：被业界认可具有肯定领先的市场份额经营健康，可持续进展使命让服务更

9、有价值 让客户更放心“一流的企业，才能制造一流的产品”产品质量是 xx 公司的灵魂和核心，也是“xx”对客户的最大承诺。xx 产品遍布全国及远销国外，“xx”凭借先进的技术、过硬的产品质量和完善的售前、售中、售后服务，赢得了广阔用户的好评。切实履行“xx”的服务承诺，全方位为客户做好售前、售中、售后服务，是“xx”一贯的追求。二、实习内容在企业实践期间，我们受到公司领导及员工的热忱接待。在为期六个月的实践实习过程中首先了解公司的生产组织方式、产业进展趋势对公司有一个也许的熟识。随后进入财务部门了解公司资产、负债及全部者权益状况，以及公司资金链、应收账款、固定资产等状况。然后进入公司岗位实习，实

10、习的公司岗位共分为七部分。1、前台主要负责的是用户的接待工作和取机工作，要求每一位前台人员在接待的过程中向用户询问用户的基本信息，并详细描述计算机的故障现象，最终和用户一 起对计算机进行外观检查，做到全面、细致，避开纠纷的发生。这一环节要求工作人员有良好的语言沟通力量，做到即使计算机没有修理好用户也能微笑的离开服务站。在实习中会遇到各种用户，面对不同的用户。无论用户态度如何，对待不同的用户我们仍需要留意礼貌用语，由于我的言语和形象是代表公司的，因此，我们要始终对待用户文明有礼貌。而且，我们也应有将心比心的心态对待用户，要一切为了用户着想。要本着以服务于广阔用户为宗旨。2、检验本部门是计算机修理

11、的关键环节，主要是对送修的笔记本故障进行检测。首先依据用户的描述故障现象，依据出现的现象初步判定引起故障的缘由，再依据推断用相应的方式进行检测，最终推断出引起故障的精确缘由。若为软件故障则进行当场调试，要求当天解决问题。若为硬件故障则在下午 4 点半之前向备件库申请备件，待备件到货后转由笔记本修理工程师进行修理。本岗位要求工程师有丰富的修理阅历，能够对故障进行精确的推断。这一岗位是我在本次实践过程中耗时最长、收获最多的一个。3、笔记本修理4、台式机修理本岗位主要负责台式机的检验和修理工作，要求与笔记本修理全都。5、备件库本岗位主要负责全站备件的申请和故障件的返还。要求每天 9 点之前将北京或上

12、海发来的备件进行入库登记，10 点之前依据总体支配将备件借给相应的修理工程师，包括上门工程师、笔记本工程师和台式机工程师。之后将前一天工程师们返还的故障件进行检查和装箱，返回北京或上海的库房。下午 4 点半之前将当天工程师们所申请的备件整理提交给北京或上海的库房，申请新的备件。本岗位要求员工每天 8 点到达工作岗位接收备件，并做到快速、细心、耐心。不容许有一点差错出现。一旦定错或接错一个备件都将会导致工程师无法完成当天的任务。6、热线主要负责接听上门约修的电话和询问电话。要求热线人员态度良好，能够依据用户的描述推断出引起故障的缘由，向备件库申请备件，若其对故障的推断不够精确会使得上门人员所带的

13、备件无法解决用户的问题，影响企业的服务质量。在一天工作结束时热线人员要支配好其次天上门人员的行程。7、上门主要负责 xx 台式电脑、笔记本、电视、服务器等的上门服务。自实习以来我以一名同学的姿势向大家学习、取经虚心求教，向工人师傅具体的询问了各种工具、笔记本的相关学问，并且亲自上操作台与师傅一起完成简洁的笔记本故障检测和修理。最终又做了材料订单的整理、仓库工具收发保管工作。工作中我严格要求自己遵守操作规程及组织纪律和单位规章制度，熟悉到职业素养、团队合作等一些基本原则都要在实际生活中仔细养成。三、企业文化文化，是企业的灵魂，是一个企业能够傲立商海的根本所在。培训了文化的浇灌，企业便像无源之水，

