材料员个人2022年底工作总结_材料部主管年底工作总结.docx

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1、材料员个材料员个人人2022022 2年底工作总结年底工作总结_ _材料部主管材料部主管年底工作总结年底工作总结材料员个人 2022 年底工作总结.。时间是不等人的，在工作期间一年就这样过去了，虽然过去一年您可能遇到挫折和失败，但在材料员方面仍旧有一些收获，在材料员的年度总结中，我们需要重点陈述哪些方面呢？为了让您在使用时更加简洁便利，下面是工作总结之家我整理的“材料员个人 2022年底工作总结.”，仅供参考。材料员个人 2022 年底工作总结.(篇一)回顾这一年来的工作，在各位领导及同事的支持与关心下，严格要求自己，根据公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。作为材料员，工作中还存在很多的不

2、足之处，在新的一年里我会更加严格的要求自己，不断更新和补充新的专业学问，提高业务水平和工作力量，总结阅历，更好的完成部门工作。现将一年来的工作状况总结如下：1、物资方案是对施工项目所需材料的猜测、部署和支配，是指导与组织施工项目材料的订货、选购、加工、储备和供应的依据，是降低成本、加速资金周转、节省资金的一个重要因素。在过程中严格按方案进场，对比方案量与进厂量，掌握现场剩余，削减铺张。2、严格物资进场验收制度。大宗材料和三材一律由现场收料员、工长和分包材料员共同验收，做好试验并建立台帐。现场材料员、工长、分包材料员对进场入库材料要严格执行验规格、验品种、验质量、验数量的四验制度，明确了在以下状

3、况下的物资不予验收：(1)呆滞积压、质量低劣的材料；(2)无使用对象的特别材料；(3)超储备定额悬殊的一般材料；(4)打短线物资应视生产施工的需要，不能超过 312 个月的用量，超出者不予验收；(5)成件包装物资要进行抽查，凡质量、数量等与收料单不相符的不予验收。按材料性能分门别类，按类分类，实行相应措施做好防渗、防潮、防腐、防火、防老化等工作。3、收料：施工中使用的材料、工具随时进行清理，做到工完场清，现场无剩料。旧料按使用价值划分等级，回收利用。已无使用价值的残旧模板、脚手架料、金属配件等都进行回收处理，材料的包装品也应准时回收处理。对比物资方案表与分包单位的材料人员共同清点验收，共同签字

4、确认，作为入库依据。物资对账单：每月统计进场物资的汇总对账单，与供货商对账并签署对账单，作为最终结算的原始依据。4、验收：依据物资需求方案对进场物资进行按实清点、检尺验收和资料的收集复合。同时仔细核查材料品名、级别、规格、数量、与方案相符，且供货材料质量，均符合国家建筑质量要求后按实际验收量签字确认。验收时买方项目经理部物资负责人负责物资进场的签收。由物资负责人及相应收料人至少两人共同签署收货凭据。5、报验：进场物资资料要齐全有效，有可追溯性是查询的依据。本工程中物资种类繁多，且来自不同厂家，把好物资质量关，便为整个工程质量奠定了一个坚实的基础。材料验收合格进场后，各种物资进场均要供应产品合格

5、证、检验报告等质量证明文件。由于这些物资全部来自外单位，因此，此类资料的可追溯性尤为重要，鉴于此，资料质量证明文件要尽量使用原件，当不得不使用复印件时，要清楚、齐全、有效，并且加盖原件存放单位公章，注明原件存放处。待内部签字齐全后呈报监理单位进行报验报审6、报量：每月编制钢筋进场明细汇总表(标清进场日期、钢筋级别、规格、数量、生产厂家等信息)呈报监理、业主方对量确认，以此作为商务钢筋调差及回收材料款的依据。7、钢筋、套筒等材料进场后准时供应试验员详细数量及使用部位，并督促试验员准时完成钢筋取样复试；套筒、橡胶止水条的送检检测；试验室出具报告后，核实报告内容，检查名称、时间、规格、型号、标号、级

6、别、部位等内容是否符合要求。进场的钢材，根据不同规格型号、不同工程部位、不同级别、不同钢厂、不同批次、不同规格，每 60 吨为一个批次，进行分类统计并注明钢厂名称、进场日期及炉批号码后移交给试验员进行送检复试。8、准时搜集了供应商及材料生产商的企业法人营业执照、组织机构代码、税务登记表、生产许可证、ISO 体系认证、型检报告、产品检测报告，仔细审查是否属实并满意要求，然后报监理业主方审核备案。内业资料：岗位职责、管理制度、供应商资质文件、物资签收授权书、分包进场材料设备报审报验资料、物资报审文件、物资收发料、物资方案、物资调拨、物资台账等资料分类建立进行管理。9、项目内部调拨准时做好调拨依据及

