年初妇产科护士个人工作方案全新的_妇产科护士下一年工作方案.docx
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1、年初妇产科护士个人工作方案全新的_妇产科护士下一年工作方案 年初妇产科护士个人工作方案全新的.。 时间是一条金河,不停向前流淌,又一年到来了,我们需要根据上一年的工作状况制定合适的妇产科护士工作方案,从而做好新一年的工作。您是不是不太清晰妇产科护士的工作方案的写作要点呢?下面是工作总结之家我为大家整理的“年初妇产科护士个人工作方案全新的.”,仅供参考,盼望能为您供应参考! 年初妇产科护士个人工作方案全新的.篇一 首先,抓好产科病人的服务和管理,包括产前、产时、产后,提高我院产科竞争力: 据我们统计,产科住院患者占到了我科住院患者总数的70%左右,也是我科业务收入的主要来源,同时我县产科竞争激烈
2、,如何能在激烈的竞争中取得一席之地,得到人民群众的认可和患者的信任,唯有提高服务质量和水平。 规范产前检查,充分发挥妇产科门诊作用的同时,建议开设孕妇学校或助产士门诊,供应正规产检的同时,为孕产妇供应免费的询问和讲解服务,提高孕产妇对我们的依从性和信任感,这对提高业务量必将起到一个良好的促进作用。在房屋、设备等硬件方面还请院领导关心支持。 加强产房建设,提高人员素养和硬件水平。产房工作是整个产科建设的重要环节。产房是高风险区域,关系母儿两条性命。20xx年通过外派人员进修学习,带回了先进的工作阅历和管理模式。结合我科工作实际,产房在技术水平和服务水平上有待提高,相关设备有待更新和引进。如多功能
3、产床、无影灯、心电监护设备、胎头吸引器、导乐球等。预备开展导乐分娩、无痛分娩。 提高新生儿护理和管理水平。这是产科工作的又一重要环节,需要全科医护的协调协作和共同努力,更需要一个科学规范的管理模式,20xx年预备开展新生儿抚触、新生儿游泳项目。 产后患者管理也不容小觑,需要科学、全面、优质和贴心,既体现对患者的关爱更有利于良好.效应的产生。预备开展宫腔镜检查治疗术。进一步发挥中医特色,在对妇科常见病、多发病的诊疗上充分利用中医中药,并做好临床观看和随访。加强业务学习,在科内建立良好学习氛围,鼓舞有力量的职工开展科研项目及发表论文。 以上几点是我科对20xx年工作的简要规划,盼望院领导和各位同仁
4、多多指教,一些项目的开展还望各位领导多多支持! 年初妇产科护士个人工作方案全新的.篇二 转瞬间,一年的时间又过去了,在这短短的一年时间里,我学到了许多也收获了许多,在科室领导与同事的支持和关心下,我也成长了许多,在为人处事方面变得更加得体,不会再像以前那样慌乱,而在自己的理论与技术水平方面也有很大的提高。今年过的特别充实而且有意义,在学习上,严格要求自己,勤奋好学,基本上把握了些专业学问和操作技能,娴熟的把握了专科学问和操作,除了专业学问的学习外,还留意各方面学问的扩张,广泛的涉取其他学科的学问,从而提高文化素养。 在工作上,我乐观协作领导和同事,正确执行医嘱及各项护理技术操作,做好基础护理,
5、严格执行无菌操作,和三查七对制度,发觉问题,准时上报,准时解决。在工作中能理论联系实际,遇到不懂的.问题准时向护士长及年资深的老师请教,努力提高自己的业务水平,对待患者能文明礼貌的服务,做到举止文明,态度和气,急病人所急,想病人所想。乐观和患者沟通,准时了解他们的心理动态,以便让患者接受更好的治疗。 上半年,护理部组织全院护士人员技术操作考核,这给了我很大的压力,护士长组织我们每天抓紧时间练习,还特地有小教员指导与考核,只要一有时间就开头操作,重复做着同样的动作,几十遍的练习,有时候真的觉得很累,想过要放弃,但是一看到同事们都在仔细的练习,我也坚决了决心肯定要练好。等级评审是全院今年的一件大事
6、,全院人员都在为这件事而奉献着自己的力气,整理资料,补记材料。 我们科也不例外,全科人员上下齐心,都为迎评做着预备。科室要整理资料,同事们为了不耽搁科里工作,常常是下了夜班也不回家,在科里整理资料,但是大家都没有任何怨言,看到整理出来的资料为医院迎评检查做好了预备,大家都很兴奋。听说等级评审的专家要来我们科室时,大家都特别的紧急,可怕出错,影响评审结果,科室领导安抚大家,不要紧急,和平常一样,按规程操作。其次天,大家怀着感动的心情等待着专家来我们科检查指导工作,当专家来时我们科室人员热忱接待,主任做了精彩的汇报,当得知我们科室没有检查出大的问题时,大家心里的一块石头也算是落了地。 回想起这一年