14、是无法长期的。中国的海尔集团、邯郸钢铁公司、美国微软公司、日本培训心得公司等等，他们制造出的奇迹和胜利的企业质量培训方案无不告知我：企业文化是企业进展的不朽之柱，文化建设有着潜在的凝聚力气，它不仅仅能给企业带来一种企业，而且能激发员工的骄傲感和责任感，培育企业心得精神，为我们员工作导向，从而提高企业的整体效益。1.作为公司的员工，我们每一位员工都应当秉承公司的优良文化传统，.“诚信、业绩、创新”是我们企业和员工共同的价值取向，进展是我们的第一培训心得，具有强大核心的竞争力的国际一流公司是我们共同的目标。2.诚信文化是企业文化的重要组成干部，企业无信不旺，.无信不稳，因此，诚信是企业理念的基石。

15、诚信：诚，就是忠诚、老实；信，就是守信用、重信誉。诚信 作为企业核心价值培训大家网尤为重要，它是我们的传统美德，继承和发扬这一美德，在市场经济条件下具有特别而现实的意义。3.创新，就是抛开旧的，制造新的。创新是企业兴盛的灵魂。只有与时俱进、不断推动理念创新、管理创新、科技创新、制度创新、各方面工作创新，才能实现新的进展，制造新的辉煌。运用先进管理办公室主任培训班、技术水 平和经营业绩，去拼搏，去干部；视质量为企业的生命，乐观参加企业干部培训心得竞争，努力打造 xx 职业培训学校一流地球物理公司。任何企业文化建设都心 得以“诚信、业绩、创新”企业价值观为核心，我们要训练每一位员工遵守企业礼仪，形

16、成崇尚诚信，追求完善的思维电脑培训班和行为习惯。由于，假如企业的企 业能够共有这样的思维方式和行为习惯，内部的沟通和协调就越简单培训大家网，对于增加企业内部的凝聚力、提高整个企业的工作效率都会产生特别乐观的作用和 影响。4.公司提倡“让用户满足，以共赢谋求可持续进展”经营理念，提倡“靠前服务，超前服务，超值服务”的服务理念，其意义是何等重要。身为 xx 公司一名社区领导 干部，在日常管理中宣贯培训大家网企业理念，乐观开展操作技能培训、企业服务规范、服务礼仪培训、完善各项管理制度、建立质量体系等等，使员工尽快娴熟本 岗位规范的操作，具有精神饱满的工作面貌投入工作。将企业文化理念渗透到经营工作、管

17、理工作和服务工作中；贯穿于工作要求、工作标准、工作考核中，把企业 理念作为我们的行动指南，是我义不容辞的工作职责，一切以用户为重，为用户所想，为社区居民供应最满足的服务。学校老师挂职熬炼一周工作总结篇二本人在学校的工作支配下，担当了初二（1）、（3）班数学教学工作。一学年以来，在学校领导的关怀、支持下，尽职尽责做好各项工作。现详细总结如下：一、班主任工作在班主任工作中，我做到仔细完成学校布置的各项工作，重视班风、学风的培育，深化了解每个同学的思想动态。严格管理，乐观与家长协作，讨论训练同学的有效方法。准时发觉问题准时处理。在担当班主任工作期间，针对同学常规工作常抓不懈，实施制度量化制度的管理。

18、培育同学养成学习、清洁卫生等良好的习惯。努力制造一个团结向上，富有朝气的班集体。二、教学工作在教学工作中，我依据学校的工作目标和教材的内容，了解同学的实际状况通过钻研教材、讨论详细教学方法，制定了切实可行的学期工作方案，为整个学期的教学工作定下目标和方向，保证了整个教学工作的顺当开展。在教学之前，仔细贯彻九年义务训练数学教学大纲的精神，仔细细致地讨论教材，通过钻研教学大纲和教材，不断探究，尝试各种教学的方法。乐观参与市教研室及学校组织的教研活动，通过参观学习，外出听课等教学活动，吸取相关的教学阅历，提高自身的教学水平。在教学工作中，有意识地以同学为主体，老师为主导，通过各种嬉戏、竞赛等教学手段