7、台账为后期结算完整依据乐观协作项目商务、财务及公司，完成每季度检查、考核及现场盘点工作，尽量做到不因物资为项目扣分。10、周转材料进退场及物资台账的管理。加强周转材料管理，提高利用率。周转材料价值高、用量大、使用期长。对周转材料管理的要求是在保证施工生产的前提下，削减占用，加速周转，延长寿命，防止损坏。周转材料由分包或项目部统一管理，准时做到随拆、随收、随清理、随修理、随保养，责任到人，堆放整齐；加强原始记录统计和分析，做好材料核算工作。健全原材进场台账管理，准时做好材料的入库，盘存、发放、退库、回收等记录和凭证的保存、统计、分析。工作中的不足与今后的努力方向：一年来的工作虽然取得了肯定的成果

8、，但也存在一些不足，主要是思想解放程度还不够，学习、服务上还不够，和有阅历的同事比较还有肯定差距，材料上还在基本格式上徘徊，现在随已进入工程末期，在今后工作中，我肯定仔细总结阅历，克服不足，努力把工作做得更好。力求做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，乐观适应各种环境，增长自己的才能。为领导做一个好助手。对各项决策和出现的问题，准时提出合理化建议和解决方法供领导参考。材料员个人 2022 年底工作总结.(篇二)忙劳碌碌中，一年的时间转瞬间又即将过去。这一年里，在领导的信任和同事们的关怀关心下，我主要在单身公寓项目部学习和从事材料员工作。这一年里，在不断的学习和劳碌的工作当中，学习学问的充实感和工作中

9、取得阅历的喜悦感，始终鼓舞着我，让我深深的体会到了工作的成就感和对工作的拼搏感。并令我感动不已、感慨万千，其中有来自领导对职工的培育与理解，有来自公司同事之间的爱护与关心，也有源于自己工作中的收获与挫折。总结的目的是为了总结好的阅历和失误的教训，给来年更好的工作打下基础。回顾一年的工作经受，有太多的收获在其中，也有很多工作阅历令我受益菲浅、牢记于心，下面我就自己全年的工作实际状况，做总结如下：一、努力学习专业学问，在工作中不断提高自己的工作力量众所周知，材料是公司运作的后勤保障，是关系到公司整个项目最终收益的重要环节，所以我很感谢公司和领导对我的信任，将我放在如此重要的岗位上，从事材料员工作，

10、使我懂得了很多道理，也积累了一些过去从来没有的阅历。了解到一个材料员所具备的最基本素养就是要在具备良好的职业道德基础上，保持对公司的忠诚，不断努力提高自己在作业流程上的学问，在选购过程中我不仅要考虑到价格和质量因素，更要最大限度的节省成本，做到货比三家，还要了解供应链各个环节的操作，明确选购在各个环节中的不同特点，作用及意义。在工作中，我始终严格要求自己，仔细准时做好领导布置的每一项任务。对专业和非专业不懂的问题，虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，立争在本职岗位上为公司做出更大的贡献。同时努力学习专业学问，年初先后报学了施工员和取样员培训并拿到了相关证件。二、严把质量关，专心做好细节，把好

11、材料选购关选购人员必需做到腿勤、眼勤、嘴勤，熟识市场行情，把握市场动态。在选购详细材料前首先向供料单位索取产品合格证或出厂质量证明单，并对证明单上所列各种材料、质量、数量、规格仔细审查，将证明单、合格证送交资料员，自己也留底备份，对于选购回来的材料分明别类的记好台账，定期进行汇总，对于有可能超预算的材料，准时与项目经理和施工员联系，看是什么缘由造成超量。在材料选购方面，小量的辅材和工具我都要求施工队提前写好材料申请单，自己开车跑建材批发市场，多家比对拿比较廉价、质量也可信的材料，对于量比较少的，我就直接自己装车拖回工地；自己车装不下的，就实行让卖家送货上门的方式，尽量不从零售点拿材料，削减资金

12、流失；大批量的材料，在付款方面，尽量选择有资金周转力量的供货商，先发货后分部付款，把有限的资金用在刀刃上，间接性地降低成本，在这里我还要对公司同事们说声：感谢，感谢他们将一些以前合作过的有信誉的供货商介绍给我，还有某些材料的底价信息，让我与供货商谈判时做到了心中有数，从而胜利降低了成本。严格材料选购流程，对于大批量的建筑主材进场前，我都会和项目经理碰头，提前联系多家供货商，到不同厂家去看材料的质量，了解厂家的供货力量，以及了解厂方和供货商的要求，严格多方比对，综合评定，在材料质量、价格、付款方式、供货周期、有无税票等等方面，坚持质量择优而选、价格择廉而买的原则，再打算我们能接受的供货商，在此也

13、要感谢公司领导李总和项目经理，在选购方面给我提出的重要指示和珍贵建议。三、严格规范的制作合同，并做好合同审核表，上报逐级审核在制定合同方面，我也仔细努力的去做好、做细，尤其是对于批量较大的材料，更是如此，通常都会先在网上看下别人相同材料选购的样本，看别人是怎么要求的，再依据我们自己的实际状况以及我们所要着重的一些供货细节，再据实做出一份可行的合同，以便利后期供货不出问题，以及规避一些不必要的风险和麻烦，给正常化建设施工打下良好基础，确保工程的顺当进行。四、严格材料进场验收制度大宗材料和三材进场，我都会提前要求供货商同时出具材料的各种材质证明，合格证等等，并由现场施工员、工种施工员和监理共同验查