7、经受的种种,有很多事都历历在目,我忘不了大家在一起共同努力,忘不了大家一起出谋划策,忘不了大家一起欢乐、一起难受,这些都将是我以后人生中最珍贵的一笔财宝。 当然,我身上还存在一些不足有待改进。比如,在学习上,有时仍有浮躁的心情,感觉要学的东西太多,心浮气躁,尤其是在遇到挫折时,不能冷静处理。在工作上,有时存在着标准不高的现象,虽然基本上能履行自己的职责和义务,但是在主动性方面还有待于进一步提高,这都是我今后需要改进和提高的地方。在已经过去的一年里,要再次感谢领导、护士长的训练、指导、批判和关心,感谢同事们赐予的关怀和支持。回顾过去,有很多进步和提高,同时也存在一些不足;展望将来,应当发扬自身的
8、优点与特长,克服不足。为了医院的美妙明天而贡献自己的一份力气! 年初妇产科护士个人工作方案全新的.篇三 20xx年下半年,一个新的起点,又一轮努力的新开头,我将结合科室的实际状况及护理部的要求,从以下的几个方面做好产科的护理工作。 一、连续加强细节管理及护理人员的层级管理 保证护理平安,下半年我将严格执行绩效考核制度,把各项质量掌握分工到人,责任到人,充分发挥责任护士及质控员的作用,在日程工作中加强检查,增加科室各班人员的自我管理力量,规范科室管理。 二、加强业务学习 提高全科护士的整体素养,制定科室护士培训方案,着重培训护士对产程的观看及对难产的推断,规范护理记录,以具体记录整个产程的进展,
9、从而提高护士对产程特别的观看及处理力量,同时针对科室常见病及危重病的护理组织全体护士进行业务学习,对危重患者准时组织护理查房,并提高全科室的理论及操作力量。 三、严格消毒制度,预防医院感染 1、产房及新生儿室管理,产房及新生儿室是预防医院感染的重中之重,质控护士及护士长负责全面质控工作,严格消毒隔离及物品交接管理,加强院内感染掌握及监测工作,通过检查与督导,全面提高产房、新生儿的管理,完成各项护理质量掌握欲管理工作。 2、规范处置医疗废物、严格消毒灭菌,并做好各项登记工作。 3、加强病房管理,严格执行消毒隔离制度,对母婴同室、患者出院日做好终末消毒处理,防止发生交叉感染。 四、加强护理平安管理
10、 责任组长及质检员充分发挥作用,每周2次护理质量检查,发觉问题,规范行为,督促改正。同时准时查找科室的担心全隐患,准时分析改进工作和流程,杜绝担心全大事发生。严格带教,将对实习生实行一对一的带教模式,放手不放眼,加强劳动纪律的管理,制定学习方案。 五、连续开展优质护理服务工作 不断拓展服务内涵,增加优质服务内容,提高服务质量。连续做好产后乳房护理及.喂养的健康训练工作,尽可能的满意患者的合理需求,定期征求患者看法,改进服务质量,为患者家属供应一个满足的医疗环境。 六、加强医疗设备、急救药械的管理 责任到人,将各区域放置的设备分给专人负责管理、保养、定期检查修理,确保每台设备都处于良好的备用状态
11、。 七、加强健康宣教及产后访视 在下半年科室将自制.喂养、新生儿护理等幻灯片,在宣教室每周一进行播放,同时日常工作做到入室有宣教,治疗、护理随时有指导,利用一切机会做好宣教工作。由接生助产士负责在产后716天打电话进行产后访视,了解产后恢复、.喂养状况、新生儿黄疸及督促产妇产后42天来院复诊及方案生育指导。 八、开设孕产妇学问讲座 由科室资深的医生、助产士进行授课,授课方式实行讲授演示、问答互动、参观学习等多种方式。并广泛征求看法和建议,以调整授课内容,建立孕产妇微信群,满意准爸爸、准妈妈对保健学问的需求。 九、规范收费 仔细学习收费标准,由总务护士及护士长作好科室收费项目的检查,做好该收取的
12、不漏收,不该收取的坚决不收,做好合理收费的管理。 年初妇产科护士个人工作方案全新的.篇四 又一年的开头,一年的征程将要起步,面对新的起点,新的盼望,新的美妙憧憬。回顾过去一年来的工作,有很多的收获,更有很多的不足,总结阅历,吸取教训,结合科室的实际状况及护理部的要求,我们产科将在20xx年制定新的工作方案: 一、加强病区管理,确保平安 1.护理人员的环节监控:对新调入护士以及有思想心情的护士加强管理,做到重点交待、重点跟班。切实做好护理平安管理工作,削减医疗纠纷和医疗事故隐患,保障孕产妇就医平安。 2.孕产妇的环节监控:新入院、转入、急危重孕产妇、有发生医疗纠纷潜在危急的孕产妇要重点督促检查和