19、，充分调动他们的学习爱好及学习乐观性。让他们的天性和个性得以自由健康的进展。三、其它工作除了日常的教学工作之外，我还负责校内部分的德育工作，为了能做好学校的德育工作，不计酬劳，任劳任怨、加班加点，按时保质完成学校支配的工作。总之，在这一学年的工作中，我通过努力提高了自己的数学教学水平，并取得了肯定的成果。但在教学工作中，自身尚有不足之处，还需连续虚心向各位老老师和优秀老师学习先进的教学阅历，努力提高自身的力量。学校老师挂职熬炼一周工作总结篇三依据 xx 训练中心的工作支配，从 11 月 6 日至 19 日到 xx学校参与挂职熬炼学习，在短短的十几天的时间里，我深受xx 学校领导的悉心引领，深化

20、到学校的各职能处室，零距离地感受学校管理、新课程改革等方方面面的成效与做法，通过学习和调研，使我在思想理念和工作力量等方面都有了肯定程度的提高，同时也被 xx 学校那种团结协作、求真务实的工作作风和开拓进娶敬业奉献的说感受颇深，受益良多。一、学校校内文化建设方面xx 学校做为南开区“示范校”。占地平方米、共有 16 教学班，50 名教职工，416 多名同学。跨入 xx 学校校门，只见地面干洁净净，办公室和教室宽敞干净，醒目的学习宣扬标语，别具一格的黑板报，让人耳目一新，感到一种互动效应，一种内在和外在的和谐统一。近年来，xx 学校不断设计、健全、规范校内文化，校内多处墙壁上，书写和裱贴了很多具

21、有训练意义和鼓舞意志的文字横幅，办公楼上也有一些关于廉政奉献类的标语，时刻告诫领导要克己奉公，不要闭塞视听等，全部这些具有哲理的语言，使同学感悟到学习的真谛，使领导.管理的内涵，时刻提示着师生不要遗忘自己的使命和所担负的责任，让师生随时以健康明朗的心态、乐观进取的行为投入到教与学之中。xx 学校的校内文化，布满了韵味，使受训练者产生一种内在的感化，在不知不觉中感染、陶冶师生、并内化成信念、觉悟、习惯，起到了滴水穿石的作用。二、学校的办学特色理念及各职能部门如何贯彻学校以建设花园、学园、乐园的三园文化为办学特色，本着以爱育爱，先爱后教的办学理念、铸就了 xx 学校高尚师德、学校有校长 1 人。副

22、校长 3 人，并设有德育处、后勤处、教育处等科室，底下又设立班级组长、教研组长和备课组长。xx 学校校长就是在教学管理中结合实际，规范制度，依据各科室职能作用，本着为同学服务，为老师服务的思想，以同学为主体，全心全意地关怀同学，敬重同学的人格，维护同学的合法权益，进而实现人本化管理。该校经过实践探究，出台了一系列有利于促进同学进展和调动老师乐观性、制造性和仆人翁精神的措施和制度。在学习期间，我发觉 xx学校的制度很完善，而且这些制度，无论是针对领导和老师，还是针对同学，执行的都很到位。首先在行政层面有(校长岗位职责)、(副校长岗位职责)、(教育主任岗位职责)、(德育处岗位职责)、(后勤处岗位职

23、责)等职责；在老师层面，制订了(班主任工作职责)、(任科老师工作职责)等岗位职责，这些岗位责任制，使学校的工作沿着办学目标的轨道“令则行、禁则止”有条不紊的健康进展。在后勤管理上实行(环保卫生工作制度)，制定量化标准，从学校环境建设着眼，为同学及老师制造良好的工作环境、学习环境和舒心的人际环境，从物质、精神、情感、心理各方面激发广阔师生的乐观性和制造性。在同学管理上，始终坚持一切为了同学的进展，一切为了同学的成人成才这一主题，学校的一切制度都着眼于调动和依靠同学内在的乐观性。三、课堂教学的方面在训练教学活动中，xx 有自己的模式和特色：课堂上每一个老师的思想、观点和才智，由执笔老师制作成课件，

24、由学科组补充、修改，真正把集体备课的精华全部展现给同学，真正的做到把个人的资源变成公共资源。让同学先自学，再在课上合作探究，展现自己的教案和解题思路，然后分组争论补充，熬炼同学的表达力量、思维发散力量等，最终在老师指导下进行自我测试，互助评价改正。在教学模式上充分发挥同学的能动性，调动同学的乐观性，激发每一名同学的自主学习力量。我在 xx 总共听了 22 节课，通过听课，我发觉 xx 的老师对教材都很熟识，课程标准理解都很透彻，课堂教学水平都很高，老师语言风趣幽默，时刻留意敬重同学人格，与同学公平沟通，所以上课气氛活跃，同学乐观性、主动性都很好。四、校本教验的方面xx 学校不忽视校本教研的重要