14、材料质量，并建立台帐，然后直接出库给施工队，对于不合格，不符合质量要求的材料，坚决予以退回。报销发票时，按公司财务要求，发票、出入库单、材料明细和各种小票预备齐全、手续完备，先报项目经理审核而后由领导审批。同时，也在尽量回避材料商的吃请，每有材料商送货过来要请吃饭，我都尽量回避，由于我知道一旦吃了人家的，在材料审核上面，就不好说话了，和材料商搞好关系，我坚持在信誉上和他们建立关系，只要送过的材料没有问题，该按合同结算的，立刻给人家做表上报请款，遇到付款有问题的时候，也是主动向他们说明原委，争取他们的理解，不丢公司形象，同时又能建立健康良好的合作关系。并建立合格材料商通信录，把信誉好的材料供货商

15、记录在里面，便利以后选购联系。五、努力克服工作中的苦累，把工作的负荷来当成是对自己的体力与意志的熬炼作为材料员，工作中就是在市场、工地、办公室三地连轴转，常常是一边跑市场一边不停的接打电话联系材料供货商，材料买回来还要充当搬运工卸材料，中午吃完饭后，同事们能稍稍休息一会儿的时候，我还要开车去市跑施工队申请的材料，有时在外面跑材料错过午饭时间，就在市场边上找个快餐点，任凭弄点东西填下肚子，还有财务流程不好走，国企单位，层层领导审批，一个材料付款单子，有时要打电话或者自己跑到财务督促个三四遍甚至是六七遍还付不出去，供货商的要款电话每天催。不过这些都统统算不上什么，每到有些苦累的时候，我都会想到公司

16、的那些外派北京和南下广州的同事们，想到公司的前辈们上有老下有小的，也都是主动请缨，为公司的项目在一线努力着，有这些前辈们在前面给我做表率做榜样，我年青体壮的，这点苦又能算得了什么呢？总结，不但是要总结做的好的方面，同时也要总结存在的问题。仔细反思，我自己在工作中也存在有一些做的不好的地方，也有许多地方马虎出有小问题的，下面我就把自己做的不好的地方，一一的列出来，以备下步改正，更好的工作。1、工作的条理性不够清楚由于有的事情是头一回接触的缘由，对建筑方面的事情条理性不够，有时侯没有分清主次和轻重缓急，尤其是同一时间段，不同工种交上来不同的材料申请的时侯。2、缺少工作阅历，尤其是现场工作阅历虽然现

17、在作为材料员的工作已经基本上手了，整体力量也已经有了显著提高，但是对于一些细节上还是缺乏认知，详细的做法上还是缺少了解，需要在以后的工作中加强学习。3、缺少平常工作的学问总结在工作总结上了有了进步，也能常常性的记笔记，和做工作记录，但是不能坚持常常，不能做到每天记，在以后的工作中，此项也作为重点，只有常常的汇总反思才能让我更快的提高。4、在学习建筑学问上，还做的远远不够作为建筑相关的新人，我对于建筑各方面的学问学习的还远远的不够，常常是有什么不懂的，明知道图纸上面有标明，但还是为了省时间，直接就问同事了，这样虽然知道结果的速度快，但是长期下去，不是个好事，尤其是不利于自己成长，下步的努力方向就

18、是要练成自己会看图自己会计算的力量。20 xx 年是公司转型的一年，20 xx 年将是全新的一年，也是自我挑战的一年，我将努力在新的一年中将工作做到最好，为公司的进展尽一份力，让自己成为一名合格的优秀的员工。材料员个人 2022 年底工作总结.(篇三)转瞬在单位的材料员岗位上工作一年多了，经过这 1 年多的现场施工的生活积累和工作磨砺，我对施工单位的环境，生活，工作有了全新的熟悉和感悟。尤其是在工作中也学习到了不少珍贵的阅历和学问。这些阅历和学问详细表现为由原来的对待事情马马虎虎到现在的一步一步的开头细心谨慎，由原来的懵懂如同无知书生到现在的能和供应商们进行工作上磕磕绊绊的沟通会话，由原来的一

19、味儿的依靠心理到现在的时时能想到自主解决问题，由原来的需要被人提示的被动做事到现在的去主动发觉工作中的问题等等，这些无疑对我踏入.的第一步有了一个良好的训练与引导。1 年多的工作也让我对材料岗位工作有了肯定的熟悉，以下是我的一点点的个人在工作之余对自己工作岗位的小总结：材料管理工作面广，量大，环节多，性质复杂多变，极易发生问题，所以在制度方面需要做到以下几个方面。1.优选管理人员，健全管理制度。企业领导要自始至终重视关怀材料管理工作，对施工全过程加强管理，做到事前猜测分析，事中检查落实，事后评估总结，准时发觉和解决可能出现的问题，削减和避开损失。2.要选配具有肯定文化水平、较高政治觉悟、较好业