13、监控。 3.时间的环节监控:节假日、双休日、工作繁忙、易疲惫时间、交接班时均要加强监督和管理。 4.护理操作的环节监控:输液、输血、注射、各种过敏试验等。虽然是日常工作,但一旦发生问题,都是人命关天的大事,作为护理管理中监控的重点之重点。 5.从护理管理角度监控:不定期的进行护理平安隐患检查,发觉问题,解决问题,从自身及科室的角度进行分析,分析发生的缘由,吸取的教训,提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的个人,追究相关责任,杜绝严峻差错及事故的发生。 (1)坚持医疗平安每天抓,坚持每月专业学问、急救学问、技术操作培训,强化责任意识,急救意识。确保患者就医平安、防患医疗纠纷的发生。 (2)强化
14、科室注意抢救物品的管理,平常加强对性能及平安性的检查,发觉问题准时修理,保持设备的完好率100%。 (3)加强薄弱环节的管理,削减护理差错事故发生。主要是科室新进人员,责任心不强人员的管理要重点帮扶。 (4)加强危重孕产妇的护理,预防并发症的发生,仔细落实产科各项护理常规,杜绝差错事故发生。 (5)培育护士经营意识,仔细执行物价收费标准,擅长进行成本效益核算,降低医疗成本,节省不必要的开支,保证资源有效合理配置。 (6)定期对科室人员进行院感学问培训考核,定期或不定期进行院感质量检查,进行缘由分析,准时反馈并进行整改。 二、转变护理观念,协作市场部,做好科室的营销 加强服务就必需有考核,要宣扬
15、营销没有后续好的服务反而是铺张资源,所以明年的工作中连续加强全体人员服务意识的训练,加强服务态度,提高服务质量,同时还要加大宣扬力度,协作市场部做好宣扬工作,把科室的宣扬资料及科室电话、科室骨干电话送到他们手中,让他们有机会联系我们,并取得孕产妇的信任。 1、连续加强医德医风建设,增加工作责任心。培育护理人员树立“以孕产妇为中心”的观念,把孕产妇的呼声作为第一信号,把孕产妇的需要作为第一需要,把孕产妇的利益作为第一考虑,把孕产妇的满足作为第一标准。加强主动服务意识,质量意识,平安意识,在进一步规范护理操作的基础上,提高护患沟通技能,从而促使护理质量提高,确爱护理工作平安、有效。 2、注意收集护
16、理服务需求信息,通过与孕产妇的交谈,发放满足度调查表等,了解回访看法、猎取孕产妇的需求及反馈信息,准时提出改进措施,同时对护士工作赐予激励,调动她们的工作乐观性,从思想上,行动上作到真正的主动服务。把“专心服务,制造感动”的服务理念运用到实际工作中。 3、深化亲情服务,提高服务质量。在培育护士日常礼仪的基础上,进一步规范护理操作用语,护患沟通技能。培育护士树立良好的职业形象。 三、加强护士在职训练,做好带教工作,提高护理人员的专业素养 1、连续保持临床带教小组,强化相关学问的学习把握,定期组织护士授课,实行轮番主讲,分级针对性进行业务培训,每月组织业务学习、技能操作培训、急救演练,定期考核。如
17、遇特别疑难状况,可通过请医生授课等形式更新学问和技能。相互学习促进,并作记录。 2、随着护理水平与医疗技术进展不平衡的现状,有方案的选送部分护士外出学习,提高护理人员的素养,优化护理队伍,不断的更新护理学问。 3、新上岗护士实行一对一带教,适应制教学,重点加强专科疾病的培训,将专科疾病的环节分解讲解,并定期召开带教工作总结会,听取带教老师及新上岗的护士的看法。 四、确保完成各项护理指标 1、基础护理合格率100%。 2、急救物品完好率达100%。 3、护理文件书写合格率90% 4、护理人员“三基考核合格率达99%。 5、一人一针一管一用灭菌合格率达100%。 6、常规器械消毒灭菌合格率100%