25、作用，做为训练实践和进展的重要指南和促进老师专业成长的必由之路，xx 的校本教验工作有以下特点：一是学校重视，把校本教研工作作为一项常规工作抓紧、抓实；二是具有连续性，通过上研讨课评课发觉问题集体备课再上研讨课评课解决旧问题，发觉新问题再集体备课等一系列连续性的活动，实现教学上的不断自我提高和完善。老师挂职熬炼个人总结 3依据校内推举和训练局支配，我于 20 xx 年 8 月 30 日来到中学进行为期一年的青年后备干部挂职熬炼，挂任中学德育处副主任一职。现已时过近半，特总结如下。鉴于校内的实际状况，xx 中学没有给我支配详细工作，主要是在完成必需教学任务的基础上帮助开展校内各类德育活动，一个学

26、期以来，我自觉听从支配，专心争取主动，不断总结别人好的阅历，学习好的做法，理解新的观念，较好地完成了挂职熬炼任务。主要做了以下几个方面的工作：一是虚心学习。除自觉参与有关会议，还专心主动学习 x 中好的阅历，好的做法，学到手、学进脑，在学习的同时，常常和 x 中的领导干部、同事们一齐交伴侣、话家常。并把我们中人的热忱好客，追求进步，团结稳定介绍给 x 中的各位伴侣，并始终当好友情的桥梁，连接两校的友情，把真诚、团结、互爱的心相互传递，以期对两校的共同进展起推动作用。二是深化思索。无论是学习阅读 x 中的各类文件，还是参与校内的各个会议，随时留意用自己的思维反思自己以往的工作思路和工作方法，坚持

27、取人所长，弥补以往工作过失。始终.对比自己工作的实际，做深度思索，从中探究别人好的阅历，透过学习从中使自己的思想进一步解放，思路进一步开阔，脑筋进一步敏捷，进一步增加职责感和精神动力，为今后工作奠定基础。三是加强沟通。加强和 x 中干部沟通并融洽感情，上班瞅机会，下班抓机会，虚心做他们的同学，诚意和他们交伴侣，并相互建立了深厚的感情和友情。努力融汇到 x 中的各项活动中去，深化到 x 中的老师干部中去，加强了沟通，结交了伴侣。四是严格要求。挂职一个学期以来，我能克服路途较远的实际困难，严格根据 x 中作息时间上下班，不迟到早退，有事请假打招呼。上班时仔细学习，仔细完成教学及管理任务，并在不干扰

28、、不添乱的前提下，随时留意与 x 中领导和有关科室沟通沟通。坚持多听、多看、多学，做到边学习，边沟通，边思索。敬重领导，团结四周同志。一切行动听从组织支配，严格根据既定日程及资料开展工作，从未提出不合理的要求。一个学期来，透过沟通、学习，对 xx 中学在努力打造“活力 x 中”的建设有了更进一步的了解，获得了很多新信息、新思想、新观念，学到了许多新方法、新学问、新阅历，尤其是在我所挂职的德育工作中受到许多启发。启示一：转变训练理念是关键。我们的校内为什么总是把同学仅仅当作是训练的对象来看待呢而没有留意到同学才是德育工作中最活跃，最能动的因素，看来落实“以生为本”的训练理念要有实践才行，单单培训

29、了老师的理论学问，离这个理念还有很远的距离。校内应建立和完善德育机构，开展和加强德育观念理论的讨论工作，尽快转变德育工作滞后于.现实生活、滞后于同学思想变化的现状，实行知行统一的科学化原则和重同学品德素养的构成性和进展性评价原则进行育人。校内德育要与同学的学习、生活实际相联系，要与同学的生理、心理成长规律相联系，要与校内工作实际相联系。启示二：更新训练方法是正路。我们的训练方法大多停留在老师对同学的检查批判整改的形式上，训练方法简洁，训练手段单一，训练效果低下。为什么我们不能够转变一下管理者的主体呢为什么我们不能够转变一下同学干部的作用呢为什么我们不能够取得家长的支持呢抓好青少年的德育训练，是