20、务素养，较强事业心的人员参与材料管理工作。建立和完善材料人员的岗位责任制，明确责、权、利，充分调动他们的乐观性和主观能动性，对外打好交道，对内当好家。3.建立一套完整的材料管理制度，包括材料的目标管理制度、材料的供应和使用制度及奖罚制度。以便组织材料的选购、加工、运输、储备、供应、回收和利废，并进行有效的掌握、监督和考核，以保证顺当实现承包任务和材料使用过程的效益。4.加强材料方案管理。施工项目材料方案是对施工项目所需材料的猜测、部署和支配，是指导与组织施工工项目材料的订货、选购、加工、储备和供应的依据，是降低成本、加速资金周转、节省资金的一个重要因素。材料方案可依据其内容和作用分为：材料需要

21、方案即供应方案、选购方案和节省方案。只有在制度方面做到完好完善，然后在执行方面加强管理，材料管理工作才能有条不紊的开展进行。有对自己工作岗位的智能制度总结，结合本人的现场操作，也暴漏出自身的工作问题。比如说在工作沟通中不够稳重成熟，问题之一就在于自己的业务水平不高，对待材料学问的把握上相当的匮乏。所以，在这一年多的时间里，也有留意留心到对这方面学问的补充。问题之二就在于自己做事之前的方案支配不够，做事之前没有先设想一下步骤，导致许多事情办理的效率不够。另外在接到工作时反应不够快速，主要就体现在做事还是有些被动。许多事情没有能够预先想到，只能被动的等待支配。这类的问题当然还有许多，对于这些问题，

22、我也将不断的向他人学习，努力发觉和完善工作中的问题。我信任只有付出汗水和努力才会有收获，所谓宝剑峰从磨砺出，梅花香自苦寒来，只有在不断的成长和磨砺的道路中才能熟悉到自己的不足，自己才会一步一个脚印的前进。精选阅读宿管员个人 2022 年底工作总结.(通用 3 篇)日月如梭，我们即将跨入新的一年，我们需要从对学习和工作生活等表现加以总结和概括，写一份宿管员年度总结了，通过复盘上一年的工作，才能很好地开启下一年工作。写好宿管员的年度报告，有哪些关键要点呢？下面是工作总结之家我细心为您整理的“宿管员个人 2022 年底工作总结.”，欢迎大家阅读，盼望对大家有所关心。宿管员个人 2022 年底工作总结

23、.(篇一)不知不觉，我来到宿管会已经有 x 个学期了。作为一名光荣的同学会成员，我深知“同学会”这个光荣的称号有着多么沉重的责任性。尽管我在同学会的时间并不长期，但我始终以来，都以明确的态度，乐观的责任，用一名精彩的同学会成员的准则要求自己，改善自己，让自身能在工作中乐观的完成自身的责任和义务，并完善自己，成为同学中的榜样。当然，我知道，自己现在的状况照旧还有许多的不足，尽管在自身的要求上我学会了许多，也改善了好很，但与其他优秀的同学会成员相比，我还有许多的不足。为此，我在这里对自己的工作进行总结，盼望能从自身的工作中反省出自我的不足。以下是我对宿管部个人工作的总结：一、思想上作为一名同学会宿

24、管部的一员，我明白这是对同学们的管理，并且是生活上的管理。为此，在平常的生活中，我会以自身的目标，对自己进行更加严格的要求，做到以身作则，并以此带动身边的同学们一起努力，一起进步。在管理上，我秉持严格的规定，绝不错判，也绝不放过任何违纪的事情。尽管有不少犯错的人是自己的同学和伴侣，但在这种状况下，我不会对为的评判做任何的动摇，反而会乐观的提示，告诫大家要遵守学校的规定，遵守同学的责任。在思想上，我有坚决的决心和坚决的意志，不会被个人感情左右，能精彩的完成自身的检查任务，并进一步完善自己。二、工作上在宿管检查的工作中，我仔细.宿舍规定以及同学守则要求，对于不合规，违反纪律的问题，严格处理。在宿舍

25、中，问题最多出现在“卫生、电线、禁用电器、食品”这几个方面，对此，我也总结出了一些阅历。并在工作中与大家争论共享，将工作做的更好。当然，在工作中我尽管不管人情，但在生活中我却会乐观做好自己身为同学以及同学会该做的事情，我会准时的劝阻想要违纪的同学，并乐观告诫身边同学一些担心全，不符合规定的行为，让大家能准时的改进，避开出现问题。一年来，我也看到过许多优秀的寝室，甚至在卫生和个人要求上比我做的更加精彩，为此我会在今后的学习上更加要求自己，让自己能向这些优秀的同学看齐，成为一名真正优秀的同学会成员！宿管员个人 2022 年底工作总结.(篇二)20 xx20 xx 学年下学期的工作即将结束，回顾本学