18、。 7、急救车管理合格率100%。 8、一次性注射器、输液(血)器用后毁形率达100%。 延长阅读 关于妇产科护士个人的年初工作方案汇报. 韶光易逝,人生即将步入一个崭新的年头,作好妇产科护士的年度工作方案,显得尤其必要,这样可以提高自己的工作质量和工作效率。那么妇产科护士工作方案怎么写呢?下面是工作总结之家我细心收集整理,为您带来的关于妇产科护士个人的年初工作方案汇报.,盼望对您有关心。 关于妇产科护士个人的年初工作方案汇报.(篇一) 春花秋实,寒暑往来,我们将迎来又一个春天。通过一年的努力妇产科全体护士圆满完成了今年的任务,共收治妇产科住院病人约1346人次,其中手术约614台次(包括产科
19、和妇科手术),迎接新生儿约627人(包括手术和自然分娩),为医院制造了180多万的收益。虽然工作很繁重,但是没有一人喊苦喊累,依旧坚守岗位。现将20xx的护理工作总结如下,其阅历及教训会指导我们今后的思路,带领全体护理人员为提高护理工作水平而拼搏奋斗。 一、坚持以法律为准绳,依法执业,提升信任工作 在当今医疗纠纷增多的今日,护理人员心理、.压力也在渐渐加大,但做为管理者有责任把好依法执业这道关,对刚刚取得执业资格的护士进行严格考核考评,跟班工作,不允许自行倒班,不仅使护理质量得到保证,也使病人的权益得到了保障,保证了护理队伍中人员素养和质量,今年新聘请的两名入岗护士都是已取得执业证的人员,确保
20、了在为患者治疗的过程中得到高技术护理人员的呵护和治疗。 二、坚持以医院标准,提升管理工作 各种会议都如期按时进行了召开,的确通过规范的管理,使自己明白了该干什么,如何干,例会每月一次。中层院周会每月一次。每月进行检查护理工作汇报总结一次。质控会议每月进行一次。满足度调查科室每月一次,每月护理组织查房一次,业务学习每月最少一次,护理论考试护理部每月组织一次,本科室每季度一次,操作考试每季度进行一次,都达到了规范所要求的标准。也真正地通过这些活动使护理问题得到了准时发觉,准时整改,使各项护理工作逐步规范化,标准化,护理质量有了较大的提升, 三、坚持以人为本,以病人为中心的人性化护理,提升服务工作
21、全体护理人员逐步努力的去专心为患者供应更优质的服务,让患者从心底感到满足。一年中科室护理人员以病人为中心,坚持产科送产妇出院,产后免费送甜酒鸡蛋一碗,外来农夫工评身份证补助100元,使病人满足度始终保持在90以上,护理纠纷为零。 关于妇产科护士个人的年初工作方案汇报.(篇二) 通过三个月的进修时间,我在各位带教老师的悉心引导下学习了很多东西,使自己无论是在业务上水平上还是在与人沟通的技能上都有了一个质的提高。 在进修过程中,我在重新学习理论学问的同时虚心向带教老师请教,对于顺产接生中各个关键时期的处理有了更加深刻的熟悉。比如在第一产程中对宫口开大的时效在产程图的反映上有了理论和实际相结合的理解
22、;在其次产程中,我会更明确胎头拨露直至胎头着冠后对会阴爱护的手法和时机,胎头娩出前后的处理手法,能有条不紊的结扎脐带及清理新生儿呼吸道,并准时做好接产心得笔录;第三产程,能够在胎盘剥离后,轻松、快速、精确地进行会阴缝合。 在进修期间,我熟悉到做好分娩过程中孕产妇心理保健的重要性。在孕妇待产和分娩过程中,我能以冷静客观的态度观看产妇,并以科学有效的方式去指导关心她们,用热忱及和善的言行鼓舞她们,使得分娩顺当完成。与产妇之间建立相互信任感,满意产妇在分娩过程中独立与依靠的需求,使她们感到自在与轻松,从中产生自信念。这样,便可保证和促进母婴的平安和健康。 总的来说,在这次难得的进修学习中,我在自己的
23、努力及带教老师们的无私关心下受益匪浅。我将在以后的工作中,把自己娴熟的业务水平及以人为本的沟通技巧服务于更多孕产妇,真正做到学以致用!” 我于2022年有幸到仰慕已久的齐鲁医院妇产科进修学习一年。山东高校齐鲁医院是山东高校直属医院,也是国家卫生部直管医院,是集医疗、教学、科研和预防保健于一体的大型综合性三级甲等医院。该院妇产科为国家重点学科、山东省重点学科,分为妇科肿瘤、微创妇科、妇科泌尿、妇科内分泌、围产医学、方案生育、生殖医学七个专业,在全国妇产科学界享有盛誉。 这里的患者络绎不绝,每个角落都是加床,相当病例为危重症或疑难病例。我在短暂熟识工作环境后就参与单独收管病人,见到了许多以前只在教
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