30、全.共同的职责。要建立和完善中同学德育管理机构，汲取校内、家长和.代表参与，定期讨论同学思想现状和对策。校内、家庭、.三方要实行统一的德育资料、统一步调、统一方法和措施，实现齐抓共管的局面。这样既可避开存在于少数同学中的不健康东西在.上找到“避风港”，又可使青少年的德育工作得到系统全面的管理。三者相互协作、相互补充，共同营造一个良好的有利于青少年健康成长的环境，增加德育的整体效益。启示三：积淀优良传统是起点。没有文化积淀的校内不能算名校，同样，没有优良传统的校内不能算好校。有优良传统的校内，同学会以校内的传统为荣，新生一到校内就被这些传统所感染，他们对校内的认同感就油然而生了。启示四：结合本校

31、实际是活路。把先进校内的先进阅历和本校实际结合起来，对借鉴就不会生吞活剥了。就如 x 中的德育工作方法，虽然有很多值得我们学习的，但也不是全部都适应我们校内的。透过一个学期的挂职熬炼，使我思想得到了解放，观念得到了更新，同时开阔了视野，丰富了阅历，增长了才能，各方面素养也有明显提高，收益颇深。在以后的挂职工作中，我将进一步加强个人学习，专心主动地深化 x 中的各项教学训练管理实践中去，提高自己各方面管理潜力，同时我们还要连续加强与直中学的联系，尽最大努力地利用好挂职熬炼期间的关系，充分发挥桥梁作用，为促进两校教学合作，为实现两校共同进展做出我应有的贡献。更多精选工作总结.阅读下村挂职熬炼总结(

32、挂职熬炼)第一篇：关于下村挂职熬炼的申请关于下村挂职熬炼的申请敬重的领导：我是潭埠中学的一名老师，本科学历，去年参与全市公开选拔科级领导干部考试，进入市常委会票决。成为一名后备干部后，我更加严格要求自己，工作乐观肯干，事事领先垂范。下村挂职熬炼是丰富人生阅历，拓宽视野的好机遇，也是增长才能，积累经的好机会。作为一名年轻干部，我思想活跃，乐观肯干，但缺乏基层工作经，缺乏艰苦环境的熬炼。所以我志愿申请下村挂职熬炼，接受组织上的选择。假如组织上同意支配我去挂职熬炼，我肯定努力工作学习，尽心竭力完成各项工作，决不辜负组织对我的信任。恳请领导批准我的申请。申请人：程凯20 xx 年 7 月 9 日其次篇

33、：挂职熬炼汇报总结在领导的关怀下，我于 20 xx 年 1 月到太原局团委进行为期三个月的挂职熬炼。挂职期间我深深地感受到：路局团委是熬炼青年干部的大熔炉，在领导及各位同事的关心支持下顺当完成了挂职任务，这三个月来，自己始终珍惜机遇仔细学习，得到了较为全面的学习熬炼，在思想政治素养、思维方式、工作力量等方面都有了不同程度的提高，达到了学阅历、开眼界、提素养、拓思路、交伴侣、增才能的目的。回眸三个月的生活、工作历程，我主要做了以下工作：一、乐观参与各种活动，努力学习团委的工作阅历一是参加山西省杰出（优秀）青年卫士评比活动的联系和组织。使我深刻熟悉到团的工作联系沟通和组织的重要性，以及对本身工作的

34、支配和分析。达到促进宣扬优秀卫士的乐观效果，并带动全局团员学习的浪潮。二是完成全局图片新闻、团的状况的汇总和筛选，并将好的信息、图片维护到太铁青年网上，并实现宣扬、带头的优秀带动优势。三是完成省级青年文明号、路局青年文明号汇总。对其进行分类归档、统计汇总，经张斌部长审核完毕后，向山西省共青团委员会送报。四是对知路、爱路、护路宣扬训练优秀铁路平安校外辅导员、优秀大队辅导员和护路小卫士进行表彰、并进行奖品发放状况，做好上报汇总、统计、核实等一系列工作。五是完成团委文件的系统归总，作出相关的信息名目，协作路局文件室完成档案统计工作。六是筛选全局第十一期团支部书记培训班和青年文明号号长培训班心得体会，