26、期我们校宿管部的成长历程，既有值得我们傲慢的方面和胜利的阅历，也有很多不足的方面和失败的教训。本学期伊始，我们校宿管部就拟定了本学期的工作方案。在学工处、校团委的领导下，我们部门的工作很快地步入正轨，并根据本学期的工作方案有条不紊地开展了各项工作。3 月 6 号我部与校女生部，心协在音乐广场举办了一场庆“三八”节的综艺活动，活动以学问问答、歌舞、表演相结合，我们部也别出心裁的推出了一个“寝室风采展”节目，通过四个女生精彩的表现，呈现了当代高校生的寝室文明，更训练了大家要珍惜寝室间这份难得的友情。整个活动总体来说进展都很顺当，各个节目都达到了预期的效果。3 月 12，我部与校生活部联合进行“同学

27、生活”问卷调查。旨在倾听同学们对校宿管方面的看法和建议，使我们的工作能够有的放矢。更好的为同学服务。调查结果报告已刊登在第四十九期同学会工作简报上.3 月 20 日，我们开头了全校卫生普查工作，尽管同学们有些对此有疑议，但它的确有助于高校生良好的生活，学习习惯的养成，提升江财寝室整体精神风貌。它一方面有助于我们了解全校宿舍的整体状况，另一方面也可以准时发觉同学宿舍存在的一些平安隐患，从而即时得到解决。为规范全校卫生普查工作，我们特地印发了卫生评分标准，特地制作了检查表和工作证。对于每次暴露出来的全校卫生最差寝室，我们进行了全校通报并将通报结果送达各学院分团委和在全校各楼栋张贴。但由于检查队伍过

28、于浩大，检查人员来自各个学院因而不规范，不客观公正的因素时有发生，在同学中间造成了不好的影响，签于此种状况并征求同学们的看法。我们将校卫生普查改为校卫生抽查。每星期抽查 56 栋楼进行抽查，原则上一个星期将全校楼栋抽查一遍，检查时间为 4：455：30，我们学校实行夏令时之后，我们又将这一时间改为 5：156：00。为一步规范检查工作，尽量作到客观、公正、公正，我们从各学院抽调了优秀的检查人员来开展这项工作。我们对检查人员还进行了特地培训，统一了卫生检查标准和要求。这项工作我们将进行到停课前一周。为协作学校对同学提出的“三自”要求，即自我管理、自我服务、自我监督。并本着服务同学的目的，我们成立

29、了高校生“三自”宿舍管理委员会，旨在探究同学宿舍自我管理的新模式。高校生“三自”宿舍管理委员会由学工处，校团委领导，校宿管部牵头，各院宿管部共同参加的组织，其基本动作模式是：全校同学宿舍以楼栋为单位划分，各楼栋设楼长，成立楼栋管理委员会。楼栋管理委员会原则上由该楼栋中住宿人数较多的学院来主导成立，其下设信息员和委员（或者层长），信息员每周向校宿管部汇报一周来的楼栋信息，由我们汇总后报学工处，实现学校与同学之间信息的对称，并作为一条信息渠道保存下来。5 月 13 日下午 5：00 我们在学工处会议室召开了第一次全校楼栋管理委员会工作会议，就委员会成立以来的工作状况进行了沟通。学工处主管领导卢建华

30、处长也出席此次会议并且对我们的工作提出了详细要求，概括起来说为“一个主线，两个亮点，三项建设”即以“以人为本，服务为先，培育同学成长、成才”。两个亮点即同学精神风貌展现点，校内文化新的增长点。三项建设即队伍建设，制度建设，寝室文明文化建设。卢处长的工作指导进一步为我们指明白工作思路和方向，我们将仔细总结和汲取，使我们的工作能卓有成效的开展。6 月 1 日下午 5：00 我们将在学工处会议室召开楼栋管理委员会其次次会议，我们将就委员会成立以来的工作做以总结，并针对这个组织的动作模型和体系进行座谈，为下学期的工作积累阅历。4 月中旬在金融学院网络部的关心下我们建立了部门网页。这里有最新的信息发布，

31、这里有心与心的沟通，我们有部门简介、状况概述、信息动态、楼栋信息反馈、留言板。欢迎点击、关注、留言，让我们携手来共建美妙家园。4 月 28 日我们推出了“春天的衣食住行”对一些生活方面出现的问题给同学们提个醒，使同学们在我们学校渡过一个开心的的春天。20 xx 校宿管部情愿以一颗诚意，一份责任，无限服务与江财学子共建温馨家园。宿管员个人 2022 年底工作总结.(篇三)为进一步加强寄宿区的精神文明建设，加深对寄宿生的思想品德训练，丰富寄宿生的日常生活，本学年以服务同学和保障同学“学习时有精力、生活上能安心”作为指导管理我校寄宿生的总目标，完成了各项常规管理工作。下面分项进行总结：一、文明的居室