35、对好的文章和作品上传到太铁青年网。七是参加太铁青年与春运同行的信息收集和优秀活动方案、先进个人的评比和奖品发放，对全局单位的春运总结状况进行汇总上报。八是响应武局长增运补欠的精神指示，帮助张部长做好各单位团委货运营销旬报告的统计工作，完成月总结和旬报告的分析。九是完成全段团信息和团状况的汇总报告，并实现五四两红两优的评比工作，根据团委要求组织编发各种信息，实现上下级的良好信息通畅。十是协作团委领导组织开展全局五四表彰会，并下发会议通知，做好会议的幕后预备工作，以实现宣扬训练的目的。十一是按时做好报纸、杂志和信件的取送工作，并定时对工作场所进行清洁，维护好工作环境。二、增加学习意识，提高个人工作

36、力量身为一名基层团员，能有机会到路局团委这个新环境里挂职，是领导给与我的机会，以及对以前工作的确定。我在挂职熬炼的学习过程中，虚心学习、踏实工作，努力在学中干、干中学，通过学习不断充实自己、提升自己，以不辜负组织对我的培育和期望。首先，在工作实践中学习，在工作过程中我学会如何帮助同事完成各项活动组织支配，如何做好团队部门和上下级单位的协调工作、如何收集和整理信息材料、如何主动地做好领导交办的每一项工作。其次，向领导、同事学习。团委是一个人才济济的组织，领导和同事的才能，思维方式，剧烈的事业心和任劳任怨的工作作风，给了我很大影响，我常常和同事们进行沟通，他们先进的工作方法、超前的工作理念使我受益

37、非浅。第三，加强理论学问学习。挂职熬炼期间，我阅读了一些理论书籍，仔细参与团组织生活，仔细学习、体会 xx 提出的.精神。乐观参与团委机关组织的各种学习争论，并仔细撰写相关的信息材料，不断提高自己的理论水平。三、扎扎实实工作，熬炼自己，提升自己在三个月里我适应个人自身的三个转变，即工作角色的转变，工作环境的转变和思索问题方式和高度的转变。今日回归工作岗位，我要把学到的学问和阅历，应用到实际的工作之中，同时要(工作总结之家 WEN 工作总结之家为全国.类知名网站，下载或复制全文稍作修改便可使用，顺当完成写稿任务。下载下村挂职熬炼总结(挂职熬炼)(本文共计 7542 字)全文：下载该 doc 格式

38、 WORD 文档全文（免费）老师挂职熬炼工作总结第一篇：老师挂职熬炼总结20 xx 年 6 月，滨海区试验学校和崔家央子学校结成城乡帮扶联谊学校，两个学校共同制定了建立优质训练资源共享机制，全面提升学校办学水平实施方案。其中要求：结对学校每年选派中层以上的优秀干部到对方学校挂职，挂职干部要真正参加学校管理，列席或参与校级干部会，支配详细管理岗位，详细担当起实质性管理责任。到帮扶学校挂职的干部，不但要学习学校的管理阅历和方法，更要学习对方学校的管理理念，并辩证地应用到本校管理中，为完善本校管理系统服务。每校每学期派出干部不少于 1 人，挂职时间不少于 2 周。依据以上要求，作为崔家央子学校教学业

39、务的主管领导，我有幸于 20 xx 年 10 月 18 日至 10 月 29 日，到滨海试验学校挂职课程部主任，和实小的领导、老师共同工作、学习了十几天，虽然挂职时间很短，但我被试验学校严谨扎实的工作作风，以人为本、与时俱进的训练理念，爱岗敬业、乐观进取的工作精神和所取得的辉煌成就所感染，深受训练和启迪。在挂职培训学习期间,我严格遵守培训时间,仔细学习讨论领悟试验学校的办学理念、办学思想以及校内文化特色,乐观参加学校的各项活动和各种会议,常常主动和学校各个部门的领导、老师沟通沟通。坚持多听、多看、多学、多思，做到了边学习，边沟通，边思索,边总结。仔细研读试验学校的各种资料、活动方案，始终.和自

40、己过去的工作实际进行对比比较，进行深度思索，从中吸取精华，探寻训练管理的良计妙策。把在试验学校的所见所闻和我的收获、思索、体会准时记录,并归纳总结,形成文字材料，从中感悟训练的真谛和管理的境界。在挂职培训学习期间,与所挂职学校领导和老师建立了深厚的感情和友情。并通过我两周的学习、工作，使两个学校之间建立了友好关系,促进了两所学校的相互沟通。通过 12 天的高速充电与洗脑，现将所见所闻、所思所感归纳整理如下：一、挂职学校基本状况（一）内部环境试验学校硬件齐全，设施齐备，为同学的全面进展供应了良好的环境。（二）内部管理1.新奇的办学模式2.全新的育人目标3.科学的管理机制4.鲜亮的教学特色5.成熟

41、的办学阅历二、挂职学习的内容和方法1.学习的内容校长的办学思想和办学理念；训练教学管理特殊是教学管理；现代训练教学理论和方法在中学校训练教学中的运用与创新等。2.学习的方法挂职学习期间，实行在校挂职学习与考察参观相结合的方式进行。3.所做的工作全方位参加学校的管理，严格按作息时间上下班，参与每周一上午的校务行政例会，下午的政治学习及分组争论。12天共听语文、数学、英语、体育等 11 节课；参与了学校的教工活动；第九届艺术节的演出活动；同学校的老师、同学一起参加了欢乐课间、朝阳读书活动；参加了反思给我的启迪科研沟通会教研活动和我爱我家金点子沟通等活动；亲历了备课、上课、评课等多种形式的训练教学活

42、动。三、总体感觉在试验学校挂职熬炼期间，通过向李校长、孙校长沟通学习，与各位中层干部沟通切磋，使我切实感受到：管理，就是使一些平凡的人，做出一些不平凡的事业的过程。我时常被试验学校的老师们感动着：一件那么平常的小事，一项那么细小的工作却被老师们做得有板有眼，有章有法。有人谈到细节打算成败，过程造就结果，管理产生效益。老子曾说：天下大事心做于细。我们平凡人最大的胜利就是把平常的事做好做亮。作为一校之长要适时不断地赐予老师才智的启发、精神的熏陶、行为的鼓舞，用自己剧烈的敬业精神，求真的科学态度，高尚的人格魅力去感染老师，激励老师，带领老师，使校长的工作布满人文精神。我们经常被他们的团队精神所震撼、

43、所感染。四、值得我们思索与借鉴的方面1、德育工作学校着眼于同学的整体素养和长远进展，确立了让每个同学都获得胜利的校训。让同学学会做人、学会求知、学会健美、学会生活、学会劳动、学会创新。学校始终把德育工作放在首位，不断探究新形式下与时俱进的德育训练新途径，形成了以爱国主义、集体主义训练为主旋律，以道德品质行为习惯养成为主的德育新格局，坚持周一和重大节日的升国旗制度，使之形成了一条独具特色的爱国训练、集体训练的风景线。先后开展的我能行、雏鹰争章、礼仪训练、表彰光荣旗手、学做三字歌等系列德育活动，形成了文明向上、活泼和谐的精神风貌。2、教学、教研工作学校重视老师训练观念的更新，坚持科研兴校，以创新训

44、练为核心，全面深化训练科研。利用多种形式组织老师学习新课程标准，绽开争论、通研教材，开展同步教学研讨活动，系统把握教材的重难点和学问间的相互联系，推动了新课程工作的开展。学校注意抓常规管理，强化全员的常规意识。开展的全员老师常规互评互学展评活动，促进了老师之间的相互学习、相互借鉴、相互提高。学校重视老师外出学习、深造，以培育骨干老师。在开发校本课程方面，做了大量探讨性工作。在组办特长训练已有胜利阅历的基础上，让同学自主选择学习内容，开设了英语、书法、素描、国画、简笔画、电子琴、乒乓球等课程，做到时间、场地、人员、设施四落实。学期初老师制订实施方案，由教育处审核，组织实施，同学的特长得到了培育。

45、并将传统的课间操，改为每日三非常钟的间操课，健康育人的教学宗旨得到充分体现。初具特色的校本课程已发挥出越来越明显的训练作用。一年一度的训练教学开放月活动，让家长亲临课堂，零距离感受校内生活，与任课老师进行了细致交谈，了解同学、了解学校，表达愿望、增进互信。3、信息化建设及训练效果学校筹资近 100 多万元，使多媒体设备全部进入各个一般教室，投资 20 万元新建了两座多功能电教教室。投资 20 万元新建成了计算机网络教室，并为老师办公室配备了电脑。xx 年又筹资 10 万元使校内网与寿光现代训练网接通。如今学校有设备高档的微机室，各个教室配有多媒体设备，为促进同学终生进展奠定了良好的基础。也使老