32、，情趣的生活拟定了一份方案，详细如下：1、每日早晚两次不定时以高要求、严标准对各寝室予以检查、评比，每月份公布 1 次宿舍与后进宿舍.，这些评比成果与同学积分亲密挂勾。2、对住宿区的公共卫生予以分工负责，落实到人。二、严格管理，提高对寝室平安管理重要性的熟悉，明确平安是宿舍管理的头等大事，提出了防火、防盗、防恶性事故的详细方法、措施。三、其次抓文明卫生：1、在宿舍，组织同学成员、各寝室长乐观行动轮番值班，对宿舍内外乱扔垃圾、吸烟、喝酒等不文明行为进行督促检查；2、在宿舍内张贴标语，诱导同学养成良好的卫生习惯，张贴文明用语，为同学制造文明的环境。3、开展常常性的文明寝室评比活动，其次学期开学时颁

33、发奖状、奖品（笔记本），实行文明宿舍的动态管理，承认、鼓舞同学点滴进步。4、自开展创建文明寝室活动以来，同学宿舍卫生状况有了很大的改观，乱扔垃圾、随地吐痰现象明显削减，讲文明、讲礼貌、讲卫生、讲道德、讲秩序在公寓内外蔚然成风。四、日常工作中重点突出抓财产管理，实行财产损坏的责任追究制度。五、对同学违纪方面的管理：1、根据相对集中的原则，经与各班主任充分协商，调整了部分同学的宿舍，为各班同学管理供应了便利。2、课余时间走进同学宿舍，在公平、友善的基础上，恳切与同学沟通、沟通，耐心听取同学反映的问题，准时向学校有关方面反映解决。3、召开同学座谈会，仔细听取同学反映的问题，准时答复；4、各寝室设同学

34、联络员，由同学会干部成员和各寝室长担当。在宿舍发觉问题随时与家长、班主任联系，防止大事发生、事态扩大。5、与政教处准时联系。对检查中发觉的问题，如同学抽烟、喝酒、点蜡烛、闹冲突、丢失钱物、泼污水、随地大小便等，除制止、劝告、订正以外，准时告知政教处人员。六、工作中存在的主要问题与不足1、对同学的卫生训练训练、平安意识训练应常抓不懈。2、工作方法还存在肯定问题，宿舍内以活动为载体的管理育人、服务育人工作开展不够深化、扎实，科学管理、规范管理尚未实现；3、以人为本的管理、服务理念还没有深化人心，服务意识、服务水平尚待进一步提高。4、宿舍的室貌整顿及美化行动迟缓；5、宿舍的文化建设、同学自我管理组织

35、建设还没有完全落实。部队士官个人 2022 年底工作总结.时间疾驰，一年又将画上句号，身为部队士官，我们应当全方位地对自己这一年进行总结和分析，一年之末，您真有必要好好分析这一年的成长与不足。有关部队士官的年度工作总结.有哪些呢？为了让您在使用时更加简洁便利，下面是工作总结之家我整理的“部队士官个人 2022 年底工作总结.”，仅供参考。部队士官个人 2022 年底工作总结.(篇一)年初以来，在上级党委的指导和连队党支部的领导下，我排依据团年度工作方案、营、连工作要求，团结一心，努力工作，圆满完成了各项工作。一、主要工作(一)加强理论学习，提高官兵政治素养。年初以来，我排从抓理论学习入手，组织

36、全排官兵参与了以培育当代军人核心价值观为主线的政治训练活动，并通过观看教学片，组织争论等形式，深化了全排官兵对党的布政方针的熟悉理解，确保官兵在思想上、政治上、行动上与党.、.保持高度全都。通过将理论学习与工作实践相结合，贯彻落实.的信念，进一步强化了旗帜意识，军魂意识和使命意识，坚固树立了责任感和使命感。(二)加强军事训练，提高履职尽责力量。针对一线分队任务重、标准要求高的实际，我排以强化军事素养为目标，狠抓军事训练。通过制定军事训练方案，分类指导，组织考评，固强补弱，促进全排人员对执勤基本制度的了解和把握，加深对执勤工作的理性熟悉。依据工作的特点，结合排里实际，制定了科学合理的训练方案。在

37、老新兵之间实行“结对子”、传帮带的形式，通过定人员、定时间、定任务、定标准，增加了老兵的责任心，激发了新兵的求知欲，在较短时间内促进了全排人员军事水平的提高。根据“逐人数、定人帮、整体带、同步进”的原则，组织了分组练习，区分了军事指挥训练、边防勤务训练、基础体能三个类别，分组实施强化训练，充分利用骨干军事素养优势，取得了良好效果。(三)加强人员行政管理，强化了平安责任意识。组织了对平安管理的学习，有重点地对部分内容进行了背记，力求入心入脑，并将硬性的制度落实到工作中。保证了全排人员思想稳定，落实平安骨干负责制度，做到事事有人管，事事有人抓。(四)搞好农副业生产，乐观改善官兵生活质量。农副业生产

38、是边防连队的一项重要工作，在这一年中，全体同志努力生产，为连队的保障工作做了很大的贡献，我排的菜地在人员的细心维护下，长势始终很好。二、存在的主要问题及缘由一年来，全排在提高官兵政治素养，提高履职尽责力量，强化平安责任意识上做了不少努力，取得了一些成果，但离上级领导的要求，还有较大差距。一是理论学习不深化。理论学习不够常常，没有把理论学习与执勤工作很好地结合起来。主要缘由是思想不够重视，不能结合工作需要有针对性地抓好学习。二是思想工作不到位。平常抓训练多，对官兵的思想关注不够，解决思想问题的详细方法少。主要缘由是思想工作力度不够，缺少反复抓，抓反复的韧性。三是执行制度不严格，落实连队管理规定和

39、其他章程不彻底，有打折扣，搞变通的现象。三、改进措施一是加大思想引导力度。针对不同时期官兵表现出来的不同思想问题，时刻关注官兵的思想动态，精确把握思想脉搏，有针对性地做好训练引导和转化工作，确保官兵思想稳定。二是强化理论学问学习。首先是军人核心价值观和.的学习打牢官兵的政治理论基础。三是提高制度落实质量。以条令条例等制度为准绳，严格规范日常管理，以制度规定的严厉 性，确保各项工作的正规有序。在下步的工作中，我排的工作肯定会更上一个台阶，请各位首长放心。部队士官个人 2022 年底工作总结.(篇二)一、以思想建设为中心，进一步提高了班内同志的思想觉悟年初，人员变动，队伍更新，针对新老交替的实际我

40、们开展了一系列的工作，首先摸清了新兵的思想，调整好他们的状态，同时订正了老同志的思想偏歧，确保了人员变动，思想工作，作风不变。其次在班集体建设中拿出方案，通过班务会，个人谈心得方式使全班同志认清形势，明确方向，训练大家做一个“守纪律、爱本职、爱集体、甘奉献”的新时期好战士，并通过争优比先等活动，进一步促进了班内的思想建设，为全年工作顺当开展铺平了道路。二、以业务技能培育为重点，努力提高个人业务技能作为一个_的_，具备优良的业务技能是更好开展工作的前提，为此我们依据部队工作的实际，一方面注意个人学习，另一方面立足岗位练兵，注意传帮带，通过业务一帮一，一带一的做法，使同志们娴熟地把握业务工作，在这

41、方面特殊是两名二年兵同志_，做得比较好，在自己刻苦训练同时，能够准时的把自己的心得和阅历传授给新同志，不但提高了班业务训练成果，而且增进了班级的凝聚力，同时新同志_，在平常工作中扎扎实实、勤勤恳恳，在业务训练上更是刻苦努力，争先恐后，业务水平得到明显提高，可以 说全年工作真正把技能推上了一个新台阶。三、以完成任务为目标，促进工作全面开展我们班在担负日常地图管理工作以外，另外还担负着机械平安保障工作，依据以往叉车，巷道车曾发生过事故的状况，_同志在接过工作以后，丝毫没有马虎，坚固树立“紧抓平安不放松、紧抓任务不放松、紧抓保障不放松”的原则，坚持每日小检，每周大检，平常加强对机械操作规程，及相关学

42、问的学习，对机械操作进行大胆的尝试和革新，今在调图工作中全班同志更是不怕苦、不怕累，加班加点，精确快速的完成任务，特殊是新同志_，更是严格要求自己，哪里需要，哪里最苦，哪里最累就到哪里干，其他同志更是在业务上比凹凸，工作上比上下，有效的增加了班级的活力和凝聚力，营造了一个良好的工作氛围。我们从以上三方面做了一些努力，取得了一些成果，同时了暴露出很多不足，比如一日生活制度落实不够细致，平常同志间关怀照看不够，业余学习抓得不紧等。我们肯定引起重视，戒骄戒躁，在以后工作中刻苦努力，团结奋斗，乐观探究，勇于出新招，使我们的工作更上一个新的台阶。部队士官个人 2022 年底工作总结.(篇三)我叫 xx，

43、xx 人，xx 年 x 月入伍，20 xx 年 x 月被选举为士官，现为中队炊事员，自上任以来，我时刻.自身职责，.中队领导的栽培和信任，时刻提示自己作为一名士官该干什么不该干什么，以高度的责任心在本职岗位上工作，下面就我这一年以来的工作状况汇报如下：一、加强政治学习提高自身素养。作为一名士官，不仅要有丰富的业务学问和过硬的业务技巧，更需要有很强的政治敏锐性和较高的思想觉悟，要适应自己的本职工作，就要加强政治理论学习，提高自己的政治思想素养，我乐观参与支队、中队组织的政治学习，使自己的思想始终和中队党支部保持高度全都，跟着党的脚步走，具有坚决的政治立场，鲜亮的政治观点，严明的政治纪律，在工作中

44、.自身职责，任劳任怨，发挥好骨干的带头作用，遵守好一日生活次序，团结同志，渐渐使自己熟悉问题的力量有所增加，思想上有了很大的进步。二、刻苦钻研业务，不断提高工作力量。本人自担当中队给养员以来，喜爱本职工作，刻苦钻研业务技巧，努力学习相关理论，提高业务保障力量，常常查阅有关养分方面书籍，以保证中队伙食养分，尽量让领导和战友们达到满足！三、乐观参与军事训练，提高军事素养。在军事训练中，自己不会由于是后勤人员就对自己放松要求，降低标准，平常在完成本职工作的同时，能自觉主动参与集体科目训练，自加压力，刻苦仔细，向战斗班好的同志看齐。四、加强一日生活制度落实，提高自身养成。在平常生活中，能够根据部队的条