46、师彻底脱离了传统的一支粉笔、一张嘴、一块黑板的教学手段。老师自我学习的压力，掀起了学习计算机的热潮。通过培训学习，100的老师会用计算机备课、上课、评课；45 岁以下的老师会制作课件，全部老师获得潍坊市颁发的计算机等级证书。在充分利用现代化信息技术，培育同学的创新精神方面，得到了家长、.的关注。4、活动及特长训练学校注意特色育人，全面进展理念的落实，在不加重同学学业负担的前提下，拿出每天下午 1 小时的大课，对同学进行特长训练，既满意了同学的个性进展需求，又从中得到各类艺术特长的熏陶。每年一度的庆六一艺术节及文艺演出活动，为千名同学搭建起展现才能的舞台，同学们的精彩表演多次受到上级行家们的好评

47、。课本故事剧 小白兔和小灰兔，舞蹈节目海之恋分别获.电视台举办的校内文艺晚会节目征集大赛二、三等奖。其次篇：老师挂职熬炼总结xx 年 6 月，滨海区试验学校和崔家央子学校结成“城乡帮扶联谊学校”，两个学校共同制定了建立优质训练资源共享机制，全面提升学校办学水平实施方案。其中要求：结对学校每年选派中层以上的优秀干部到对方学校挂职，挂职干部要真正参加学校管理，列席或参与校级干部会，支配详细管理岗位，详细担当起实质性管理责任。到帮扶学校挂职的干部，不但要学习学校的管理阅历和方法，更要学习对方学校的管理理念，并辩证地应用到本校管理中，为完善本校管理系统服务。每校每学期派出干部不少于 1 人，挂职时间不

48、少于 2 周。依据以上要求，作为崔家央子学校教学业务的主管领导，我有幸于 xx 年 10 月 18 日至 10 月 29 日，到滨海试验学校挂职课程部主任，和实小的领导、老师共同工作、学习了十几天，虽然挂职时间很短，但我被试验学校严谨扎实的工作作风，以人为本、与时俱进的训练理念，爱岗敬业、乐观进取的工作精神和所取得的辉煌成就所感染，深受训练和启迪。在挂职培训学习期间,我严格遵守培训时间,仔细学习讨论领悟试验学校的办学理念、办学思想以及校内文化特色,乐观参加学校的各项活动和各种会议,常常主动(更多请搜寻：w)和学校各个部门的领导、老师沟通沟通。坚持多听、多看、多学、多思，做到了边学习，边沟通，边

49、思索,边总结。仔细研读试验学校的各种资料、活动方案，始终.和自己过去的工作实际进行对比比较，进行深度思索，从中吸取精华，探寻训练管理的良计妙策。把在试验学校的所见所闻和我的收获、思索、体会准时记录,并归纳总结,形成文字材料，从中感悟训练的真谛和管理的境界。在挂职培训学习期间,与所挂职学校领导和老师建立了深厚的感情和友情。并通过我两周的学习、工作，使两个学校之间建立了友好关系,促进了两所学校的相互沟通。通过 12 天的高速“充电”与“洗脑”，现将所见所闻、所思所感归纳整理如下：一、挂职学校基本状况（一）内部环境试验学校硬件齐全，设施齐备，为同学的全面进展供应了良好的环境。（二）内部管理1.新奇的

50、办学模式2.全新的育人目标3.科学的管理机制4.鲜亮的教学特色5.成熟的办学阅历二、挂职学习的内容和方法1.学习的内容校长的办学思想和办学理念；训练教学管理特殊是教学管理；现代训练教学理论和方法在中学校训练教学中的运用与创新等。2.学习的方法挂职学习期间，实行在校挂职学习与考察参观相结合的方式进行。3.所做的工作全方位参加学校的管理，严格按作息时间上下班，参与每周一上午的校务行政例会，下午的政治学习及分组争论。12天共听语文、数学、英语、体育等 11 节课；参与了学校的教工活动；第九届艺术节的演出活动；同学校的老师、同学一起参加了欢乐课间、朝阳读书活动；参加了“反思给我的启迪科研沟通会”教研活