45、令条例来要求自己，保持军人良好形象，在完成本职工作后能乐观的参与中队的各项工作，为中队全面建设、创先进中队贡献自己的一份力气。五、存在不足。经过一段时间的努力，工作取得了肯定的成果，但是还存在一些不足之处：(1)专业技能还有待进一步提高、要不断总结工作中遇到的困难和阅历。(2)条令条例意思淡薄，对学习重视不够，不是特别乐观。六、下步努力方向。(1)加强学习不断提高自身素养和工作力量，首先加强业务技能的钻研，虚心向好的同志学习，提高工作效率其次是加强对自身职责的学习。(2)加强理论的条令条例的学习，在今后的工作中，要进一步加强自己的政治修养，保持和发扬扎实的工作作风，努力提高业务技能，向好的战友

46、学习，弥补自身不足，为中队的建设做贡献。以上是我的工作总结，不足之处请领导和战友们批判指正！部队士官个人 2022 年底工作总结.(篇四)20_年，我被光荣安排到总队文化站工作。自工作以来，在张站长和陈副站长的亲切关怀和全体官兵的热心关心下，我尽快地融入了单位的工作和生活中。我能始终.自己的职责，格尽职守、兢兢业业地做好本职，现我就工作以后的状况总结如下：一、主要工作及取得的成果工作以来，根据站领导的统一部署，及对总队、支队下发的多个传真的学习，乐观参与到站上的“部队正规化管理”建设、“刹酗酒、树形象、守纪律”专项整顿训练、活动建设中去，参与了总队组织的年终考核活动，在部队平安训练整顿活动、忠

47、诚训练活动中仔细学习，自我剖析，深化排查自身问题，不断提高自身力量和整体素养，坚固树立了喜爱本职工作、尽职尽责的思想。二、主要做法及和体会(一)思想政治方面作为一名刚刚参与工作的党员干部，我时刻提示自己要摆正自己的位置，全面完成两个转变，把思想熟悉摆在第一位，仔细学习党和国家产前的重要会议精神，时刻同党保持思想全都，不断向党组织看齐。(二)工作方面1.恪尽职守，努力完成上级交给的各项工作任务。自七月份工作以来，我始终用一名党员干部的标准来严格要求自己，时刻对自己高标准、严要求；从点滴入手，仔细向好的战友学习，全身心地投入到工作岗位中去；摆正位置，端正态度，在自己工作岗位兢兢业业、勤勤恳恳地工作

48、；乐观协作站里的各项工作，努力完善自我，多次参与文化系统组织的培训活动，为提高自身业务水平乐观努力，踏实学习。2.发挥自身学习的乐观性和主动性，发挥自身的优势，科学合理的组织开展各种学习活动。作为一名共产党员，我时刻.党的章程，做好模范带头作用，不断加强自身学习，提高思想素养，拓展制造性思维，为文化站建设贡献一份力气。(二)工作方面1.恪尽职守，努力完成上级交给的各项工作任务。自七月份工作以来，我始终用一名党员干部的标准来严格要求自己，时刻对自己高标准、严要求；从点滴入手，仔细向好的战友学习，全身心地投入到工作岗位中去；摆正位置，端正态度，在自己工作岗位兢兢业业、勤勤恳恳地工作；乐观协作站里的

49、各项工作，努力完善自我，多次参与文化系统组织的培训活动，为提高自身业务水平乐观努力，踏实学习。2.不断加强自身学习，提高个人综合素养。只有不断加强学习，提高自身的修养和综合业务素养，才能快速融入影视调配工作。意识调配工作任务繁琐，需要工作细致、耐心，通过学习影视调配干事职责，自己工作效率有了明显提高，工作力量有了明显转变。3.严格遵守部队管理制度，努力提高军人素养。作为一名年轻干部，自从参军入伍之后，经过强化训练，军人意识和养成有所提高，但是还存在一些不足，有些细节方面把握不够好。来到单位以后，在站领导的亲切关怀和战友的热忱关心下，我改正了自己的缺点和不足；同时也作了深刻反省，严格要求自己，改

50、正不良习气，遵守部队条令条例，从根本上发生质的转变，精神兴奋，刻苦学习，全面进展，为部队文化事业进展作奉献。(三)生活方面团结战友，共同营造和谐工作环境。来到单位后，我很快便融入到这个集体中，战友们对我也特殊关怀，不论是工作上，还是生活上常常关怀我提示我，关心我适应新的工作环境，我们共同工作共同消遣，让我感受到大家庭的暖和，同时也激发了我的工作乐观性三、存在的问题和改进的方向1、自身文化素养低，专业技术水平不高，军事训练还有不足的问题。2、自身间或有放松现象，不能一如既往的坚持。改进方向1、努力学习各种科学文化学问，在平常工作中实践技术性的工作，以提高自身文化素养及专业技术水平。2、克服自身训